2026年新疆和静工会招聘考试练习试卷（含答案）

/新疆和静工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.新疆和静县工会组织架构中，负责工会日常工作的是（）A.工会主席B.工会副主席C.工会委员会D.工会经费审查委员会2.工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期（）A.可以不同B.应当相同C.可以适当缩短D.应当适当延长3.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.社会保险法4.工会开展职工技能培训时，其主要目的是（）A.提高职工收入B.提高职工职业技能C.增加工会经费D.扩大工会影响力5.工会参与企业民主管理的主要形式是（）A.职工代表大会B.工会委员会会议C.职工座谈会D.工会与企业协商6.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是（）A.工会法B.劳动法C.安全生产法D.以上都是7.工会进行工资集体协商时，主要依据的法律法规是（）A.劳动合同法B.工资集体协商试行办法C.工会法D.劳动争议调解仲裁法8.工会协助企业进行劳动争议调解时，其主要职责是（）A.代表职工与企业协商B.调解劳动争议C.仲裁劳动争议D.诉讼劳动争议9.工会开展职工文体活动时，其主要目的是（）A.增加工会经费B.丰富职工文化生活C.扩大工会影响力D.提高职工收入10.工会进行职工民主评议时，其主要目的是（）A.评价职工工作表现B.评价企业管理工作C.评价工会工作成效D.以上都是11.工会进行职工困难帮扶时，其主要依据是（）A.工会法B.社会保障法C.财政法D.以上都是12.工会进行职工疗休养时，其主要目的是（）A.提高职工收入B.丰富职工文化生活C.增加工会经费D.扩大工会影响力13.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要职责是（）A.检查企业劳动安全卫生条件B.调查劳动安全事故C.处理劳动安全事故D.以上都是14.工会进行职工工资福利协商时，其主要依据是（）A.工资集体协商试行办法B.劳动合同法C.工会法D.劳动争议调解仲裁法15.工会进行职工职业培训时，其主要目的是（）A.提高职工职业技能B.提高职工收入C.增加工会经费D.扩大工会影响力16.工会进行职工民主监督时，其主要形式是（）A.职工代表大会B.工会委员会会议C.职工座谈会D.工会与企业协商17.工会进行职工劳动争议调解时，其主要依据是（）A.劳动争议调解仲裁法B.工会法C.劳动合同法D.安全生产法18.工会进行职工困难帮扶时，其主要方式是（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供教育救助D.以上都是19.工会进行职工疗休养时，其主要对象是（）A.劳动模范B.先进工作者C.工会积极分子D.以上都是20.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要方法包括（）A.现场检查B.调阅资料C.询问职工D.以上都是21.工会进行职工工资福利协商时，其主要内容是（）A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付方式D.以上都是22.工会进行职工职业培训时，其主要形式是（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业安全教育D.以上都是23.工会进行职工民主监督时，其主要作用是（）A.监督企业依法经营B.监督企业依法用工C.监督工会依法履职D.以上都是24.工会进行职工劳动争议调解时，其主要原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公正及时D.以上都是25.工会进行职工困难帮扶时，其主要标准是（）A.职工收入水平B.职工家庭经济状况C.职工工作表现D.以上都是26.工会进行职工疗休养时，其主要条件是（）A.工作年限B.职工贡献C.工会评选D.以上都是27.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要重点包括（）A.劳动安全设施B.劳动安全防护用品C.劳动安全操作规程D.以上都是28.工会进行职工工资福利协商时，其主要程序是（）A.提出方案B.协商谈判C.签订协议D.以上都是29.工会进行职工职业培训时，其主要内容是（）A.职业技能B.职业知识C.职业素养D.以上都是30.工会进行职工民主监督时，其主要方式是（）A.职工代表大会B.工会委员会会议C.职工座谈会D.工会与企业协商31.工会进行职工劳动争议调解时，其主要依据是（）A.劳动争议调解仲裁法B.工会法C.劳动合同法D.安全生产法32.工会进行职工困难帮扶时，其主要方式是（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供教育救助D.以上都是33.工会进行职工疗休养时，其主要对象是（）A.劳动模范B.先进工作者C.工会积极分子D.以上都是34.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要方法包括（）A.现场检查B.调阅资料C.询问职工D.以上都是35.工会进行职工工资福利协商时，其主要内容是（）A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付方式D.以上都是36.工会进行职工职业培训时，其主要形式是（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业安全教育D.以上都是37.工会进行职工民主监督时，其主要作用是（）A.监督企业依法经营B.