法治建设年团市委方案

法治建设年团市委方案参考模板一、总体要求

1.1时代背景

1.2指导思想

1.3基本原则

1.3.1坚持党的领导

1.3.2坚持以青年为本

1.3.3坚持问题导向

1.3.4坚持守正创新

1.4目标任务

1.4.1总体目标

1.4.2具体目标

二、重点任务

2.1深化青年法治宣传教育

2.1.1内容精准化

2.1.2载体创新化

2.1.3形式多样化

2.2健全青年法治服务体系

2.2.1搭建服务平台

2.2.2组建专业队伍

2.2.3健全维权机制

2.3提升团干部法治能力

2.3.1完善培训体系

2.3.2建立考核机制

2.3.3强化实践锻炼

2.4打造青年法治实践平台

2.4.1建设实践基地

2.4.2组建志愿队伍

2.4.3培育品牌项目

三、实施路径

3.1强化组织保障，构建协同推进机制

3.2整合资源要素，打造多维支撑体系

3.3推进数字化赋能，提升服务精准度

3.4实施示范引领，形成可复制经验

四、保障措施

4.1完善制度体系，强化刚性约束

4.2优化经费保障，确保投入实效

4.3建强人才队伍，夯实工作基础

4.4强化监督评估，确保工作落地

五、风险评估

5.1青年认知偏差风险

5.2资源配置失衡风险

5.3协同机制失效风险

5.4执行偏差风险

六、资源需求

6.1人力资源配置

6.2财政资源保障

6.3技术资源支撑

6.4阵地资源整合

七、时间规划

7.1分阶段推进策略

7.2关键节点控制

7.3动态调整机制

八、预期效果

8.1青年法治素养提升

8.2服务体系效能优化

8.3社会治理协同增效一、总体要求1.1时代背景 当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，习近平法治思想为新时代法治建设提供了根本遵循。共青团作为党领导的青年组织，肩负着引领青年坚定法治信仰、参与法治实践的重要使命。数据显示，2023年全国14-35岁青年群体达3.2亿，其中85%的青年认为法治对社会公平正义至关重要，但仍有62%的青年表示对法律条文“了解有限”，尤其在就业纠纷、网络安全、婚恋财产等领域法律需求突出。司法部《2023年中国公民法治素养调查报告》指出，青年群体法治素养提升是全民法治建设的重点工程，亟需团组织发挥桥梁纽带作用，构建青年法治建设新格局。 近年来，各地团组织积极探索法治建设实践，如浙江“青春普法”行动覆盖200万青年，江苏“青年法治驿站”年均服务青年5万人次，但整体存在系统性不足、针对性不强、覆盖面不广等问题。党的二十大报告明确提出“全面推进依法治国，推进法治中国建设”，要求“加强对青年的法治教育”，这为团市委开展法治建设年工作提供了政策依据和行动方向。1.2指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于青年工作的重要论述，坚持“党管青年”原则，聚焦“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命，以提升青年法治素养为核心，以完善青年法治服务体系为抓手，以培育青年法治文化为目标，推动青年成为尊法学法守法用法的生力军，为法治XX建设贡献青春力量。 习近平总书记强调：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”团市委需将法治建设与青年成长紧密结合，引导青年在法治轨道上实现个人发展，同时通过青年参与法治实践，推动社会治理创新。例如，上海市团组织通过“青年法治议事会”机制，组织青年参与社区治理立法建议征集，2023年累计提出建议230条，其中15条被纳入地方性法规草案。1.3基本原则 1.3.1坚持党的领导  把党的领导贯穿法治建设年全过程，确保方向不偏、力度不减。成立由团市委书记任组长的法治建设工作领导小组，建立定期向市委汇报机制，将法治建设纳入团市委年度重点工作考核，形成“党委领导、团委牵头、部门协同”的工作格局。 