2026年山东人社局工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/山东人社局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在职工权益维护中的主要职责不包括()A.监督企业执行劳动法律法规B.组织职工参与企业民主管理C.直接决定企业薪酬福利政策D.协调劳动争议2.《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期()A.2年B.3年C.4年D.5年3.工会开展职工素质提升活动时，不属于其工作范畴的是()A.组织职业技能培训B.开展职工文化体育活动C.举办企业内部竞聘选拔D.提供职工心理咨询服务4.职工因工伤亡事故发生后，工会应首先()A.向媒体发布信息B.立即组织抢救C.调查事故原因D.要求企业赔偿损失5.工会经费的主要来源不包括()A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府财政专项拨款D.企业自愿捐赠6.以下哪种情形不属于工会可以代表职工与企业进行集体协商的内容()A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.企业股权分配7.工会主席在履行职责时，其权利不包括()A.列席企业董事会B.参与企业重大决策C.检查企业执行劳动法规情况D.直接任免企业中层管理人员8.职工因履行劳动合同发生争议时，工会可以采取的措施不包括()A.进行调解B.提供法律咨询C.直接提起诉讼D.代理职工仲裁9.工会组织职工开展民主评议企业领导干部时，评议结果()A.必须公开B.只在企业内部公开C.由上级工会决定是否公开D.保密处理10.企业改制过程中，工会的主要职责是()A.直接参与改制方案制定B.监督改制方案执行C.完全由职工代表大会决定D.无需参与改制工作11.工会女职工委员会的工作重点不包括()A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能竞赛C.提供女职工生育保障D.决定女职工晋升问题12.职工民主管理的形式不包括()A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事制度D.企业家协会13.工会与企业签订的集体合同有效期一般为()A.1年B.2年C.3年D.5年14.工会协助企业开展劳动安全卫生工作的主要方式是()A.直接进行安全检查B.组织职工进行安全培训C.制定企业安全标准D.审批企业安全投入15.职工因工致残被鉴定为一级伤残时，企业应()A.支付一次性伤残补助金B.安排适当工作C.提供康复服务D.全额支付工资16.工会参与企业规章制度制定的主要方式是()A.直接制定制度B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容17.职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为()A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.3个月统筹地区上年度职工月平均工资C.1个月统筹地区上年度职工月平均工资D.由企业自行决定18.工会经费的收支必须()A.按企业财务制度执行B.接受上级工会监督C.完全由企业审计D.依法公开透明19.企业在制定工资分配制度时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑工会意见D.由企业工会决定20.职工因参加工会活动而占用工作时间，其工资()A.应当扣发B.应当照发C.由企业自行决定D.需经上级工会批准21.工会参与企业劳动争议调解的主要依据是()A.企业内部规定B.劳动法律法规C.职工个人意愿D.企业行政决定22.企业在裁员时，应当优先留用()A.技术骨干B.年轻职工C.高学历职工D.合同到期职工23.工会主席参加企业董事会时，其主要职责是()A.参与企业决策B.维护职工权益C.直接管理企业D.制定企业战略24.职工在试用期内解除劳动合同，应当()A.提前30天通知企业B.支付经济补偿C.无需提前通知D.提供书面理由25.工会女职工委员会在女职工"五期"保护方面的工作重点不包括()A.孕期保护B.产期保护C.期后保护D.退休保障26.企业在制定女职工禁忌劳动范围时，应当()A.参照国家规定B.完全自行决定C.无需考虑工会意见D.由女职工委员会决定27.职工因工负伤治疗期间，企业应当()A.按正常工资发放B.支付工伤医疗费C.降低工资标准D.停发工资28.工会对企业执行劳动标准情况进行监督的主要方式是()A.定期检查B.抽查核实C.调查取证D.直接处罚29.职工在法定节假日加班时，企业应当支付()A.正常工资B.加班工资C.基本工资D.奖金30.工会参与企业劳动安全卫生设施建设的主要方式是()A.直接投资建设B.审议建设方案C.监督建设质量D.决定建设规模31.企业在制定劳动定额时，应当()A.参照行业标准B.完全自行决定C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定32.职工因工死亡，其供养亲属抚恤金的标准根据()A.供养亲属人数B.职工工资水平C.企业经济效益D.政府规定33.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是()A.提高企业效益B.增加工会收入C.维护职工权益D.展示企业实力34.企业在制定职工奖惩制度时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业行政决定35.职工在医疗期内解除劳动合同，应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由36.工会参与企业制定劳动安全卫生规程的主要方式是()A.直接制定B.审议规程草案C.监督规程执行D.修改规程内容37.