2026年保密在线上教育培训题库(含答案)

2026年保密在线上教育培训题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为（）三级，核心涉密人员的脱密期为（）。A.绝密、机密、涉密；1年至2年B.绝密、机密、秘密；2年至3年C.绝密、保密、秘密；3年至5年D.绝密、机密、秘密；3年至5年【答案】D2.机关单位工作人员在日常办公中，下列关于生成式人工智能（AIGC）工具的使用行为符合保密管理要求的是（）。A.将未标注密级但尚未公开的工作方案输入公共大模型生成汇报材料B.使用经过本单位保密部门审批、符合国家保密标准的内部涉密专用大模型辅助起草涉密文件初稿C.将标注“机密”级的会议录音转写文字上传至境外大模型平台进行校对D.使用个人手机上的免费AI绘图工具制作涉密宣传活动的配图【答案】B3.机密级国家秘密载体传递的合规方式是（）。A.通过普通邮政快递寄递B.通过机要交通或者机要通信传递C.交由临时来单位出差的合作方人员顺路带往异地协作单位D.通过单位门口的同城即时配送平台跑腿递送【答案】B4.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备，保密设施设备应当与涉密信息系统（），这一要求简称保密防护“三同步”原则。A.同步规划、同步建设、同步运行B.同步立项、同步采购、同步验收C.同步设计、同步施工、同步运维D.同步审批、同步使用、同步报废【答案】A5.根据保密管理规定，（）可以依法确定绝密级国家秘密。A.设区的市、自治州一级的机关B.中央国家机关、省级机关及其依法授权的机关、单位C.县级人民政府及其直属机关D.所有国有企业事业单位【答案】B6.核心涉密人员因私出国（境）的，应当（）。A.直接向公安机关出入境管理部门申请办理证件B.经所在单位人事部门审批同意即可C.按照干部人事管理权限和保密管理要求履行严格审批程序D.向单位保密部门备案后即可出行【答案】C7.机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.72【答案】B8.举办机密级涉密会议，下列做法不符合保密要求的是（）。A.在具备安全保密条件的内部会议场所召开B.对参会人员进行身份核验并登记C.允许参会人员携带个人智能手表进入会场并全程开启录音功能D.会议印发的涉密载体统一编号、发放、回收【答案】C9.下列关于涉密计算机使用的行为，符合保密规定的是（）。A.连接单位内部的非涉密办公局域网传输文件B.安装从公共软件商店下载的免费杀毒软件C.使用经保密行政管理部门检测合格的涉密专用移动存储介质拷贝文件D.接入个人手机热点临时连接互联网查询资料【答案】C10.机关单位拟公开的政府信息、政务数据，应当坚持（）的原则，在公开前履行保密审查程序。A.先审查、后公开，一事一审B.谁公开、谁负责，无需审查C.业务部门自行决定是否公开D.公开后再补做保密审查手续【答案】A11.秘密级国家秘密的保密期限除另有规定外，最长不超过（）年。A.10B.20C.30D.50【答案】A12.机关单位对外交流合作中确需提供国家秘密事项的，应当按照规定程序报（）批准，并与对方签订保密协议。A.本单位主要领导B.有关业务主管部门或者保密行政管理部门C.单位外事部门D.合作方所在国家的驻华机构【答案】B13.下列关于微信等即时通讯工具的使用行为，符合保密要求的是（）。A.在工作群中转发标注“秘密”级的专项工作内部文件B.使用个人微信传输未公开的人事任免通知C.在涉密工作中使用经单位保密审批的专用涉密即时通讯工具传递工作信息D.拍摄涉密文件照片发到家庭微信群征求写作意见【答案】C14.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续，并送交（）设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁，严禁个人私自销毁、变卖涉密载体。A.保密行政管理部门B.公安部门C.城市管理部门D.邮政部门【答案】A15.机关单位执行上级确定的国家秘密事项需要派生定密的，应当根据（）确定密级、保密期限和知悉范围，严格落实“密来密往”要求。A.经办人员自行判断B.所执行的国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围C.单位主要领导的批示D.工作需要灵活调整【答案】B16.禁止在非涉密信息系统中存储、处理、传输（）信息，严格落实“涉密不上网、上网不涉密”基本要求。