2026年职业健康专题培训考试试卷+答案

2026年职业健康专题培训考试试卷+答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当由（）承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.用人单位内部的医疗机构C.任何具有医疗资质的医院D.劳动者自行选择的任何医院答案：A2.下列粉尘中，可能导致矽肺病的是（）。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.电焊烟尘答案：C3.工作场所职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可以采取的措施不包括（）。A.责令限期治理B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：D4.职业性噪声聋的诊断分级中，双耳高频平均听阈≥40dB，且较好耳语频平均听阈≥26dB，可诊断为（）。A.观察对象B.轻度噪声聋C.中度噪声聋D.重度噪声聋答案：B5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品、冲洗设备C.应急撤离通道和必要的泄险区D.以上都是答案：D6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭成员病史B.职业病诊疗资料C.个人生活嗜好D.学历证明答案：B7.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158），警告标识的几何图形是（）。A.三角形B.圆形C.正方形D.菱形答案：A8.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.氯气B.苯C.紫外线辐射D.有机磷农药答案：C9.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受（），并持证上岗。A.学历教育B.职业健康培训C.安全生产管理培训D.消防培训答案：B10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.基本医疗保险基金C.用人单位D.工伤保险基金答案：C11.职业性中暑根据发病机制和临床表现，不包括以下哪一类型？（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：D12.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。A.安全预评价B.职业病危害预评价C.职业病危害控制效果评价D.环境影响评价答案：C13.生产性毒物进入人体最主要的途径是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.黏膜答案：A14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并在劳动者离开用人单位时（）。A.予以销毁B.有偿提供给劳动者C.如实、无偿提供复印件，并在复印件上签章D.封存，不得提供答案：C15.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定的职业病共有（）大类。A.8B.10C.15D.20答案：B16.手臂振动病典型的临床表现是（）。A.手指发白（白指）B.手指持续性发红C.手掌多汗D.手臂肌肉萎缩答案：A17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上任一地点答案：D18.职业性尘肺病诊断标准中，用于分期的主要依据是（）。A.临床症状的严重程度B.肺功能检查结果C.X射线高千伏胸片表现D.血气分析结果答案：C19.工作场所空气中化学物质的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度B.在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度C.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度D.立即对生命或健康产生危险的浓度答案：C20.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业病防治法》，职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访答案：A,B,C,D,E2.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的个人生活史E.病人的家族遗传病史答案：A,B,C3.下列属于职业性肿瘤的是（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤E.砷所致肺癌、皮肤癌答案：A,B,C,D,E4.用人单位在职业病防治方面的责任和义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作环境、条件B.对劳动者进行职业卫生培训C.对职业病危害严重的岗位的劳动者进行岗位轮换D.对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴E.如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果答案：A,B,D,E5.工作场所职业病危害因素检测分为（）。A.日常监测B.定期检测C.评价检测D.监督检测E.事故性检测答案：A,B,C,D,E6.职业性慢性铅中毒的临床表现可能包括（）。A.腹绞痛B.贫血C.周围神经病D.腕下垂E.牙龈铅线答案：A,B,C,E7.下列属于职业禁忌证的是（）。A.患有活动性肺结核的劳动者从事粉尘作业B.患有慢性肝病的劳动者从事接触四氯化碳的作业C.色盲的劳动者从事需要辨色的化工操作D.高血压患者从事重体力劳动E.患有哮喘的劳动者从事接触刺激性气体的作业答案：A,B,C,E8.个体防护装备（PPE）是职业病危害防护的最后一道防线，其选用原则包括（）。A.有效性原则B.舒适性原则C.适应性原则D.强制性原则E.经济性原则答案：A,B,C9.职业健康监护的目的是（）。A.早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证B.跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况C.评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度D.识别新的职业病危害因素和高危人群E.为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务答案：A,B,C,D,E10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.用人单位的经营状况D.用人单位的财务状况E.劳动者的个人隐私答案：A,B三、填空题（每空1分，共15分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行（）、（）。答案：分类管理，综合治理2.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。