香慧公司2026年制度培训考试测试卷及答案

香慧公司2026年制度培训考试测试卷及答案姓名：_________[填空题]*1.中央八项规定精神针对国企场景，核心整治的突出问题不包括（）[单选题]*A.违规公款吃喝、公车私用B.超标准配备办公用房C.按市场化薪酬发放绩效奖金(正确答案)D.借调研名义变相旅游2.国有企业推进廉洁风险防控，应重点排查的高风险环节是（）[单选题]*A.内部公文流转B.物资采购、工程招投标、产权交易(正确答案)C.员工考勤登记D.内部宣传报道3.以下哪种情形属于形式主义、官僚主义典型表现（）[单选题]*A.深入项目现场解决实际问题B.以会议落实会议、以文件落实文件(正确答案)C.公开公示重大决策事项D.主动听取职工意见建议4.根据加班工作餐申请相关规定，下列情形中可以申请加班工作餐的是（）[单选题]*A.下班后临时加班1.5小时，加班计划已审批通过B.正常工作时间外连续加班2小时及以上，加班计划审批通过，确需用餐(正确答案)C.个人主动留下来处理私事，在单位待到晚上2小时以上D.非集团安排，自行周末在单位处理私事的5.根据公司出差管理相关规定，下列说法正确的是（）[单选题]*A.中层员工出差，《出差审批表》逐级审批至总经理，审批通过后方可出行B.完成审批的《出差审批表》，仅作为差旅费报销依据，无需提交党群综合部备案C.员工出差途中，因工作需要临时新增出差行程，经请示出差批准人后，新增行程和时间与原行程时间连续计算(正确答案)D.一般员工出差，《出差审批表》逐级审批至董事长，审批同意后方可出行6.关于公司印章使用，下列说法正确的是（）[单选题]*A.财务专用章可以用于合同签章B.法定代表人印章可以单独使用C.公司对外担保、借款等事项的用印，审批流程须经总经理、董事长签批(正确答案)D.印章管理人员因工作需要可以将公章随身携带外出，无需审批7.各项日常费用及员工因公借款,以及其他对公司范围外付款，单笔金额在2万元以下的，最终审批人为?（）‌[单选题]*A.部门负责人B.财务分管领导(正确答案)C.总经理D.董事长8.各项日常费用及员工因公借款，单笔付款金额达到多少万元及以上时，须附集体决策文件?（）‌[单选题]*A.2万元B.3万元C.5万元(正确答案)D.10万元9.下列哪项付款‌不需要‌附集体决策文件?（）‌[单选题]*A.捐赠、赞助、利润分配B.单笔5万元以上的日常费用付款C.拨付分子公司注册资本金D.税费交纳(正确答案)10.采购单位为了解和掌握采购标的真实市场价格水平，遵循客观、审慎、多维、留痕的原则，按照区属国企采购项目询价工作规定能够采用的询价方式有哪些?（）[单选题]*A.AI询价法、历史价格比对法、供应商报价法、公开市场比价法、第三方专业机构询价法、联合询价法、其他方法(正确答案)B.AI询价法、历史价格比对法、供应商报价法、公开市场比价法、第三方专业机构询价法、联合询价法C.AI询价法、历史价格比对法、供应商报价法、第三方专业机构询价法、联合询价法、其他方法D.AI询价法、历史价格比对法、供应商报价法、公开市场比价法、第三方专业机构询价法、其他方法11.服务货物类30万元以上、工程项目100万元以上的项目询价方式哪两种是必选方式?（）[单选题]*A.AI询价法、第三方专业机构询价法B.供应商报价法、第三方专业机构询价法C.历史价格比对法、供应商报价法D.AI询价法、公开市场比价法(正确答案)12.根据《成都香城智慧城市科技有限责任公司合同管理办法（试行）》，单项5万元（含）以上、20万元（不含）以下的采购类事项，审批决策主体为?（）[单选题]*A.公司董事长B.由公司总经理办公会决策，相应合同审签至公司总经理(正确答案)C.部门分管领导D.集团董事会13.根据《成都香城智慧城市科技有限责任公司合同管理办法（试行）》，合同依法需要变更、提前解除的，需按照以下哪个流程办理?（）[单选题]*A.合同承办部门与合同相对方协商一致，可直接签订B.需报总经理办公会讨论决策(正确答案)C.部门分管领导审批即可D.需由公司董事会审批14.我国安全生产的十二字方针是（）[单选题]*A.安全第一、预防为主、综合治理(正确答案)B.安全第一、防治结合、综合治理C.预防为主、防治结合、严格管理D.安全第一、综合管理、防治结合15.“三管三必须”原则的具体内容是哪三项?（）[单选题]*A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全(正确答案)B.管安全必须管生产、管安全必须管技术、管安全必须管经营C.管技术必须管安全、管人员必须管安全、管设备必须管安全D.管领导必须管安全、管员工必须管安全、管现场必须管安全16.突发事件关键要素发生变化后，应该（）补报事故信息。[单选题]*A.三小时内B.两小时内C.一小时内D.立即(正确答案)17.员工当月累计迟到或早退达4次，公司将给予何种处理?（）[单选题]*A.责令检讨B.警示谈话C.通报批评，且取消当年评优评先资格(正确答案)D.扣除当月全部绩效工资18.员工请事假属于无薪假，若有年休假的应如何处理?（）[单选题]*A.优先扣除事假天数B.优先扣除年休假(正确答案)C.直接按无薪处理，不扣年休假D.需分管领导特批19.员工待岗期间，薪酬按什么标准执行?（）[单选题]*A.原岗位工资的