2026年国企试廉洁测试题目及答案

2026年国企试廉洁测试题目及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.某省属国企中层管理人员王某因利用职权为亲属承揽本企业外包项目谋取利益，被给予政务记过处分，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月2.2026年春节期间，某国企总部市场部经理李某收受下属业务主管赠送的面值2000元的电商购物卡，依据2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》，李某的行为违反了哪类纪律？（）A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.工作纪律3.依据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，下列不属于国有企业“三重一大”决策事项范围的是（）A.企业年度投资计划B.企业中层管理人员的任免C.单次金额5万元的日常办公设备采购D.企业改制重组方案4.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，下列不属于“特定关系人”的是（）A.近亲属B.情妇（夫）C.共同利益关系人D.无共同利益的普通同学5.某央企二级单位领导班子成员张某需按规定报告个人有关事项，下列不属于其应当报告的事项是（）A.本人持有普通护照的情况B.配偶投资非上市公司的情况C.子女与外国人通婚的情况D.未成年孙子（随子女独立生活）名下的房产6.某国企工程建设项目招标过程中，投标人甲为中标，向招标办负责人赵某行贿5万元，赵某收受财物后向甲泄露了标底，最终甲顺利中标。根据《中华人民共和国招标投标法》，下列说法错误的是（）A.甲的中标无效B.赵某构成犯罪的应依法追究刑事责任C.可对甲处以中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款D.赵某所在国企无需承担任何责任7.某国企为拓展新业务，经规范集体决策程序投资某科技创新项目，因市场环境发生不可预见的重大变化导致项目亏损，相关决策人员未谋取私利且已履行勤勉尽责义务。依据中央关于建立容错纠错机制的相关要求，下列处理方式正确的是（）A.给予主要领导党内警告处分B.对决策团队进行通报批评并扣发全年绩效C.予以容错，不予追究相关人员责任D.要求主要领导承担全部亏损责任8.某省属国企主要负责人的下列履职待遇行为，符合规定的是（）A.配备排气量3.0升、价格45万元的公务用车B.因工作需要，长期租用当地五星级酒店固定套房作为办公用房C.因公出国（境）期间，安排当地合作企业接待游览景点，费用由合作企业承担D.参加行业协会组织的公开论坛，按规定报销往返交通及住宿费用9.某国企员工王某发现本部门领导存在违规报销差旅费的行为，拟通过企业内部信访举报渠道反映问题，下列说法正确的是（）A.王某必须实名举报才能被受理B.王某可以通过企业公布的纪检监察举报邮箱、电话等渠道反映C.王某举报时无需提供任何证据D.若举报内容不实，王某必须承担刑事责任10.某国企财务人员刘某利用职务便利，挪用公款10万元用于购买理财产品，2个月后归还本金并将获利2000元据为己有。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，刘某的行为属于（）A.贪污B.挪用公款C.受贿D.职务侵占11.某央企二级单位总经理李某（正厅级）于2025年12月办理退休手续，下列李某2026年的行为中，违反廉洁从业规定的是（）A.接受原任职企业管辖范围外的某民营企业邀请担任顾问，领取合理报酬B.到原任职企业管辖范围内的某分包企业担任独立董事，领取年薪C.从事与原职务职权无关的书画创作并取得收入D.参加原单位组织的退休人员春节慰问活动12.下列不属于国有企业纠治“四风”重点整治的隐形变异问题的是（）A.通过电子红包、快递物流收受礼品礼金B.以办公费、会议费名义套取资金用于公款吃喝C.职工食堂按规定为员工提供免费工作餐D.借调研、培训名义变相公款旅游13.国有企业“三重一大”事项的决策应当遵循的程序不包括（）A.会前调研论证B.临时动议决策C.集体讨论决定D.决策回避14.根据《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》，下列国企职工持股行为符合规定的是（）A.国企普通职工通过企业公开实施的员工持股计划持有本企业股份B.国企采购部经理持有为本企业提供原材料的供应商企业的股份C.国企总经理的儿子持有该企业下属全资子公司的股份D.国企财务人员利用未公开的企业并购信息入股关联企业15.某国企党员领导干部赵某因违反廉洁纪律被给予党内严重警告处分，根据2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》，赵某在处分影响期内不得提拔担任领导职务，其影响期为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月16.某国企境外项目负责人王某的下列行为中，符合境外廉洁从业规定的是（）A.为获得当地项目审批，向当地政府官员的配偶赠送价值1万美元的手表B.在当地合规范围内，向合作方支付合理的佣金并如实入账C.