A.内部工作B.国家秘密C.公开信息D.已解密的信息【答案】B17.根据2024版保密法规定，机关单位应当建立健全涉密人员权益保障机制，对涉密人员因履行保密义务导致合法权益受到限制或者损害的，应当（）。A.不予补偿B.给予补偿C.要求涉密人员自行承担损失D.事后再视情况处理【答案】B18.机关单位工作人员违反保密规定，将涉密计算机连接互联网，造成秘密级国家秘密泄露，情节较重但尚不构成犯罪的，依法给予（）。A.批评教育不做处分B.政务处分或者处分C.刑事拘留D.罚款500元即可【答案】B19.机关单位存储处理工作信息时，下列云服务使用行为合规的是（）。A.将涉密文件上传至境外公有云盘备份B.使用经过安全保密测评、符合国家保密标准的政务云存储非涉密工作信息，涉密信息存储在符合防护要求的涉密云平台C.将机密级项目资料存储在个人付费的商业云盘中方便居家办公取用D.把标密文件分享到公共云盘的公开链接供所有人员下载【答案】B20.根据2024年修订的保守国家秘密法，保密工作坚持总体国家安全观，遵循积极防范、突出重点、（）、权责一致、便利信息资源合理利用的原则，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。A.依法管理B.全面管控、严禁公开、严格审批C.防范为主、严查泄密、从重处罚D.分级管理、分类施策、保障自由【答案】A二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于国家秘密法定构成要素的有（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及单位内部人事信息【答案】ABC2.下列涉密人员管理行为符合保密规定的有（）。A.对新入职涉密岗位人员进行保密审查和岗前保密培训，考核合格后方可上岗B.定期对涉密人员开展保密教育和履职情况考核C.为核心涉密人员配备必要的保密防护设备，落实岗位保密津贴等待遇D.涉密人员脱密期内不限制其到境外驻华机构、外资企业工作【答案】ABC3.下列属于法定禁止的严重泄密隐患行为的有（）。A.在私人交往和通信中涉及国家秘密B.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体C.在未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密D.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络【答案】ABCD4.针对生成式AI工具的使用，机关单位应当建立的保密管理措施包括（）。A.明确管理红线，严禁使用公共AIGC工具存储、处理、传输涉密信息和未公开的敏感工作信息B.对内部部署的涉密专用大模型开展安全保密测评，落实数据不出域、访问留痕、内容审计等管控要求C.定期对工作人员开展AI使用场景的保密风险警示教育，结合典型案例明确违规后果D.允许工作人员将内部未公开的工作数据全部输入公共大模型提高工作效率【答案】ABC5.涉密会议活动的保密管理要求包括（）。A.严格按照会议涉密等级选择具备相应保密条件的场所，提前开展会场保密技术检测B.严禁带入和使用无关的具备录音、录像、拍照、定位、无线传输功能的智能设备，确需带入的需经审批并采取防护措施C.对会议涉密载体进行统一编号、登记、发放和回收，严禁参会人员私自留存、复制、记录涉密内容D.会议结束后对会场进行全面保密检查，防止遗留涉密载体、记录材料和电子设备【答案】ABCD6.保密工作责任制的核心内容包括（）。A.实行党政同责、一岗双责B.机关单位主要负责人对本单位保密工作负总责C.分管保密工作的负责人对保密工作负直接领导责任D.涉密岗位工作人员对本岗位保密工作负直接责任【答案】ABCD7.下列关于涉密移动存储介质的管理要求，说法正确的有（）。A.由单位保密管理部门统一编号、登记、配发，粘贴对应密级的保密标识B.可以在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用，提高设备利用率C.严禁转借他人使用，严禁用于存储与工作无关的内容D.外出携带时采取严格的保密防护措施，发生遗失后第一时间向单位保密部门报告并采取补救措施【答案】ACD8.定密工作的基本法定程序包括（）。A.承办人对照国家保密事项范围提出定密的具体意见B.由本单位法定定密责任人或者指定定密责任人审核批准C.作出规范的国家秘密标志，准确标注密级、保密期限和知悉范围D.