2026年河南焦作市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2026年河南焦作市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.焦作市的市树是（）A.国槐B.悬铃木C.白皮松D.白蜡参考答案：A2.根据《河南省事业单位工作人员考核规定》，工勤技能岗位人员年度考核结果为（）及以上等次的，可按规定晋升薪级工资。A.合格B.良好C.优秀D.基本合格参考答案：A3.焦作市境内世界地质公园是（）A.王屋山-黛眉山世界地质公园B.云台山世界地质公园C.伏牛山世界地质公园D.嵩山世界地质公园参考答案：B4.工勤技能岗位中，技师对应的岗位等级是（）A.一级B.二级C.三级D.四级参考答案：B5.机关事业单位工勤人员职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.为人民服务C.诚实守信D.办事公道参考答案：B6.2025年焦作市政府工作报告提出，要做强“山水富城·（）”城市品牌。A.文武福地B.太极故里C.怀药之乡D.能源新城参考答案：A7.河南省工勤技能岗位职业能力考核中，不属于基本能力范畴的是（）A.学习能力B.沟通能力C.创新能力D.职业专项技能参考答案：D8.安全生产工作应当坚持（）的方针，落实生产经营单位主体责任。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、防治结合C.预防为主、防消结合D.谁主管谁负责参考答案：A9.焦作是太极拳的发源地，太极拳诞生于焦作市（）A.温县陈家沟B.武陟县嘉应观乡C.沁阳市紫陵镇D.修武县方庄镇参考答案：A10.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能人员初次就业订立3年以上聘用合同的，试用期为（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月参考答案：D11.计算机操作中，用于永久删除文件（不进入回收站）的快捷键是（）A.DeleteB.Ctrl+DeleteC.Shift+DeleteD.Alt+Delete参考答案：C12.我国法定的最低就业年龄是（）A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁参考答案：B13.焦作市“四大怀药”指的是（）A.怀山药、怀牛膝、怀地黄、怀菊花B.怀山药、怀银花、怀地黄、怀菊花C.怀党参、怀牛膝、怀地黄、怀菊花D.怀山药、怀牛膝、怀连翘、怀菊花参考答案：A14.工勤人员在工作中出现突发设备故障，首先应采取的措施是（）A.继续尝试运行设备B.切断电源、停止设备运行并上报C.自行拆解维修D.找同事帮忙修理参考答案：B15.下列关于公文格式的说法，正确的是（）A.上行文应当标注签发人姓名B.公文标题可省略文种C.附件说明应标注在版记部分D.成文日期以公文起草日期为准参考答案：A16.河南省事业单位工勤技能岗位考核分为（）和工作业绩考核两部分。A.理论考试B.职业道德考核C.职业技能考核D.综合能力考核参考答案：C17.消防工作中，扑救电气火灾首先应当（）A.使用泡沫灭火器B.切断电源C.用水灭火D.打开门窗通风参考答案：B18.焦作市境内跨黄河的重要水利枢纽工程是（）A.小浪底水利枢纽B.西霞院水利枢纽C.河口村水库D.群英水库参考答案：B19.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于当地最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%参考答案：C20.工勤技能岗位五级（初级工）申报四级（中级工），需在本岗位工作满（）年。A.2B.3C.5D.8参考答案：C21.下列行为中，违背工勤人员职业道德规范的是（）A.严格遵守工作纪律B.服务群众热情周到C.利用岗位便利谋取私利D.刻苦钻研岗位技能参考答案：C22.河南省“十大战略”中，与焦作市转型发展密切相关、聚焦制造业升级的是（）A.创新驱动、科教兴省、人才强省战略B.优势再造战略C.换道领跑战略D.文旅文创融合战略参考答案：C23.公文写作中，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是（）A.通知B.通报C.报告D.请示参考答案：B24.用电安全中，湿手不能接触带电设备的主要原因是（）A.湿手接触设备容易打滑B.水是导体，易引发触电C.会导致设备短路D.会损坏设备绝缘层参考答案：B25.焦作市构建“一核两极三带六组团”城市发展格局，其中“一核”指的是（）A.主城区核心功能区B.焦作新区C.马村区产业集聚区D.中站区产业园参考答案：A26.根据《社会保险法》，事业单位职工应当参加的社会保险不包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.商业意外保险D.失业保险参考答案：C27.下列关于日常工作礼仪的说法，错误的是（）A.接听电话应在铃响3声内接听B.