2026年云南曲靖市市机关遴选公务员71人笔试试题附答案解析

2026年云南曲靖市市机关遴选公务员71人笔试试题附答案解析一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴2.2025年曲靖市政府工作报告提出，要深入实施“麒沾马”一体化发展战略，其中“麒沾马”指的是（）。A.麒麟区、沾益区、马龙区B.麒麟区、沾益区、马街镇C.麒麟区、沾益区、马过河街道D.麒麟区、沾益区、马塘镇3.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分，（）内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或高于其原任职务的党外职务。A.3年B.5年C.7年D.10年4.曲靖市是全国重要的烟草生产基地，其烟草产业主要集中在（）。A.宣威市、富源县B.麒麟区、沾益区C.会泽县、陆良县D.罗平县、师宗县5.某乡镇在推进农村人居环境整治中，强制要求村民拆除自建院墙，引发群众不满。这一做法违反了（）。A.合法行政原则B.合理行政原则C.程序正当原则D.高效便民原则二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.曲靖市“3+6”现代产业体系中，“3”指的是（）。A.绿色硅光伏B.新能源电池C.绿色铝精深加工D.高原特色农业2.下列属于曲靖市非物质文化遗产的有（）。A.爨乡古乐B.会泽斑铜制作技艺C.罗平布依族三月三D.元阳哈尼梯田3.根据《公务员法》，公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职D.辞职4.基层治理中，“四议两公开”工作法的“四议”指（）。A.党支部会提议B.“两委”会商议C.党员大会审议D.村民代表会议或村民会议决议5.曲靖市推进“作风革命、效能革命”的具体要求包括（）。A.大力推行“三个工作法”（项目工作法、一线工作法、典型引路法）B.坚决整治“十种表现”（躺平式、守旧式、敷衍式等）C.建立“三个马上”机制（马上就办、马上反馈、马上整改）D.取消所有督查检查考核三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.党员领导干部可以利用职权或职务影响，为配偶、子女在曲靖市承接政府工程项目提供便利。（）2.曲靖市“十四五”规划提出，到2025年常住人口城镇化率达到60%以上。（）3.公文的成文日期应使用阿拉伯数字，如“2026年5月10日”。（）4.行政机关作出责令停产停业的行政处罚前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。（）5.曲靖市地处长江、珠江两大水系的分水岭，境内主要河流有南盘江、牛栏江等。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2025年12月，曲靖市某县A镇接到群众举报，称B村村委会主任李某在土地流转过程中，擅自将集体林地以低于市场价50%的价格流转给其亲戚王某，且未召开村民代表会议讨论。镇政府调查发现，李某在流转前仅口头告知部分村民，未留存书面记录；王某取得林地后，实际用于建设私人养殖场，与流转合同中“发展生态农业”的约定不符。问题：（1）分析李某的行为违反了哪些规定？（5分）（2）镇政府应如何处理该问题？（10分）案例2：曲靖市某市直部门拟开展“万名干部下基层·助力乡村振兴”实践活动，要求机关干部深入农村，重点围绕产业发展、基层治理、民生服务等方面开展调研帮扶。活动方案初稿中存在以下问题：①未明确活动时限；②未规定干部驻村时长；③未建立考核评价机制；④未提及与村“两委”的协作方式。问题：（1）指出活动方案需要补充完善的内容。（8分）（2）提出确保活动实效的3条具体措施。（7分）五、公文写作题（20分）曲靖市人力资源和社会保障局拟于2026年7月开展“就业服务月”活动，重点为高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人等群体提供岗位对接、职业培训、创业指导等服务。请根据以上信息，撰写一份《曲靖市人力资源和社会保障局关于开展2026年“就业服务月”活动的通知》。要求：格式规范，内容完整，语言简洁，不超过800字。六、大作文（40分）曲靖市委书记在2026年全市干部大会上强调：“高质量跨越式发展不是等出来、喊出来的，而是干出来、拼出来的。”结合曲靖实际，以“实干担当绘就曲靖发展新画卷”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，论证充分，字数1000字左右。答案及解析一、单项选择题1.答案：A解析：党的二十大报告明确指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是解决我国社会主要矛盾的关键。2.答案：A解析：“麒沾马”一体化指麒麟区、沾益区、马龙区的协同发展，是曲靖市推进新型城镇化的核心战略。3.答案：B解析：《中国共产党纪律处分条例》规定，开除党籍处分的影响期为5年，期间不得重新入党或担任相关职务。4.答案：C解析：会泽县、陆良县是曲靖市烟草种植和加工的核心区域，烟草产业占两县工业产值的40%以上。5.答案：B解析：强制拆除院墙虽未违反法律明文规定，但未考虑群众实际需求，违背了合理行政原则中“比例原则”的要求。二、多项选择题1.答案：ABC解析：曲靖市“3+6”产业体系中，“3”指绿色硅光伏、新能源电池、绿色铝精深加工3个千亿级产业，“6”指其他百亿级产业。2.