2026年-江西市场监管局工会干事招聘考试参考题库-含答案

/江西市场监管局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.江西省市场监督管理局工会干事的岗位职责不包括以下哪项？A.组织职工文体活动B.监督企业劳动法律法规执行C.开展职工技能培训D.制定地方性市场监管政策2.工会法规定，企业职工代表大会的选举采取何种方式？A.无记名投票B.直接选举C.间接选举D.普选制3.江西省劳动争议调解委员会由哪些主体组成？A.企业代表和职工代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.以上所有4.工会协助企业进行安全生产管理的职责不包括：A.组织安全生产检查B.制定安全生产规章制度C.对职工进行安全培训D.直接处罚违章操作职工5.江西省最低工资标准由哪个部门负责制定和调整？A.人力资源和社会保障厅B.市场监督管理局C.工会联合会D.地方人民政府6.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商内容包括：A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上所有7.江西省企业实行综合计算工时工作制，需要经过哪个部门审批？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局8.工会法规定，企业单方面变更劳动合同应当：A.事先将变更内容告知工会B.无需告知工会C.必须取得工会同意D.由职工代表大会决定9.江西省职工因工伤亡，企业应当依法向工伤保险基金支付：A.工伤补助金B.丧葬补助金C.一次性工亡补助金D.以上所有10.工会法规定，企业应当每年向工会提供哪些资料？A.财务报表B.劳动合同文本C.工资支付情况D.以上所有11.江西省企业实行不定时工作制，需要经过哪个部门审批？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局12.工会协助企业进行劳动争议调解的职责不包括：A.调解劳动争议B.仲裁劳动争议C.诉讼劳动争议D.帮助企业制定调解协议13.江西省企业实行加班加点，需要遵守哪些规定？A.不得超过法定上限B.必须支付加班费C.需经工会同意D.以上所有14.工会法规定，企业解除劳动合同应当：A.符合法定条件B.无需工会同意C.必须提前通知工会D.由职工代表大会决定15.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业董事会16.工会协助企业进行职工培训的职责不包括：A.制定培训计划B.组织培训活动C.评估培训效果D.直接发放培训工资17.江西省企业实行劳务派遣，需要遵守哪些规定？A.不得将劳务派遣用于替岗B.派遣人员应当签订劳动合同C.派遣期限不得超过三年D.以上所有18.工会法规定，企业应当建立哪些劳动安全卫生制度？A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.以上所有19.江西省职工因工负伤，企业应当：A.停止工作治疗B.支付医疗费C.停发工资D.以上所有20.工会协助企业进行职工福利管理的职责不包括：A.管理职工福利基金B.组织职工福利活动C.制定福利分配方案D.直接采购福利品21.江西省企业实行经济性裁员，需要经过哪个部门审批？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局22.工会法规定，企业应当建立哪些劳动争议处理机制？A.内部调解机制B.行政仲裁机制C.司法诉讼机制D.以上所有23.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门24.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接决定企业重大事项25.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局26.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有27.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业监事会28.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业财务29.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有30.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有31.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门32.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业人事33.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局34.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有35.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业董事会36.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业重大决策37.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有38.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有39.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门40.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业财务状况41.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局42.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有43.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业监事会44.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业人事任免45.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有46.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有47.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门48.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业重大事项49.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局50.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有51.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业董事会52.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业财务53.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有54.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有55.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门56.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业人事任免57.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局58.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有59.