2026年河南濮阳市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年河南濮阳市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2026年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核公共科目占总成绩权重为（）A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B。解析：根据豫人社办〔2025〕89号文件规定，工勤技能岗位等级考核总成绩由公共科目（30%）、专业技能科目（60%）、岗位实绩评价（10%）三部分构成，合格线为60分。2.濮阳市作为豫东北门户城市，当前明确的“三大核心产业集群”不包括（）A.新型化工B.装备制造C.现代物流D.新能源新材料答案：C。解析：濮阳市2025年政府工作报告明确，重点打造新型化工、装备制造、新能源新材料三大千亿级产业集群，现代物流属于配套生产性服务业范畴。3.事业单位工勤技能岗位中，普通工岗位对应的等级是（）A.工勤技能五级B.工勤技能六级C.未评定技能等级岗位D.工勤技能四级答案：C。解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设一至五级（高级技师至初级工），普通工岗位不设技能等级。4.从事压力容器、高空作业、特种机动车驾驶等特种工勤岗位的人员，必须取得（）方可上岗履职A.单位核发的岗位出入证B.对应特种作业操作资格证C.工作满3年工龄证明D.高中及以上学历证书答案：B。解析：《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。5.下列关于事业单位工勤人员年度考核结果应用的表述，正确的是（）A.连续2年考核优秀可优先申报上一技能等级B.年度考核基本合格不影响薪级工资调整C.年度考核不合格可正常参与岗位晋升D.考核结果仅作为表彰依据，不与工资挂钩答案：A。解析：《河南省事业单位工作人员考核实施办法》明确，工勤人员连续2年年度考核为优秀等次的，申报上一技能等级时可不受单位岗位结构比例限制优先推荐；考核基本合格、不合格的，不予调整薪级工资，不得申报高一级技能等级。6.事业单位工勤人员在工作中需要使用单位公章出具岗位相关证明材料时，正确的流程是（）A.直接找办公室盖章即可B.按规定填写公章使用审批单，经部门负责人、单位分管领导审批后用印C.有同事在场证明即可用印D.自己将公章带出单位使用后归还答案：B。解析：事业单位公章使用必须履行分级审批流程，严禁未经审批用印、私自携带公章外出，防范用印风险。7.濮阳市域内被列入世界灌溉工程遗产名录的水利工程是（）A.红旗渠B.大功引黄灌溉工程C.濮阳渠村引黄闸D.漳南渠答案：B。解析：2025年11月，河南大功引黄灌溉工程入选世界灌溉工程遗产名录，该工程覆盖濮阳市濮阳县、清丰县、南乐县等主要农业产区，是豫北农业灌溉的核心水利设施。8.工勤岗位人员在开展办公区域消防隐患排查时，发现干粉灭火器压力指针指向（）区域时，表明灭火器压力不足需要更换A.绿色B.黄色C.红色D.蓝色答案：C。解析：干粉灭火器压力指针红色区域代表压力不足，无法正常喷射；绿色区域代表压力正常；黄色区域代表压力偏高，可正常使用但需定期检查。9.按照公务出行保障规定，濮阳市事业单位工勤人员驾驶公务车辆执行紧急公务遇到交通信号灯管控与现场交警指挥不一致时，应当（）A.按照交通信号灯指示通行B.按照交通标志、标线指示通行C.按照现场交警的指挥通行D.停车等待交警明确说明后通行答案：C。解析：《道路交通安全法》第三十八条规定，车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行。10.下列行为中，符合事业单位工勤人员职业道德规范的是（）A.利用岗位保管的单位物资为个人家装提供便利B.对服务对象提出的合理诉求推诿扯皮、拖延不办C.主动学习岗位技能，解决一线实操环节的技术难题D.在工作时间从事与岗位职责无关的营利性活动答案：C。解析：事业单位工勤人员职业道德核心要求是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，主动钻研技能提升服务能力是爱岗敬业的直接体现。