2026年河南濮阳市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2026年河南濮阳市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2026年濮阳市事业单位工勤技能岗位考核中，五级工（初级工）申报条件要求在本工种工作年限满（）A.1年B.2年C.3年D.5年参考答案：B2.依据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位年度考核结果分为（）四个等次A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、四等参考答案：B3.安全生产领域“三管三必须”原则的核心要求是（）A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管人员必须管安全、管设备必须管安全、管流程必须管安全C.管考核必须管安全、管培训必须管安全、管绩效必须管安全D.管岗位必须管安全、管操作必须管安全、管应急必须管安全参考答案：A4.濮阳市是河南省地级市，其市域范围内的国家5A级旅游景区是（）A.戚城文物景区B.濮上园景区C.黄河生态湾景区D.仓颉陵文化旅游景区参考答案：C参考依据：2025年12月文化和旅游部公示新一批国家5A级旅游景区名单，濮阳市黄河生态湾景区正式获评，为濮阳市首个5A级景区。5.工勤岗位开展日常消防安全巡查时，疏散通道、安全出口的检查核心标准是（）A.通道宽度不小于0.8米，可临时堆放少量物品B.保持畅通，严禁堆放杂物、锁闭出口C.出口可设置门禁，工作日上班时间落锁D.通道内可放置临时保洁工具，下班前清理即可参考答案：B6.机关事业单位工勤人员职业道德的核心准则是（）A.追求经济效益最大化B.爱岗敬业、服务群众C.优先完成个人事务D.按酬付劳、多劳多得参考答案：B7.公文办理中，工勤岗位承担文件递送职责时，密级文件的递送要求是（）A.通过普通同城快递寄送B.由专人专车递送，全程不拆封、不委托他人代转C.顺便捎带至收文单位门卫处即可D.拍照发送电子版后再送纸质版参考答案：B8.2026年濮阳市重点推进的“三创三提”工勤岗位技能提升行动中，“三创”不包括（）A.创岗位先锋B.创服务标杆C.创效益先锋D.创技能标兵参考答案：C9.办公区域低压电器设备发生初起火灾时，应第一时间使用（）扑救A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.干粉灭火器D.湿棉被覆盖后浇水参考答案：C10.依据《河南省工会劳动法律监督条例》，事业单位工勤人员依法享有的法定休息权利，工作日加班时长每日不得超过（），特殊情况每月累计加班不得超过36小时A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时参考答案：C11.濮阳市的市花是（），1999年经市人大常委会审议确定，契合濮阳“中华龙乡”文化内涵与生态建设定位A.月季B.紫薇C.荷花D.槐花参考答案：B12.工勤岗位开展办公区域设备日常维护时，计算机设备的正确维护操作是（）A.在计算机旁堆放易洒漏的水杯、清洁液等物品B.定期清理机箱散热口灰尘，不随意点击来历不明的链接C.关机后立即覆盖防尘罩，阻挡余温散发D.私接电源线为大功率电动车电池充电参考答案：B13.事业单位工勤技能岗位等级设置中，高级技师对应的岗位等级是（）A.一级B.二级C.三级D.四级参考答案：A14.公务用车驾驶岗工勤人员执行出车任务时，以下行为符合规范的是（）A.行车过程中接打私人电话，简短沟通不超过1分钟B.征得乘车人同意后顺路搭载亲友C.提前检查车辆制动、轮胎、油量状况，严格遵守交通规则D.任务结束后将车辆开回自家小区停放，方便次日出行参考答案：C15.2026年濮阳市事业单位工勤技能考核成绩有效期为（），有效期内考核合格人员可参与对应等级岗位竞聘A.1年B.2年C.3年D.5年参考答案：C16.后勤维修岗工勤人员开展供水管道维修作业时，涉及区域停水需提前（）告知受影响的办公区或家属院用户A.30分钟B.2小时C.24小时D.48小时参考答案：C17.