监督企业依法用工C.监督工会依法履职D.以上都是38.工会进行职工劳动争议调解时，其主要原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公正及时D.以上都是39.工会进行职工困难帮扶时，其主要标准是（）A.职工收入水平B.职工家庭经济状况C.职工工作表现D.以上都是40.工会进行职工疗休养时，其主要条件是（）A.工作年限B.职工贡献C.工会评选D.以上都是41.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要重点包括（）A.劳动安全设施B.劳动安全防护用品C.劳动安全操作规程D.以上都是42.工会进行职工工资福利协商时，其主要程序是（）A.提出方案B.协商谈判C.签订协议D.以上都是43.工会进行职工职业培训时，其主要内容是（）A.职业技能B.职业知识C.职业素养D.以上都是44.工会进行职工民主监督时，其主要方式是（）A.职工代表大会B.工会委员会会议C.职工座谈会D.工会与企业协商45.工会进行职工劳动争议调解时，其主要依据是（）A.劳动争议调解仲裁法B.工会法C.劳动合同法D.安全生产法46.工会进行职工困难帮扶时，其主要方式是（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供教育救助D.以上都是47.工会进行职工疗休养时，其主要对象是（）A.劳动模范B.先进工作者C.工会积极分子D.以上都是48.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要方法包括（）A.现场检查B.调阅资料C.询问职工D.以上都是49.工会进行职工工资福利协商时，其主要内容是（）A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付方式D.以上都是50.工会进行职工职业培训时，其主要形式是（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业安全教育D.以上都是51.工会进行职工民主监督时，其主要作用是（）A.监督企业依法经营B.监督企业依法用工C.监督工会依法履职D.以上都是52.工会进行职工劳动争议调解时，其主要原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公正及时D.以上都是53.工会进行职工困难帮扶时，其主要标准是（）A.职工收入水平B.职工家庭经济状况C.职工工作表现D.以上都是54.工会进行职工疗休养时，其主要条件是（）A.工作年限B.职工贡献C.工会评选D.以上都是55.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要重点包括（）A.劳动安全设施B.劳动安全防护用品C.劳动安全操作规程D.以上都是56.工会进行职工工资福利协商时，其主要程序是（）A.提出方案B.协商谈判C.签订协议D.以上都是57.工会进行职工职业培训时，其主要内容是（）A.职业技能B.职业知识C.职业素养D.以上都是58.工会进行职工民主监督时，其主要方式是（）A.职工代表大会B.工会委员会会议C.职工座谈会D.工会与企业协商59.工会进行职工劳动争议调解时，其主要依据是（）A.劳动争议调解仲裁法B.工会法C.劳动合同法D.安全生产法60.工会进行职工困难帮扶时，其主要方式是（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供教育救助D.以上都是61.工会进行职工疗休养时，其主要对象是（）A.劳动模范B.先进工作者C.工会积极分子D.以上都是62.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要方法包括（）A.现场检查B.调阅资料C.询问职工D.以上都是63.工会进行职工工资福利协商时，其主要内容是（）A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付方式D.以上都是64.工会进行职工职业培训时，其主要形式是（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业安全教育D.以上都是65.工会进行职工民主监督时，其主要作用是（）A.监督企业依法经营B.监督企业依法用工C.监督工会依法履职D.以上都是66.工会进行职工劳动争议调解时，其主要原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公正及时D.以上都是67.工会进行职工困难帮扶时，其主要标准是（）A.职工收入水平B.职工家庭经济状况C.职工工作表现D.以上都是68.工会进行职工疗休养时，其主要条件是（）A.工作年限B.职工贡献C.工会评选D.以上都是69.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要重点包括（）A.劳动安全设施B.劳动安全防护用品C.劳动安全操作规程D.以上都是70.工会进行职工工资福利协商时，其主要程序是（）A.提出方案B.协商谈判C.签订协议D.以上都是71.工会进行职工职业培训时，其主要内容是（）A.职业技能B.职业知识C.职业素养D.以上都是72.工会进行职工民主监督时，其主要方式是（）A.职工代表大会B.工会委员会会议C.职工座谈会D.工会与企业协商73.工会进行职工劳动争议调解时，其主要依据是（）A.劳动争议调解仲裁法B.工会法C.劳动合同法D.安全生产法74.工会进行职工困难帮扶时，其主要方式是（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供教育救助D.以上都是75.工会进行职工疗休养时，其主要对象是（）A.劳动模范B.先进工作者C.工会积极分子D.