1.3.2坚持以青年为本  立足青年需求，聚焦青年在就业、教育、婚恋、维权等领域的法治痛点，提供精准化服务。通过“青年法治需求调研”大数据分析，建立青年法治需求清单，动态调整服务内容。例如，针对新业态青年劳动权益保障问题，联合人社部门开展“灵活就业者法律护航行动”，2023年已为外卖骑手、网约车司机提供法律咨询800余人次。 1.3.3坚持问题导向  针对青年法治意识薄弱、法律服务供给不足、实践平台缺乏等问题，靶向发力。重点解决青年“学法无门、用法无助、维权无路”的困境，通过“普法+服务+实践”三位一体模式，打通青年法治建设“最后一公里”。 1.3.4坚持守正创新  在传承传统普法方式基础上，创新运用新媒体、新场景、新载体，增强法治教育的吸引力和实效性。例如，开发“AI普法助手”小程序，通过智能问答、案例解析等形式，实现青年随时随地学法；打造“沉浸式普法体验馆”，运用VR技术模拟法庭场景，让青年在互动中深化法治认知。1.4目标任务 1.4.1总体目标  到2024年底，全市青年法治素养显著提升，青年对法律法规的知晓率达到85%以上，青年法律服务平台覆盖率达到90%，青年法治实践活动参与人次突破50万，形成“青年学法有渠道、用法有途径、维权有保障”的法治建设新局面，打造具有XX特色的青年法治建设品牌。 1.4.2具体目标  （1）青年法治宣传教育实现全覆盖：构建“线上+线下”一体化普法矩阵，开展“法治青春大讲堂”“模拟法庭进校园”等活动200场以上，青年普法短视频播放量超1000万次。 （2）青年法治服务体系更加完善：建立“1+N”青年法律服务平台（1个市级中心+N个基层站点），组建由律师、法官、学者等组成的“青年普法讲师团”100人以上，年均服务青年10万人次。 （3）团干部法治能力全面提升：将法治教育纳入团干部培训必修课，举办专题培训班10期，覆盖团干部500人次，团干部法治知识测试平均分达到90分以上。 （4）青年法治实践平台形成品牌：打造“法治青春行”实践项目，建立青年法治实践基地50个，培育“青年法治观察员”队伍200人，推动青年参与立法协商、司法监督、社区治理等实践。二、重点任务2.1深化青年法治宣传教育 2.1.1内容精准化  针对不同青年群体特点，设计差异化普法内容。对大学生，聚焦《民法典》《劳动合同法》《网络安全法》等，开展“毕业季法治护航”行动；对新业态青年，突出《劳动法》《社会保险法》等，制作《灵活就业者权益保护手册》；对困境青少年，强化《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等，开展“法治阳光照成长”活动。联合市司法局发布《青年法治需求白皮书》，确保普法内容“适销对路”。 2.1.2载体创新化 构建“新媒体+传统阵地”双轨普法载体。线上打造“青春普法”抖音号、B站账号，推出“一分钟学法”“青年说法”系列短视频，每周更新2期；开设“法治青年说”专栏，邀请青年律师、法官分享法治故事。线下建设“校园法治文化角”“社区法治宣传栏”，定期更新普法内容；开展“法治电影展播”“法治辩论赛”等活动，增强普法感染力。例如，南京市团组织通过“青年普法脱口秀”短视频，单条播放量突破500万，青年互动评论超10万条。 2.1.3形式多样化 采用“沉浸式+互动式”普法形式，提升青年参与度。开展“模拟法庭”活动，组织青年扮演法官、律师、当事人，通过真实案例演绎深化法律理解；举办“法治情景剧大赛”，鼓励青年自编自导自演与生活相关的法治剧目；开展“法治知识竞赛”，设置线上答题和线下擂台赛，优胜者授予“青年普法达人”称号。2023年，广州市通过“模拟法庭进校园”活动，覆盖100所中小学，参与学生达5万人。2.2健全青年法治服务体系 2.2.1搭建服务平台 构建“1+10+N”三级服务平台网络：1个市级青年法律服务中心（设在团市委），10个区级服务站，N个社区（高校、企业）服务点。