2026年职业健康安全内审员考核题库

2026年职业健康安全内审员考核题库一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职业健康安全管理体系国际标准是（）。A.ISO9001B.ISO14001C.ISO45001D.IATF16949答案：C解析：ISO45001:2018是职业健康安全管理体系国际标准，已替代OHSAS18001。2.危险源的定义是（）。A.可能导致人身伤害和/或健康损害的根源、状态或行为，或其组合B.可能造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件C.发生危险事件或有害暴露的可能性与严重性的组合D.组织在职业健康安全方面的总体意图和方向答案：A解析：B是事故，C是风险，D是职业健康安全方针，四个概念易混。3.风险的定义是（）。A.导致人身伤害或健康损害的根源B.不确定性的影响C.发生危险事件或有害暴露的可能性与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合D.组织面临的机遇答案：C4.内部审核是指（）。A.由外部认证机构进行的审核B.由组织自己或以组织名义进行的审核C.由第二方客户进行的审核D.由政府监管部门进行的检查答案：B解析：内部审核属于第一方审核，强调独立于被审核活动。5.职业健康安全管理体系的PDCA循环中，P代表（）。A.实施B.检查C.策划D.改进答案：C6.以下哪项不属于危险源辨识时应考虑的因素？（）A.人的行为B.设备设施C.工作环境D.产品市场价格答案：D7.职业健康安全方针应由（）批准并发布。A.管理者代表B.安全部门负责人C.最高管理者D.内审组长答案：C解析：GB/T45001-20205.2要求最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针。8.组织应确保相关方的（）得到确定、理解和考虑。A.所有要求B.全部期望C.需求和期望D.经济利益答案：C9.以下哪项属于职业健康安全目标应满足的要求？（）A.必须量化且分解到每个岗位B.只需由安全部门制定C.可行时可测量并与方针一致D.每年更新一次答案：C10.组织建立、实施和保持应急准备和响应过程的条款是（）。A.8.1B.8.2C.8.1.2D.8.3答案：B解析：GB/T45001-20208.2为应急准备和响应。11.内审时，审核员与被审核区域有直接责任关系时，应（）。A.照常审核B.回避C.由管理者代表批准后继续D.只审核文件答案：B解析：审核独立性原则要求审核员不应审核自己的工作或与自己有直接责任关系的区域。12.内审发现的不符合项通常分为（）。A.轻微不符合、一般不符合、严重不符合B.严重不符合、一般不符合、观察项C.不符合、严重不符合、一般不符合D.观察项、一般不符合、重大不符合答案：B13.组织应保留（）作为风险评价和风险控制措施策划结果的证据。A.管理评审报告B.危险源辨识和风险评价记录C.培训签到表D.事故调查报告答案：B14.下列哪项属于纠正措施？（）A.对已发生的不符合进行修复B.消除已发现不符合的原因，防止再发生C.消除潜在不符合的原因，防止发生D.对员工进行奖励答案：B解析：A为纠正，C为预防措施，B为纠正措施。15.组织应对（）进行危险源辨识和风险评价，并保持更新。A.仅常规活动B.仅生产现场C.职业健康安全管理体系范围内的活动、产品和服务D.仅外包活动答案：C16.内部审核方案应基于（）制定，并考虑风险和以前审核结果。A.管理者代表意愿B.组织过程和区域的风险状况C.审核员个人经验D.客户要求答案：B17.审核准则不包括以下哪项？（）A.GB/T45001-2020标准B.组织职业健康安全管理体系文件C.适用的法律法规和其他要求D.审核员个人观点答案：D18.以下哪项活动属于管理评审的内容？（）A.制定作业指导书B.评价职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性C.进行现场安全检查D.对不符合项进行整改答案：B19.