2026年河南三门峡市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年河南三门峡市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2026年河南省机关事业单位工勤技能岗位考核工作的组织实施主体是（）A.河南省人力资源和社会保障厅工勤技能考核指导中心B.河南省公务员局C.河南省民政厅D.河南省市场监督管理局答案：A解析：根据《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核暂行办法》规定，全省工勤技能岗位考核工作由省人力资源和社会保障厅工勤技能考核指导中心统筹组织实施，各地市人社部门配合落实本地考务工作。2.三门峡市位于豫晋陕三省交界黄河南金三角地区，市境内黄河干流流经长度为（）A.168公里B.206公里C.242公里D.301公里答案：B解析：三门峡市黄河干流自灵宝市豫灵镇入境，至渑池县南村乡出境，全长206公里，是黄河中游重要的生态屏障节点城市。3.工勤技能岗位五级（初级工）晋升四级（中级工），需满足的本岗位工作年限最低要求是（）A.在五级岗位工作满2年B.在五级岗位工作满3年C.在五级岗位工作满5年D.在五级岗位工作满8年答案：C解析：按照河南省工勤技能岗位等级晋升管理规定，初级工晋升中级工需在本等级岗位工作满5年，且年度考核结果均为合格及以上等次。4.机关事业单位工勤人员年度考核被确定为基本合格等次的，下列处理方式正确的是（）A.当年发放全额绩效工资B.晋升一个岗位工资档次C.对其进行诫勉谈话，限期改进D.直接计算为晋升岗位等级的有效年限答案：C解析：年度考核基本合格的，不晋升岗位工资档次，扣减相应绩效工资，不计算为晋升岗位等级的有效年限，由单位对其进行诫勉谈话，明确改进要求。5.2026年三门峡市推进的“生态立市”核心工作中，重点实施的黄河湿地保护修复工程不包括（）A.白天鹅栖息地生态提质B.沿黄生态廊道防护林补植补造C.小秦岭矿山生态修复D.平原耕地高标准建设答案：D解析：平原耕地高标准建设属于农业农村领域保障粮食安全的专项工作，不属于黄河湿地保护修复工程范畴。6.工勤人员在工作中因违反操作规程造成公共财产直接经济损失15万元，应给予的处分种类是（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：C解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，违规操作造成经济损失10万元以上不满20万元的，给予降低岗位等级或撤职处分；造成损失20万元以上、情节严重的，给予开除处分。7.下列不属于事业单位工勤技能岗位职业道德基本要求的是（）A.爱岗敬业B.精益求精C.服务群众D.利益优先答案：D解析：工勤岗位职业道德核心要求是爱岗敬业、精益求精、遵守规程、服务群众、奉献社会，利益优先违背公共服务的基本宗旨。8.我国安全生产工作的基本方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.效率优先、兼顾安全C.生产为主、安全为辅D.事后整改、源头忽略答案：A解析：《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。9.三门峡市市域内世界文化遗产点是（）A.函谷关遗址B.仰韶村遗址C.崤函古道石壕段D.虢国博物馆答案：C解析：崤函古道石壕段是丝绸之路世界文化遗产的重要组成点，位于三门峡市陕州区硖石乡，2014年列入世界文化遗产名录。10.事业单位工勤技能人员参加脱产培训的时间，每年度累计不少于（）A.12学时B.24学时C.40学时D.60学时答案：A解析：按照河南省事业单位工作人员培训要求，工勤技能人员年度脱产培训时间累计不少于12学时，主要包括岗位技能提升、安全生产、职业道德等内容。11.公文处理中，紧急公文的“加急”件办理时限一般不超过（）A.1个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日答案：B解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，加急件需在3个工作日内办结，特急件需在1个工作日内办结，常规件一般不超过7个工作日。12.机关事业单位工勤人员请事假累计超过半年的，年度考核结果应确定为（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不确定等次答案：D解析：按照考核管理规定，全年事假累计超过半年的人员，不进行年度考核，不确定等次，不计算正常晋升薪级工资的考核年限。13.下列关于消防器材使用的表述，正确的是（）A.