用项目公款为自己购买高档奢侈品D.隐瞒境外项目的盈利收入，私设“小金库”用于发放员工福利17.某国企招标办工作人员张某（中共党员），在项目招标前将投标单位的报名信息及评标标准透露给其弟弟（某投标单位的业务员），帮助其弟弟所在单位顺利入围。张某的行为违反了2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》中的哪类纪律？（）A.廉洁纪律B.工作纪律C.组织纪律D.群众纪律18.国企纪检监察机构收到反映本企业中层管理人员王某涉嫌受贿的举报线索，下列处置方式不符合规定的是（）A.对线索进行初步核实B.直接给予王某政务记过处分C.若线索具体且可查性强，按程序立案审查调查D.对不实举报，按程序为王某澄清正名19.国有企业廉洁文化建设的核心内容是（）A.提高职工薪酬待遇B.强化廉洁风险防控C.培育廉洁价值理念D.完善监督制度体系20.某国企技术部经理李某（中共党员）在未履行报批程序的情况下，私自在外兼职并领取报酬，依据2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》，李某的行为违反了廉洁纪律中的哪项规定？（）A.违规从事营利活动B.收受礼品礼金C.挪用公款D.私分国有资产二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.依据2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》，下列属于党员干部廉洁纪律禁止行为的有（）A.收受可能影响公正执行公务的礼品礼金B.借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆C.通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务D.在分配、购买住房中侵犯国家、集体利益2.国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度，下列说法正确的有（）A.重大决策事项应当征求企业党组织的意见B.重要人事任免应当事先征求纪检监察机构的意见C.集体讨论时，主要负责人应当最后表态D.紧急情况下可由主要负责人临时决策，事后无需追认3.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得有下列哪些利用职权谋取私利的行为（）A.将企业经济往来中的折扣费、中介费据为己有B.用公款支付与公务无关的娱乐活动费用C.以个人名义存储公款D.违规用公款为自己购买商业保险4.下列属于国有企业廉洁风险重点防控岗位的有（）A.采购招标岗B.财务资金岗C.人事任免岗D.工程管理岗5.领导干部个人有关事项报告中，下列哪些情形属于漏报、瞒报，将受到组织处理或纪律处分（）A.未报告本人持有市值10万元的股票B.未报告配偶名下位于外地的一套80平方米的商品房C.未报告子女在国外留学的情况D.报告时将本人持有的基金市值从20万元填报为19.5万元，差额较小且非故意6.国有企业纠治形式主义、官僚主义，应当重点整治下列哪些问题（）A.贯彻党中央决策部署只表态不落实B.文山会海、检查考核过多过频C.在工作中不作为、慢作为、乱作为D.漠视职工群众合理诉求，推诿扯皮7.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员有下列哪些情形的，应当从重给予政务处分（）A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的C.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的D.包庇同案人员的8.国有企业开展廉洁风险防控的主要流程包括（）A.廉洁风险排查B.廉洁风险等级评估C.制定防控措施D.监督检查与动态调整9.下列关于国有企业容错纠错机制的适用条件，说法正确的有（）A.必须是出于公心、不以权谋私B.必须符合党中央决策部署和上级工作要求C.必须经过规定的决策程序D.必须没有造成任何损失10.国企纪检监察机构对违反廉洁从业规定的人员，可以采取的处理方式有（）A.批评教育B.组织处理C.党纪政务处分D.涉嫌犯罪的移送司法机关三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业普通职工不属于廉洁从业规定的约束对象，只有领导干部才需要遵守廉洁从业要求。（）2.某国企部门经理在春节期间收受下属赠送的价值300元的本地特产，因为金额较小，不属于违反廉洁纪律的行为。（）3.国有企业“三重一大”事项的决策，必须实行集体讨论，主要负责人不得擅自改变集体决策意见。（）4.国企领导人员退休满2年后，就可以在原任职企业管辖范围内的民营企业任职取酬。（）5.党员干部只要不接受现金，收受管理服务对象赠送的字画、古董等礼品不违纪。（）6.国有企业可以根据业务需要，自行决定设立“小金库”用于发放职工福利。（）7.国企工作人员因公出国（境）期间，受邀参加当地合作方安排的旅游活动，只要不用本单位出钱就不算违纪。（）8.对国企工作人员的信访举报，只有实名举报才会被受理，匿名举报一律不查。（）9.国有企业实施员工持股计划，普通职工可以参与持股，领导人员不得参与任何形式的员工持股。