学校工会集体合同模板5篇

学校工会集体合同模板5篇篇1甲方（学校）：XXX乙方（工会）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的工作。2.乙方的工作地点在XXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于XXX元/月。具体工资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。2.乙方在试用期内的工资为XXX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式由甲方按照国家有关规定执行。2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并支付滞纳金。滞纳金标准为每逾期一天支付应付劳动报酬或社会保险费的XX%。2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或严重违反劳动纪律的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据乙方的过错程度确定。八、其他约定1.双方协商约定的其他事项：XXX。2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。仲裁裁决具有法律效力。篇2甲方：[学校名称]乙方：[工会名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工会集体合同达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在保障乙方（工会）合法权益，促进甲乙双方和谐劳动关系，共同推动学校发展。本合同遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。二、工会组织与职责1.乙方成立工会组织，依法维护教职工权益，促进学校民主管理。2.乙方参与学校重大决策，对学校工作提出意见和建议。3.乙方负责协调处理教职工的合理诉求，化解矛盾纠纷。三、劳动权益保障1.甲方遵守劳动法律法规，保障教职工合法权益。2.甲方执行国家工时制度，确保教职工休息休假权益。3.甲方按照国家规定为教职工缴纳社会保险。4.甲方保障教职工工资福利待遇，并逐步提高。四、劳动安全与卫生1.甲方负责提供安全的工作环境，保障教职工身心健康。2.甲方负责定期组织安全教育培训，提高教职工安全意识。3.乙方参与安全监督，发现安全隐患及时提出整改意见。五、教育与培训1.甲方提供教育培训机会，提高教职工业务素质和综合能力。2.乙方组织教职工参加培训，鼓励教职工自我提升。3.双方共同推动产学研合作，促进学校教学与科研发展。六、合同变更与解除1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充合同条款。2.本合同期满前，双方应就续签事宜进行协商。3.本合同解除或终止，应按照国家相关法律法规执行。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、附则1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：[学校公章]法定代表人（签字）：[校长手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：[工会公章]法定代表人（签字）：[工会主席手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[学校名称]乙方：[工会名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工会集体合同达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在保障乙方（工会）在学校管理和运行中的合法权益，促进学校与教师之间的和谐关系，共同推动学校发展。本合同遵循平等、公正、公开、协商一致的原则。二、工会权利与义务1.乙方有权参与学校的管理和决策过程，对学校的重大决策提出建议和意见。2.乙方有权组织教职工参与学校的民主管理，维护教职工的合法权益。3.乙方应积极参与学校的各项工作，为学校的发展献计献策。4.乙方应引导教职工遵守学校的各项规定，促进校园和谐稳定。三、学校权利与义务1.甲方应尊重乙方的合法权益，支持乙方参与学校管理和决策。2.甲方应定期向乙方通报学校的工作情况和重大决策。3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方履行工作职责。4.甲方应遵守国家法律法规，保障教职工的合法权益。四、工作内容和待遇1.乙方教职工的工资、福利等待遇按照国家的有关规定执行。2.甲方应提供乙方教职工必要的培训和发展机会，促进教职工的职业成长。3.乙方组织教职工开展文化、体育等活动，增强学校凝聚力。五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。合同期满前，双方可协商续签。六、合同变更与解除1.本合同经双方协商一致，可变更或补充合同条款。2.在合同期限内，如发生法律法规变化或不可抗力因素，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日篇4甲方：[学校名称]工会乙方：[工会会员代表群体名称或具体员工姓名等具体信息]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护工会的合法权益，促进学校与教职工的和谐稳定发展，甲方和乙方经过友好协商，达成以下学校工会集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确学校工会与教职工之间的权益关系，确立共同遵守的原则和行为规范，促进学校的教育教学工作和教职工的工作积极性、创造性的发挥。本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。二、工会组织与职能1.甲方成立工会组织，负责维护教职工的合法权益，参与学校的民主管理。2.甲方工会组织应积极开展各类活动，丰富教职工的业余生活，促进教职工身心健康。三、劳动合同与待遇1.乙方应遵守学校的各项规定，按照学校的安排履行职责。2.学校应依法与乙方签订劳动合同，明确工作内容、工资福利、工作时间、休息休假等事项。3.学校应按照国家规定及合同约定支付乙方工资，保障乙方的合法权益。四、工作条件与安全保障1.学校应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守学校的安全规定，正确使用设备设施，确保工作安全。五、教育培训与晋升发展1.学校应提供教育培训机会，提高乙方的业务水平和综合素质。2.乙方在工作中有权获得晋升和发展的机会，学校应公正评价乙方的绩效，给予相应的奖励和晋升机会。六、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方应积极协助乙方维护其合法权益，协调处理劳动争议。七、合同的修改与解除1.本合同经甲乙双方协商一致，可以修改或补充。2.本合同经甲乙双方协商一致，可以提前解除。若因不可抗力致使合同无法继续履行的，双方均可单方解除合同。八、违约责任1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及合同约定承担损失赔偿责任。2.乙方违反学校规定或劳动合同约定，甲方有权依法处理。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及学校相关规定执行。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：[学校工会名称及公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（学校）：[学校名称]乙方（工会）：[学校工会名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同促进学校的发展与进步。第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动、教育、管理等方面的权利和义务，保障教职工的合法权益，促进学校的稳定和发展。第二条合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权按照国家法律法规和学校规章制度对乙方进行管理。2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方的合法权益不受侵害。3.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和综合素质。4.甲方应当建立健全的考核机制，对乙方的工作表现进行公正、公平、公开的考核。5.甲方应当保障乙方的工资、福利等待遇，确保其不低于当地最低标准。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照国家法律法规和学校规章制度行使自己的权利。2.乙方有义务遵守甲方的管理规定，完成本职工作。3.乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。4.乙方应当认真履行考核机制，接受甲方的考核和管理。5.乙方有权要求甲方保障其工资、福利等待遇，确保其不低于当地最低标准。第三条劳动合同的签订和履行1.甲方应当与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.劳动合同应当具备法律法规规定的必备条款，如劳动合同当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。3.甲方应当将劳动合同文本交付乙方，并告知乙方其权利和义务。4.乙方应当认真阅读劳动合同文本，了解自己的权利和义务，并在劳动合同上签字确认。5.双方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应当承担相应的法律责任。第四条工资、福利和社会保险1.甲方应当按照国家有关规定和劳动合同的约定，及时、足额支付乙方的工资报酬。2.甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。3.甲方应当为乙方提供必要的福利待迃，如交通补贴、餐费补贴、生日礼物等。4.乙方应当了解自己的工资、福利和社会保险情况，如有异议，应当及时向甲方提出。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动环境，确保乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，如安全帽、安全网、防护服等。3.甲方应当建立健全的职业病防治制度，确保乙方的健康不受损害。4.乙方应当遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品和设备，预防职业病的发生。第六条考核与奖惩1.甲方应当建立健全的考核机制，对乙方的政治表现、工作态度、工作能力、工作成绩等方面进行公正、公平、公开的考核。2.甲方应当根据考核结果，对乙方进行奖惩。表现优秀的乙方应当得到相应的奖励，如加薪、晋升、颁发奖金等。表现不佳的乙方应当受到相应的惩罚，如扣薪、降职、解除劳动合同等。3.乙方应当认真接受甲方的考核和管理，如有异议，可以向相关部门提出申诉。4.甲方应当根据国家和地方的有关规定，制定合理的奖惩制度，确保乙方的合法权益不受侵害。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双