干粉灭火器使用时应倒置摇晃后，对准火焰上部喷射B.电器火灾发生时第一时间用泡沫灭火器灭火C.二氧化碳灭火器适用于精密仪器、图书档案类火灾扑救D.灭火器压力表指针指向红色区域代表压力正常答案：C解析：干粉灭火器应对准火焰根部喷射；电器火灾严禁用泡沫灭火器，避免触电风险；灭火器压力表红色区域代表压力不足，黄色区域代表压力过高，绿色区域为正常。14.2026年河南省对机关事业单位工勤技能岗位考核合格人员，岗位工资调整的执行时间是（）A.考核合格批复当年的1月1日B.考核合格批复当年的7月1日C.考核合格批复之日的下月1日D.考核合格批复次年的1月1日答案：C解析：根据河南省工资管理相关规定，工勤技能岗位等级考核合格人员，从考核结果批复的下月起按新聘岗位等级兑现相应工资待遇。15.三门峡市特色农业主导产业中，全国种植面积和产量均居首位的是（）A.苹果B.烟叶C.食用菌D.连翘答案：D解析：三门峡市连翘人工种植面积突破120万亩，野生抚育面积80万亩，总产量占全国连翘产量的40%以上，种植面积、产量均居全国地级市首位。16.计算机操作中，选中全部文档内容的快捷键是（）A.Ctrl+CB.Ctrl+VC.Ctrl+AD.Ctrl+Z答案：C解析：Ctrl+C为复制快捷键，Ctrl+V为粘贴快捷键，Ctrl+Z为撤销上一步操作快捷键。17.事业单位工勤人员在工作场所突发人员晕厥，下列应急处置措施错误的是（）A.立即将晕厥人员转移至通风阴凉处，解开领口保持呼吸顺畅B.第一时间拨打120急救电话，说明位置和人员症状C.强行给晕厥人员灌服温水、药物，避免窒息D.观察晕厥人员呼吸、脉搏情况，若出现骤停立即实施心肺复苏答案：C解析：人员晕厥失去意识时强行灌服液体、药物，极易引发异物进入气管导致窒息，正确做法是保持患者侧卧位，等待专业医护人员到场。18.工勤技能岗位一级（高级技师）的岗位比例，在事业单位工勤技能岗位总量中最高不得超过（）A.2%B.5%C.10%D.15%答案：B解析：河南省事业单位工勤技能岗位结构比例控制标准为：一级岗位不超过工勤岗位总量的5%，二级岗位不超过10%，三级岗位不超过25%。19.黄河三门峡水利枢纽的首要建设功能是（）A.旅游观光B.防洪防凌C.水产养殖D.城市供水答案：B解析：三门峡水利枢纽是新中国成立后在黄河干流上建设的第一座大型水利枢纽，核心功能是防洪防凌、调水调沙，兼顾供水、发电、生态补水等功能。20.公务人员在公共场合着装应遵循的基本原则不包括（）A.整洁得体B.简约大方C.符合岗位身份D.奢华醒目答案：D解析：机关事业单位工作人员公共场合着装应符合公职人员身份，做到整洁、得体、简约、庄重，避免奢华浮夸的着装风格。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选、多选均不得分）1.2026年三门峡市工勤技能岗位考核的等级包括（）A.一级（高级技师）B.二级（技师）C.三级（高级工）D.四级（中级工）E.五级（初级工）答案：ABCDE解析：河南省机关事业单位工勤技能岗位等级设置为五级至一级共五个等次，对应初级工到高级技师，考核工作覆盖全部五个等级。2.事业单位工勤人员年度考核的内容主要包括（）A.德：思想政治表现、职业道德水平B.能：岗位技能水平、业务操作能力C.勤：工作纪律、出勤情况、工作态度D.绩：工作完成质量、任务落实成效E.廉：廉洁从业、遵守工作纪律情况答案：ABCDE解析：工勤人员年度考核围绕德能勤绩廉五个维度开展，重点考核岗位技能水平、工作任务完成质量和遵守操作规程情况。3.三门峡市境内的国家级自然保护区包括（）A.河南黄河湿地国家级自然保护区（三门峡段）B.河南小秦岭国家级自然保护区C.河南甘山国家森林公园D.河南卢氏大鲵省级自然保护区E.河南熊耳山国家级自然保护区（卢氏段）答案：ABE解析：甘山国家森林公园属于国家级森林公园，不属于自然保护区范畴；卢氏大鲵保护区为省级自然保护区，其余三个均为三门峡市域内的国家级自然保护区。4.下列属于工勤技能人员从业中禁止行为的是（）A.违反操作规程冒险作业，造成安全隐患B.利用工作便利侵占公共财物C.工作期间擅离职守，延误工作任务D.积极参加单位组织的技能提升培训E.服务群众过程中态度恶劣、推诿扯皮答案：ABCE解析：参加技能提升培训属于工勤人员应当履行的学习义务，是鼓励倡导的行为，其余选项均属于违反岗位纪律的禁止性行为。5.公文格式中，属于版记部分的要素有（）A.抄送机关B.印发机关C.印发日期D.主送机关E.附件说明答案：ABC解析：主送机关、附件说明属于公文主体部分要素，抄送机关、印发机关、印发日期属于版记部分要素。6.下列关于河南省工勤技能岗位考核成绩构成的表述，正确的有（）A.考核分为理论知识考试和技能操作考核两部分B.