2026年工会财务知识测试题(附答案)

2026年工会财务知识测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《工会经费收支管理实施细则》，基层工会拨缴经费收入的计提基数是（）。A.企业上年度职工工资总额的2%B.本单位上月全部职工工资总额的2%C.本单位当月职工应发工资总额的1.5%D.企业本年度预计职工工资总额的2%2.某基层工会2026年1月收到行政拨缴的工会经费10万元（其中60%留存基层，40%上解上级工会），其正确的会计分录应为（）。A.借：银行存款10万；贷：拨缴经费收入10万B.借：银行存款10万；贷：拨缴经费收入6万，应付上级经费4万C.借：银行存款6万；贷：拨缴经费收入6万D.借：银行存款10万；贷：应付上级经费4万，其他收入6万3.工会会计核算中，“职工活动支出”科目不包括（）。A.职工运动会购买运动器材费用B.职工技能培训聘请讲师费用C.节日职工慰问品采购费用D.职工读书活动购买图书费用4.工会专用收据的监制部门是（）。A.财政部、全国总工会B.省级财政部门、省级总工会C.地市级税务部门D.县级工会经费审查委员会5.基层工会开展文体活动，为参赛职工购买的纪念品人均标准不得超过（），且获奖人数不得超过参与人数的（）。A.300元；50%B.500元；60%C.200元；40%D.400元；70%6.工会固定资产的入账标准是单位价值（）以上，使用年限超过（）的资产。A.500元；1年B.1000元；2年C.800元；1年D.1500元；3年7.工会预算调整的审批权限是（）。A.基层工会委员会B.上级工会财务部C.工会会员代表大会或会员大会D.工会经费审查委员会8.工会经费不得用于（）。A.职工疗休养往返交通费B.非工会组织的商业演出赞助C.困难职工家庭临时救助D.职工书屋报刊订阅9.工会会计报表中，反映工会某一会计期间财务状况的报表是（）。A.资产负债表B.收入支出表C.现金流量表D.经费收支决算表10.基层工会收到行政补助的职工疗休养费用，应计入（）科目。A.行政补助收入B.其他收入C.上级补助收入D.拨缴经费收入11.工会经费审查委员会对工会经费的审查不包括（）。A.预算编制的合规性B.经费使用的效益性C.工会主席的个人收入D.资产处置的合法性12.工会库存物品领用出库时，应采用（）进行成本核算。A.先进先出法B.加权平均法C.个别计价法D.任意方法13.基层工会开展中秋慰问，为职工发放超市购物卡，该行为（）。A.符合规定，购物卡属于节日慰问品B.不符合规定，应发放实物或指定用途的提货券C.符合规定，金额不超过当地标准即可D.不符合规定，工会经费不得用于购买购物卡14.工会结转结余资金中，当年未使用的预算资金应（）。A.自行结转下年使用B.全额上解上级工会C.经审批后结转下年使用D.返还给行政方15.工会接受社会捐赠的物资，应计入（）科目。A.其他收入B.捐赠收入C.上级补助收入D.拨缴经费收入二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会经费的主要来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.行政拨缴的经费C.上级工会补助D.工会所属单位上缴收入2.工会经费支出应遵循的原则有（）。A.遵纪守法B.经费独立C.预算管理D.服务职工3.工会会计核算的基本前提包括（）。A.会计主体B.持续运作C.会计分期D.货币计量4.基层工会可以使用经费的场景包括（）。A.职工子女高考升学慰问（每人500元）B.职工退休欢送会购买纪念品（人均300元）C.组织职工观看爱国主义教育电影（人均80元）D.为职工购买商业医疗保险5.工会固定资产管理的要求有（）。A.建立资产台账B.定期清查盘点C.处置需经审批D.折旧计入当期支出6.工会预算编制的要求包括（）。A.量入为出，收支平衡B.真实完整，细化项目C.统筹兼顾，保证重点D.随意调整，灵活使用7.工会专用收据的使用规范包括（）。A.不得转借、代开B.按顺序填开，不得跳号C.存根联保存5年D.遗失后无需报备8.工会经费“八不准”包括（）。A.不准用工会经费购买理财产品B.