2025年人民法院聘用制人员招聘考试笔试试题(含答案)

2025年人民法院聘用制人员招聘考试笔试试题(含答案)本次考试为闭卷测试，总分100分，考试时长120分钟，所有答案请书写在答题纸指定区域，在试题卷上作答无效。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.人民法院聘用制工作人员履行岗位职责过程中，应当严格遵守防止干预司法“三个规定”，下列不属于“三个规定”范畴的是（）A.《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》B.《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》C.《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》D.《人民法院工作人员处分条例》2.根据2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，经当事人同意，民事诉讼活动可以通过信息网络平台在线进行，在线诉讼活动与线下诉讼活动的效力关系是（）A.在线诉讼效力低于线下诉讼B.在线诉讼与线下诉讼活动具有同等法律效力C.涉及身份关系的案件在线诉讼效力需经法院确认才等同于线下D.仅简易程序案件在线诉讼才具备同等效力3.人民法院聘用制书记员在案件办理过程中接触到涉密审判信息，下列行为符合保密管理规定的是（）A.将未公开的合议庭评议内容告知就读法学专业的亲属用于学术研究B.在工作专用电脑上通过加密移动存储介质拷贝案件副卷材料用于案卷归档C.在个人社交媒体发布加班整理案卷的照片时故意露出裁判文书草稿内容D.为方便律师阅卷，将涉密案件的电子卷宗通过个人微信发送给代理律师4.根据《人民法院书记员管理办法》，下列不属于聘用制书记员法定岗位职责的是（）A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.担任案件审理过程中的记录工作C.对合议庭评议意见进行表决并提出裁判意见D.整理、装订、归档案卷材料5.聘用制司法警察辅助履行警务职责过程中，下列行为符合岗位规范的是（）A.对进入审判区域的人员进行安全检查时选择性检查熟人携带的物品B.在刑事审判值庭时按照审判长指令传递、展示证据C.协助执行过程中为申请执行人透露被执行人未被法院掌握的财产线索并收受感谢费D.看管被告人时应被告人要求为其传递涉及案情的纸条给旁听家属6.根据2024年施行的《中华人民共和国行政复议法》，下列情形中不属于行政复议前置范围的是（）A.对当场作出的行政处罚决定不服B.认为行政机关存在未依法履行法定职责情形C.申请政府信息公开行政机关不予公开D.对行政机关作出的行政赔偿决定不服7.人民法院制发的正式诉讼文书排版过程中，按照党政机关公文格式标准，正文采用的字体字号规范是（）A.二号小标宋体B.三号仿宋GB2312体C.三号楷体D.四号黑体8.根据《中华人民共和国民法典》，普通民事诉讼时效期间为（），自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。A.1年B.2年C.3年D.20年9.人民法院工作人员遇有单位内部人员违规过问案件情况时，应当（）A.根据过问人员的职务高低决定是否记录B.全面、如实记录，做到全程留痕、有据可查C.对过问事项涉及自己亲友的案件可以不予记录D.只要不影响案件公正处理就无需记录10.刑事诉讼过程中，聘用制书记员存在法定回避情形的，回避决定主体是（）A.审理案件的审判长B.人民法院院长C.所在审判庭庭长D.法院政治部主任11.根据《人民法院诉讼档案管理办法》，诉讼档案保管期限分为永久、长期、短期三种，其中长期保管的期限为（）A.30年B.60年C.90年D.20年12.人民法院聘用制工作人员在工作时间、审判区域履行职责时，下列着装规范符合要求的是（）A.聘用制书记员穿着制式制服搭配露趾凉鞋B.聘用制法警穿着警服时佩戴与身份无关的夸张饰品C.履行立案窗口职责的聘用制人员穿着制式制服，保持仪容端庄D.因天气炎热将制式制服上衣挽起袖子穿着13.根据《中华人民共和国刑法》，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、支付结算等帮助，情节严重的，构成帮助信息网络犯罪活动罪，该罪名的法定最高刑期为（）A.