（）10.2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》适用于所有党员，国企中的党员违反纪律的，都要依据该条例处理。（）11.国企采购人员在与供应商的业务往来中，可以正常接受供应商提供的商务宴请，不需要报批。（）12.国有企业领导人员的配偶、子女及其配偶不得在该企业管辖范围内从事任何经营活动。（）13.容错纠错机制可以为国企干部的所有失误买单，只要是为了工作，出了问题都不用负责。（）14.国企中层管理人员的个人有关事项报告，不需要接受组织核查。（）15.国有企业的廉洁文化建设只是纪检监察部门的工作，与其他部门无关。（）四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分。要求结合相关规定分析问题，条理清晰，理由充分）案例一：2026年3月，某市属国企采购部经理张某（中共党员）在负责企业生产原材料采购招标过程中，接受供应商王某的宴请，收受王某赠送的面值5000元的购物卡2张，共计1万元。后张某利用职权，向评标专家打招呼，帮助王某的公司顺利中标，中标金额为200万元。此外，张某还多次让王某为其报销个人餐饮、购物等费用，累计金额3万余元。2026年5月，张某的行为被群众举报，企业纪检监察机构立案审查。请结合相关规定，回答以下问题：1.张某的行为违反了哪些纪律和规定？（4分）2.对张某的行为应当如何处理？（3分）3.该企业应当从哪些方面加强采购领域的廉洁风险防控？（3分）案例二：2026年1月，某省属国企二级分公司总经理李某（中共党员）为了给职工“谋福利”，与分公司领导班子其他成员口头商议后，决定通过虚列会议费、办公费的方式，套取公款20万元设立“小金库”，其中12万元用于给分公司中层以上管理人员发放“年终奖金”，剩余8万元用于支付李某超标准接待、公车私用产生的费用。经查，该分公司的“三重一大”决策制度明确规定，单次金额超过5万元的资金支出必须经集体会议研究决定，但李某等人未履行正式决策程序，也未向上级公司报备。请结合相关规定，回答以下问题：1.李某的行为存在哪些违规违纪问题？（4分）2.该分公司领导班子集体决策违规，是否应当追究其他班子成员的责任？为什么？（3分）3.上级国企应当如何加强对下属单位的财经纪律监督？（3分）案例三：2026年2月，某央企三级单位党委书记、总经理赵某（中共党员，正处级）在组织对其个人有关事项报告进行抽查核实时，发现赵某未报告其配偶投资入股某民营企业的情况，该民营企业是赵某所在单位的核心供应商，赵某的配偶持股比例为30%，每年分红约50万元。此外，赵某还存在利用职权为该民营企业争取项目、加快货款结算等问题，累计帮助该企业获得项目金额1200万元。赵某辩称，其配偶的投资是婚前就有的，自己没有参与经营，也没有收受过该企业的财物，因此不违纪。请结合相关规定，回答以下问题：1.赵某的辩解是否成立？为什么？（4分）2.赵某的行为违反了哪些规定？（3分）3.对赵某的行为应当如何定性处理？（3分）五、论述题（共1题，15分。要求观点明确，逻辑清晰，结合国企实际，字数不少于400字）2026年是“十四五”规划收官之年，也是国有企业深化改革、推进高质量发展的关键节点。请结合实际，论述国有企业应当如何构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的廉洁治理体系，为企业高质量发展提供保障。参考答案及解析一、单项选择题1.B【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定，政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。2.C【解析】2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，属于违反廉洁纪律的行为。3.C【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，5万元日常办公采购通常不属于大额度资金运作范畴（大额度资金标准根据企业规模一般设定为10万元及以上）。4.D【解析】特定关系人是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人，无共同利益的普通同学不属于特定关系人范畴。5.D【解析】领导干部个人有关事项报告范围为本人、配偶、共同生活的子女的相关事项，未共同生活的未成年孙子不属于报告范围。6.D【解析】国企工作人员在招投标中违法违规，企业需承担内部管理责任，同时可能面临行政监管部门的处罚。7.C【解析】容错纠错机制适用于改革创新中出于公心、勤勉尽责、未谋私利，因不可预见因素出现失误的情形，符合条件的可免于追责。8.D【解析】A项超标准配备公务用车（省属国企主要负责人公车标准为排气量2.5升以下、38万元以内）；B项超标准使用办公用房；C项接受合作方安排的旅游活动违反廉洁纪律；D项属于正常公务活动，符合规定。9.B【解析】信访举报可实名可匿名，提倡实名举报；举报人需如实提供情况，诬告陷害需承担相应责任但并非必然刑事责任；企业需公开规范的举报渠道。10.B【解析】挪用公款归个人使用、进行营利活动的，不受3个月时间限制，构成挪用公款行为；刘某未侵吞公款本金，不属于贪污或职务侵占。11.B【解析】国企领导人员退休后3年内，不得在原任职企业管辖范围内的关联企业任职取酬，李某退休不满1年，该行为违反规定。