不准用工会经费滥发津贴补贴C.不准用工会经费支付高消费性娱乐活动D.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用9.工会收入支出表应反映的内容有（）。A.当期收入总额B.当期支出总额C.结转结余金额D.资产负债变动10.工会经审会的职责包括（）。A.审查工会预算执行情况B.监督工会经费使用效益C.参与工会重大经济决策D.对工会干部进行经济责任审计三、判断题（每题2分，共20分）1.工会经费可以用于为职工购买健身卡。（）2.基层工会可以将拨缴经费收入的50%留存，其余上解。（）3.工会会计核算以权责发生制为基础。（）4.工会慰问困难职工的标准由基层工会自行确定，无需备案。（）5.工会固定资产处置收入应计入其他收入。（）6.工会预算经批准后，原则上不得调整。（）7.工会专用收据可以用于收取行政补助以外的其他收入。（）8.工会开展文体活动的服装费，人均标准不得超过800元，且每两年不超过一次。（）9.工会经费审查委员会成员可以由工会委员会委员兼任。（）10.工会接受的捐赠物资，无需进行会计核算。（）四、案例分析题（共20分）案例一：某企业基层工会2026年3月发生以下经济业务：（1）3月5日，收到行政拨缴工会经费20万元（其中40%上解上级工会），未做会计处理；（2）3月10日，组织职工春游，租用大巴车费用5000元，购买食品饮料3000元，均以现金支付；（3）3月15日，慰问困难职工王某，发放现金2000元，无困难职工认定材料；（4）3月20日，购买办公电脑3台（单价5000元），直接计入“职工活动支出”科目；（5）3月25日，将结余经费5万元购买银行理财产品，取得收益2000元，计入“其他收入”。要求：分析上述业务中存在的问题，并说明正确做法（10分）。案例二：2026年5月，某基层工会经审会对2025年度经费收支进行审计，发现以下问题：（1）未编制年度预算，经费支出凭工会主席审批直接支付；（2）节日慰问品发放标准为每人1500元，超过当地规定的1000元上限；（3）库存物品台账记录不完整，部分慰问品领用无签字记录；（4）收到行政补助10万元，未使用工会专用收据，直接开具普通收据；（5）固定资产卡片缺失，2025年购入的办公桌椅未登记入账。要求：针对审计发现的问题，提出整改建议（10分）。答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.A5.A6.C7.C8.B9.B10.A11.C12.B13.B14.C15.B二、多项选择题1.ABCD2.ACD3.ABCD4.BC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABD三、判断题1.×（工会经费不得用于高消费性支出，健身卡属于此类）2.×（基层工会留存比例一般为60%，具体按上级规定）3.×（工会会计以收付实现制为基础，部分经济业务或事项采用权责发生制）4.×（需按规定程序认定困难职工并备案）5.√（处置收入计入其他收入）6.√（预算调整需严格审批）7.×（专用收据仅限工会经费收入，行政补助需用专用收据）8.√（根据2025年细则，标准为800元/人，每两年一次）9.×（经审会成员不得由工会委员会成员兼任）10.×（接受捐赠需按公允价值入账）四、案例分析题案例一问题及正确做法：（1）未做会计处理：应借记“银行存款”20万，贷记“拨缴经费收入”12万（20万×60%），贷记“应付上级经费”8万（20万×40%）；（2）现金支付超限额：应通过银行转账支付，且单笔超过1000元的支出不得使用现金；（3）慰问无认定材料：需提供困难职工认定表、审批记录等证明材料，确保合规；（4）电脑计入职工活动支出：电脑属于固定资产（单价超500元），应借记“固定资产”1.5万，贷记“资产基金—固定资产”1.5万，同时借记“资本性支出”1.5万，贷记“银行存款”1.5万；（5）购买理财产品：工会经费不得用于理财，应立即收回本金5万及收益2000元，收益冲减原支出或计入其他收入（需根据具体情况调整）。案例二整改建议：（1）完善预算管理：按规定编制年度预算，经会员大会或代表大会审议通过后执行，杜