我国法定的全民国家安全教育日是每年的（），工勤岗位人员需掌握基础国家安全常识，严格落实岗位保密责任A.3月15日B.4月15日C.5月15日D.6月15日参考答案：B18.濮阳市作为豫东北重要节点城市，衔接豫鲁两省的核心铁路枢纽是（），2025年完成站房扩建后，成为郑济高铁、京九高铁联络线的交汇站点A.濮阳东站B.濮阳站C.台前站D.南乐站参考答案：A19.办公区域日常保洁作业中，含氯消毒剂的正确配比方式（针对一般物体表面消毒）是（）A.1片含氯消毒片（有效氯含量500mg）兑1000ml清水B.1片含氯消毒片兑100ml清水C.直接将消毒片撒在物体表面擦拭D.将含氯消毒剂与洁厕灵混合使用，提升清洁效果参考答案：A20.依据《事业单位工作人员处分规定》，工勤人员在工作中擅离职守造成公共财产损失，情节较重的给予（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除参考答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.2026年濮阳市事业单位工勤技能考核的参评对象包括（）A.濮阳市属事业单位在编在岗工勤技能人员B.濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县、华龙区所属事业单位在编在岗工勤技能人员C.辖区内国有企业临时聘用人员D.机关单位借调的非在编工勤人员参考答案：AB2.工勤岗位人员履职过程中需要严格遵守的职业纪律包括（）A.严格执行岗位操作规程，杜绝违规作业B.保守工作秘密，不泄露单位内部未公开的工作信息C.廉洁自律，不利用岗位便利谋取不正当利益D.服从工作安排，按时保质完成岗位任务参考答案：ABCD3.濮阳市市域范围内的全国重点文物保护单位包括（）A.戚城遗址B.唐兀公碑C.冀鲁豫边区革命根据地旧址D.仓颉墓与庙参考答案：ABCD4.初起火灾扑救的基本原则包括（）A.先控制、后消灭B.救人第一C.先重点、后一般D.优先抢救贵重财物参考答案：ABC5.公务接待服务岗工勤人员开展会务准备时，需要提前检查的内容包括（）A.会场音响、投影、照明等设备是否正常运行B.会场消防通道是否畅通，消防器材是否完好C.根据参会人数摆放桌签、水杯、会议材料D.将参会人员的私人信息整理后转发至社交群参考答案：ABC6.河南省事业单位工勤技能岗位等级包括（）A.一级（高级技师）B.二级（技师）C.三级（高级工）D.四级（中级工）、五级（初级工）参考答案：ABCD7.工勤人员开展设备维护作业时，需要落实的安全防护措施包括（）A.带电作业时佩戴绝缘手套、穿绝缘鞋B.高空作业（2米以上）系好安全绳，安排专人现场监护C.维修作业前在设备周边设置警示标识，提醒过往人员注意D.作业结束后及时清理现场，确认无安全隐患后再离开参考答案：ABCD8.2026年濮阳市针对事业单位工勤岗位设置的考核加分项包括（）A.获得市级以上技能竞赛奖项的，按奖项等级对应加分B.近3年年度考核获得优秀等次的，每获得1次加1分C.在岗位上开展技术革新、发明创造，取得实际成效并获得市级以上认定的D.长期在乡镇基层事业单位工勤岗位工作满10年的参考答案：ABCD9.下列属于工勤岗位文明服务规范的有（）A.对待服务对象使用文明用语，杜绝冷硬横推B.按规定着装，保持岗位区域整洁有序C.办事公开透明，属于职责范围内的事项一次性告知办理要求D.对服务对象提出的超出职责范围的要求，直接拒绝不做解释参考答案：ABC10.开展公务车辆日常维护时，必须落实的“三检”制度包括（）A.出车前检查车辆制动、转向、灯光、轮胎状况B.行车中注意观察车辆运行状态，发现异常及时停靠检查C.收车后检查车辆外观、油量、锁闭状况，做好停放安全防护D.每月末将车辆送至第三方机构开展一次全面拆解检修参考答案：ABC三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.2026年濮阳市事业单位工勤技能考试允许符合条件的工勤人员跨工种申报高一级技能等级考核，无需提供现工种工作年限证明。