与同事交流应使用文明用语C.工作场合着装可随意搭配休闲服饰D.接待来访群众应主动热情参考答案：C28.我国现行的工时制度规定，职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过（）小时。A.40B.44C.48D.50参考答案：A29.焦作市重要的煤炭、铝工业等传统产业转型重点是（）A.数字化、绿色化、智能化改造B.全面关停传统产业C.全部转向文旅产业D.扩大初级产品产能参考答案：A30.工勤人员在服务群众过程中，遇到群众提出超出职责范围的要求时，应当（）A.直接拒绝，不予理会B.耐心解释，告知正确的办理渠道C.承诺帮助解决所有问题D.批评群众要求不合理参考答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.焦作市下辖的县（市）包括（）A.修武县B.博爱县C.武陟县D.温县E.沁阳市F.孟州市参考答案：ABCDEF2.事业单位工勤技能岗位等级包括（）A.一级（高级技师）B.二级（技师）C.三级（高级工）D.四级（中级工）E.五级（初级工）F.普通工参考答案：ABCDEF3.工勤人员职业道德的基本要求包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会参考答案：ABCDE4.下列属于焦作市核心文旅资源的有（）A.云台山景区B.青天河景区C.神农山景区D.陈家沟太极拳文化旅游区E.嘉应观景区参考答案：ABCDE5.根据《河南省事业单位工勤技能岗位等级考核办法》，考核内容包括（）A.思想政治表现B.工作业绩C.职业技能水平D.出勤情况E.学历水平参考答案：ABCD6.日常工作中，安全生产“三违”行为指的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反考勤制度参考答案：ABC7.下列属于“四大怀药”地理标志产品保护范围的焦作辖区有（）A.沁阳市B.孟州市C.温县D.武陟县E.修武县参考答案：ABCDE8.工勤人员岗位能力提升的途径包括（）A.参加职业技能培训B.岗位练兵C.技能竞赛D.师傅带徒E.自主学习专业知识参考答案：ABCDE9.下列关于消防安全的说法，正确的有（）A.灭火器压力表指针在红色区域时压力不足，需及时更换B.发生火灾时应乘坐电梯快速逃生C.燃气泄漏时应立即打开门窗通风，不要开关电器D.消防安全“四个能力”包括检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力参考答案：ACD10.事业单位工勤人员年度考核结果分为（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格参考答案：ABCD11.下列公文行文规则说法正确的有（）A.不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项B.上行文原则上主送一个上级机关C.下级机关的请示事项，如需以本单位名义向上级请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报D.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文参考答案：ABCD12.焦作市2026年重点发展的新兴产业包括（）A.新能源及储能B.新材料C.高端装备制造D.生物医药E.数字经济参考答案：ABCDE13.劳动者依法享有的权利包括（）A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利E.接受职业技能培训的权利参考答案：ABCDE14.下列属于计算机日常维护正确做法的有（）A.定期查杀病毒B.及时更新系统补丁C.定期清理机箱内灰尘D.带电插拔硬件设备E.不随意打开来源不明的邮件附件参考答案：ABCE15.工勤人员在工作中践行服务群众要求的做法包括（）A.树立服务意识B.提高服务技能C.改善服务态度D.提升服务质量E.对群众诉求推诿扯皮参考答案：ABCD三、判断题（共20题，每题0.5分，正确选√，错误选×）1.焦作市位于河南省西北部，北依太行山，与山西晋城市接壤。（）参考答案：√2.工勤技能一级（高级技师）是工勤技能岗位的最高等级。（）参考答案：√3.事业单位工勤人员只要工作年限够，就可以直接申报更高等级的工勤技能考核，不需要考虑年度考核结果。（）参考答案：×4.云台山景区是河南省首家获评国家5A级的旅游景区。（）参考答案：√5.爱岗敬业是工勤人员职业道德的基础和核心要求之一。（）参考答案：√6.任何情况下，用人单位都不得与试用期内的工勤人员解除聘用合同。（）参考答案：×7.焦作市是全国著名的“百年煤城”，是河南省重要的老工业基地。（）参考答案：√8.使用灭火器扑救火灾时，应当对准火焰的上部喷射。（）参考答案：×9.根据规定，工勤人员获得省级以上技术能手称号的，可按规定破格申报高一级工勤技能岗位考核。（）参考答案：√10.公文的成文日期就是公文印发的日期。（）参考答案：×11.太极拳于2020年被列入人类非物质文化遗产代表作名录。（）参考答案：√12.