一年有期徒刑B.三年有期徒刑C.七年有期徒刑D.十年有期徒刑14.庭审记录过程中，对于当事人使用方言、少数民族语言陈述的内容，聘用制书记员应当（）A.直接记录为“当事人未作明确陈述”B.准确翻译后予以记录，必要时申请翻译人员到场协助C.根据自己的理解概括陈述内容，无需逐句核实D.暂停记录工作，要求当事人必须使用普通话陈述15.我国设立的专门人民法院不包括（）A.军事法院B.知识产权法院C.金融法院D.劳动争议法院16.人民法院对聘用制工作人员的日常考核内容重点围绕（）A.德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩B.仅考核辅助案件的办理数量C.仅考核日常考勤情况D.重点考核与部门同事的关系融洽度17.根据2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院适用简易程序审理民事案件的法定审限为（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月18.人民法院工作人员发现涉及危害国家安全的案件线索时，应当第一时间向（）报告。A.自己的亲友B.所在单位国家安全人民防线建设部门C.境外媒体D.案件代理律师19.人民法院聘用制财务辅助人员在管理执行案款过程中，下列做法符合规定的是（）A.将案款存入工作人员个人银行账户暂存B.严格按照案款发放审批流程，在规定时限内将案款发放给申请执行人C.因申请执行人迟迟未领款，将案款挪作单位办公经费使用D.从案款中扣除部分金额作为个人加班补助20.《新时代政法干警“十个严禁”》是新时代政法队伍建设的刚性约束，其中明确规定严禁不当交往、干预执法司法，下列行为属于违反该禁令的是（）A.聘用制人员违规为案件当事人向办案法官打听案情、转递涉案材料B.法官因对法律条文理解偏差导致裁判结果出现轻微瑕疵C.法警值班期间因疏忽未按规定佩戴警号D.书记员因工作失误导致案卷材料轻微污损二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.人民法院聘用制工作人员在履职过程中，严禁实施的行为包括（）A.泄露审判工作秘密B.利用职务便利为当事人或者律师谋取不正当利益C.在职务外活动中使用法院工作人员身份谋取便利D.严格按照规定程序开展案卷归档工作2.2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》中，关于涉外民事诉讼程序的特别规定，下列说法正确的有（）A.涉外民事案件的审理不受国内民事诉讼一审普通程序、简易程序审限的限制B.经双方当事人同意，可以采用线上方式开展涉外民事诉讼活动C.涉外合同或者其他财产权益纠纷的当事人，可以书面协议选择与争议有实际联系地点的外国法院管辖D.涉外案件的裁判文书一律不得在域外送达3.聘用制书记员开展庭审记录工作时，应当遵守的规范包括（）A.客观、真实、完整反映庭审全部活动B.对庭审中的发言存在听不清的内容，可以直接省略不记C.记录完成后应当交由当事人、其他诉讼参与人核对签字D.按照庭审顺序准确记录各环节内容，不得随意删减庭审流程4.聘用制司法警察辅助开展警务保障工作时，可以承担的职责包括（）A.辅助开展审判区域安全检查B.辅助值庭、看管、押解被告人、罪犯C.辅助开展强制执行活动中的警务保障D.独立对违反法庭纪律的人员作出拘留决定5.下列情形中，属于人民法院工作人员应当如实记录的违规干预过问案件情形的有（）A.某领导干部向办案人员打电话询问案件办理进度并提出对某方当事人从轻处理的要求B.本院非办案部门工作人员因私交向办案人员打听合议庭评议内容C.当事人的代理律师通过法院其他工作人员邀请办案人员私下聚餐讨论案情D.办案人员在专业法官会议上正常发表对案件的处理意见6.根据《中华人民共和国民法典》，下列属于法定民事主体的有（）A.自然人B.法人C.非法人组织D.尚未完成设立登记的公司筹备组7.聘用制人员在诉讼服务窗口履职时，应当遵守的服务规范包括（）A.对待群众态度热情、使用文明用语B.对群众提出的诉讼咨询一次性告知需要补正的全部材料C.对不符合立案条件的诉求耐心做好释法明理工作D.