市直督查考核岗2025遴选笔试题目

市直督查考核岗2025遴选笔试题目一、单项选择题（每题1分，共20分）1.督查工作的首要原则是（）。A.实事求是B.领导意图C.灵活变通D.效率优先答案A2.对政策落实情况进行督查，最适宜采用的方法是（）。A.书面汇报B.实地暗访C.电话询问D.听取汇报答案B3.绩效考核指标中，体现“可衡量”要求的是（）。A.提高服务质量B.群众满意度达到90%以上C.加强作风建设D.优化营商环境答案B4.根据《中国共产党问责条例》，对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的领导干部，应当采取哪种问责方式？（）A.通报B.诫勉C.组织调整或者组织处理D.纪律处分答案C5.政府督查“四不两直”中的“两直”是指（）。A.直奔基层、直插现场B.直接问责、直接通报C.直接督办、直接考核D.直接调查、直接处理答案A6.督查报告的核心部分是（）。A.基本情况B.存在问题C.意见建议D.工作成效答案B7.年度考核中，对领导干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的考核，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉答案C8.对督查发现的问题，应当建立什么制度，确保整改到位？（）A.销号管理B.留痕管理C.汇报制度D.通报制度答案A9.政府督查工作应当坚持什么导向？（）A.目标导向、问题导向、结果导向B.过程导向C.形式导向D.任务导向答案A10.行政问责中，对情节较轻的失职行为，可以采取哪种处理方式？（）A.诫勉谈话B.免职C.降级D.开除答案A11.下列哪项属于督查工作中的“形式主义”问题？（）A.深入一线核查B.过度留痕、以材料论英雄C.直奔现场D.随机抽查答案B12.绩效管理的最终目的是（）。A.发放奖金B.改进绩效C.开展培训D.评优评先答案B13.对考核结果有异议的，被考核对象可以通过什么途径提出？（）A.申诉B.信访C.行政复议D.行政诉讼答案A14.督查工作“回头看”的主要目的是（）。A.发现新问题B.检查整改实效C.收集材料D.总结成绩答案B15.根据《政府督查工作条例》，政府督查的对象不包括（）。A.本级人民政府所属部门B.下级人民政府及其所属部门C.法律法规授权的组织D.公民个人答案D16.考核指标设置应遵循“跳一跳、够得着”原则，体现的是（）。A.目标可实现性B.目标挑战性C.目标清晰性D.目标可量化性答案A17.督查人员发现重大问题，应当如何报告？（）A.自行处理B.及时报告C.隐瞒不报D.只报喜不报忧答案B18.在督查工作中，听取被督查单位汇报时，应当（）。A.全盘接受B.结合实地核查印证C.以汇报为准D.忽略汇报答案B19.对同一事项多头督查、重复督查，可能造成（）。A.基层负担增加B.督查效率提高C.问题解决D.资源优化答案A20.考核结果运用中，下列哪种做法是错误的？（）A.与干部选拔任用挂钩B.作为绩效奖金依据C.用于改进工作D.束之高阁、不作反馈答案D二、多项选择题（每题1.5分，共15分。少选得0.5分，多选、错选不得分）1.督查工作常用的方式方法包括（）。A.书面督查B.实地督查C.暗访督查D.联合督查答案ABCD2.绩效考核指标设计应遵循的原则有（）。A.可衡量性B.可实现性C.相关性D.时限性答案ABCD3.下列属于问责情形的是（）。A.不履行或者不正确履行职责B.决策严重失误造成重大损失C.对群体性事件处置不力D.违反廉洁纪律答案ABCD4.督查报告一般包括（）。A.基本情况B.主要问题C.原因分析D.对策建议答案ABCD5.政府督查工作应当遵循的原则有（）。A.依法督查B.实事求是C.注重实效D.以人民为中心答案ABCD6.为减轻基层负担，督查考核工作应当（）。A.统筹规范督查事项B.减少不必要的台账检查C.推行“互联网+督查”D.增加督查频次答案ABC7.对督查发现的问题线索，可以采取的处理方式包括（）。A.责令限期整改B.约谈负责人C.移交纪检监察机关D.通报批评答案ABCD8.考核结果反馈的方式包括（）。A.书面反馈B.会议通报C.个别谈话D.不予反馈答案ABC9.督查考核工作中的“三个区分开来”是指（）。A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把一般性工作失误同重大责任事故区分开来答案ABC10.下列哪些属于督查考核中的“一票否决”事项？（）A.发生重大安全生产事故B.党风廉政建设责任制考核不合格C.统计数据严重造假D.日常考勤迟到答案ABC三、判断题（每题0.5分，共5分。正确选A，错误选B）1.督查工作可以代替职能部门履行职责。（）答案错误2.政府督查可以采取“四不两直”方式。（）答案正确3.绩效考核结果应当与干部选拔任用、奖惩激励相结合。