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业监事会60.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业重大决策61.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有62.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有63.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门64.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业财务状况65.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局66.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有67.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业董事会68.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业人事任免69.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有70.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有71.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门72.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业重大事项73.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局74.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有75.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业董事会76.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业财务77.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有78.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有79.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门80.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业人事任免81.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局82.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有83.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业监事会84.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业重大决策85.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有86.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有87.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门88.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业财务状况89.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局90.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有91.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业董事会92.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业人事任免93.江西省企业实行工资支付保障制度，需要遵守哪些规定？A.按时足额支付工资B.不得克扣工资C.建立工资支付记录D.以上所有94.工会法规定，企业应当建立哪些工资支付保障制度？A.工资支付监控制度B.工资支付监督制度C.工资支付保障制度D.以上所有95.江西省职工民主管理的主体是：A.企业职工B.企业管理人员C.工会组织D.政府部门96.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业重大事项97.江西省企业实行工资集体协商，需要经过哪个部门备案？A.市场监督管理局B.人力资源和社会保障厅C.工会联合会D.安全生产监督管理局98.工会法规定，企业应当建立哪些职工民主管理制度？A.职工代表大会制度B.职工大会制度C.集体协商制度D.以上所有99.江西省职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.企业董事会100.工会协助企业进行职工民主管理的职责不包括：A.组织职工大会B.选举职工代表C.主持职工代表大会D.直接监督企业财务【标准答案及解析】1.D解析：江西省市场监督管理局工会干事的职责主要包括组织职工文体活动、协助企业进行劳动法律法规执行、开展职工技能培训等，但不包括制定地方性市场监管政策。2.A解析：工会法规定，企业职工代表大会的选举采取无记名投票方式，确保选举的公正性和透明度。3.D解析：江西省劳动争议调解委员会由企业代表、职工代表和劳动行政部门代表组成，共同参与劳动争议的调解工作。4.D解析：工会协助企业进行安全生产管理的职责包括组织安全生产检查、制定安全生产规章制度、对职工进行安全培训等，但不包括直接处罚违章操作职工。5.A解析：江西省最低工资标准由人力资源和社会保障厅负责制定和调整，确保职工的基本生活需求得到保障。6.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，确保职工的合法权益得到维护。7.B解析：江西省企业实行综合计算工时工作制，需要经过人力资源和社会保障厅审批，确保符合国家相关规定。8.A解析：企业单方面变更劳动合同应当事先将变更内容告知工会，确保工会在变更过程中发挥监督作用。9.D解析：江西省职工因工伤亡，企业应当依法向工伤保险基金支付工伤补助金、丧葬补助金和一次性工亡补助金，确保职工的合法权益得到保障。10.D解析：企业应当每年向工会提供财务报表、劳动合同文本和工资支付情况等资料，确保工会在企业经营管理中发挥监督作用。11.B解析：江西省企业实行不定时工作制，需要经过人力资源和社会保障厅审批，确保符合国家相关规定。12.B解析：工会协助企业进行劳动争议调解的职责包括调解劳动争议，但不包括仲裁劳动争议，仲裁劳动争议需要通过劳动仲裁机构进行。13.D解析：企业实行加班加点，需要遵守不得超过法定上限、必须支付加班费、需经工会同意等规定，确保职工的合法权益得到维护。14.A解析：企业解除劳动合同应当符合法定条件，确保解除过程的合法性和合理性。15.D解析：江西省职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会和集体协商，不包括企业董事会。16.D解析：工会协助企业进行职工培训的职责包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等，但不包括直接发放培训工资。17.D解析：江西省企业实行劳务派遣，需要遵守不得将劳务派遣用于替岗、派遣人员应当签订劳动合同、派遣期限不得超过三年等规定，确保劳务派遣的合法性和规范性。18.D解析：企业应当建立安全生产责任制、安全操作规程和安全检查制度等劳动安全卫生制度，确保职工的劳动安全卫生得到保障。19.D解析：江西省职工因工负伤，企业应当停止工作治疗、支付医疗费、停发工资等，确保职工的合法权益得到保障。