理论知识考试成绩占总成绩的30%C.技能操作考核成绩占总成绩的70%D.理论考试、技能考核均达到60分即为合格E.获得省级以上技能竞赛奖项的人员可按规定免考部分科目答案：ABCDE解析：河南省工勤技能岗位等级考核实行百分制，理论占30%、实操占70%，两部分均达到60分方为合格；符合技能竞赛获奖、工龄满30年等条件的人员，可按规定申请相应科目的免考。7.日常工作中节约公共资源的正确做法有（）A.办公纸张双面打印，减少一次性耗材使用B.下班及时关闭电脑、打印机等设备电源，减少待机能耗C.水龙头使用后及时关闭，杜绝跑冒滴漏D.公务出行优先选择公共交通、拼车出行方式E.办公室空调夏季设置温度不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度答案：ABCDE解析：以上选项均属于公共机构节能工作要求的规范做法，是工勤人员在日常工作中应当践行的节约准则。8.下列关于工伤认定的表述，符合《工伤保险条例》规定的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤C.在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤D.醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤E.故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤答案：ABCDE解析：以上选项均为《工伤保险条例》明确规定的工伤认定、视同工伤及不得认定工伤的情形。9.三门峡市推进的“五星”支部创建活动中，村（社区）党支部“五星”包括（）A.产业兴旺星B.生态宜居星C.平安法治星D.文明幸福星E.支部过硬星答案：ABCDE解析：河南省村（社区）“五星”支部创建的五星标准为支部过硬星、产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星，三门峡市同步推进创建工作全覆盖。10.计算机日常维护的正确操作有（）A.定期查杀病毒、更新系统安全补丁B.不在电脑C盘存储大量个人工作文件C.频繁强制关机、插拔电源D.定期清理设备散热口灰尘，避免过热损坏硬件E.不随意下载来源不明的软件，防范木马病毒答案：ABDE解析：频繁强制关机易造成硬盘损坏、系统文件丢失，属于错误操作，其余选项均为计算机日常维护的正确做法。三、判断题（共10题，每题1分。判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.三门峡市是仰韶文化的核心发现地和命名地，1921年仰韶村遗址的第一次发掘标志着中国现代考古学的诞生。（）答案：√解析：仰韶村遗址位于三门峡市渑池县仰韶镇，是仰韶文化的命名地，其首次发掘是中国现代考古学诞生的标志性事件。2.工勤技能人员受到记过处分的，处分期间为12个月，处分期间可以正常晋升岗位等级和工资档次。（）答案：×解析：记过处分期间为12个月，处分期间不得晋升岗位等级、不得晋升工资档次，年度考核不得确定为合格及以上等次。3.2026年河南省要求事业单位工勤技能人员继续教育公需科目培训时间每年不少于30学时。（）答案：√解析：按照河南省专业技术人员和工勤技能人员继续教育规定，公需科目每年培训不少于30学时，专业科目（技能科目）培训结合岗位实际开展。4.发生电器火灾时，应第一时间用水浇灭明火，避免火势蔓延。（）答案：×解析：水具有导电性，电器火灾未切断电源时用水扑救极易引发触电事故，应首先切断电源，使用干粉、二氧化碳灭火器扑救。5.工勤人员对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起10个工作日内，向单位考核组织申请复核。（）答案：√解析：根据河南省工勤人员考核管理规定，工作人员对考核结果存在异议的，可在规定时限内申请复核，复核结果需书面告知申请人。6.三门峡市地处豫西山区，横跨长江、黄河两大流域，是河南省重要的水源涵养区。（）答案：√解析：三门峡市卢氏县南部属于长江流域汉江支流丹江水系，其余区域属于黄河流域，是河南省唯一地跨长江、黄河两大流域的省辖市。7.公务接待中可以根据接待对象的喜好，适当提供高档烟酒和野生保护动物菜品。（）答案：×解析：公务接待严格执行标准，严禁提供高档烟酒、严禁食用野生保护动物，坚决杜绝餐饮浪费和违规接待行为。8.事业单位工勤岗位聘用合同期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（）答案：√解析：《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位聘用合同期限一般不低于3年，初次就业人员合同期3年以上的试用期为12个月。