2026年部门三级安全教育培训考试模拟题及参考答案

2026年部门三级安全教育培训考试模拟题及参考答案本试卷满分100分，80分及以上为考核合格，考试时长90分钟，所有答题内容需填写在指定位置，独立完成作答。一、填空题（共15题，每题2分，总计30分）1.我国安全生产工作的方针是____、____、综合治理。2.三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，具体指____、____、班组级安全教育。3.根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业新上岗从业人员三级安全教育初次培训总时长不得少于____学时，危险化学品、金属冶炼等高危行业新上岗从业人员三级安全教育初次培训总时长不得少于____学时。4.从业人员在作业过程中，应当严格落实____责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用____。5.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的____。6.车间级安全教育的核心内容包含所从事工种的安全职责、作业场所存在的____、安全设备设施及个人防护用品的使用维护要求、现场紧急情况处置流程等。7.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，其中安全帽、安全带、____、防尘口罩等属于特种劳动防护用品，必须取得安全标志认证方可采购使用。8.发生生产安全事故后，现场人员应当第一时间开展____，并按照应急处置流程上报，严禁盲目施救导致事故扩大。9.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，有限空间作业未按照“先通风、再检测、____”的原则执行，且未安排专人进行现场监护的，应当判定为重大事故隐患。10.作业现场“三违”行为具体指违章指挥、____、违反劳动纪律，是导致生产安全事故发生的主要诱因。11.手提式干粉灭火器压力表指针指向____色区域时代表内部灭火剂压力不足，无法正常喷射灭火，应当及时更换充压。12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权____作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因该行为降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。13.班组日常安全检查应当落实“一班三检”要求，具体指班前风险排查、____、班后安全确认。14.触电事故现场处置中，首先应当采取的措施是____，严禁在未切断电源的情况下直接接触触电人员，防止施救者发生次生触电伤害。15.生产安全事故调查处理“四不放过”原则具体指：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、____不放过、有关人员未受到教育不放过。二、单项选择题（共15题，每题1分，总计15分，每题只有1个正确答案）1.下列关于厂级安全教育培训核心内容的表述，错误的是（）A.本单位安全生产基本情况及通用安全生产规章制度B.从业人员依法享有的安全生产权利和应当履行的义务C.具体岗位的安全操作规程及精细化操作技能要点D.行业通用安全生产基本知识及国内典型事故案例教训2.某通用机械加工企业（非高危行业）新入职员工张某，按照规定需完成三级安全教育且考核合格后方可独立上岗，下列学时安排符合法规要求的是（）A.厂级8学时，车间级8学时，班组级6学时，总计22学时B.厂级10学时，车间级8学时，班组级6学时，总计24学时C.厂级6学时，车间级6学时，班组级6学时，总计18学时D.厂级12学时，车间级6学时，班组级4学时，总计22学时3.下列作业行为中，不属于违章作业范畴的是（）A.登高作业时系挂合格双钩安全带，且按照高挂低用原则固定B.私自拆除设备转动部位的安全防护防护罩后开机作业C.在易燃易爆危化品存储区域使用非防爆型手机接打电话D.进入污水井开展有限空间作业时未携带便携式气体检测报警仪4.使用手提式干粉灭火器扑救初期固体物质火灾时，应当将灭火器喷嘴对准火焰（）部位喷射，确保灭火剂覆盖燃烧物表面。A.上部B.中部C.根部D.任意位置5.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（），有权对本单位的安全生产工作提出改进建议。A.事故应急措施B.岗位劳动报酬调整机制C.内部人事任免安排D.终端产品质量管控标准6.生产作业现场设置的各类安全警示标志，未经（）批准，任何岗位人员不得擅自移动、拆除或者遮挡。A.