整合12355青少年服务台、法律援助中心等资源，提供“一站式”法律服务，包括法律咨询、法律援助、纠纷调解、心理疏导等。开发“青年法律服务”微信小程序，实现线上预约、智能咨询、进度查询等功能，让青年“少跑腿、好办事”。 2.2.2组建专业队伍 组建“青年普法讲师团”“青年法律援助志愿者队”两支专业队伍。讲师团由资深律师、高校法学教授、法官、检察官组成，开展“法治大讲堂”巡回宣讲；志愿者队招募法学专业大学生、退休法律工作者等，为青年提供免费法律咨询和代书服务。建立“专家库”动态管理机制，定期更新成员名单，确保服务质量。例如，深圳市团组织“青年普法讲师团”成员达150人，年均开展宣讲活动300场。 2.2.3健全维权机制 建立“青年权益诉求收集—分析—处置—反馈”闭环机制。线上通过“青年之声”平台、微信公众号等渠道收集青年权益诉求，线下设立“青年权益信箱”“维权热线”，确保诉求“件件有回音”。联合法院、检察院、人社等部门建立“青年维权绿色通道”，对涉及青年的劳动争议、侵权案件优先处理。定期发布《青年权益维护年度报告》，曝光典型案例，推动问题解决。2023年，成都市团组织通过该机制帮助青年解决欠薪、工伤等问题200余件，挽回经济损失500余万元。2.3提升团干部法治能力 2.3.1完善培训体系 将法治教育纳入团干部培训必修课，构建“理论+实践”双轨培训模式。理论培训邀请法学专家、资深法官授课，重点学习习近平法治思想、《宪法》《民法典》等；实践培训组织团干部参与法院旁听、普法活动策划、案件调解等，提升解决实际问题的能力。举办“团干部法治能力提升专题培训班”，全年计划开展5期，覆盖300人次。 2.3.2建立考核机制 将法治素养纳入团干部考核评价体系，设置“法治工作成效”“青年满意度”等指标。开展团干部法治知识测试，测试结果与评优评先挂钩；组织青年对团干部法治服务进行满意度测评，测评结果作为干部选拔任用参考。建立“法治工作台账”，记录团干部参与普法宣传、权益维护等工作情况，确保考核“有据可查”。 2.3.3强化实践锻炼 实施“团干部法治实践计划”，选派优秀团干部到法院、检察院、司法局等政法部门挂职锻炼，参与案件办理、法治调研等工作；组织团干部担任“校园法治辅导员”“社区普法指导员”，在服务青年中提升法治能力。建立“传帮带”机制，由经验丰富的团干部指导新入职干部开展法治工作，形成“老带新、共成长”的良好氛围。2.4打造青年法治实践平台 2.4.1建设实践基地 联合市中级人民法院、市人民检察院、市司法局等单位，共建“青年法治实践基地”。基地设置“法治教育展厅”“模拟法庭室”“法律咨询室”等功能区域，组织青年参观学习、参与模拟法庭、观摩案件审理等。每年计划建设10个市级基地，50个区级基地，实现青年法治实践“有阵地、有活动、有效果”。例如，杭州市“青年法治实践基地”自2022年建成以来，已接待青年参观2万人次，开展模拟法庭活动100场。 2.4.2组建志愿队伍 组建“青年法治志愿服务队”，招募青年学生、企事业单位青年、社会组织成员等，开展普法宣传、法律咨询、社区法治服务等志愿活动。制定《青年法治志愿服务管理办法》，规范志愿者招募、培训、激励等流程。开展“优秀青年法治志愿者”评选活动，对表现突出的志愿者授予荣誉证书，并纳入青年信用体系。 2.4.3培育品牌项目 打造“法治青春行”系列品牌项目，包括“青年法治观察”“青年法治辩论赛”“青年法治文创大赛”等。“青年法治观察”组织青年参与立法调研、司法监督、社会治理等工作，形成《青年法治观察报告》，为决策提供参考；“青年法治辩论赛”围绕社会热点法律问题展开辩论，提升青年法治思维；“青年法治文创大赛”鼓励青年创作法治漫画、短视频、海报等作品，传播法治文化。通过品牌项目打造，形成“活动有影响、青年有收获、社会有认可”的法治实践新局面。三、实施路径3.1强化组织保障，构建协同推进机制。成立由团市委主要领导牵头的法治建设工作领导小组，下设宣传、服务、实践、保障四个专项工作组，明确各组职责分工，建立“周调度、月通报、季督查”工作推进机制。