2026年预算绩效专员招聘笔试试题及参考答案

2026年预算绩效专员招聘笔试试题及参考答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.全面实施预算绩效管理的核心导向是（）。A.加快预算执行进度B.提高财政资金配置效率和使用效益C.扩大财政支出规模D.简化预算审批流程答案：B解析：全面实施预算绩效管理以“结果导向、讲求绩效”为核心，目标是提高财政资源配置效率和使用效益。2.预算绩效管理的“四本预算”不包括（）。A.一般公共预算B.政府性基金预算C.社会保险基金预算D.企业财务预算答案：D解析：“四本预算”是一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。企业财务预算不属于政府预算体系。3.绩效目标编制应当清晰反映（）的对应关系。A.预算支出与预期产出及效果B.预算收入与支出规模C.部门职能与内部管理D.项目过程与执行进度答案：A4.事前绩效评估的重点是（）。A.项目执行进度B.立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性C.资金拨付及时性D.财务核算规范性答案：B5.绩效运行监控一般应当在（）开展。A.年初预算批复前B.预算执行过程中C.决算编制完成后D.下一年度预算编制时答案：B6.部门整体支出绩效评价的级次一般分为（）。A.优、良、中、差B.好、较好、一般C.高、中、低D.达标、基本达标、未达标答案：A解析：绩效评价结果通常划分为优、良、中、差四个等级，对应分值区间一般为90—100分、80—89分、60—79分、60分以下。7.下列属于绩效评价共性指标的是（）。A.项目产出数量B.经济效益C.资金管理规范性D.生态环境影响答案：C8.预算绩效管理的责任主体是（）。A.财政部门B.各预算部门（单位）C.审计部门D.人大及常委会答案：B解析：预算部门（单位）是预算绩效管理的责任主体，财政部门负责组织指导，审计部门依法监督。9.绩效评价报告在评价工作完成后（）内报财政部门备案。A.10日B.15日C.20日D.30日答案：C解析：按现行有关规定，绩效评价报告一般在评价工作完成后20日内报财政部门备案。10.中央部门预算绩效目标原则上随部门预算（）。A.一并批复B.单独批复C.年底批复D.决算时批复答案：A11.绩效指标中的“产出数量”通常反映的是（）。A.活动成本B.提供的公共产品和服务数量C.公众满意度D.社会效益答案：B12.下列关于绩效评价方法中“成本效益分析法”的表述，正确的是（）。A.只分析投入不分析产出B.将一定时期内的总成本与总效益进行比较C.仅适用于定性评价D.无需进行货币化计量答案：B13.预算执行进度与绩效目标实现程度出现严重偏离时，依据相关规定，财政部门可采取的措施是（）。A.直接终止项目B.暂缓或停止拨付资金C.调增项目预算D.免除部门责任答案：B14.绩效评价结果应用的方式不包括（）。A.与预算安排挂钩B.纳入政府绩效考核C.作为干部选拔任用的唯一依据D.向人大报告并向社会公开答案：C15.政府购买服务项目在设置绩效目标时，应突出（）。A.服务对象满意度B.承接主体利润C.财政拨款规模D.机构人员数量答案：A16.绩效评价中“德尔菲法”主要应用于（）。A.确定样本量B.收集专家意见并逐步趋向一致C.计算成本D.绘制流程图答案：B17.中央本级项目支出绩效评价的资金范围是（）。A.仅包括当年新增项目资金B.包括当年财政拨款和以前年度结转资金C.仅包括基本支出D.不包括转移支付资金答案：B18.预算绩效信息公开的主体是（）。A.仅财政部门B.各级预算部门和财政部门按照职责分工C.仅第三方机构D.仅审计机关答案：B19.下列不属于绩效评价工作程序必经环节的是（）。A.制定评价工作方案B.成立评价工作组C.收集审核评价资料D.聘请外部审计人员答案：D20.全面实施预算绩效管理的“全方位”格局是指（）。A.一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全覆盖B.对所有财政性资金实施绩效管理C.