2026年职业病防治法律法规试题(附答案)

2026年职业病防治法律法规试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》修订版，下列哪项不属于法定职业病范畴？A.长期接触苯引起的白血病B.煤矿工人因粉尘导致的尘肺病C.办公室职员因久坐引发的腰椎间盘突出D.放射性工作人员因电离辐射导致的放射性皮肤疾病答案：C2.用人单位在职业病防治中的首要责任是：A.定期组织员工旅游B.建立健全职业病防治责任制C.为员工购买商业保险D.每年更换工作场所装修材料答案：B3.某化工企业新建一条生产线，涉及使用高毒化学品，其职业病危害项目申报应在：A.项目竣工验收后30日内B.项目投入生产前C.项目可行性论证阶段D.首次出现职业病病例后答案：B4.职业健康检查应当由哪类机构承担？A.县级以上综合医院B.省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.用人单位内部医务室D.任意具有体检资质的机构答案：B5.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入：A.用人单位职业卫生档案B.劳动者个人人事档案C.当地应急管理部门备案系统D.省级卫生行政部门数据库答案：A6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置：A.休息娱乐设施B.应急撤离通道和必要的泄险区C.员工健身区域D.母婴关爱室答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.要求劳动者签署保密协议后提供答案：B8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当：A.终止诊断B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断C.要求劳动者自行收集资料D.向应急管理部门申请行政干预答案：B9.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，最高可被处以：A.5万元以下罚款B.10万元以上50万元以下罚款C.50万元以上100万元以下罚款D.责令停产停业整顿答案：B10.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇：A.由新单位重新核定B.终止C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C11.职业卫生技术服务机构超出资质认可范围从事技术服务的，由卫生行政部门责令改正，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并处违法所得：A.一倍以上二倍以下罚款B.二倍以上五倍以下罚款C.五倍以上十倍以下罚款D.十倍以上二十倍以下罚款答案：B12.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，卫生行政部门应首先：A.责令限期改正B.直接处以罚款C.责令停产停业D.追究刑事责任答案：A13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和：A.防护措施B.赔偿标准C.员工数量D.生产效率答案：A14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由：A.劳动者自行承担B.用人单位承担C.当地政府财政承担D.工会组织承担答案：B15.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时答案：A16.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.员工手册D.安全培训记录答案：B18.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全监管B.职业卫生C.生产管理D.应急救援答案：B19.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合：A.国际标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.行业协会标准答案：C20.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于用人单位在职业病防治中应当履行的职责有：A.制定职业病防治计划和实施方案B.设置或者指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员C.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明D.组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者答案：ABCD2.职业病危害因素分类目录包括：A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括：A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD4.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.任意城市答案：ABC5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括：A.停止导致职业病危害事故的作业B.采取应急救援和控制措施C.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察答案：ABCD6.劳动者在职业病防治中享有的权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括：A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD9.用人单位有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括：A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括先天遗传疾病。（）答案：×2.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√5.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）答案：√6.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√7.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。（）答案：×（注：劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业，而非所有存在危害的作业）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√10.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，可以对不符合法定条件的职业病诊断机构予以批准。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（4）申报职业病危害项目；（5）进行职业病危害预评价、控制效果评价和现状评价；（6）设置职业病防护设施并保证其正常运行；（7）提供符合要求的个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（9）对劳动者进行职业卫生培训；（10）在产生严重危害的作业岗位设置警示标识；（11）制定职业病危害事故应急救援预案；（12）及时报告职业病和疑似职业病；（13）保障职业病防治经费投入。2.职业病诊断需要哪些主要材料？答案：职业病诊断需要的材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如劳动者自述症状、既往病史、辅助检查结果等）。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：职业健康监护的主要内容包括：（1）上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌证；（2）在岗期间定期健康检查，早期发现职业病损害；（3）离岗时职业健康检查，明确劳动者离岗时的健康状况；（4）应急职业健康检查，发生急性危害事故时对相关劳动者进行检查；（5）建立并妥善保存职业健康监护档案；（6）将检查结果如实告知劳动者；（7）对检查中发现的异常人员及时进行复查、诊断和处理。4.简述工作场所职业病危害控制的技术措施。答案：技术措施主要包括：（1）工程控制技术，如安装通风排毒系统、除尘设备、降噪装置等，降低危害因素浓度或强度；（2）替代技术，用低毒或无毒物质替代高毒物质；（3）密闭隔离技术，对产生危害的设备进行密闭，减少扩散；（4）自动化控制技术，减少劳动者直接接触危害因素的机会；（5）设置必要的卫生设施，如冲淋间、更衣室、洗手池等，减少危害因素接触。五、案例分析题（共20分）案例：2025年12月，某化工企业被员工举报存在以下问题：（1）新建的涂料生产车间未向卫生行政部门申报职业病危害项目；（2）车间内苯、二甲苯等有毒物质浓度长期超标，但未提供有效的个人防护用品；（3）近三年未组织接触有毒物质的劳动者进行职业健康检查；（4）在与劳动者签订劳动合同时，未告知工作场所存在的职业病危害。经调查，该企业上述行为属实，且已导致3名员工出现疑似苯中毒症状。问题：根据《职业病防治法》及相关法规，分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：（1）违法行为分析：①未申报职业病危害项目：违反《职业病防治法》第十六条“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目”的规定。②工作场所危害因素浓度超标且未提供防护用品：违反第二十二条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”和第二十六条“