依据GB/T45001-2020，组织应确保控制层级用于降低职业健康安全风险，下列控制措施中优先级最高的是（）。A.个体防护用品B.管理控制C.工程控制D.消除危险源答案：D解析：控制层级优先顺序为消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护用品。20.事故隐患通常分为（）。A.一般事故隐患和重大事故隐患B.轻微事故隐患和严重事故隐患C.一级事故隐患和二级事故隐患D.可接受隐患和不可接受隐患答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.职业健康安全管理体系文件通常包括（）。A.职业健康安全方针与目标B.管理手册C.程序文件与作业指导书D.记录表格E.财务报表答案：ABCD解析：体系文件通常包括方针、目标、手册、程序文件、作业文件、记录等；财务报表不属于职业健康安全管理体系文件。2.危险源辨识时应考虑（）。A.常规和非常规活动B.所有进入工作场所的人员C.人的行为、能力和其他因素D.工作场所外的可能影响E.产品市场价格波动答案：ABCD解析：GB/T45001-20206.1.2.1要求危险源辨识应考虑多个方面；市场价格波动不属于职业健康安全危险源辨识范围。3.内部审核的特点包括（）。A.系统性B.独立性C.形成文件D.客观性E.随意性答案：ABCD解析：内部审核是系统的、独立的并形成文件的过程，审核应基于客观证据。4.下列属于职业健康安全危险源的有（）。A.高处作业无防护B.噪声超标的工作场所C.有毒化学品泄漏D.办公室绿植E.叉车超速行驶答案：ABCE解析：办公室绿植一般不构成职业健康安全危险源，其余均可能导致人身伤害或健康损害。5.审核证据可来自（）。A.与员工面谈B.查阅成文信息C.现场观察D.审核员合理推测E.抽样记录答案：ABCE解析：审核证据必须是可验证的信息，合理推测不能作为审核证据。6.最高管理者在职业健康安全管理体系中的职责包括（）。A.制定并批准职业健康安全方针B.确保提供所需资源C.主持管理评审D.承担最终责任E.代替全体员工履行安全职责答案：ABCD解析：最高管理者对职业健康安全管理体系承担最终责任，但不能代替全体员工履行具体安全职责。7.职业健康安全风险控制层级从高到低包括（）。A.消除B.替代C.工程控制D.管理控制E.个体防护用品答案：ABCDE解析：GB/T45001-20208.1.2明确风险控制层级为消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护用品。8.内审员在审核中应遵守的原则包括（）。A.公正性B.保密性C.独立性D.基于证据E.审核自己所在部门答案：ABCD解析：审核员不应审核自己的工作，E项违反独立性原则。9.事故调查的主要目的包括（）。A.查明事故发生原因B.认定事故性质与责任C.提出防范措施防止再发生D.对责任人进行处罚并公开E.评估应急处置效果答案：ABCE解析：事故调查主要目的是查明原因、防止再发生，处罚不是主要目的。10.组织进行合规性评价的内容包括（）。A.适用法律法规的遵守情况B.其他要求的遵守情况C.评价频次和方法的适宜性D.保留评价结果的成文信息E.员工绩效考核结果答案：ABCD解析：合规性评价针对法律法规和其他要求，员工绩效考核不属于该范围。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.内部审核员只要具备专业知识即可，无需接受审核技能培训。答案：错误2.职业健康安全方针应向全体员工传达，并可为相关方所获取。答案：正确3.组织应定期对危险源辨识和风险评价结果进行评审和更新。答案：正确4.消除危险源是风险控制层级中最优先的措施。答案：正确5.个体防护用品应优先于工程控制措施使用。答案：错误解析：个体防护用品是最后手段，应在工程控制、管理控制等措施之后考虑。6.内部审核发现的不符合项，责任部门必须采取纠正措施并提供证据。答案：正确7.管理评审可以由管理者代表主持，最高管理者不必参加。答案：错误解析：管理评审应由最高管理者主持。8.组织只需遵守国家法律法规，无需识别行业标准、合同等其他要求。