9.高空作业时，为了操作方便，可以不系安全带，佩戴普通草帽作为防护装备。（）答案：×解析：2米及以上高空作业必须系好安全带、佩戴安全帽等防护装备，严禁无防护作业，防范高空坠落风险。10.工勤技能一级（高级技师）退休后，享受的退休待遇比例与同级专业技术人员、管理人员保持一致。（）答案：√解析：按照河南省机关事业单位养老保险相关政策，工勤技能岗位各等级退休待遇计发比例，与对应等级的管理岗、专技岗执行统一标准。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述2026年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位考核的报名条件。答案：（1）遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德和工作品行，年度考核均为合格及以上等次（1分）；（2）晋升五级（初级工）：需学徒期满、见习期满，或在本岗位见习工作满1年，经单位考核合格（2分）；（3）晋升四级（中级工）：需在五级岗位工作满5年，或累计从事本工种工作满10年，具备相应岗位操作技能（2分）；（4）晋升三级（高级工）：需在四级岗位工作满5年，或累计从事本工种工作满15年，取得中级工等级证书后岗位工作满5年（2分）；（5）晋升二级（技师）：需在三级岗位工作满5年，或累计从事本工种工作满20年，取得高级工证书后岗位工作满5年，具备解决岗位复杂操作问题、带教初级工勤人员的能力（2分）；（6）晋升一级（高级技师）：需在二级岗位工作满5年，或累计从事本工种工作满25年，取得技师证书后岗位工作满5年，具备技能革新、技术攻关、传授技艺的综合能力。报名时需提交工作年限证明、岗位证书、年度考核结果等材料，经单位初审、人社部门复核通过后方可参加考试（1分）。2.简述事业单位工勤人员在工作中应当遵守的安全生产操作基本规范。答案：（1）严格遵守本岗位安全操作规程，熟练掌握岗位风险点和防控措施，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（2分）；（2）作业前按规定佩戴好劳动防护用品，检查作业设备、工具的安全性能，确认无安全隐患后方可开始作业（2分）；（3）作业过程中严格按流程操作，定期对设备进行日常维护保养，发现设备故障、安全隐患第一时间停止作业，上报主管人员，严禁设备“带病”运行（2分）；（4）熟练掌握岗位应急处置流程，正确使用消防器材、应急防护设备，遇到突发事故按照预案开展处置，及时上报险情，不盲目施救（2分）；（5）主动参加安全生产培训和应急演练，不断提升安全操作技能和应急处置能力，主动制止身边的违章作业行为，对单位安全生产工作提出合理化建议（2分）。3.简述三门峡市沿黄生态保护和高质量发展工作中工勤岗位人员应当承担的岗位职责。答案：（1）生态保护领域工勤人员：做好黄河湿地日常巡护、白天鹅等野生动物栖息地管护、沿黄生态廊道林木养护、水质监测辅助等工作，及时发现并上报破坏湿地、非法捕猎、污染水体等违法行为，落实生态修复相关作业任务（3分）；（2）公共服务领域工勤人员：做好沿黄景区、公共文化场馆、市政设施的日常运维、保洁保通、服务保障工作，为群众和游客提供规范、便捷的公共服务，助力沿黄文旅产业发展（2分）；（3）农业农村领域工勤人员：落实特色农业种植技术指导、农业面源污染防控、农村人居环境整治等辅助工作，助力沿黄乡村产业振兴、生态宜居建设（2分）；（4）机关单位工勤人员：带头践行绿色办公、节能降耗要求，在公务出行、后勤保障等环节落实生态保护要求，主动参与黄河保护政策宣传，带动身边群众共同参与生态保护工作（3分）。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某市直单位工勤人员张某，2019年取得工勤技能五级（初级工）证书并聘用在五级岗位，2020-2024年年度考核结果分别为：2020年合格、2021年基本合格、2022年合格、2023年合格、2024年合格。2026年张某报名参加四级（中级工）等级考核，单位初审时认为张某不符合报名条件，不予通过其报名申请。请问单位的决定是否符合规定？为什么？答案：单位的决定符合河南省工勤技能岗位考核的相关规定（3分）。理由如下：（1）按照《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核暂行办法》规定，工勤人员晋升上一等级岗位，需满足在现任等级岗位工作满规定年限，且任职期间年度考核均为合格及以上等次的基本条件；其中初级工晋升中级工，需在五级岗位工作满5年，且聘用期间年度考核结果均为合格及以上，基本合格、不合格等次的年度不计入