对情绪激动的来访群众冷漠应对、言语生硬8.人民法院工作中涉及的国家秘密、审判秘密范围包括（）A.合议庭评议案件的具体评议意见B.审判委员会讨论案件的具体内容C.尚未宣判的裁判文书实体处理内容D.公开开庭审理的庭审直播内容9.人民法院聘用制工作人员依法享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具备的工作条件B.获得劳动报酬，享受社会保险、福利待遇C.参加岗位所需的业务技能培训D.以法官名义独立审理案件10.根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》，下列人员进入审判区域严禁携带的物品包括（）A.枪支、弹药、管制刀具B.易燃易爆等具有危险性的物品C.未经法院允许的录音、录像、摄影设备D.当事人携带的诉讼证据材料原件三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断每道题的表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）1.人民法院聘用制工作人员因为没有正式政法专项编制，所以不需要遵守防止干预司法“三个规定”。（）2.根据2024年修正的《中华人民共和国行政复议法》，对县级以上地方各级人民政府工作部门（实行垂直领导的行政机关除外）的行政行为不服的，申请人可以选择向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。（）3.聘用制书记员在记录庭审内容时，可以根据个人判断选择性记录当事人的陈述内容。（）4.人民法院依法作出的生效裁判文书，具有强制执行力，当事人必须主动履行，拒绝履行的人民法院可以依法强制执行。（）5.聘用制司法警察在履行职责过程中，遇有当事人突发冲击法庭、严重扰乱庭审秩序的紧急情况，可以按照规定使用必要的警械具予以制止。（）6.庭审过程中，当事人情绪激动辱骂对方当事人，书记员可以直接打断庭审进程，对当事人进行呵斥训诫。（）7.根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（）8.人民法院聘用制人员可以在本地律师事务所兼职担任法律顾问，只要不影响本职工作开展就不违反纪律规定。（）9.根据民事诉讼法相关规定，采用电子方式送达诉讼文书的，以送达信息到达受送达人特定电子系统的日期为送达日期。（）10.社会主义核心价值观的内容为：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请简述人民法院聘用制书记员在案件开庭审理前应当完成的主要事务性工作。2.请简述人民法院全体工作人员落实防止干预司法“三个规定”的基本要求。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某基层人民法院聘用制书记员王某，在负责办理一起民间借贷纠纷案件的庭前准备和庭审记录工作期间，其高中同学李某找到王某，称自己是该案件被告的表哥，希望王某帮忙将原告提交的借条证据原件偷偷复印一份给他，并且在庭审记录的时候“多留意”原告的陈述，若原告作出对被告不利的陈述尽量少记，同时承诺事后会给王某5000元的“感谢费”。王某碍于同学情面，答应了李某的请求，在整理案卷时偷偷复印了原告提交的借条原件交给李某，并且在庭审记录时刻意删减了原告关于被告借款用于赌博的关键陈述内容。最终承办法官在校核裁判文书时发现记录存在偏差，重新核对庭审录音录像后纠正了记录错误，尚未造成错案后果。请结合人民法院聘用制人员管理规范、“三个规定”等相关要求，回答下列问题：（1）王某的行为存在哪些违规之处？（9分）（2）针对王某的行为，法院应当作出何种处理？（6分）2.某区人民法院公开开庭审理一起涉电信网络诈骗犯罪案件，聘用制法警张某负责法庭入口的安全检查工作。值勤过程中，张某认识的本地个体户刘某找到张某，称自己是案件中一名被告人的朋友，想要进入法庭旁听，但因为没有携带身份证无法通过身份核验，而且包里装着一部专业相机，想要偷偷拍摄庭审画面发给被告人家属。刘某塞给张某两盒价值1000元的高档香烟，希望张某通融一下，放自己进入法庭。张某收下香烟后，没有核验刘某的身份证件，也没有对其携带的背包进行安全检查，直接放刘某进入了旁听席。