企业在制定职工培训计划时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定38.职工因工致残被鉴定为十级伤残时，企业应当支付()A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金D.终身护理费39.工会对企业执行社会保险情况进行监督的主要方式是()A.定期检查B.抽查核实C.调查取证D.直接处罚40.企业在制定职工工作时间制度时，应当()A.参照国家标准B.完全自行决定C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定41.职工在法定休假日加班时，企业应当支付()A.正常工资B.加班工资C.基本工资D.奖金42.工会参与企业制定女职工劳动保护措施的主要方式是()A.直接制定B.审议措施草案C.监督措施执行D.修改措施内容43.企业在制定职工住房分配方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定44.职工在孕期解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.不得解除C.提前30天通知D.提供书面理由45.工会女职工委员会在女职工哺乳期保护方面的工作重点不包括()A.保障哺乳时间B.提供哺乳设施C.安排哺乳工作D.决定哺乳方式46.企业在制定职工休假制度时，应当()A.参照国家标准B.完全自行决定C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定47.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由48.工会参与企业制定劳动安全卫生检查制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容49.企业在制定职工薪酬调整方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定50.职工在法定节假日加班时，企业应当支付()A.正常工资B.加班工资C.基本工资D.奖金51.工会参与企业制定职工民主管理制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容52.企业在制定职工奖惩制度时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定53.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由54.工会参与企业制定劳动安全卫生培训计划的主要方式是()A.直接制定B.审议计划草案C.监督计划执行D.修改计划内容55.企业在制定职工住房分配方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定56.职工在孕期解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.不得解除C.提前30天通知D.提供书面理由57.工会女职工委员会在女职工哺乳期保护方面的工作重点不包括()A.保障哺乳时间B.提供哺乳设施C.安排哺乳工作D.决定哺乳方式58.企业在制定职工休假制度时，应当()A.参照国家标准B.完全自行决定C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定59.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由60.工会参与企业制定劳动安全卫生检查制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容61.企业在制定职工薪酬调整方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定62.职工在法定节假日加班时，企业应当支付()A.正常工资B.加班工资C.基本工资D.奖金63.工会参与企业制定职工民主管理制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容64.企业在制定职工奖惩制度时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定65.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由66.工会参与企业制定劳动安全卫生培训计划的主要方式是()A.直接制定B.审议计划草案C.监督计划执行D.修改计划内容67.企业在制定职工住房分配方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定68.职工在孕期解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.不得解除C.提前30天通知D.提供书面理由69.工会女职工委员会在女职工哺乳期保护方面的工作重点不包括()A.保障哺乳时间B.提供哺乳设施C.安排哺乳工作D.决定哺乳方式70.企业在制定职工休假制度时，应当()A.参照国家标准B.完全自行决定C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定71.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由72.工会参与企业制定劳动安全卫生检查制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容73.企业在制定职工薪酬调整方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定74.职工在法定节假日加班时，企业应当支付()A.正常工资B.加班工资C.基本工资D.奖金75.工会参与企业制定职工民主管理制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容76.