（）参考答案：×解析：跨工种申报需提供现工种岗位工作满2年的证明，且完成对应工种的技能培训并考核合格后方可参评。2.工勤人员在工作中发现安全隐患时，若不属于自身岗位职责范围，可不予理会。（）参考答案：×解析：所有在岗人员均有安全隐患报告义务，发现隐患需第一时间告知责任岗位人员或单位安全管理部门。3.濮阳市是国家历史文化名城，是“中华第一龙”仰韶文化蚌塑龙的出土地，被称为“中华龙乡”。（）参考答案：√4.涉密文件、内部工作资料可以通过微信、QQ等互联网社交工具传输，提高工作效率。（）参考答案：×解析：涉密及内部敏感资料严禁通过互联网社交平台传输，需严格按照保密管理规定通过专用渠道传递。5.工勤技能岗位考核的内容包括思想政治表现、工作业绩、技能水平三个方面，其中技能水平考核占比不低于60%。（）参考答案：√6.电器设备使用中出现焦糊味、冒烟等异常状况时，应第一时间用水浇灭明火，再切断电源。（）参考答案：×解析：电器火灾需第一时间切断电源，使用干粉灭火器扑救，严禁未断电时用水浇灭，防止触电。7.濮阳市位于河南省东北部，冀鲁豫三省交界处，是中原经济区对接环渤海经济圈的重要门户。（）参考答案：√8.事业单位工勤人员年度考核不合格的，不发放当年度年终一次性奖金，且不得申报高一级技能等级考核。（）参考答案：√9.开展保洁作业时，为提升清洁效率，可以将不同种类的清洁剂混合使用。（）参考答案：×解析：不同类型清洁剂（如含氯消毒剂与洁厕灵）混合会产生有毒气体，危害人体健康，严禁混合使用。10.工勤人员在岗位上做出突出贡献，获得省部级以上劳动模范称号的，可以破格申报高一级技能等级考核，不受工作年限限制。（）参考答案：√11.公务用车执行任务时，遇到紧急情况在确保安全的前提下，可以不受行驶路线、行驶方向的限制，优先通行。（）参考答案：√12.2026年濮阳市事业单位工勤技能考核全部采用线上机考形式，不设置实操考核环节。（）参考答案：×解析：技术类工勤岗位（如维修、驾驶、烹饪等）需在理论考试合格后参加实操考核，实操考核占总成绩的40%。13.工作中收到需要办理的文件，若不是急件，可以压置1周后再处理。（）参考答案：×解析：文件办理需严格按照限时办结要求，普通件需在3个工作日内启动办理流程，急件即时办理。14.参加工勤技能岗位等级考核并合格的人员，从考核通过的次月起，对应调整岗位工资待遇。（）参考答案：×解析：考核合格人员需在单位聘用到对应等级岗位后，从聘任次月起享受对应工资待遇。15.濮阳市2026年工勤技能人员技能提升培训全部免费向参评人员开放，培训内容涵盖理论知识、实操技能、职业素养三个模块。（）参考答案：√四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述事业单位工勤人员爱岗敬业的基本要求。参考答案：（1）树立正确的岗位认知，充分认识工勤岗位是事业单位运行的重要支撑，不存在高低贵贱之分，热爱本职岗位；（2）熟练掌握岗位必备的技能知识，主动学习新的操作技术、服务规范，不断提升履职能力；（3）严格遵守岗位操作规程和工作纪律，杜绝违章作业、推诿扯皮，认真完成每一项工作任务；（4）树立服务意识，面向服务对象耐心细致开展工作，主动提升服务质量；（5）强化责任担当，遇到工作难题不回避、不退缩，主动承担岗位责任。2.简述办公区域日常消防安全“四个能力”的具体内容。参考答案：（1）检查消除火灾隐患能力：工勤人员需掌握本岗位火灾风险点，日常巡查中及时发现、上报、处置身边的火灾隐患；（2）扑救初起火灾能力：熟练掌握灭火器、消火栓等消防器材的使用方法，发现初起火灾时第一时间报警、第一时间扑救，防止火势扩大；（3）组织疏散逃生能力：熟悉本区域疏散通道、安全出口位置，火灾发生时能够引导在场人员有序疏散，不乘坐电梯、不贪恋财物；（4）消防宣传教育能力：主动学习消防安全常识，向身边同事、服务对象宣传消防安全注意事项，提醒落实防火要求。3.简述2026年濮阳市事业单位工勤技能考核的报名流程。