2026年学校公开招聘简章

2026年学校公开招聘简章为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足学校高质量发展需求，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《XX省中小学教师公开招聘实施办法》相关要求，经市教育局、市人力资源和社会保障局批准，XX市第一中学2026年面向社会公开招聘事业编制教师32名，现将有关事项公告如下：一、学校简介XX市第一中学是市教育局直属公办完全中学，为省首批重点中学、省示范性普通高中，现有本部、经开两个校区，共142个教学班，在校学生7126人，教职工528人。学校现有正高级教师18人，特级教师12人，高级教师157人，省级学科带头人23人，市级骨干教师69人，博士研究生学历教师7人，硕士研究生学历教师182人。近五年学校高考一本上线率稳定在92%以上，清北复交等顶尖高校录取人数年均45人，学科竞赛获国家级奖项112人次，省级一等奖267人次，先后获得“全国教育系统先进集体”“全国德育工作先进学校”“省科技创新教育示范校”等30余项省级以上荣誉。本次招聘人员入职后根据工作需要统一分配至两个校区任教。二、招聘岗位及计划本次共招聘32名事业编制教师，具体岗位、计划、专业要求如下：岗位类别招聘人数专业要求学历学位要求其他要求高中语文教师4中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、应用语言学、古典文献学）、学科教学（语文）、课程与教学论（语文方向）普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上语文教师资格证高中数学教师4数学类（数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学）、学科教学（数学）、课程与教学论（数学方向）、基础数学、应用数学普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上数学教师资格证高中英语教师4外国语言文学类（英语、翻译、商务英语<须提供专业八级证书>）、学科教学（英语）、课程与教学论（英语方向）、英语语言文学、外国语言学及应用语言学（英语方向）普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上英语教师资格证，英语专业须提供专业四级及以上证书高中物理教师3物理学类（物理学、应用物理学、核物理）、学科教学（物理）、课程与教学论（物理方向）、理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、无线电物理普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上物理教师资格证高中化学教师3化学类（化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程）、学科教学（化学）、课程与教学论（化学方向）、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上化学教师资格证高中生物教师3生物科学类（生物科学、生物技术、生物信息学、生态学）、学科教学（生物）、课程与教学论（生物方向）、植物学、动物学、生理学、水生生物学、微生物学、神经生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、生物物理学普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上生物教师资格证高中政治教师2马克思主义理论类（科学社会主义、中国共产党历史、思想政治教育、马克思主义理论）、政治学类（政治学与行政学、国际政治、外交学、国际事务与国际关系）、学科教学（思政）、课程与教学论（思政方向）、马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位中共党员（含预备党员），持有高中及以上思想政治教师资格证高中历史教师2历史学类（历史学、世界史、考古学、文物与博物馆学、文物保护技术、文化遗产）、学科教学（历史）、课程与教学论（历史方向）、史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史地理学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上历史教师资格证高中地理教师2地理科学类（地理科学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、地理信息科学）、大气科学类（大气科学、应用气象学）、海洋科学类（海洋科学、海洋技术）、学科教学（地理）、课程与教学论（地理方向）、自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上地理教师资格证高中体育教师2体育学类（体育教育、运动训练、社会体育指导与管理、武术与民族传统体育、运动人体科学）、学科教学（体育）、课程与教学论（体育方向）、体育教育训练学、民族传统体育学普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上体育教师资格证，足球专项、田径专项各1名，须提供相应等级运动员证书或省级及以上赛事获奖证书高中信息技术教师1计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程）、学科教学（信息技术）、课程与教学论（信息技术方向）、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上信息技术教师资格证，获得全国青少年信息学奥林匹克竞赛指导教师证书者优先高中心理健康教师1心理学类（心理学、应用心理学）、学科教学（心理健康教育）、课程与教学论（心理健康教育方向）、基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上心理健康教育教师资格证，具备国家二级及以上心理咨询师证书者优先高中通用技术教师1机械类（机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程）、仪器类（测控技术与仪器）、电气类（电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制）、电子信息类（电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程）、自动化类（自动化、轨道交通信号与控制、机器人工程）、学科教学（通用技术）普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位持有高中及以上通用技术教师资格证（一）招聘范围面向全国普通高等院校2026年应届毕业生及社会在职、非在职人员招聘，2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外学历须在2026年7月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，品行端正，无违法违纪记录。2.热爱教育事业，具有良好的职业道德素养，认同XX市第一中学校园文化，遵守教师职业行为十项准则，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，符合教师资格认定体检标准。3.年龄要求：本科毕业生年龄不超过25周岁（2001年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1996年1月1日及以后出生），博士研究生、副高级及以上职称教师年龄不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生），特级教师、省级学科带头人年龄可放宽至40周岁（1986年1月1日及以后出生）。4.普通话水平：语文教师岗位须达到二级甲等及以上，其他岗位须达到二级乙等及以上。5.具备岗位所需的专业、技能及其他条件，所有报考人员须在2026年8月31日前取得对应学科教师资格证，未按期取得的取消聘用资格。