工勤人员在工作中，对于明显危害人身安全的违章指挥，有权拒绝执行。（）参考答案：√13.职工累计工作满1年不满10年的，年休假为10天。（）参考答案：×14.焦作市的市花是月季。（）参考答案：√15.计算机关机时可以直接切断电源，不需要按程序关机。（）参考答案：×16.职业道德是从事一定职业的人员在职业活动中应当遵循的行为规范的总和。（）参考答案：√17.事业单位工勤人员考核中，工作业绩考核重点考核完成工作任务的数量、质量、效率以及服务对象满意度等内容。（）参考答案：√18.嘉应观是我国历史上唯一记述治理黄河的皇家庙观，有“黄河故宫”之称。（）参考答案：√19.发生劳动争议时，当事人可以直接向人民法院提起诉讼，不需要经过劳动仲裁程序。（）参考答案：×20.工勤人员要树立终身学习理念，不断更新知识结构，提升技能水平，适应岗位发展需求。（）参考答案：√四、简述题（共2题，每题10分）1.简述河南省事业单位工勤技能岗位申报上一等级考核的基本条件。参考答案：事业单位工勤技能岗位等级考核申报需符合以下基本条件：（1）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和工作品行，年度考核结果均为合格及以上等次，近3年年度考核无不合格记录；（2）完成岗位规定的工作任务，具备对应岗位要求的专业技能水平，熟练掌握本岗位操作规范，能够解决本岗位常规技术问题；（3）符合对应等级的任职年限要求：普通工工作满5年可申报五级（初级工）；五级（初级工）在本岗位工作满5年可申报四级（中级工）；四级（中级工）在本岗位工作满5年可申报三级（高级工）；三级（高级工）在本岗位工作满5年可申报二级（技师）；二级（技师）在本岗位工作满5年可申报一级（高级技师）；（4）参加规定的继续教育培训并考核合格，掌握对应等级要求的技术理论、安全操作规范、业务相关知识；（5）对在岗位工作中有重大技术革新成果、获得省部级以上劳动模范或技术能手称号、在省级以上技能竞赛中获得规定名次的人员，可按政策破格或越级申报考核；（6）身体健康，能够坚持正常岗位工作，胜任对应等级岗位的工作强度和技能要求。2.结合焦作市发展定位，简述事业单位工勤人员如何立足岗位服务地方发展。参考答案：事业单位工勤人员是保障公共服务运行、支撑地方发展的重要力量，立足岗位服务焦作发展可从以下方面着手：（1）强化思想认识，锚定焦作“山水富城·文武福地”的发展定位，树立“岗位就是责任、服务就是使命”的意识，主动融入全市转型发展大局，摒弃“工勤岗位不重要”的错误认知，认识到一线服务、后勤保障、技能支撑是城市运行、产业发展、民生服务不可或缺的环节；（2）提升技能水平，立足岗位实际深耕专业技能，传统产业领域的工勤人员要主动学习数字化、智能化操作技能，适配工业企业“三大改造”需求；文旅服务领域的工勤人员要熟悉焦作山水、太极、怀药等文化资源，提升服务精细化水平；公共服务领域的工勤人员要熟练掌握岗位操作规范，提升后勤保障、应急处置、群众服务的能力，通过岗位练兵、技能竞赛、拜师学艺等方式成为岗位技术骨干；（3）恪守职业道德，践行服务群众的根本宗旨，在窗口服务、后勤保障、一线作业中做到热情周到、规范高效，坚决杜绝推诿扯皮、冷硬横推的行为，在文旅接待、民生服务等环节展现焦作城市文明形象；（4）严守工作规范，严格落实安全生产、操作规程、工作纪律等要求，尤其是在设备运维、应急保障、公共服务等岗位，坚决杜绝违章作业，防范安全风险，保障单位运行、公共服务平稳有序；（5）主动担当作为，在焦作文旅文创融合、传统产业转型、城市品质提升、民生保障优化等重点工作中，主动承担急难险重任务，发挥技能优势参与技术革新、流程优化、服务提质，在平凡岗位上为焦作高质量发展贡献力量。五、案例分析题（共1题，15分）案例：焦作市某事业单位办公室工勤人员张某，主要负责单位办公设备运维、公务车辆保障、后勤服务等工作。近期单位接到通知，要承办全省太极拳文化交流活动的焦作分会场筹备工作，时间紧、任务重。张某觉得筹备活动是领导和业务科室的事，和自己工勤岗位无关，安排他调试会场设备、协调保障车辆时，他以“不是本职工作”为由推诿，勉强接手后也未提前检查设备，活动当天会场音响出现故障，延误了活动开场10分钟；日常工作中，张某经常迟到早退，办公电脑长期不查杀病毒导致存储的公务文件被恶意软件加密，还曾在驾驶公务车辆时违规接打手机，被同事提醒后他表示“工勤人员不需要那么高要求，差不多就行”。问题：请结合工勤技能人员职业道德、岗位规范要求，分析张某存在的问题，并提出整改方向。参考答案：一、张某存在的主要问题1.职业认知偏差，责任意识缺失。张某错误认为工勤岗位是单位“边缘岗位”，对筹备重大活动的后勤保障职责认识不到位，缺乏大局意识和集体观念，没有认识到工勤岗位是单位运行、重大活动开展的重要支撑，推诿assigned的工作任务，违背了爱岗敬业、奉献社会的职业道德要求。2.工作作风漂浮，履职尽责不到位。张某承担会场设备调试工作时未履行提前检查、预检预修的岗位职责，导致活动现场设备故障，影响重大活动开展，属于典型的履职不力；日常工作中迟到早退、驾驶公务车违规接打手机，违反劳动纪律和安全操作规范，存在严重的安全隐患，违反了安全生产、工作纪律的相关要求。3.技能意