20.D解析：工会协助企业进行职工福利管理的职责包括管理职工福利基金、组织职工福利活动、制定福利分配方案等，但不包括直接采购福利品。21.B解析：江西省企业实行经济性裁员，需要经过人力资源和社会保障厅审批，确保符合国家相关规定。22.D解析：企业应当建立内部调解机制、行政仲裁机制和司法诉讼机制等劳动争议处理机制，确保劳动争议得到有效处理。23.A解析：江西省职工民主管理的主体是企业职工，职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。24.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接决定企业重大事项。25.B解析：江西省企业实行工资集体协商，需要经过人力资源和社会保障厅备案，确保符合国家相关规定。26.D解析：企业应当建立职工代表大会制度、职工大会制度和集体协商制度等职工民主管理制度，确保职工民主管理的有效实施。27.D解析：江西省职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会和集体协商，不包括企业董事会。28.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业财务。29.D解析：企业实行工资支付保障制度，需要遵守按时足额支付工资、不得克扣工资、建立工资支付记录等规定，确保职工的合法权益得到维护。30.D解析：企业应当建立工资支付监控制度、工资支付监督制度和工资支付保障制度，确保工资支付的真实性和合法性。31.A解析：江西省职工民主管理的主体是企业职工，职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。32.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业人事任免。33.B解析：江西省企业实行工资集体协商，需要经过人力资源和社会保障厅备案，确保符合国家相关规定。34.D解析：企业应当建立职工代表大会制度、职工大会制度和集体协商制度等职工民主管理制度，确保职工民主管理的有效实施。35.D解析：江西省职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会和集体协商，不包括企业董事会。36.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业重大决策。37.D解析：企业实行工资支付保障制度，需要遵守按时足额支付工资、不得克扣工资、建立工资支付记录等规定，确保职工的合法权益得到维护。38.D解析：企业应当建立工资支付监控制度、工资支付监督制度和工资支付保障制度，确保工资支付的真实性和合法性。39.A解析：江西省职工民主管理的主体是企业职工，职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。40.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业财务状况。41.B解析：江西省企业实行工资集体协商，需要经过人力资源和社会保障厅备案，确保符合国家相关规定。42.D解析：企业应当建立职工代表大会制度、职工大会制度和集体协商制度等职工民主管理制度，确保职工民主管理的有效实施。43.D解析：江西省职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会和集体协商，不包括企业董事会。44.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业人事任免。45.D解析：企业实行工资支付保障制度，需要遵守按时足额支付工资、不得克扣工资、建立工资支付记录等规定，确保职工的合法权益得到维护。46.D解析：企业应当建立工资支付监控制度、工资支付监督制度和工资支付保障制度，确保工资支付的真实性和合法性。47.A解析：江西省职工民主管理的主体是企业职工，职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。48.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业重大事项。49.B解析：江西省企业实行工资集体协商，需要经过人力资源和社会保障厅备案，确保符合国家相关规定。50.D解析：企业应当建立职工代表大会制度、职工大会制度和集体协商制度等职工民主管理制度，确保职工民主管理的有效实施。51.D解析：江西省职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会和集体协商，不包括企业董事会。52.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业财务。53.D解析：企业实行工资支付保障制度，需要遵守按时足额支付工资、不得克扣工资、建立工资支付记录等规定，确保职工的合法权益得到维护。54.D解析：企业应当建立工资支付监控制度、工资支付监督制度和工资支付保障制度，确保工资支付的真实性和合法性。55.A解析：江西省职工民主管理的主体是企业职工，职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。56.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业人事任免。57.B解析：江西省企业实行工资集体协商，需要经过人力资源和社会保障厅备案，确保符合国家相关规定。58.D解析：企业应当建立职工代表大会制度、职工大会制度和集体协商制度等职工民主管理制度，确保职工民主管理的有效实施。59.D解析：江西省职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会和集体协商，不包括企业监事会。60.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业重大决策。61.D解析：企业实行工资支付保障制度，需要遵守按时足额支付工资、不得克扣工资、建立工资支付记录等规定，确保职工的合法权益得到维护。62.D解析：企业应当建立工资支付监控制度、工资支付监督制度和工资支付保障制度，确保工资支付的真实性和合法性。63.A解析：江西省职工民主管理的主体是企业职工，职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。64.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业财务状况。65.B解析：江西省企业实行工资集体协商，需要经过人力资源和社会保障厅备案，确保符合国家相关规定。66.D解析：企业应当建立职工代表大会制度、职工大会制度和集体协商制度等职工民主管理制度，确保职工民主管理的有效实施。67.D解析：江西省职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会和集体协商，不包括企业董事会。68.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业人事任免。69.D解析：企业实行工资支付保障制度，需要遵守按时足额支付工资、不得克扣工资、建立工资支付记录等规定，确保职工的合法权益得到维护。70.D解析：企业应当建立工资支付监控制度、工资支付监督制度和工资支付保障制度，确保工资支付的真实性和合法性。71.A解析：江西省职工民主管理的主体是企业职工，职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。72.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业重大事项。73.B解析：江西省企业实行工资集体协商，需要经过人力资源和社会保障厅备案，确保符合国家相关规定。74.D解析：企业应当建立职工代表大会制度、职工大会制度和集体协商制度等职工民主管理制度，确保职工民主管理的有效实施。75.D解析：江西省职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会和集体协商，不包括企业董事会。76.D解析：工会协助企业进行职工民主管理的职责包括组织职工大会、选举职工代表、主持职工代表大会等，但不包括直接监督企业财务。77.D解析：企业实行工资支付保障制度，需要遵守按时足额支付工资、不得克扣工资、建立工资