现场专职安全管理人员或作业负责人B.所在班组班组长C.现场作业人员本人D.企业行政后勤部门负责人7.下列劳动防护用品佩戴及使用方式中，不符合安全规范要求的是（）A.操作旋转机床时将工作服袖口、下摆扎紧，严禁佩戴线手套作业B.进入噪声值超标的冲压作业区域时全程佩戴降噪耳塞C.2米及以上高处作业时将安全带系挂在牢固的结构构件上，做到高挂低用D.开展金属打磨作业时佩戴普通一次性医用口罩替代KN95级防尘口罩8.生产车间发生火灾事故时，下列逃生处置做法正确的是（）A.第一时间乘坐货运电梯快速撤离至厂区空地B.用浸湿的毛巾捂住口鼻，压低身体沿疏散指示标志有序撤离C.折返工位取回个人贵重财物后再撤离D.火势封堵疏散通道时直接从三楼窗户跳下逃生9.班组作业前的安全风险交底工作应当在（）环节开展，将当班作业内容、存在风险、防控措施、应急要求明确告知所有当班作业人员。A.当日作业全部结束后B.每日班前会C.班中轮休时D.每月度安全工作例会10.下列关于特种作业人员上岗要求的表述，符合法规规定的是（）A.经过班组内部技能培训后即可独立上岗作业B.取得对应工种的特种作业操作资格证书后方可上岗作业C.跟随具备3年以上经验的老员工学习3个月后即可独立上岗D.只要具备相关岗位5年以上工作经验即可无需考证上岗11.作业过程中发现现场存在安全隐患时，从业人员应当采取的正确做法是（）A.隐患与自身岗位无关则继续作业，无需理会B.无论隐患大小均自行处置，处置后不需要上报C.立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告D.等隐患引发实际事故后再向上级报告12.下列伤害类型中，属于机械加工领域典型机械伤害事故的是（）A.作业人员被旋转的机床卡盘卷入造成手臂绞伤B.焊接作业时弧光直射造成的电光性眼炎C.长期在冲压岗位作业接触噪声造成的职业性噪声聋D.接触高温锻造工件造成的皮肤烫伤13.开展有限空间作业前需对空间内气体进行检测，下列检测指标中不属于法定必测项目的是（）A.空间内氧气浓度B.硫化氢、一氧化碳等有毒有害气体浓度C.甲烷等可燃气体浓度D.空间内空气相对湿度14.根据全员安全生产责任制要求，（）是本岗位安全生产的直接责任人，对岗位作业过程的安全负直接责任。A.企业主要负责人B.岗位从业人员C.所在车间主任D.企业专职安全管理人员15.下列关于三级安全教育考核管理的说法，错误的是（）A.三级安全教育所有环节考核合格后，员工方可独立上岗作业B.考核不合格人员需参加补训，补考合格后方可安排上岗C.员工转岗、离岗1年以上复岗时，应当重新开展车间级和班组级安全教育培训D.使用劳务派遣人员时，劳务派遣人员无需接受用工单位三级安全教育即可直接上岗三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，每题设5个备选项，有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列培训内容中，属于厂级安全教育必须覆盖的核心内容有（）A.国家安全生产方针、政策、法律法规及标准规范基本要求B.本单位整体安全生产情况、通用安全生产规章制度及劳动纪律要求C.从业人员依法享有的安全生产权利与应当履行的安全生产义务D.厂内重大危险源分布情况、通用作业风险及整体应急处置基本原则E.行业及本单位历史上发生的典型生产安全事故教训2.下列选项中，属于从业人员在安全生产过程中必须履行的法定义务的有（）A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从现场安全管理B.作业过程中正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品C.主动接受安全生产教育和培训，掌握本职岗位所需的安全生产知识和技能D.发现事故隐患或者其他不安全因素时，第一时间向现场安全管理人员或单位负责人报告E.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告3.下列培训内容中，属于班组级安全教育培训核心范畴的有（）A.本岗位的安全操作规程、标准化作业流程及实操技能要点B.相邻岗位之间工作衔接配合环节的安全注意事项及职业卫生要求C.本岗位劳动防护用品的正确佩戴、日常检查和维护保养方法D.本岗位历史上发生的事故案例、现存风险点及针对性防控措施E.企业年度安全生产目标考核方案及奖惩细则4.违章指挥是诱发事故的重要原因，下列行为中属于违章指挥的有（）A.班组长安排未取得电焊工特种作业操作证的人员开展焊接作业B.现场管理人员在高处作业安全防护设施未搭设到位的情况下，强令员工登高作业C.作业人员未佩戴安全帽即进入生产作业区域D.作业审批人员在有限空间作业条件不满足要求的情况下，违规批准开展作业E.作业人员在值班过程中擅自脱岗、睡岗5.