以上都是76.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要方法包括（）A.现场检查B.调阅资料C.询问职工D.以上都是77.工会进行职工工资福利协商时，其主要内容是（）A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付方式D.以上都是78.工会进行职工职业培训时，其主要形式是（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业安全教育D.以上都是79.工会进行职工民主监督时，其主要作用是（）A.监督企业依法经营B.监督企业依法用工C.监督工会依法履职D.以上都是80.工会进行职工劳动争议调解时，其主要原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公正及时D.以上都是81.工会进行职工困难帮扶时，其主要标准是（）A.职工收入水平B.职工家庭经济状况C.职工工作表现D.以上都是82.工会进行职工疗休养时，其主要条件是（）A.工作年限B.职工贡献C.工会评选D.以上都是83.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要重点包括（）A.劳动安全设施B.劳动安全防护用品C.劳动安全操作规程D.以上都是84.工会进行职工工资福利协商时，其主要程序是（）A.提出方案B.协商谈判C.签订协议D.以上都是85.工会进行职工职业培训时，其主要内容是（）A.职业技能B.职业知识C.职业素养D.以上都是86.工会进行职工民主监督时，其主要方式是（）A.职工代表大会B.工会委员会会议C.职工座谈会D.工会与企业协商87.工会进行职工劳动争议调解时，其主要依据是（）A.劳动争议调解仲裁法B.工会法C.劳动合同法D.安全生产法88.工会进行职工困难帮扶时，其主要方式是（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供教育救助D.以上都是89.工会进行职工疗休养时，其主要对象是（）A.劳动模范B.先进工作者C.工会积极分子D.以上都是90.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要方法包括（）A.现场检查B.调阅资料C.询问职工D.以上都是91.工会进行职工工资福利协商时，其主要内容是（）A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付方式D.以上都是92.工会进行职工职业培训时，其主要形式是（）A.职业技能培训B.职业资格培训C.职业安全教育D.以上都是93.工会进行职工民主监督时，其主要作用是（）A.监督企业依法经营B.监督企业依法用工C.监督工会依法履职D.以上都是94.工会进行职工劳动争议调解时，其主要原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公正及时D.以上都是95.工会进行职工困难帮扶时，其主要标准是（）A.职工收入水平B.职工家庭经济状况C.职工工作表现D.以上都是96.工会进行职工疗休养时，其主要条件是（）A.工作年限B.职工贡献C.工会评选D.以上都是97.工会进行职工劳动保护监督检查时，其主要重点包括（）A.劳动安全设施B.劳动安全防护用品C.劳动安全操作规程D.以上都是98.工会进行职工工资福利协商时，其主要程序是（）A.提出方案B.协商谈判C.签订协议D.以上都是99.工会进行职工职业培训时，其主要内容是（）A.职业技能B.职业知识C.职业素养D.以上都是100.工会进行职工民主监督时，其主要方式是（）A.职工代表大会B.工会委员会会议C.职工座谈会D.工会与企业协商【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：工会委员会是工会组织的核心，负责工会日常工作。2.B解析：工会主席任期与职工代表大会任期应当相同，以保证工会参与企业民主管理的有效性。3.B解析：劳动争议调解仲裁法是工会为职工提供法律援助的主要依据。4.B解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工职业技能，以适应市场需求。5.A解析：职工代表大会是企业民主管理的主要形式，工会参与企业民主管理主要通过职工代表大会进行。6.D解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要依据包括工会法、劳动法和安全生产法。7.B解析：工资集体协商试行办法是工会进行工资集体协商的主要依据。8.A解析：工会协助企业进行劳动争议调解时，主要职责是代表职工与企业协商。9.B解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工生活质量。10.D解析：工会进行职工民主评议时，主要目的是评价职工工作表现、评价企业管理工作和评价工会工作成效。11.A解析：工会进行职工困难帮扶时，主要依据是工会法。12.B解析：工会进行职工疗休养时，主要目的是丰富职工文化生活，提高职工生活质量。13.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要职责包括检查企业劳动安全卫生条件、调查劳动安全事故和处理劳动安全事故。14.A解析：工资集体协商试行办法是工会进行职工工资福利协商的主要依据。15.A解析：工会进行职工职业培训时，主要目的是提高职工职业技能，以适应市场需求。16.A解析：职工代表大会是工会进行职工民主监督的主要形式。17.A解析：劳动争议调解仲裁法是工会进行职工劳动争议调解的主要依据。18.D解析：工会进行职工困难帮扶时，主要方式包括提供生活救助、提供医疗救助和提供教育救助。