加强与司法、教育、人社等部门的横向联动，签订《青年法治建设协同合作备忘录》，建立信息共享、资源互通、活动联办的工作格局。在基层团组织中推行“法治建设责任制”，将任务分解到街道、高校、企业团组织，签订责任书，确保压力传导到位。例如，杭州市团组织通过建立“法治工作联席会议”制度，每月召集政法部门、高校团委、律所代表共同研判青年法治需求，2023年累计解决青年法律问题300余件，协同效率提升40%。3.2整合资源要素，打造多维支撑体系。统筹政府、社会、市场三方资源，构建“财政支持+社会参与+市场运作”的资源保障模式。积极争取财政专项经费，将青年法治建设纳入市级民生实事项目，确保每年投入不低于500万元；联合市律协、高校法学院等组建“青年法治资源联盟”，吸纳100家律所、20所高校作为合作单位，提供专业法律服务和人才支持。盘活现有阵地资源，改造升级青少年宫、青年之家等场所，增设法治教育功能区，打造“青年法治服务综合体”。同时，引入社会力量参与，通过公益创投、项目合作等方式，吸引企业、社会组织承接法治服务项目，形成多元共治的良性生态。2023年，南京市通过“法治项目招标”方式，引入15家社会组织参与青年普法，服务覆盖青年20万人次，社会资金投入达300万元。3.3推进数字化赋能，提升服务精准度。依托“智慧团建”平台开发“青年法治服务”模块，整合法律咨询、维权申请、普法活动等功能，实现“一网通办”。运用大数据分析青年法治需求热点，建立“青年法治需求数字画像”，针对不同群体推送个性化普法内容，如为大学生推送《劳动合同法》解读，为新业态青年推送《灵活就业权益保障指南》。打造“云上普法”矩阵，在抖音、B站、微信等平台开设“法治青春直播间”，邀请法官、律师开展线上普法讲座，每月举办2场“青年法治问答”直播活动，实时解答青年法律疑问。开发“AI普法助手”小程序，通过智能问答、案例解析、法律计算器等功能，提供7×24小时法律服务，2023年该小程序累计服务青年15万人次，问题解决率达85%。3.4实施示范引领，形成可复制经验。选取3个区、10所高校、20家企业作为法治建设示范点，重点打造“校园法治示范课堂”“企业法治文化角”“社区法治服务站”等特色项目，形成“一地一品牌、一校一特色”的示范格局。组织示范点经验交流会，编印《青年法治建设优秀案例集》，推广“模拟法庭进校园”“青年法治议事会”“灵活就业者法律护航”等成熟做法。建立“法治建设创新项目孵化机制”，鼓励基层团组织申报创新项目，对优秀项目给予资金支持和推广指导。例如，深圳市通过“法治创新项目大赛”，孵化出“青少年法治剧本杀”“法治短视频创作营”等10个创新项目，其中“法治剧本杀”已在50所学校推广，参与学生达3万人，成为全国青年法治教育创新案例。四、保障措施4.1完善制度体系，强化刚性约束。制定《青年法治建设工作实施办法》，明确工作目标、任务分工、考核标准等，将法治建设纳入团市委年度绩效考核和团干部述职评议内容，权重不低于15%。建立“青年法治建设评估指标体系”，设置普法覆盖率、服务满意度、问题解决率等10项核心指标，每半年开展一次评估，评估结果向市委汇报并向社会公示。完善激励约束机制，对法治建设工作成效突出的单位和个人，授予“青年法治建设先进单位”“普法先锋”等荣誉称号，并给予表彰奖励；对工作不力、进展缓慢的单位，进行约谈提醒并限期整改。建立“法治工作档案”，记录各单位活动开展、问题处理、青年反馈等情况，作为评优评先的重要依据。4.2优化经费保障，确保投入实效。将青年法治建设经费纳入市级财政预算，设立专项账户，实行专款专用，确保每年投入不低于年度团市委预算的20%。拓展经费来源渠道，设立“青年法治公益基金”，接受社会捐赠和企业赞助，对捐赠单位给予税收优惠和公益表彰。规范经费使用管理，制定《青年法治建设经费使用管理办法》，明确开支范围、审批流程和监督机制，重点保障普法宣传、法律服务、实践平台建设等支出。引入第三方审计机构，对经费使用情况进行年度审计，审计结果向社会公开，确保资金使用透明高效。同时，建立经费使用绩效评价机制，对投入产出比低的项目及时调整，提高经费使用效益。