答案：错误9.内部审核方案可以不考虑以前审核的结果。答案：错误10.事故调查的主要目的是追究相关人员的责任。答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述危险源辨识和风险评价过程应至少包含哪些因素或考虑方面。答案：(1)常规和非常规活动；(2)所有进入工作场所的人员，包括员工、承包商、访客等；(3)人的行为、能力及其他人的因素；(4)工作场所外可能影响工作场所内人员健康安全的危险源；(5)工作场所附近由组织控制的活动产生的危险源；(6)基础设施、设备和材料；(7)组织及其活动或材料的变化，包括已计划的和新的变化；(8)以往事故、事件和紧急情况的信息；(9)工作组织、社会因素、工作负荷和工作时间等。2.简述职业健康安全方针应包含哪些基本承诺和内容。答案：(1)防止与工作相关的伤害和健康损害的承诺；(2)持续改进职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的承诺；(3)履行法律法规和其他要求的承诺；(4)消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺；(5)形成文件，可获取并传达到所有员工，适时向相关方公开并定期评审。3.简述内部审核的一般流程。答案：(1)审核策划与准备：确定审核方案、成立审核组、编制检查表、发布审核计划；(2)审核实施：召开首次会议、现场审核收集证据、记录审核发现、召开末次会议；(3)审核报告：编写并发布审核报告，明确不符合项；(4)纠正与验证：责任部门分析原因、制定纠正措施并实施，审核组跟踪验证关闭。4.简述纠正措施与预防措施的主要区别。答案：(1)纠正措施针对已发生的不符合，目的是消除不符合的原因，防止再发生；(2)预防措施针对潜在的不符合，目的是消除潜在不符合的原因，防止发生；(3)两者均基于原因分析，但针对的对象不同：一个已发生，一个尚未发生。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某机械制造企业内审时，审核员在生产车间发现：一台在用冲床的双手启动按钮被胶带绑住，可单手操作；车间内多处配电箱门脱落，带电端子裸露；一名新入职员工未进行三级安全教育即独立操作设备。内审员仅开具了一张“一般不符合项”，要求车间加强日常检查。请回答：(1)上述场景中存在哪些可能导致事故的职业健康安全风险？(2)内审员仅开具一般不符合项是否合适？为什么？(3)应如何正确判定不符合并给出整改方向。答案：(1)风险包括：冲床按钮被绑后可能导致手部挤压伤或断指事故；配电箱带电端子裸露可能造成触电；新员工未经培训上岗可能因操作不当导致机械伤害、设备损坏等。(2)不合适。依据不符合项分级原则，冲床安全装置被故意失效、配电箱电气隐患、新员工未经培训上岗均涉及人身伤害高风险，应判定为严重不符合，而非一般不符合。(3)应分别开具不符合项，明确不符合事实、依据的GB/T45001-2020条款（如8.1运行策划和控制、7.2能力、8.1.2控制层级等）和判级理由；整改方向：立即恢复冲床双手启动安全装置，检修配电箱并设置警示；对相关责任人进行安全教育和考核；对新员工补做三级安全教育并考核合格后方可上岗；全面排查同类隐患并修订相关安全操作规程。解析：不符合项分级主要根据风险程度、影响范围、后果严重性等。本题中多项隐患均可能导致严重人身伤害，且属于系统性失效或管理失控，应从严判定；审核发现应具体、可追溯，整改应针对原因而非仅表面改正。2.某化工有限公司进行内审，审核员审核应急准备和响应过程。查阅文件发现公司制定了《综合应急预案》《危险化学品泄漏专项应急预案》，但记录显示近两年未组织任何应急演练；询问现场操作工张某，张某表示从未参加应急演练，不知道发生泄漏时自己的具体职责和应急程序。请回答：(1)该场景不符合GB/T45001-2020哪个条款？(2)写出不符合事实。(3)简述整改措施建议。答案：(1)不符合GB/T45001-20208.2条款“应急准备和响应”。(2)不符合事实：公司虽制定了应急预案，但近两年未组织应急演