下列关于劳动防护用品管理的表述，符合法规要求的有（）A.生产经营单位应当为从业人员免费提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.生产经营单位可以根据员工申请，以发放等额现金的方式替代劳动防护用品配备C.从业人员在作业过程中必须按照防护用品使用规则佩戴、使用劳动防护用品D.采购的特种劳动防护用品必须具备特种劳动防护用品安全标志（LA标识），采购前需查验产品资质证明E.劳动防护用品达到使用期限或者出现破损、失效情况时，从业人员应当及时申请更换，严禁使用失效防护用品6.发生机械伤害事故后，下列现场处置做法符合规范要求的有（）A.第一时间按下设备急停按钮、切断设备电源，防止设备继续运行造成二次伤害B.若受伤人员肢体被设备卷入，立即采用设备反转的方式将被卷肢体拉出C.对受伤人员的出血部位采取止血、固定等初步急救措施，第一时间拨打急救电话送医D.安排专人保护事故现场，配合事故调查，不得故意破坏现场、隐瞒事故真实情况E.若受伤人员伤势较轻，可不必上报班组长，自行前往医院处理7.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列情形中属于重大事故隐患的有（）A.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”要求，且未安排专人开展现场监护B.粉尘涉爆企业的除尘系统采用重力沉降室除尘，或者采用干式巷道式构筑物作为除尘风道C.金属冶炼企业的熔融金属吊运通道与人员操作岗位设置在同一跨区域，未采取有效的物理隔离措施D.生产经营场所的消防疏散通道被生产物料临时占用1米宽度，剩余疏散宽度满足规范要求且不影响人员通行E.电焊、登高、有限空间等特种作业人员未取得对应特种作业操作资格证书即上岗作业8.下列日常安全工作中，属于生产班组必须常态化落实的安全管理职责的有（）A.每日班前会开展安全交底，告知当班作业风险及防控要求B.班中开展巡回安全检查，及时制止和纠正班组人员的违章作业行为C.每日下班前对作业现场进行安全确认，切断非必要电源、火源，消除遗留风险D.定期组织开展班组安全活动，学习安全操作规程、事故警示案例，开展岗位风险辨识E.对新入职、转岗到本班组的人员开展班组级安全教育及岗位实操带教9.下列关于生产现场消防安全管理的做法，符合规范要求的有（）A.生产作业区域内严禁私拉乱接临时电线，严禁超负荷使用电气设备B.消防器材存放点前方严禁堆放生产物料，全程保持消防疏散通道畅通C.易燃易爆危险物品应当存放在指定的专用安全存储区域，远离火源、热源D.发现初期火灾时，就近选择合适的灭火器材扑救，同时按照流程上报火情E.每日下班时关闭作业工位非必要电源，清理工位周边易燃杂物，消除火灾隐患10.从业人员的安全生产合法权益受到侵害时，可通过下列合法途径维护自身权益的有（）A.向本单位安全生产管理部门或者工会组织反映合理诉求B.向属地应急管理部门、人力资源和社会保障部门投诉举报违法违规行为C.对管理人员发出的违章指挥、强令冒险作业指令予以坚决拒绝D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业并撤离至安全区域E.邀约亲友围堵单位大门，通过施压方式解决诉求四、判断题（共10题，每题1分，总计10分，请在题目后括号内填写“√”或“×”）1.新入职员工完成厂级和车间级安全教育培训后，即可安排独立上岗作业。（）2.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）3.为提高作业效率，在设备正常运行过程中，可以直接用手清理卡盘、传送带上缠绕的铁屑、杂物。（）4.班组级安全教育考核不合格的人员，可以先安排跟随老员工作业，后续补考通过即可，不影响正常上岗。（）5.劳动防护用品使用前应当开展外观检查，确认无破损、无老化、防护功能有效后方可使用。（）6.发生人员触电事故时，应当第一时间用手将触电人员拉离电源区域，最大限度缩短触电时间、减少伤害。（）7.员工在本单位内部转岗，或者离岗1年以上重新复岗时，应当重新接受车间级和班组级安全教育培训，考核合格后方可上岗。（）8.作业现场设置的安全警示标志仅起到提示作用，没有实际安全防护功能，作业繁忙时可以临时挪动位置，作业结束后放回即可。（）9.企业开展三级安全教育培训时，应当建立专门的培训档案，如实记录培训时间、培训内容、参加人员以及考核结果等信息，培训档案需长期留存备查。（）10.有限空间作业前开展一次气体检测合格后，作业过程中不需要再开展气体检测，直至作业完成。（）五、简答题（共2题，每题8分，总计16分）1.请简要回答企业三级安全教育每一级的实施主体及核心培训内容。2.请简要回答从业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素时的正确处置流程，以及班组岗位开展日常隐患排查的重点内容。