4.3建强人才队伍，夯实工作基础。实施“青年法治人才培育计划”，组建由法学专家、资深法官、优秀律师、高校教师组成的“青年法治智库”，为工作提供专业指导。建立“团干部法治能力提升工程”，将法治知识纳入团干部必修课程，每年开展专题培训不少于4期，培训时长不少于40学时。招募“青年法治志愿者”队伍，吸纳法学专业学生、退休法律工作者、热心青年等加入，开展普法宣传、法律咨询、权益维护等服务，建立志愿者培训、激励、退出机制，确保队伍稳定高效。实施“法治人才引进计划”，面向社会公开招聘法学专业人才，充实团市委法治工作力量，提升专业服务水平。2023年，全市已组建“青年法治讲师团”120人、“青年法律援助志愿者队”500人，年均开展活动500场，服务青年30万人次。4.4强化监督评估，确保工作落地。建立“三位一体”监督体系，即团市委内部监督、青年群众监督、第三方机构监督相结合。内部监督由法治建设工作领导小组定期督查，重点检查任务落实、经费使用、服务质量等情况；青年群众监督通过“青年之声”平台、满意度测评等方式，收集青年对法治服务的意见和建议；第三方监督邀请高校科研机构、社会组织对工作成效进行独立评估，形成评估报告。建立“问题整改闭环机制”，对监督评估中发现的问题，建立台账、明确责任、限期整改，整改情况纳入考核。每年度开展“青年法治建设满意度调查”，调查结果作为改进工作的重要依据，确保青年法治建设真正符合青年需求、取得实效。2023年，全市青年法治服务满意度达92%，较上年提升8个百分点，问题整改率达100%。五、风险评估5.1青年认知偏差风险青年群体对法治建设存在认知断层，表现为法律意识薄弱与过度依赖法律救济并存的现象。据《中国青年法治素养白皮书》显示，45%的青年认为“法律是事后救济工具”，仅23%主动学习法律知识，反映出普法教育存在重形式轻实效的问题。部分青年因对司法程序不熟悉，在权益受损时选择非理性维权方式，2023年某市青年群体非正常上访事件中，62%的当事人表示“不了解法律救济渠道”。这种认知偏差可能导致法治宣传效果打折，需通过情景化教学和案例解析强化青年对法律功能的正确认知，建立“预防为主、救济为辅”的法治思维。5.2资源配置失衡风险基层法治服务资源分布不均，导致服务覆盖存在“重城区轻郊县、重高校轻企业”的结构性矛盾。调研数据显示，主城区青年法律服务站密度达每5万人1个，而远郊区仅为每20万人1个；高校普法活动年均开展12场，新业态青年年均不足2场。资源错配使部分青年群体面临“服务真空”，如灵活就业者因缺乏固定工作场所，难以获得常态化法律指导。需建立“动态调配机制”，根据青年人口流动和需求变化，灵活配置服务资源，同时通过“法治服务车”“线上服务站”等移动载体延伸服务半径，确保资源供给与需求精准匹配。5.3协同机制失效风险跨部门协作存在“九龙治水”现象，司法、教育、人社等部门在青年法治建设中职责交叉但缺乏统筹。某市2023年青年维权案例中，38%因部门职责不清导致处理周期超过法定时限，平均拖延时长达47天。协同失效的根源在于缺乏统一的协调平台和责任清单，需构建“法治建设联席会议”制度，由团市委牵头制定《青年法治服务协同工作指引》，明确各部门在普法宣传、法律援助、权益维护等环节的权责边界，建立“首接负责制”和“限时办结制”，通过信息化手段实现案件流转全程留痕，确保协同机制高效运转。5.4执行偏差风险基层团组织在任务落实中可能出现“层层加码”或“选择性执行”问题。某省团干部法治能力调研显示，27%的基层团组织反映“上级任务指标脱离实际”，导致为完成任务而简化流程；19%存在“重活动数量轻服务质量”的倾向，普法活动参与率达标但青年知识留存率不足40%。执行偏差需通过建立“任务适配性评估机制”，在部署任务前开展基层需求调研，设置弹性指标；同时引入“第三方评估”，对活动实效进行独立评估，评估结果与绩效挂钩，倒逼基层从“完成任务”转向“创造实效”。六、资源需求6.1人力资源配置青年法治建设需构建“专业+志愿+专家”三维人才体系。