答案：ABC解析：元阳哈尼梯田属于红河州，爨乡古乐、会泽斑铜、罗平布依族三月三均为曲靖市非遗项目。3.答案：ABC解析：《公务员法》规定，交流方式包括调任、转任、挂职，辞职不属于交流。4.答案：ABCD解析：“四议两公开”是基层民主决策的核心机制，“四议”即党支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民会议决议。5.答案：ABC解析：“作风革命、效能革命”要求精简督查检查，而非取消所有考核，D项错误。三、判断题1.答案：×解析：《中国共产党纪律处分条例》规定，禁止利用职权为亲属谋取利益，属于“违规从事营利活动”。2.答案：√解析：曲靖市“十四五”规划明确提出，2025年常住人口城镇化率目标为60%，2025年实际已达58.7%，2026年预计可实现。3.答案：√解析：《党政机关公文格式》规定，成文日期使用阿拉伯数字，如“2026年5月10日”。4.答案：√解析：《行政处罚法》规定，责令停产停业、较大数额罚款等处罚，当事人有权要求听证。5.答案：√解析：曲靖市位于长江（牛栏江）、珠江（南盘江）分水岭，是两大水系的重要水源涵养区。四、案例分析题案例1解析（1）李某违反的规定：①违反《村民委员会组织法》，未召开村民代表会议讨论涉及村民利益的重大事项；②违反《农村土地承包法》，土地流转需符合用途管制，不得擅自改变农业用途；③违反廉洁纪律，低价流转给亲戚涉嫌以权谋私。（2）镇政府处理措施：①立即终止土地流转合同，收回集体林地；②组织B村召开村民代表会议，重新讨论流转方案并公示；③对李某进行党纪处分（如党内警告），责令其退还非法所得；④将王某养殖场违规问题移交自然资源部门，依法查处；⑤在全镇开展农村“三资”（资金、资产、资源）专项清查，完善民主决策流程。案例2解析（1）需补充内容：①明确活动时限（如2026年3月1日—2026年12月31日）；②规定干部驻村时长（如每周至少3天，累计不少于60天）；③建立考核机制（如以村民满意度、问题解决率为指标，纳入年度考核）；④明确与村“两委”协作方式（如成立联合工作组，定期召开联席会议）。（2）确保实效的措施：①实行“问题清单+销号管理”，干部需提交《基层问题台账》，每月汇报解决进展；②开展“流动现场会”，每季度组织干部观摩优秀村（社区），推广经验；③引入第三方评估，委托高校或社调机构对活动成效进行客观评价，结果与干部评优挂钩。五、公文写作题（示例）曲靖市人力资源和社会保障局关于开展2026年“就业服务月”活动的通知各县（市、区）人社局，局属各单位，相关企业：为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，聚焦重点群体就业需求，经研究，决定开展2026年“就业服务月”活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题精准服务促就业，暖心帮扶惠民生二、活动时间2026年7月1日—7月31日三、服务对象高校毕业生（含离校2年内未就业毕业生）、脱贫劳动力、退役军人、就业困难人员。四、主要内容（一）岗位对接行动：联合本地重点企业（如隆基绿能、德方纳米），举办线下招聘会20场，线上发布岗位5000个以上，重点推送新能源、现代农业等领域岗位。（二）技能提升行动：开展“订单式”职业培训，针对高校毕业生开设电商运营、数字技术课程；为脱贫劳动力提供家政服务、建筑技能培训，补贴标准按《云南省职业技能提升行动实施方案》执行。（三）创业扶持行动：组织“创业导师走基层”活动，为有创业意愿人员提供项目评估、融资对接服务；对符合条件的创业者，给予最高20万元的创业担保贷款。五、工作要求（一）强化组织协调。各县（市、区）要成立专项工作组，明确责任分工，确保活动覆盖所有乡镇（街道）。（二）加强宣传引导。通过“曲靖人社”微信公众号、抖音平台等渠道，广泛发布活动信息，提高群众知晓率。（三）严格监督问效。局就业促进科将对活动开展情况进行督查，重点检查岗位落实率、培训合格率，结果纳入年度考核。曲靖市人力资源和社会保障局2026年6月15日六、大作文（示例）实干担当绘就曲靖发展新画卷“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，曲靖作为云南第二大经济体，既面临着产业升级的紧迫任务，也承载着360万群众对美好生活的期盼。市委书记强调“高质量跨越式发展是干出来、拼出来的”，正是为全市干部指明了方向：唯有以实干为笔、以担当为墨，才能绘就曲靖发展的壮美画卷。实干担当，要在产业转型中“破局”。曲靖的发展，曾一度依赖传统产业，烟草、煤炭占比超60%。但面对“双碳”目标和全球产业链重构，必须跳出“舒适区”。近年来，曲靖以“闯”的精神布局绿色硅光伏、新能源电池产业，引进隆基、德方纳米等龙头企业，建成全球单体最大的单晶硅棒生产基地。这背后，是干部们“5+2”“白加黑”的招商洽谈，是“一对一”解决用地、用电难题的贴心服务。实践证明，产业转型不是口号，而是需要干部沉到项目一线，用汗水换成果。实干担当，要在民生改善中“走心”。发展的根本目的是让群众受益。曲靖的爨文化小镇改造曾因群众意见分歧停滞半年，当地干部没有“一刀切”推进，而是逐户走访，收集200余条建议，将“拆旧建新”改为“修旧如旧”，保留了古街的烟火气；会泽县的“干部包村联户”制度，让1.2万名干部与脱贫户结成对子，全年解决饮水、教育问题3000余件。这些事例说明，实干不是“瞎干”，而是要站在群众立场想问题，用“小切口”解决“大民生”。实干担当，要在作风锤炼中“固本”。实干的底气来自过硬的作风。曲靖开展“作风革命、效能革命”以来，推行“三个工作法”（项目工作法、一线工作法、典型引路法），市级领导带头包保100个重点项目，每月到现场办公；同