参考答案：（1）个人申报：符合申报条件的工勤人员通过河南省工勤技能考核网上报名系统提交个人信息、工作年限证明、现有技能等级证书等材料，选择对应报考工种和等级；（2）单位审核：所在单位对申报人员的岗位身份、工作年限、年度考核结果等信息进行初审，在单位内部公示5个工作日无异议后，统一报主管部门复核；（3）县区/市直部门复核：各县区人社局、市直主管部门对申报材料进行复核，确认符合报考条件后，汇总报市工考办；（4）缴费确认：审核通过的人员在规定时间内完成网上缴费，缴费成功后即为报名完成，可在考前一周打印准考证；（5）特殊情况申请：符合破格申报、加分条件的人员，需在报名时同步提交相关证明材料，由市工考办统一核验认定。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：濮阳市某市直单位后勤岗工勤人员张某，负责单位办公区日常水电维修工作。2026年3月，张某在巡查时发现三楼西侧卫生间水管接口老化漏水，已经浸透墙面附近的电线插板，随时可能引发漏电风险。张某觉得当天手头有其他维修任务，想着漏水不严重，准备等第二天再带材料维修，仅在卫生间门口随意摆了一个歪倒的“小心地滑”提示牌，未设置漏电警示。当天下午，办事群众李某进入卫生间洗手时，接触到漏电的水龙头导致触电，经送医救治无生命危险，但产生医疗费用8000余元，单位被消防部门下达安全隐患整改通知书，张某被给予记过处分。问题：请结合工勤岗位履职要求，分析张某存在哪些违规行为？应如何正确处置该隐患？参考答案：张某存在的违规行为包括：（1）责任意识缺失，发现漏电类重大安全隐患后未第一时间处置，以手头有其他工作为由拖延隐患整改，违反了安全生产“隐患即事故”的处置要求（3分）；（2）安全防护不到位，发现漏电风险后未设置清晰的警示标识，仅摆放易倾倒的地滑提示牌，未明确告知漏电风险，也未安排人员现场值守提醒，未能起到风险防范作用（2分）；（3）未按隐患处置流程上报，发现可能造成人员伤害的重大隐患后，未第一时间向单位后勤管理部门、安全管理部门上报，自行决定延后处置，导致安全事故发生（2分）。正确处置流程：①第一时间切断该区域的电源总闸，悬挂“维修中、禁止合闸”的警示标识，安排专人在卫生间门口值守，禁止人员进入；②立即向单位后勤和安全管理部门上报隐患情况，说明漏水点位置、漏电风险，申请紧急维修物料；③漏水点和电源修复后，先测试线路绝缘情况、确认无漏电风险，再恢复供电，清理地面积水；④对该区域所有水电管线开展全面排查，消除同类隐患，做好维修记录（3分）。2.案例：濮阳市某县直单位驾驶岗工勤人员王某，驾龄12年，是单位的老驾驶员。2026年4月，王某接受单位安排驾驶公务车接送调研人员到乡镇开展调研，出发前王某觉得自己驾驶经验丰富，没有按要求检查车辆状况，行驶到乡村路段时，车辆左前轮胎爆胎，所幸当时车速不快没有造成人员伤亡，但导致调研工作延误2小时。事后检查发现，车辆左前轮胎胎纹已经磨损到警戒值以下，胎压严重不足，王某之前日常维护时一直没有发现该问题。问题：请分析王某存在哪些违规操作？公务车驾驶岗“三检”制度的具体要求是什么？参考答案：王某存在的违规行为包括：（1）违反公务车出车前检查规定，凭借老经验省略出车前车况检查环节，未及时发现轮胎磨损、胎压不足的安全隐患，是造成爆胎事故的直接原因（3分）；（2）日常车辆维护履职不到位，日常收车后未按要求检查轮胎、制动等关键部件状况，长期“带病出车”，对车辆安全隐患失察（2分）；（3）安全意识松懈，存在经验主义错误，没有严格遵守公务用车驾驶的安全管理规定，造成公务延误的不良后果（1分）。公务车驾驶岗“三检”制度要求：①出车前检查：提前15分钟到达停车场，检查车辆制动、转向、灯光、轮胎磨损及胎压、油量、水箱状态，确认车辆证照、保险齐全，无影响安全行驶的故障后方可出车，若发现故障第一时间报备调整车辆，严禁“带病出车”（2分）；②行车中检查：行驶过程中留意车辆运行状态，通过仪表观察车辆油温、水温、胎压数据，听到异常响动、感受到操控异常时，选择安全路段停靠检查，排除隐患后再继续行驶，严禁故障车继续行驶（1分）；③收车后检查：完成出车任务返回单位后，检查车辆外观有无剐蹭、轮胎有无异常、油量是否充足，关闭车辆电源、锁好门窗，将车辆停放在指定车位，做好当日行车记录，发现故障及时报备维修（1分）。六、实务操作题（共1题，10分）题目：濮阳市某事业单位要在本单位三楼大会议室举办全市系统工勤技能岗位提升培训会议，参会人员共80人，会期1天，你作为单位后勤会务岗工勤