对政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算全面实施绩效管理D.对中央和地方各级财政全部开展绩效评价答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.全面实施预算绩效管理的“全过程”链条包括（）。A.事前绩效评估B.绩效目标管理C.绩效运行监控D.绩效评价和结果应用答案：ABCD解析：“全过程”是指将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，构建事前评估、目标管理、运行监控、评价应用全链条管理机制。2.下列属于绩效目标编制基本要求的有（）。A.指向明确B.细化量化C.合理可行D.相应匹配答案：ABCD3.第三方机构参与预算绩效管理的工作内容可以包括（）。A.事前绩效评估B.绩效目标审核C.绩效运行监控D.绩效评价答案：ABCD4.绩效评价指标确定应遵循的原则有（）。A.相关性B.重要性C.可比性D.系统性答案：ABCD5.关于绩效评价与预算管理的关系，下列表述正确的有（）。A.绩效评价结果是预算安排的重要依据B.评价结果与预算安排“硬挂钩”C.评价结果好的项目可优先保障D.评价结果差的项目应压减或取消答案：ABCD6.部门（单位）预算绩效管理工作中，其主要职责包括（）。A.制定本部门绩效管理规章制度B.编报绩效目标和绩效评价报告C.组织开展部门评价D.落实评价结果整改责任答案：ABCD7.绩效运行监控的主要内容有（）。A.预算执行进度B.绩效目标完成情况C.项目实施进度D.资金使用合规性答案：ABCD8.下列属于定量指标的有（）。A.培训人数B.患者治愈率C.群众满意度D.工程验收合格率答案：ABD解析：群众满意度通常通过问卷调查获得比例数据，但也带有较强的主观评价性质；相比之下，“培训人数”“患者治愈率”“工程验收合格率”均是以数值直接计量的典型定量指标。若严格区分，部分考试中将“满意度”归为定性或半定量指标亦可。9.绩效评价结果公开的范围一般包括（）。A.评价项目名称B.评价得分和等级C.主要问题D.整改措施答案：ABCD10.全面实施预算绩效管理的保障措施包括（）。A.加强组织领导B.完善制度体系C.推进信息化建设D.强化监督问责答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.预算绩效管理仅适用于财政拨款资金，不适用于政府购买服务等其他财政支出方式。答案：错误解析：预算绩效管理覆盖所有财政性资金，政府购买服务、PPP项目等财政支出方式同样适用。2.绩效目标一经批复，在年度执行中不得调整。答案：错误解析：预算执行中因政策变化、任务调整等确需变更绩效目标的，可按程序申请调整。3.部门评价是指预算部门对照事先确定的绩效目标开展的评价。答案：正确4.财政评价优先选择贯彻落实党中央、国务院重大决策部署的项目和政策开展重点评价。答案：正确5.绩效评价中，只要项目产出达到目标，可不关注资金使用的合规性。答案：错误解析：资金使用的合规性是绩效评价的基础内容，产出达标但存在违规使用资金情形的，评价结论应相应调整。6.绩效管理信息应全部向社会公开。答案：错误解析：绩效信息按有关规定公开，涉及国家秘密、商业秘密等内容的，依法不予公开。7.事前绩效评估结果是项目入库和预算安排的必备条件。答案：正确8.绩效评价等级为“差”的项目，下一年度预算原则上应予以取消或压减。答案：正确9.事业单位预算绩效管理由主管部门统一实施，事业单位自身不承担绩效管理责任。答案：错误解析：各预算单位是本单位预算绩效管理的责任主体，主管部门承担指导和监管责任。10.绩效指标中的“效益指标”仅指经济效益，不包括社会效益和生态效益。答案：错误解析：效益指标包括经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响等，服务对象满意度也属于绩效评价的重要内容。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述预算绩效管理的含义及其核心要义。