刘某进入旁听席后，刚拿出相机准备拍摄，就被值庭的正式法警发现并当场带离法庭，未对庭审秩序造成严重影响。请结合人民法院司法警察管理规范、法庭规则等要求，分析张某的行为违反了哪些岗位规定，并说明聘用制司法警察开展审判区域安全检查工作的基本要求。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.B4.C5.B6.D7.B8.C9.B10.B11.B12.C13.B14.B15.D16.A17.B18.B19.B20.A二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ACD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.（1）规范完成诉讼文书送达工作。受法官指派，按照法定期限和法定送达方式，向当事人、其他诉讼参与人送达开庭传票、出庭通知书等诉讼文书，逐人确认送达情况并第一时间告知承办法官，对无法送达的情况及时说明原因并配合开展后续送达工作。（2分）（2）做好庭审技术和场地准备。提前布置审判法庭，检查审判席、当事人席、旁听席的标牌设置是否规范，逐一调试庭审录音录像设备、庭审直播设备、电子质证设备、扩音设备等技术装备，确保设备正常运行，庭审能够顺利开展。（2分）（3）做好到庭人员身份核验。开庭前逐一核对当事人及其他诉讼参与人的到庭情况，核查当事人、委托诉讼代理人的身份材料、授权委托书、律师执业证等出庭手续，对未按时到庭的人员及时向审判长报告，配合法官按照法律规定作出相应处理。（2分）（4）维护庭审前的区域秩序。对参加旁听的人员逐一进行身份核验，主动告知法庭纪律要求，对不符合旁听条件的人员依法拒绝其进入审判区域；提前通知值庭法警按时到庭，对有未成年人证人、鉴定人、被害人出庭的案件，提前做好相应的人身保护和出庭保障准备。（2分）（5）做好案卷材料庭前整理。将已送达的应诉材料、答辩状、当事人提交的证据材料等按照庭审流程顺序整理摆放，方便承办法官庭审查阅；完成法官交办的其他庭前准备事务。（2分）2.（1）筑牢思想认识。充分认识“三个规定”是保障司法公正、防范司法腐败、维护司法公信力的核心制度屏障，将严格遵守“三个规定”作为履职的基本行为准则，从思想上筑牢抵制违规干预过问案件的防线。（2分）（2）全面如实记录。对所有来自领导干部、司法机关内部人员、当事人及相关关系人的干预、过问、说情情形，无论涉及人员身份职务高低、请托事项轻重，都要第一时间在“三个规定”专门记录平台全面、准确记录，做到全程留痕、有据可查，坚决杜绝选择性记录、隐瞒不报等问题。（2分）（3）规范接触交往。严格遵守司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触交往规范，不得违规接受宴请、礼品礼金，不得违规参加可能影响公正司法的活动，不得泄露审判执行工作秘密。（2分）（4）坚决抵制干预。在履职过程中遇到违规干预、插手案件处理的要求，要明确予以拒绝，不得按照违规干预意见办理案件，更不得利用工作便利为他人打探案情、转递材料、协调关系。（2分）（5）主动接受监督。自觉接受单位纪检监察部门、同事和社会公众的监督，定期对照“三个规定”要求开展自查，主动报告相关情况，将“三个规定”要求贯穿审判辅助工作全过程。（2分）五、案例分析题1.（1）王某的行为存在三方面违规情形：一是违反防止干预司法“三个规定”的明确要求，面对同学为案件当事人说情、谋求案件处理偏向的请托，既没有坚决抵制，也没有按照规定如实记录请托事项，反而承诺为当事人谋取不当利益，属于典型的违规干预、接触交往行为。（3分）二是违反审判保密和案卷管理规定，人民法院案卷材料尤其是证据原件属于受控管理的工作材料，王某私自复印案件证据材料交给当事人亲属，严重违反案卷材料不得违规复制、流转的管理要求，存在泄露审判秘密的风险。（3分）三是违反书记员岗位职责规范，庭审记录的核心要求是客观、真实、完整反映庭审全部内容，王某刻意删减当事人的关键陈述内容，直接影响法官对案件事实的认定，严重背离了书记员忠实记录庭审活动的职业义务。（3分）（2）针对王某的行为，法院应当依规依纪作出处理：一是王某属于法院聘用制工作人员，与法院建立劳动合同关系，其行为已经严重违反单位规章制度和岗位纪律，符合聘用合同约定的解聘条件，应当依