19.D解析：工会进行职工疗休养时，主要对象包括劳动模范、先进工作者和工会积极分子。20.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要方法包括现场检查、调阅资料和询问职工。21.D解析：工会进行职工工资福利协商时，主要内容包括工资水平、工资分配方式和工资支付方式。22.D解析：工会进行职工职业培训时，主要形式包括职业技能培训、职业资格培训和职业安全教育。23.D解析：工会进行职工民主监督时，主要作用是监督企业依法经营、监督企业依法用工和监督工会依法履职。24.D解析：工会进行职工劳动争议调解时，主要原则是自愿平等、合法合理和公正及时。25.B解析：工会进行职工困难帮扶时，主要标准是职工家庭经济状况。26.D解析：工会进行职工疗休养时，主要条件是工作年限、职工贡献和工会评选。27.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要重点包括劳动安全设施、劳动安全防护用品和劳动安全操作规程。28.D解析：工会进行职工工资福利协商时，主要程序是提出方案、协商谈判和签订协议。29.D解析：工会进行职工职业培训时，主要内容包括职业技能、职业知识和职业素养。30.A解析：职工代表大会是工会进行职工民主监督的主要方式。31.A解析：劳动争议调解仲裁法是工会进行职工劳动争议调解的主要依据。32.D解析：工会进行职工困难帮扶时，主要方式包括提供生活救助、提供医疗救助和提供教育救助。33.D解析：工会进行职工疗休养时，主要对象包括劳动模范、先进工作者和工会积极分子。34.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要方法包括现场检查、调阅资料和询问职工。35.D解析：工会进行职工工资福利协商时，主要内容包括工资水平、工资分配方式和工资支付方式。36.D解析：工会进行职工职业培训时，主要形式包括职业技能培训、职业资格培训和职业安全教育。37.D解析：工会进行职工民主监督时，主要作用是监督企业依法经营、监督企业依法用工和监督工会依法履职。38.D解析：工会进行职工劳动争议调解时，主要原则是自愿平等、合法合理和公正及时。39.B解析：工会进行职工困难帮扶时，主要标准是职工家庭经济状况。40.D解析：工会进行职工疗休养时，主要条件是工作年限、职工贡献和工会评选。41.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要重点包括劳动安全设施、劳动安全防护用品和劳动安全操作规程。42.D解析：工会进行职工工资福利协商时，主要程序是提出方案、协商谈判和签订协议。43.D解析：工会进行职工职业培训时，主要内容包括职业技能、职业知识和职业素养。44.A解析：职工代表大会是工会进行职工民主监督的主要方式。45.A解析：劳动争议调解仲裁法是工会进行职工劳动争议调解的主要依据。46.D解析：工会进行职工困难帮扶时，主要方式包括提供生活救助、提供医疗救助和提供教育救助。47.D解析：工会进行职工疗休养时，主要对象包括劳动模范、先进工作者和工会积极分子。48.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要方法包括现场检查、调阅资料和询问职工。49.D解析：工会进行职工工资福利协商时，主要内容包括工资水平、工资分配方式和工资支付方式。50.D解析：工会进行职工职业培训时，主要形式包括职业技能培训、职业资格培训和职业安全教育。51.D解析：工会进行职工民主监督时，主要作用是监督企业依法经营、监督企业依法用工和监督工会依法履职。52.D解析：工会进行职工劳动争议调解时，主要原则是自愿平等、合法合理和公正及时。53.B解析：工会进行职工困难帮扶时，主要标准是职工家庭经济状况。54.D解析：工会进行职工疗休养时，主要条件是工作年限、职工贡献和工会评选。55.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要重点包括劳动安全设施、劳动安全防护用品和劳动安全操作规程。56.D解析：工会进行职工工资福利协商时，主要程序是提出方案、协商谈判和签订协议。57.D解析：工会进行职工职业培训时，主要内容包括职业技能、职业知识和职业素养。58.A解析：职工代表大会是工会进行职工民主监督的主要方式。59.A解析：劳动争议调解仲裁法是工会进行职工劳动争议调解的主要依据。60.D解析：工会进行职工困难帮扶时，主要方式包括提供生活救助、提供医疗救助和提供教育救助。61.D解析：工会进行职工疗休养时，主要对象包括劳动模范、先进工作者和工会积极分子。62.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要方法包括现场检查、调阅资料和询问职工。63.D解析：工会进行职工工资福利协商时，主要内容包括工资水平、工资分配方式和工资支付方式。64.D解析：工会进行职工职业培训时，主要形式包括职业技能培训、职业资格培训和职业安全教育。65.D解析：工会进行职工民主监督时，主要作用是监督企业依法经营、监督企业依法用工和监督工会依法履职。66.D解析：工会进行职工劳动争议调解时，主要原则是自愿平等、合法合理和公正及时。67.B解析：工会进行职工困难帮扶时，主要标准是职工家庭经济状况。68.D解析：工会进行职工疗休养时，主要条件是工作年限、职工贡献和工会评选。69.D解析：工会进行职工劳动保护监督检查时，主要重点包括劳动安全设施、劳动安全防护用品和劳动安全操作规程。70.D解析：工会进行职工工资福利协商时，主要程序是提出方案、协商谈判和签订协议。71.D解析：工会进行职工职业培训时，主要内容包括职业技能、职业知识和职业素养。72.A解析：职工代表大会是工会进行职工民主监督的主要方式。73.A解析：劳动争议调解仲裁法是工会进行职工劳动争议调解的主要依据。74.D解析：工会进行职工