（三）有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。5.现役军人、普通高等院校在读的非2026年应届毕业生、本市公办中小学在编教师。6.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的人员。7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。四、招聘程序（一）报名本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名，每人限报一个岗位。1.报名时间：2026年3月10日9:00至2026年3月20日17:00，逾期不再接受报名。2.报名平台：登录XX市教育局官网“公开招聘专栏”进入报名系统，按要求如实填写个人信息，上传相关材料扫描件。3.报名需上传材料：（1）本人有效期内二代居民身份证（正反面）；（2）各学段学历学位证书，2026年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、学信网《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历人员提供教育部留学服务中心学历学位认证或在读证明；（3）教师资格证书，暂未取得的提供教师资格考试合格证明；（4）普通话水平测试等级证书；（5）岗位要求的其他证明材料：党员证明、运动员等级证书、赛事获奖证书、专业技术职称证书、学科竞赛指导证书、心理咨询师证书等；（6）本人近期免冠1寸蓝底电子照片（JPG格式，大小不超过200KB）。4.注意事项：报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失由本人承担。（二）资格初审学校招聘工作领导小组于2026年3月11日至3月22日对报考人员进行资格初审，初审结果通过报名系统反馈，报考人员可登录系统查询。通过初审人员于2026年3月25日9:00至3月27日17:00在报名系统打印准考证。各岗位招聘计划数与通过资格初审人数比例不低于1:5，未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划数，核减后仍达不到开考比例的取消该岗位招聘，报考该岗位的人员可在2026年3月23日9:00至17:00改报其他符合条件的岗位。（三）笔试1.笔试时间：2026年4月6日上午9:00-11:30，地点详见准考证。2.笔试内容：笔试总分100分，内容包括公共基础知识（教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学、教育政策等，占30%）和学科专业知识（对应学科高中阶段知识、大学对应专业核心知识、课程与教学论等，占70%），笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。3.笔试成绩查询：2026年4月12日在XX市教育局官网、XX市第一中学官网公布笔试成绩及最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入下一环节。（四）资格复审按照各岗位招聘计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员，若最后一名笔试成绩相同则一并进入资格复审。资格复审时间为2026年4月18日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，地点为XX市第一中学本部行政楼3楼会议室。资格复审须携带所有报名材料原件及复印件1份，复审不合格或逾期未参加复审的取消面试资格，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。通过资格复审人员现场领取面试通知书。（五）面试面试总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入下一环节。1.面试时间：2026年4月23日至4月24日，各岗位具体面试时间及地点详见面试通知书。2.面试形式：（1）备课：报考人员提前40分钟抽取试讲题目，独立备课，撰写教学设计；（2）试讲：时间15分钟，满分70分，重点考察教学内容设计、教学方法运用、语言表达能力、板书设计、课堂掌控能力等；（3）答辩：时间5分钟，满分30分，评委围绕教育理念、学科专业知识、班级管理、应急处理等内容提问，报考人员现场作答。体育、信息技术、通用技术岗位增加专业技能测试环节，技能测试满分20分，面试总成绩=试讲（60分）+技能测试（20分）+答辩（20分）。体育教师岗位技能测试内容为专项技能展示、基础动作示范、赛事组织方案设计；信息技术岗位技能测试内容为编程操作、信息学竞赛辅导案例设计；通用技术岗位技能测试内容为实操设计、作品展示。3.成绩核算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留两位小数，若总成绩相同则按面试成绩从高到低排序，面试成绩仍相同的按试讲成绩从高到低排序。面试成绩及总成绩于面试结束后3个工作日内在XX市教育局官网、XX市第一中学官网公布。（六）体检与考察1.体检：按照各岗位招聘计划数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《教师资格认定体检标准》执行，体检费用由报考人员自理。体检时间另行通知，体检不合格的取消聘用资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。2.考察：体检合格人员进入考察环节，学校成立考察工作小组，通过实地走访、查阅档案、访谈原单位（学校）等方式，全面考察报考人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，核实是否符合报考条件、提供的报考信息和材料是否真实准确。考察不合格的取消聘用资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示与聘用1.公示：考察合格人员确定为拟聘用人员，在XX市人力资源和社会保障局官网、XX市教育局官网、XX市第一中学官网公示7个工作日，公示内容包括姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、毕业院校或工作单位等。公示期间接受社会监督，举报者须实名反映问题并提供相关证明材料。2.聘用：公示无异议或反映问题不影响聘用的，按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，纳入事业编制管理。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供学历学位证书原件核验，否则取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员须在学校服务不少于5年，服务期内不得调离本市教育系统，否则承担相应违约责任。五、相关待遇1.工资福利：聘用人员执行国家、省、市规定的事业单位工作人员工资福利标准，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、五险一金、住房补贴等，年收入不低于当地同级别公务员标准。2.人才补贴：（1）博士研究生：给予一次性安家补贴30万元，每年发放人才津贴5万元，连续发放5年；（2）硕士研究生：给予一次性安家补贴10万元，每年发放人才津贴2万元，连续发放3年；（3）“双一流”建设高校本科毕业生：给予一次性安家补贴5万元，每年发放人才津贴1万元，连续发放3年；（4）特级教师、省级学科带头人：给予一次性安家补贴50万元，每年发放人才津贴8万元，连续发放5年，不受学历年龄限制。3.发展支持：（1）入职后安排省级以上骨干教师作为导师，实施“青蓝工程”一对一培养，优先推荐参加国家级、省级教师培训、国内外访学交流；（2）承担学科竞赛辅导、课题研究、校本课程开发等工作的，按照学校专项奖励办法给予额外补贴，获得国家级、省级教学成果奖、竞赛指导奖的给予1-10万元专项奖励；（3）职称评审予以倾斜，博士研究生入职可直接认定中级职称，硕士研究生工作满2年可参评中级职称，特别优秀的可破格晋升高级职称；（4）提供教师公寓过渡住宿，配备基本生活设施，入职前3年免收租金，符合我市人才住房政策的可优先申购人才保障房；（5）子女入