11.事业单位工勤人员申报高级技师（工勤技能一级）岗位，需在技师岗位聘任满（）年，且近5年年度考核均为合格以上等次A.3B.5C.8D.10答案：B。解析：河南省工勤技能等级申报条件明确，申报一级（高级技师）需在二级（技师）岗位聘任满5年，申报二级（技师）需在三级（高级工）岗位聘任满5年，三级、四级、五级岗位申报依次需在下一等级聘任满2年。12.在办公区域发生初起火灾时，工勤安保岗位人员第一时间应当采取的处置措施是（）A.立即逃离现场，等待消防人员救援B.第一时间切断电源、气源，就近使用灭火器材扑救，同时上报单位安保部门C.先抢救个人贵重物品再处置火情D.打开所有门窗加速浓烟排出答案：B。解析：初起火灾处置核心原则是“早报警、早扑救、先控制、后处置”，需第一时间切断危险源，避免火势扩大，严禁在火灾初期擅离职守、因私误公，开窗会加速空气流通导致火势蔓延。13.濮阳市事业单位工勤人员参加技能提升培训并取得高级工职业资格证书的，按照规定可申领的技能提升补贴标准为（）A.1000元B.1500元C.2000元D.3000元答案：C。解析：根据豫人社〔2024〕32号文件，参加失业保险满3年的企业、事业单位职工，取得初级（五级）职业资格证书补贴1000元、中级（四级）补贴1500元、高级（三级）补贴2000元、技师（二级）补贴2500元、高级技师（一级）补贴3000元。14.下列关于工勤岗位设备操作规范的表述，错误的是（）A.严格按照设备操作规程开展作业，严禁违规超负荷运行设备B.定期对负责管护的设备开展巡检，做好运行维护记录C.设备运行出现异响、故障时，为赶工作进度可暂时带病运行D.作业结束后按要求关闭设备电源、水源，清理作业现场答案：C。解析：设备操作必须严格遵守安全规程，发现故障必须立即停机排查，严禁设备“带病运行”，防止发生安全事故。15.按照濮阳市全国文明城市创建工作要求，事业单位窗口工勤人员服务群众时应当使用的文明服务用语不包括（）A.“您好，请问需要办理什么业务”B.“不知道，你问别的部门去”C.“您的材料不全，我给您列个清单，您准备好再来就能一次办好”D.“您慢走，有问题随时打电话咨询”答案：B。解析：文明服务要求耐心回应群众诉求，严禁使用服务禁语推诿搪塞群众。16.事业单位工勤人员在保管、发放应急救灾类物资时，下列做法正确的是（）A.优先给自己的亲戚朋友预留质量较好的物资B.严格按照物资发放台账登记信息，精准核对领取人身份，做到账实相符C.因为工作关系熟悉，可不用登记直接发放给熟人D.对临期的救灾物资直接私自处理，不用上报答案：B。解析：应急物资管理必须严格执行入库、保管、发放全流程登记制度，做到账账相符、账实相符，严禁优亲厚友、私分挪用应急物资。17.工勤人员在日常工作中接触到标注“秘密”“机密”级别的内部文件时，下列做法正确的是（）A.随手将文件放在公共办公桌上，方便同事传阅B.按照保密规定妥善保管文件，不私自复印、摘抄、传播文件内容C.用个人手机拍摄文件内容，发到微信朋友圈提醒朋友注意相关政策D.办理完毕后将文件直接作为废品出售答案：B。解析：涉密文件管理必须严格遵守保密规定，严格控制知悉范围，严禁擅自传播、复印、丢弃涉密载体，防止失泄密事件发生。18.按照河南省机关事业单位工勤技能考核诚信管理规定，报考人员在考核中存在作弊、替考等违纪违规行为的，给予（）内不得参加工勤技能等级考核的处理A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C。解析：根据《河南省人事考试违纪违规行为处理办法》，考试作弊、提供虚假证明材料、替考等行为，给予当次考核成绩无效，3年内不得参加同类考核的处理。19.下列濮阳市非物质文化遗产项目中，属于国家级非遗的是（）A.清丰麦秆画B.濮阳东北庄杂技C.南乐目连戏D.以上都是答案：D。解析：濮阳市现有国家级非物质文化遗产项目9项，东北庄杂技、清丰麦秆画、南乐目连戏均为列入国家级非遗名录的代表性项目。20.工勤技能岗位人员开展公共环境消杀作业时，关于84消毒液的配制使用，下列说法正确的是（）A.84消毒液可以和洁厕灵混合使用，提升消毒效果B.配置消毒液时不需要佩戴手套、口罩，直接接触原液不会造成损伤C.按照1:100的比例将84消毒液与清水混合，可用于普通物体表面消杀D.