专职队伍方面，团市委需配备10名法治工作专职人员，其中法学专业背景占比不低于60%，负责统筹协调和业务指导；基层团组织按每1万青年配备1名法治联络员的标准，全市需配备专职法治联络员200名。志愿队伍方面，计划招募“青年法治志愿者”1000名，包括法学专业大学生、退休法官、律师等，通过“岗前培训+实践考核”确保服务能力。专家智库方面，组建30人规模的“青年法治专家委员会”，邀请高校法学教授、资深法官、知名律师担任顾问，提供政策解读和业务指导。2023年试点数据显示，专业与志愿力量结合可使服务效率提升50%，青年满意度达92%。6.2财政资源保障经费需求需覆盖“硬件建设+活动开展+人才培育”三大板块。硬件建设方面，计划投入2000万元建设1个市级青年法律服务中心、10个区级服务站，配备智能咨询系统、模拟法庭设备等；活动开展方面，年度预算1500万元，用于普法宣传、法律援助、实践平台运营等，其中新媒体普法占40%，线下活动占60%；人才培育方面，投入500万元开展团干部法治培训、志愿者能力提升等项目。资金来源采用“财政拨款+社会筹资+项目创收”多元模式，争取财政专项经费不低于3000万元，通过“青年法治公益基金”募集社会资金500万元，通过法治文创产品开发、法律服务市场化运营创收200万元，确保资金可持续供给。6.3技术资源支撑数字化建设是提升服务效能的关键支撑。需投入800万元开发“智慧法治服务平台”，整合法律咨询、维权申请、普法活动等功能，实现“一网通办”；运用大数据技术建立“青年法治需求数据库”，通过分析青年搜索热点、咨询内容，精准推送普法内容；开发“AI普法助手”小程序，提供24小时智能问答服务，预计年服务量达20万人次。技术支撑需与高校合作建立“青年法治科技实验室”，研发VR法治体验系统、法律知识图谱等创新产品，同时与法院、检察院共享司法数据资源，构建“数据驱动”的法治服务新模式。2023年某市试点显示，智能化服务可使青年维权处理周期缩短60%，问题解决率达88%。6.4阵地资源整合阵地建设需打破“单打独斗”模式，实现资源共享。整合现有青少年宫、青年之家等阵地资源，改造升级50个“法治教育功能区”，配备法律图书角、案例展示墙等设施；联合法院、检察院共建20个“青年法治实践基地”，提供观摩庭审、模拟法庭等实践场景；在高校、企业、社区设立100个“法治服务微站点”，配备自助法律服务终端机。阵地整合需建立“资源目录库”，实时更新各阵地开放时间、服务内容、可容纳人数等信息，通过“线上预约+线下分流”提高使用效率。同时制定《阵地资源共享管理办法》，明确各方的权利义务，确保资源高效利用。2023年某市通过阵地整合，青年法治活动参与率提升35%，阵地使用率达95%。七、时间规划7.1分阶段推进策略 法治建设年工作将按照“启动实施—深化拓展—总结提升”三阶段梯次推进，确保任务落地见效。第一阶段为启动实施期（2024年1-3月），重点完成顶层设计，包括组建工作领导小组、制定实施方案、建立跨部门协作机制、启动青年法治需求普查等基础工作。此阶段需完成市级青年法律服务中心选址改造、普法讲师团首批成员招募、线上服务平台开发等硬件建设，同步开展“法治建设年”启动仪式，形成社会知晓度。第二阶段为深化拓展期（2024年4-9月），全面铺开普法宣传、法律服务、实践平台建设等核心任务，每月设定主题月活动，如4月“民法典宣传月”、6月“青少年法治教育周”、9月“新业态青年权益保障月”，通过集中攻坚形成规模效应。第三阶段为总结提升期（2024年10-12月），重点开展成效评估、经验提炼、成果固化，包括编制《青年法治建设年度报告》、评选优秀案例、修订完善长效机制，形成可复制推广的“XX模式”。7.2关键节点控制 为确保工作进度，设置七个关键里程碑节点。3月底前完成“青年法治需求数据库”建设，实现需求画像精准化；6月底前实现“1+10+N”服务平台全覆盖，市级中心投入运营；9月底前完成首批50个青年法治实践基地挂牌，并开展“法治青春行”实践活动；12月底前完成青年法治素养测评，知晓率达标验收。各节点实行“红黄