（）答案正确4.对督查发现的重大问题，可以自行决定是否报告。（）答案错误5.问责应当分清责任，包括直接责任、主要领导责任和重要领导责任。（）答案正确6.督查考核工作应当注重实际效果，避免形式主义。（）答案正确7.被督查单位对督查结论有异议的，不能提出复核申请。（）答案错误8.“互联网+督查”是提升督查效率的有效手段。（）答案正确9.督查人员与被督查事项有利害关系的，应当回避。（）答案正确10.对基层的督查检查考核事项，只增不减。（）答案错误四、简答题（每题5分，共10分）1.简述督查工作的基本程序。答案（1）制定督查方案，明确督查事项、方法、时间、人员等；（2）组织实施督查，采取书面督查、实地督查、暗访督查等方式；（3）形成督查报告，如实反映情况、指出问题；（4）反馈督查结果，提出整改要求；（5）跟踪督促整改，实行销号管理；（6）汇总归档，形成工作闭环。2.简述设计绩效考核指标应遵循的SMART原则。答案SMART原则包括：•S（Specific）：指标应具体明确，避免笼统含糊；•M（Measurable）：指标应可衡量，能够量化或通过行为描述判断；•A（Attainable）：指标应可实现，既具挑战性又“跳一跳、够得着”；•R（Relevant）：指标应与战略目标和岗位职责相关；•T（Time-bound）：指标应有明确时限，设定完成时间节点。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某市开展优化营商环境专项督查，督查组在某县政务服务中心暗访发现：部分窗口工作人员上班时间玩手机、聊天，群众办事排队时间超过1小时；大厅引导标识不清；部分审批事项未一次性告知，群众多次往返。督查组现场拍照录像，随后向该县政府反馈。县政府高度重视，迅速整改，并对相关责任人进行问责。但次月督查“回头看”发现，窗口作风问题有所反弹，部分整改措施停留在文件上。问题：（1）请分析该县在督查整改中存在的主要问题。（2）如果你是督查组组长，下一步将采取哪些措施推动整改到位？答案：（1）该县在督查整改中存在的主要问题：①认识不到位，重表态轻落实，整改停留在文件和会议上；②整改不彻底，制度执行不力，未能真正解决窗口作风和审批服务问题；③缺乏长效机制，问题出现反弹，没有形成常态化管理；④监督问责力度不够，整改责任压得不实。（2）作为督查组组长，下一步措施：①约谈该县政府分管领导，严肃指出问题，明确整改责任；②下达限期整改通知书，要求逐项制定整改措施、明确责任人和完成时限；③开展不定期暗访和“回头看”，防止敷衍整改、虚假整改；④将整改情况纳入该县年度绩效考核，形成刚性约束；⑤建议纪检监察机关对敷衍整改、虚假整改的相关责任人追责问责；⑥督促该县建立窗口服务标准化、规范化制度，完善首问负责、一次性告知、限时办结等机制。2.某市直部门年度绩效考核中，某科室承担的重点项目未按期完成，但该科室在自评报告中以“客观原因多、任务重”为由申请调高得分；分管领导审核时未严格把关。考核办在复查时发现，该项目存在明显推进不力、协调不到位问题。最终考核结果公布后，该科室负责人不服，认为考核结果不公平，四处申诉。问题：（1）该部门考核工作中存在哪些问题？（2）如果你是考核办负责人，应如何处理该申诉？答案：（1）该部门考核工作存在的主要问题：①自评不客观，存在护短遮丑、夸大客观原因的现象；②分管领导审核把关不严，未能坚持实事求是；③考核指标设置和过程管理不够科学，缺乏日常纪实和过程监控；④考核结果反馈和沟通不到位，导致被考核对象产生抵触情绪。（2）作为考核办负责人，处理申诉的步骤：①认真受理申诉，调取考核原始数据和评分依据，进行全面复核；②与科室负责人进行充分沟通，解释考核标准、扣分依据和评分过程；③如复核发现确有考核不公、扣分不当等问题，及时予以纠正；④如申诉理由不成立，应驳回申诉并做好思想疏导工作；⑤举一反三，完善考核申诉机制，加强过程纪实，增强考核公信力。六、公文写作题（20分）请以某市督查室名义，就某县优化营商环境专项督查发现问题，写一份《关于对XX县优化营商环境专项督查发现问题的通报》。要求：格式规范，要素齐全，内容完整，条理清晰。答案：关于对XX县优化营商环境专项督查发现问题的通报各县（市、区）人民政府，市直有关单位：2025年X月X日至X日，市优化营商环境专项督查组对XX县开展了实地督查。现将有关问题通报如下：一、主要问题（一）窗口服务作风不实。督查发现，该县政务服务中心部分窗口工作人员上班时间玩手机、聊天，纪律松散；群众办事排队时间普遍超过1小时，未有效落实预约、延时等服务举措。（二）审批服务不规范。部分审批事项未落实一次性告知制度，群众多次往返；大厅引导标识不清，自助服务设备未能正常使用。（三）整改落实不到位。前期已反馈的同类问题，本次督查中仍然存在，反映出该县对问题整改重视不够、措施不实、跟踪问效不力。二、工作要求（一）深刻检视，限期