六、案例分析题（共1题，总计9分）2025年11月，某通用机械制造企业机加工车间新入职员工刘某，入职当天仅参加了2小时的厂级安全生产常识宣讲，未达到厂级安全教育规定时长。因当月生产订单交付压力大，车间主任未安排刘某参加车间级、班组级安全教育，也未组织安全知识考核，直接安排刘某到数控车床岗位跟随老员工周师傅学习操作，3天后即可独立上岗。独立上岗第2天，刘某在车床未停机、卡盘保持旋转的情况下，伸手清理卡盘上缠绕的长条铁屑，被旋转的卡盘卷入右手，造成右手粉碎性骨折。经事故调查组现场核查：刘某作业时未按规定佩戴防割手套，其操作的车床安全防护挡板因影响工件装卸，被周师傅提前拆除未复位；事故发生当班，班组长一直在办公室整理生产报表，未到作业现场开展巡查，未及时制止刘某的违章作业行为。请结合上述案例材料回答以下问题：1.请指出本次事故中存在哪些安全教育培训方面的违法违规行为。（4分）2.结合三级安全教育管理相关要求，说明该企业应当采取哪些整改措施防范同类事故重复发生。（5分）参考答案一、填空题1.安全第一、预防为主2.厂（公司）级、车间（部门、工段）级3.24、724.岗位安全、劳动防护用品5.安全警示标志6.危险有害因素及防范措施7.防毒面具（或绝缘手套、阻燃防护服、安全网等符合特种劳动防护用品目录的品类均可）8.自救互救9.后作业10.违章作业11.红12.停止13.班中巡回检查14.切断就近处的设备电源15.整改措施未落实二、单项选择题1.C2.B3.A4.C5.A6.A7.D8.B9.B10.B11.C12.A13.D14.B15.D三、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ACDE6.ACD7.ABCE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCD四、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×五、简答题1.三级安全教育的实施主体及核心内容如下：（1）厂（公司）级安全教育：由企业安全生产管理部门、人力资源管理部门联合组织实施，由企业主要负责人、专职安全生产管理人员负责授课（2分）。核心内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规及标准要求；本单位安全生产基本情况、安全生产规章制度、劳动纪律；从业人员安全生产权利与义务；厂内通用安全知识、重大危险源分布情况、生产安全事故通用应急处置流程；行业及本单位典型事故案例教训等（2分）。（2）车间（部门、工段）级安全教育：由车间负责人、车间专职安全管理人员组织实施并授课（1分）。核心内容包括本车间作业特点、作业环境及存在的危险有害因素；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；各岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故类型；车间内安全设备设施、个人防护用品的使用和维护要求；自救互救、急救方法、疏散路线及现场紧急情况处置要点；本车间安全生产状况、管理细则及相关事故案例；岗位风险防控措施及作业安全注意事项等（2分）。（3）班组级安全教育：由班组长、班组安全员组织实施并开展实操带教（0.5分）。核心内容包括本岗位安全操作规程、标准化作业流程及岗位风险点防控要求；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；本岗位劳动防护用品的正确使用方法；岗位历史事故案例及现场应急处置要点等（0.5分）。2.（1）隐患处置流程：①发现隐患后第一时间研判隐患风险等级，若隐患可能直接危及人身安全，应当立即停止作业，沿指定疏散路线撤离至安全区域（2分）；②第一时间向现场安全生产管理人员、班组长或者部门负责人报告隐患的具体位置、风险类型、影响范围，严禁隐瞒隐患，严禁擅自处置超出自身能力范围的高风险隐患（2分）；③在确保自身安全的前提下，对能够立即整改的轻微隐患采取现场处置措施，设置临时警示标识，提醒周边人员注意风险，配合管理人员开展隐患整改及验收工作（1分）。（2）班组岗位隐患排查重点：①排查岗位作业人员劳动防护用品佩戴情况，及时制止违章作业、违反劳动纪律的行为；②排查本岗位使用的设备设施安全防护装置是否齐全有效，设备运行参数、状态是否存在异常；③排查作业区域疏散通道是否畅通、消防器材是否完好、安全警示标志是否清晰完好；④排查作业环境是否存在有毒有害、易燃易爆物质泄漏，临时用电、动火作业是否符合安全要求；⑤排查岗位衔接配合环节是否存在管理漏洞，岗位应急器材是否完好有效（3分）。六、案例分析题1.本次事故中安全教育培训方面