所有定密事项必须送同级保密行政管理部门审批才能生效【答案】ABC9.下列关于工作秘密与国家秘密的区别，说法正确的有（）。A.涉及的利益主体不同：国家秘密关系国家安全和核心利益，工作秘密关系机关单位正常工作秩序和内部管理权益B.确定程序不同：国家秘密严格依照法定程序和保密事项范围确定，工作秘密由机关单位根据内部管理规定自行确定C.法律层级不同：国家秘密的管理由国家保密法律法规强制规范，工作秘密的管理依据机关单位内部管理制度执行D.责任追究方式不同：泄露国家秘密情节严重的可依法追究刑事责任，泄露工作秘密一般承担内部纪律责任【答案】ABCD10.涉密人员脱密期内应当遵守的保密要求包括（）。A.按照规定履行保密义务，不得违反规定到限制从业的单位任职B.不得泄露所知悉的任何未公开国家秘密C.离职时及时清退个人留存的所有涉密载体、涉密设备，注销涉密信息系统访问权限D.因私出国（境）仍需按照规定履行审批手续【答案】ABCD11.机关单位开展信息公开保密审查时，应当重点审查的内容包括（）。A.拟公开信息是否涉及国家秘密B.拟公开信息是否涉及工作秘密、商业秘密和依法应当保护的个人隐私C.拟公开信息的公开渠道、公开范围是否符合管理规定D.拟公开信息的内容是否生动易懂【答案】ABC12.下列保密违法情形中，应当依法从重追究责任的有（）。A.泄露绝密级国家秘密的B.泄密后隐瞒不报、未及时采取补救措施导致泄密范围扩大的C.多次泄露国家秘密或者泄露多项国家秘密的D.以谋取私利为目的泄露国家秘密的【答案】ABCD13.针对数据跨境流动的保密管理要求，下列说法正确的有（）。A.严禁将存储国家秘密的数据传输至境外服务器、境外机构或者境外个人B.重要数据和核心数据出境应当按照国家规定开展安全保密评估，履行审批程序C.因工作需要确需向境外提供涉密数据的，必须严格履行法定审批程序，与接收方签订具有法律效力的保密协议D.为了方便国际科研合作，可以将涉密科研项目数据直接传输给境外合作方【答案】ABC14.日常办公中容易被忽视的隐蔽泄密渠道包括（）。A.智能办公设备（打印机、复印机、扫描仪）的内置存储模块未及时清理，留存涉密文件信息B.废旧涉密办公设备未经过专业消磁、物理销毁处理，直接当作废品出售C.召开涉密会议时使用的无线麦克风、无线视频会议设备存在电磁信号泄漏风险D.办公电脑的摄像头、麦克风未配置物理遮挡装置，存在被远程控制窃密的风险【答案】ABCD15.机关单位应当常态化开展的保密基础工作包括（）。A.定期组织保密风险排查，及时消除泄密隐患B.对工作人员开展常态化保密教育培训和重要节点保密提醒C.定期对涉密信息系统、涉密设备开展保密技术检测D.对保密工作责任制落实情况进行年度考核评估【答案】ABCD三、判断题（共20题，请判断表述是否正确）1.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员。【答案】正确2.工作人员离开办公场所时，可以将涉密文件随意放在办公桌面上，无需锁入保密文件柜。【答案】错误3.为了提高工作效率，可以使用个人邮箱、私人即时通讯账号发送涉密文件。【答案】错误4.涉密人员上岗前应当经过严格保密审查，审查不合格的不得任用（聘用）到涉密岗位。【答案】正确5.已经解密的国家秘密事项可以全部直接公开，不需要再履行信息公开审查程序。【答案】错误6.单位内部的非涉密计算机只要不连接互联网，就可以临时用来存储涉密文件。【答案】错误7.保密工作是保密管理部门的专属职责，和普通业务岗位工作人员没有关系。【答案】错误8.严禁在涉密场所私自使用具备无线通信功能的智能设备，确需带入的应当经过审批并采取信号屏蔽、功能禁用等防护措施。【答案】正确9.拍摄涉密场所、涉密设备的照片发到朋友圈分享，不属于泄密行为。【答案】错误10.机关单位发现泄密隐患时，应当第一时间整改，不能等出现实际泄密后果后再处置。【答案】正确11.涉密载体的复制件应当加盖复制机关单位的戳记，并视同原件进行全流程保密管理。【答案】正确12.新修订的保密法明确规定，任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。【答案】正确13.使用个人远程办公软件居家处理涉密工作，只要家里没有外来人员就符合保密要求。【答案】错误14.涉密人员在脱密期结束后，就可以不再遵守保密义务，随意谈论曾经接触的国家秘密。【答案】错误（涉密人员对所知悉的未解密国家秘密负有终身保密义务，不受脱密期限制）15.