答案：职业病防护措施3.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和（）。答案：医学观察4.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的（）级以上医疗卫生机构承担。答案：省5.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位（），并向卫生行政部门报告和向劳动者公布。答案：职业卫生档案6.职业性接触性皮炎根据发病机制可分为（）和（）。答案：刺激性接触性皮炎，变应性（过敏性）接触性皮炎7.职业性急性一氧化碳中毒的特征性临床表现是皮肤黏膜呈（）色。答案：樱桃红8.生产性噪声按其产生来源可分为（）、流体动力性噪声和（）。答案：机械性噪声，电磁性噪声9.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，（）或者（）。答案：不得擅自拆除，停止使用10.放射工作人员在岗期间职业健康检查的周期为（）年。答案：1-2四、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×2.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√3.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√4.工作场所的采光照明只要满足生产需要即可，无需考虑劳动者的视觉舒适性。（）答案：×5.职业健康监护中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当立即辞退。（）答案：×6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应当如实、无偿提供。（）答案：√7.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告无需评审，建设单位可自行组织评审。（）答案：×8.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定限值的作业。（）答案：√9.职业病危害项目申报工作主要由安全生产监督管理部门负责。（）答案：√10.职业性尘肺病是一种可以根治的疾病。（）答案：×五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中应承担的主要责任。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，其主要责任包括：（1）创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护；（2）建立健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度；（3）采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；（4）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（5）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立监护档案；（6）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识；（7）履行职业病危害告知义务，包括合同告知、作业场所公告和警示标识、检测结果告知、健康检查结果告知等；（8）及时安排疑似职业病病人进行诊断，对确诊的职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并依法承担相关费用。2.简述职业性噪声聋的预防措施。答案：职业性噪声聋的预防应采取综合性措施，遵循三级预防原则：（1）工程控制：消除或降低噪声源，如改进工艺、选用低噪声设备；在传播途径上控制噪声，如采用吸声、隔声、消声、隔振等措施。（2）管理控制：制定并实施听力保护计划；合理布局工作场所，减少接触噪声的人数与时间；合理安排劳动与休息，实行工间休息制度；对工作场所噪声强度进行定期监测与评价。（3）个体防护：为劳动者提供符合标准的护听器（如耳塞、耳罩），并确保其正确佩戴与使用。加强职业健康监护，对上岗前、在岗期间和离岗时的劳动者进行纯音听力测试，早期发现听力损伤，及时调离噪声岗位。3.什么是职业禁忌证？举例说明其在职业健康监护中的意义。答案：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。例如，患有慢性阻塞性肺疾病的劳动者从事接触刺激性气体的作业，会加重其病情；患有血液系统疾病的劳动者从事接触苯的作业，会增加患白血病的风险。在职业健康监护中，通过上岗前健康检查发现职业禁忌证，可以避免安排有禁忌证的劳动者从事其所不宜的作业，从而保护劳动者的健康，属于一级预防。在岗期间定期检查发现职业禁忌证，则需及时将劳动者调离原岗位，并妥善安置，防止健康损害进一步发展。4.简述职业病诊断的基本程序。答案：职业病诊断应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。基本程序包括：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请，并提供相关资料，如职业史、职业病危害接触史、职业健康监护档案、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料等。（2）职业病诊断机构受理申请后，根据需要可以向用人单位所在地卫生行政部门提请调查工作场所职业病危害因素情况。（3）职业病诊断机构组织三名以上单数取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。（4）诊断医师根据劳动者的职业史、职业病危害接触史、现场调查与危害因素评价情况、临床表现及辅助检查结果，进行综合分析，排除其他致病因素后作出诊断结论。（5）出具《职业病诊断证明书》，由参与诊断的医师共同签署，诊断机构审核盖章。（6）职业病诊断机构将诊断证明书送达劳动者和用人单位，并告知其申请鉴定的权利。六、案例分析题（共15分）某金属制品加工企业抛光车间，长期存在金属粉尘（主要成分为铝、铁）危害。车间未设置有效的局部通风除尘设施，仅依靠自然通风。为劳动者配备的防尘口罩为普通纱布口罩，且发放不及时，许多工人因感觉闷热而不愿佩戴。该企业未建立职业卫生管理制度，未组织劳动者进行职业健康检查，未对工作场所粉尘浓度进行检测。近期，该车间多名工人出现持续性咳嗽、胸闷、气短等症状，部分工人症状逐渐加重。请根据上述案例，分析并回答以下问题：1.该企业在职业病防治工作中存在哪些违法违规行为？（至少列出5项）2.针对该车间存在的金属粉尘危害，应从哪些方面采取工程控制措施？3.若工人被诊断为职业性尘肺病，该企业应承担哪些法律责任？答案：1.该企业存在的违法违规行为包括：（1）工作场所职业病危害因素（金属粉尘）强度超过国家职业卫生标准，未采取有效的工程防护措施（如未设置有效的局部通风除尘设施）。（2）未为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品（提供的普通纱布口罩无法有效防护粉尘，且发放不及时）。（3）未建立职业卫生管理制度和操作规程。（4）未按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