消杀作业完成后不需要开窗通风，可直接封闭空间答案：C。解析：84消毒液与洁厕灵混合会产生有毒氯气，易引发中毒；消毒液原液具有腐蚀性，配制时需做好个人防护；消杀完成后需开窗通风30分钟以上，避免消毒剂残留刺激呼吸道。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于濮阳市事业单位工勤技能岗位考核公共科目考核范围的内容有（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容B.河南省情、濮阳市情及本地发展战略C.事业单位工作人员职业道德与行为规范D.岗位实操技能与安全生产知识答案：ABCD2.事业单位工勤人员的岗位聘任，应当坚持的原则包括（）A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理答案：ABCD3.濮阳市作为黄河流域生态保护和高质量发展核心示范区节点城市，下列属于工勤岗位人员参与生态保护工作范畴的有（）A.配合开展黄河堤防日常巡护B.参与单位分包小区的生活垃圾分类宣传引导C.负责管护范围内的园林绿化养护D.工作中践行节水、节电等节约要求答案：ABCD4.工勤岗位人员在公务接待后勤保障工作中，应当严格遵守的规定包括（）A.严格执行公务接待标准，不超标准安排用餐、住宿B.不安排高消费娱乐、健身活动C.不赠送礼品、礼金或土特产D.按照规定履行接待审批手续，如实登记接待台账答案：ABCD5.下列关于安全生产“一岗双责”的表述，符合工勤岗位履职要求的有（）A.工勤人员对自己负责作业环节的安全生产负直接责任B.开展作业前必须检查安全防护设施是否完好，正确佩戴劳动防护用品C.发现安全隐患第一时间上报，不冒险作业D.安全生产是安全管理部门的事，和普通工勤人员无关答案：ABC6.河南省工勤技能岗位等级设置中，下列对应关系正确的有（）A.高级技师——工勤技能一级B.技师——工勤技能二级C.高级工——工勤技能三级D.中级工——工勤技能四级、初级工——工勤技能五级答案：ABCD7.事业单位工勤人员出现下列哪些情形，单位可以单方面解除聘用合同（）A.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日B.严重违反工作规程，发生重大责任事故，给单位造成重大财产损失C.被依法判处有期徒刑以上刑罚D.年度考核不合格且不同意调整工作岗位答案：ABCD8.工勤技能人员日常工作中需要做好的岗位基础台账包括（）A.设备日常运行、维护、维修记录台账B.物资入库、出库、库存盘点台账C.安全隐患排查、整改闭环台账D.日常出勤、任务完成情况台账答案：ABCD9.下列属于濮阳市域内的民生保障公共服务场所的有（）A.濮阳市市民服务中心B.濮阳市工人文化宫C.濮阳医学高等专科学校附属医院D.濮阳市图书馆新馆答案：ABCD10.工勤人员在工作中践行工匠精神，应当做到的要求包括（）A.精益求精，不断提升岗位操作技能水平B.一丝不苟，严格落实岗位操作规范，杜绝工作差错C.追求卓越，积极参与岗位技术革新、小发明小创造D.敷衍应付，只要完成基本任务即可，不需要提升技能答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确选“√”，错误选“×”）1.濮阳市事业单位工勤技能等级考核成绩长期有效，取得岗位等级证书后不需要再参加任何继续教育。（×）解析：工勤技能人员每年需完成不少于30学时的岗位继续教育，作为岗位聘任、晋升的必要依据。2.事业单位工勤人员不能参与单位的民主管理，只有管理人员和专业技术人员才有建议权。（×）解析：事业单位工作人员无论岗位类别，均有权对单位工作提出批评和建议，参与单位民主管理。3.驾驶公务车辆执行公务时，应当严格遵守交通规则，严禁酒驾、醉驾、疲劳驾驶，主动礼让行人和非机动车辆。（√）4.工勤人员负责管护的公共财物，可以临时带回家使用，用完归还即可，不需要履行审批手续。（×）解析：单位公共财物严禁私自占用、挪用，因工作需要带出单位的必须履行资产借用审批手续。5.濮阳市是河南省重要的商品粮生产基地，盛产小麦、玉米、花生等农作物，是全国优质小麦主产区之一。（√）6.开展电气设备维修作业时，必须先切断总电源，悬挂“正在维修、禁止合闸”的警示标识，安排专人值守后方可作业。