企业在制定职工奖惩制度时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定77.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由78.工会参与企业制定劳动安全卫生培训计划的主要方式是()A.直接制定B.审议计划草案C.监督计划执行D.修改计划内容79.企业在制定职工住房分配方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定80.职工在孕期解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.不得解除C.提前30天通知D.提供书面理由81.工会女职工委员会在女职工哺乳期保护方面的工作重点不包括()A.保障哺乳时间B.提供哺乳设施C.安排哺乳工作D.决定哺乳方式82.企业在制定职工休假制度时，应当()A.参照国家标准B.完全自行决定C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定83.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由84.工会参与企业制定劳动安全卫生检查制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容85.企业在制定职工薪酬调整方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定86.职工在法定节假日加班时，企业应当支付()A.正常工资B.加班工资C.基本工资D.奖金87.工会参与企业制定职工民主管理制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容88.企业在制定职工奖惩制度时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定89.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由90.工会参与企业制定劳动安全卫生培训计划的主要方式是()A.直接制定B.审议计划草案C.监督计划执行D.修改计划内容91.企业在制定职工住房分配方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定92.职工在孕期解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.不得解除C.提前30天通知D.提供书面理由93.工会女职工委员会在女职工哺乳期保护方面的工作重点不包括()A.保障哺乳时间B.提供哺乳设施C.安排哺乳工作D.决定哺乳方式94.企业在制定职工休假制度时，应当()A.参照国家标准B.完全自行决定C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定95.职工在医疗期内解除劳动合同，企业应当()A.支付经济补偿B.提前30天通知C.无需提前通知D.提供书面理由96.工会参与企业制定劳动安全卫生检查制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容97.企业在制定职工薪酬调整方案时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定98.职工在法定节假日加班时，企业应当支付()A.正常工资B.加班工资C.基本工资D.奖金99.工会参与企业制定职工民主管理制度的主要方式是()A.直接制定B.审议制度草案C.监督制度执行D.修改制度内容100.企业在制定职工奖惩制度时，应当()A.单独制定B.征求工会意见C.无需考虑职工意见D.由企业工会决定【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.D工会协助企业执行劳动法律法规，但不直接决定企业薪酬福利政策2.D根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期5年3.C举办企业内部竞聘选拔属于企业内部管理范畴，工会主要提供指导和监督4.B工会应首先立即组织抢救，然后进行其他工作5.C工会经费的主要来源是职工会费和企业按工资总额一定比例拨缴，政府财政拨款不是主要来源6.D企业股权分配不属于集体协商范畴7.D工会主席无权直接任免企业中层管理人员8.C工会可以提供法律咨询、进行调解和代理职工仲裁，但无权直接提起诉讼9.B评议结果应当只在企业内部公开10.B工会主要职责是监督改制方案执行，参与程度有限11.D决定女职工晋升问题属于企业内部管理范畴12.D企业家协会不属于职工民主管理形式13.C集体合同有效期一般为3年14.B组织职工进行安全培训是工会协助企业开展劳动安全卫生工作的主要方式15.A一级伤残应支付一次性伤残补助金16.B工会主要方式是审议制度草案17.A丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资18.D工会经费收支必须依法公开透明19.B应当征求工会意见20.B应当照发工资21.B主要依据是劳动法律法规22.A应当优先留用技术骨干23.B主要职责是维护职工权益24.C无需提前通知25.D退休保障不属于女职工"五期"保护范畴26.A应参照国家规定27.B应支付工伤医疗费28.A主要方式是定期检查29.B应支付加班工资30.B主要方式是审议建设方案31.A应参照行业标准32.A标准根据供养亲属人数33.A主要目的是提高企业效益34.B应当征求工会意见35.A应支付经济补偿36.B主要方式是审议规程草案37.B应当征求工会意见38.A应支付一次性伤残补助金39.A主要方式是定期检查40.A应参照国家标准41.B应支付加班工资42.B主要方式是审议措施草案43.B应当征求工会意见44.B不得解除45.D决定哺乳方式属于个人选择46.A应参