在对外交流、接受新闻媒体采访时，应当遵守保密规定，不得涉及国家秘密，注意识别对方的信息套取行为。【答案】正确16.定密不当造成严重后果的，定密责任人和相关分管负责人应当承担相应责任。【答案】正确17.可以将涉密手机连接涉密计算机充电，只要不传输文件就不存在泄密风险。【答案】错误18.保密检查是保密行政管理部门的法定职责，机关单位和工作人员应当配合，不得拒绝、阻碍。【答案】正确19.废弃的涉密文件可以直接扔到公共垃圾桶，只要撕成两半就不会造成泄密。【答案】错误20.开展保密宣传教育是提升工作人员保密意识和防护技能的重要手段，应当融入日常、抓在经常。【答案】正确四、案例分析题（共2题，请结合保密管理规定分析问题并提出应对措施）1.某省直机关业务处工作人员张某，2026年3月从非涉密岗位调整到涉密岗位，入职1个月时负责起草本年度全省某领域涉密专项工作方案（标注为机密级，未正式印发）。为提高材料写作效率，张某将方案全文约8000字内容复制粘贴到某境外公共大模型对话框中，要求大模型帮忙优化结构、润色文字，相关内容被大模型训练数据库自动采集，后被国家保密监测平台发现已在境外公开网络平台传播，造成严重泄密后果。经查，该单位未对新调整到涉密岗位的张某开展全场景保密培训，未在办公终端部署针对涉密信息外发的技术拦截系统，半年度保密检查未覆盖新入职涉密人员的操作行为。请结合材料回答以下问题：（1）张某的行为违反了哪些保密规定？（2）该单位在保密管理中存在哪些漏洞？（3）针对此类AI泄密风险，机关单位应当采取哪些系统性防控措施？【参考答案】（1）张某的违规行为主要包括：一是违反“涉密不上网、上网不涉密”的基本保密要求，将机密级国家秘密信息输入境外公共大模型，属于在非涉密信息系统、公共网络渠道存储、处理、传输国家秘密的法定禁止行为；二是违反涉密人员在岗保密义务，未严格遵守涉密文件管理、办公设备使用的相关规定，在明知所使用的是境外公共服务工具的前提下，仍违规上传涉密内容，直接导致国家秘密扩散；三是违反涉密人员岗前管理要求，其调整到涉密岗位后未主动学习保密规定，未掌握基本的保密防护技能，违规操作引发重大泄密。（2）单位存在的管理漏洞：一是保密教育培训不到位，针对新调整岗位的涉密人员未开展全覆盖、全场景的保密风险教育，尤其是对AIGC工具使用这类新型泄密风险未做针对性提醒，导致工作人员风险意识缺失；二是保密技术防护存在短板，未在办公终端部署数据防泄漏系统，缺少对涉密敏感信息上传、外发行为的实时拦截和审计，无法及时阻断违规操作；三是保密检查存在盲区，日常检查未聚焦新入职、新调岗人员的操作行为，未将新型办公工具使用纳入检查范围，未能提前发现风险；四是保密责任制落实不到位，业务处负责人未履行“一岗双责”，未对本处工作人员起草涉密文件的过程进行监督提醒，岗位保密管理存在缺位。（3）系统性防控措施：一是完善制度规范，明确AIGC工具的使用边界，划定“公共大模型严禁处理涉密及敏感工作信息、内部专用大模型必须经保密测评审批后方可部署使用”的红线，明确违规使用的责任追究标准；二是强化技术防护，在办公终端部署敏感信息识别、外发拦截、操作审计系统，对境外公共AI平台、未备案云服务进行访问阻断，从技术层面杜绝涉密信息违规流出渠道；三是深化宣传教育，将AI泄密、云存储泄密、智能设备泄密等新型风险纳入常态化保密培训内容，结合同类典型案例开展警示教育，让工作人员明确行为边界和违规后果；四是优化监督检查机制，将新型办公工具使用、远程办公等新场景纳入保密检查清单，定期开展终端操作日志审计，及时发现违规苗头，把隐患消除在萌芽状态。2.某市属国企科研部工作人员李某是重要涉密人员，参与某核心技术研发项目（涉及机密级国家秘密）。2026年1月李某从单位离职，单位办理离职手续时，未要求其清退个人留存的涉密项目资料，仅口头告知其要遵守保密义务，未落实脱密期跟踪管理要求。李某离职3个月后，被某与原单位存在竞争关系的境外企业在华子公司高薪聘用，为快速获得工作业绩，李某将离职前私自拷贝的项目涉密技术资料通过微信发给新公司部门负责人，相关资料被层层转发，导致核心技术秘密泄露，给国家利益造成重大损失。请结合材料回答以下问题：（1）李某的行为存在哪些违规违法之处？（2）该国企在涉密人员、涉密载体管理中存在哪些问题？（3）针对离职涉密人员管理，机关单位应当落实哪些关键要求？【参考答案】（1）李某的违规违法行为包括：一是作为重要涉密人员，离职时未按规定清退全部涉密载体，私自拷贝留存机密级涉密技术资料，属于非法持有国家秘密载体的行为；二是违反脱密期管理规定，在2年脱密期内未经审批擅自到境外企业驻华