（√）7.工勤人员在服务群众过程中，遇到群众有不满情绪或者提出批评意见时，应当主动倾听，耐心解释，不得与群众发生争执。（√）8.工勤技能岗位的最高等级和结构比例，按照单位功能、规格、隶属关系和岗位工作需要，根据国家、省相关规定确定。（√）9.处置工作中产生的涉密纸质材料，可直接和普通生活垃圾一起丢弃到公共垃圾桶。（×）解析：涉密载体必须按照保密规定统一销毁，严禁随意丢弃。10.获得省部级以上劳动模范称号、在国家级技能大赛中获得前3名的工勤人员，申报上一技能等级时可破格晋升，不受任职年限限制。（√）四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述濮阳市事业单位工勤技能岗位人员应当遵守的基本职业道德规范。参考答案：濮阳市事业单位工勤技能岗位人员职业道德规范主要包含6方面核心内容：（1）爱岗敬业，恪尽职守。熟悉岗位操作规程，认真履行岗位职责，不推诿、不缺位，高质量完成岗位承担的后勤保障、技能服务等工作任务，杜绝“慵懒散拖”；（2）诚实守信，严谨务实。工作中实事求是，不虚报工作成果、不隐瞒工作差错，严格落实各项工作规范，对服务对象信守服务承诺；（3）办事公道，服务群众。在物资发放、后勤保障、窗口服务等工作中公平公正对待所有服务对象，不优亲厚友、不厚此薄彼，主动回应群众合理诉求，落实“一次性告知”“最多跑一次”服务要求；（4）钻研技能，精益求精。主动学习岗位相关新知识、新技能，积极参与技能培训和岗位练兵，不断提升实操能力，努力成为岗位技术骨干；（5）安全第一，严守规程。严格遵守安全生产、设备操作相关规定，坚决杜绝违规作业，主动排查岗位安全隐患，防范各类安全事故发生；（6）廉洁自律，奉献社会。严格遵守廉洁从业各项规定，不利用岗位便利谋取私利，主动参与志愿服务、文明创建等公益活动，维护事业单位工作人员良好形象。2.结合濮阳市“平安单位”创建要求，简述工勤岗位人员在日常工作中需要落实哪些安全防范职责。参考答案：结合濮阳市平安单位创建工作标准，工勤岗位人员需落实5项核心安全职责：（1）落实责任区域安全巡查义务。对负责管护的办公区域、设备机房、库房、消防通道等点位每日开展巡查，重点排查消防通道堵塞、电器线路老化、消防器材过期、门窗未关等安全隐患，建立隐患台账，发现问题第一时间整改并上报单位安保部门；（2）严格落实重点岗位安全操作规范。从事水电维修、驾驶、消防、特种设备操作等岗位的工勤人员，必须持相应资格证上岗，严格遵守作业流程，严禁违规操作，严防发生工伤、火灾、设备损坏等责任事故；（3）做好内部安全防范。严格落实单位门禁、访客登记、值班值守制度，对外来人员、车辆认真核实信息，发现可疑人员、可疑情况及时处置上报；严格遵守保密规定，不泄露单位工作秘密和内部敏感信息；（4）提升应急处置能力。主动参加单位组织的消防、防汛、反恐等应急演练，熟练掌握灭火器、消防栓等应急器材使用方法，熟悉应急疏散路线，遇到突发情况第一时间引导人员疏散，配合开展先期处置；（5）积极参与安全宣传。主动向单位同事、办事群众宣传安全用电、防火防盗、防电信诈骗等安全知识，带动身边人员提升安全防范意识，共同筑牢单位安全防线。五、案例分析题（共1题，总计20分）【案例材料】王某是濮阳市某市直事业单位综合服务中心的工勤技能三级（高级工）人员，主要负责单位公务车辆驾驶、公共区域设施日常维修工作。2025年11月的某工作日，王某接到办公室通知，需驾驶公务车送单位3名工作人员到郑州参加全省业务会议，返程途中王某认为自己驾驶经验丰富，在高速上超过规定限速20%行驶；回到单位后，王某发现三楼公共卫生间水龙头漏水，他觉得漏水情况不严重，想着等第二天上班再维修也不会造成大的影响，没有关闭卫生间供水总阀就直接下班回家；当天夜里，水龙头漏水加剧，积水漫过卫生间地面流到楼道，泡坏了楼道内放置的部分宣传展板和楼层供电插排，导致第二天上午三楼办公区域停电2小时，影响了正常办公秩序。事后单位对该事件开展调查，发现王某当月已经有2次公务驾驶超速记录，且年度内设备巡检台账有3次未按要求填写。请结合上述案例，回答以下问题：1.王某的行为违反了哪些工勤岗位履职要求？（10分）2.如果你是王某，在后续工作中应当如何整改，切实履行好岗位职责？（10分）参考答案：1.王某的行为主要违反4方面履职要求：（1）违反安全操作规范要求：驾驶公务