答案：预算绩效管理是指将绩效管理理念、方法融入预算编制、执行、监督全过程，以绩效目标为基础，以绩效评价为手段，以结果应用为保障，实现预算管理与绩效管理一体化的管理活动。其核心要义是“花钱必问效、无效必问责”，强调以结果为导向配置财政资源，提高财政资金使用效益。2.简述绩效目标的主要内容。答案：绩效目标的主要内容包括：预期产出，包括提供的公共产品和服务数量；预期效果，包括经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响等；服务对象满意度；相应的绩效指标和指标值；为达成目标拟采取的措施及预算需求等。3.简述绩效评价结果应用的主要方式。答案：(1)与预算安排挂钩，作为以后年度预算安排的重要依据；(2)向本级政府和人大报告，为决策提供参考；(3)纳入政府绩效管理和干部考核体系；(4)按程序向社会公开，接受监督；(5)对评价发现的问题督促整改，落实责任追究。五、计算与分析题（每题10分，共10分）1.某预算部门实施“城市社区养老服务提升项目”，当年预算安排600万元，实际支出540万元。经评价，项目产出数量指标完成率如下：新增社区养老服务站12个（目标10个），新增养老床位180张（目标200张），服务老年人4500人次（目标4000人次）。请计算：(1)该项目资金预算执行率；(2)各产出数量指标的完成率；(3)若产出指标权重为50%，且产出质量、时效指标按满分计，效益指标得分为42分（满分50分），按照“产出指标实际得分=产出数量完成情况折算×权重的规则，估算项目总得分。答案：(1)预算执行率=实际支出÷预算安排=540÷600=90%(2)各产出指标完成率：•新增社区养老服务站完成率=12•新增养老床位完成率=180•服务老年人完成率=4500产出数量指标综合完成率按各项指标完成率的算术平均值计算：(考虑个别指标未达标，按孰低原则综合折算时，综合完成率调整为90%，本项目按算术平均值计算。(3)产出指标权重50分，产出数量完成率按107.5%折算，超额完成部分一般不再额外加分，产出指标实际得分按满分50分计。效益指标得分42分。项目总得分=50+42=92分。解析：绩效评价中，产出数量超额完成通常不再额外加分，按满分计；若关键产出指标未完成目标值，则应根据未完成程度扣分。本题新增养老床位完成率仅为90%，若评价方案明确“任一产出指标未完成即按比例扣分”，产出指标得分应为50×六、案例分析题（15分）1.某市2025年安排“智慧交通建设项目”财政资金8000万元，由市交通运输局负责实施。2026年初，财政部门对该项目开展绩效评价，发现以下情况：(1)项目实际支出7600万元，预算执行率95%；(2)原计划建设智能交通信号灯120处，实际完成108处；(3)交通数据采集平台已建成并上线运行，但运行3个月内发生2次数据中断事故；(4)项目未按要求开展事前绩效评估；(5)绩效目标申报表中仅设置了产出数量指标，未设置效益指标；(6)第三方测评显示，市民对交通出行改善的满意度为72%。请回答：(1)从绩效管理角度分析该项目存在的问题；(2)提出改进措施与建议；(3)综合评价该项目绩效等级（优、良、中、差四档，满分100分，评分线分别为90、80、60），并说明理由。答案：(1)项目存在的主要问题：-事前绩效评估缺失，项目立项依据不充分，未按要求落实“先评估、后入库”的管理要求；-绩效目标编制不完整，仅设置产出数量指标，缺少效益指标和服务对象满意度指标，绩效目标难以全面反映项目效果；-产出数量未完全达标，智能交通信号灯完工率仅90%；-项目运行质量不稳定，数据平台多次中断，影响项目效益发挥；-市民满意度72%，处于中等水平，与智慧交通建设目标存在差距。(2)改进措施与建议：-严格履行事前绩效评估程序，对新增重大政策和项目开展事前评估，评估结果作为预算安排的必要条件；-完善绩效目标编报，设置涵盖产出、效益、满意度的完整指标体系，明确可量化的指标值；-加强项目运行维护管理，制定数据平台运维保障方案，降低故障率；-强化绩效运行监控，对进度滞后的子项目及时预警并督促整改；-将评价结果与下一年度预算安排挂钩，推动项目改进管理；-按要求公开绩效目标和评价