12.C【解析】职工按规定享受的工作餐属于正常福利，不属于“四风”整治范围，其余三项均为隐形变异“四风”问题。13.B【解析】“三重一大”决策严禁临时动议，需履行调研论证、充分酝酿、集体讨论、回避等程序。14.A【解析】国企普通职工通过合规员工持股计划持股符合规定；其余选项均违反国企职工持股、投资的禁止性要求。15.C【解析】2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，党内严重警告处分的影响期为18个月，期间不得提拔担任党内职务或向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。16.B【解析】境外项目需遵守当地法律及国内廉洁规定，合规支付佣金并如实入账符合要求，其余三项均为违纪违法行为。17.A【解析】2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属在工程招投标等方面谋取利益的，属于违反廉洁纪律的行为。18.B【解析】纪检监察机构需履行线索核查、立案、审查调查、审理等法定程序后才能作出处分决定，不得直接给予处分。19.C【解析】廉洁文化建设的核心是培育廉洁价值理念，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观。20.A【解析】未经批准私自兼职取酬属于违规从事营利活动，违反廉洁纪律。二、多项选择题1.ABCD【解析】上述行为均为2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》廉洁纪律部分明确禁止的行为。2.ABC【解析】紧急情况下由个人临时决策的，需在事后及时向相关机构报告并按程序追认，D项错误。3.ABCD【解析】上述行为均属于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确禁止的利用职权谋取私利的行为。4.ABCD【解析】四类岗位均掌握核心职权，涉及资金、项目、人事等关键领域，是廉洁风险高发岗位。5.ABC【解析】D项属于合理填报误差，一般不认定为漏报瞒报；其余三项均为应当报告而未报告的情形，属于漏报瞒报。6.ABCD【解析】上述均为形式主义、官僚主义的典型表现，是国企纠治“四风”的重点内容。7.ABD【解析】C项属于从轻或减轻政务处分的情形，其余三项为从重处分情形。8.ABCD【解析】廉洁风险防控需形成“排查-评估-防控-监督调整”的闭环管理流程。9.ABC【解析】容错纠错不要求“零损失”，只要符合程序、出于公心、未谋私利，因不可预见因素造成合理损失的可予以容错，D项错误。10.ABCD【解析】上述均为国企纪检监察机构的法定处理权限。三、判断题1.×【解析】国有企业全体职工均需遵守廉洁从业规定，普通职工利用职务便利谋私同样会被追责。2.×【解析】收受可能影响公正执行公务的礼品，不论金额大小均属于违反廉洁纪律的行为，金额较小的可给予批评教育等处理。3.√【解析】“三重一大”决策需坚持集体领导原则，任何人不得擅自改变集体决策意见。4.×【解析】国企领导人员退休后3年内不得在原任职企业管辖范围内的关联企业任职取酬，3年后任职也不得利用原职权影响谋取利益。5.×【解析】收受可能影响公正执行公务的任何财物，包括字画、古董等，均属于违反廉洁纪律的行为。6.×【解析】私设“小金库”是严格禁止的违反财经纪律行为，无论用途如何均不允许。7.×【解析】接受管理和服务对象、合作方安排的旅游活动，可能影响公正执行公务，无论费用由谁承担均属于违纪行为。8.×【解析】纪检监察机构对实名、匿名举报均会受理，对线索具体、可查性强的匿名举报会按程序核查。9.×【解析】国企员工持股计划中，符合条件的领导人员可按规定参与持股，并非完全禁止。10.√【解析】2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》适用于所有违犯党纪的党组织和党员，国企党员自然适用。11.×【解析】接受供应商宴请可能影响公正执行公务，属于违反廉洁纪律的行为，确需参加的需按规定报批。12.×【解析】仅禁止从事与企业业务相关、可能与公共利益发生冲突的经营活动，并非所有经营活动都禁止。13.×【解析】容错纠错有严格适用边界，对故意违纪、失职渎职造成重大损失的，仍需严肃追责。14.×【解析】国企中层以上管理人员均为个人有关事项报告对象，组织会按比例抽查，拟提拔人选会重点核查。15.×【解析】廉洁文化建设是企业各部门的共同责任，需协同推进，形成合力。四、案例分析题案例一参考答案1.张某违反的纪律和规定包括：①违反2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的宴请、购物卡，利用职权为他人谋取利益，由他人支付个人费用；②违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》，利用职务便利为他人谋利并收受财物；③违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不得利用职权为供应商谋利、收受供应商财物；④违反《中华人民共和国招标投标法》，干预评标结果，泄露招标相关保密信息。（4分）2.处理方式：①张某作为中共党员、国企中层管理人员，其行为已构成严重违纪违法，涉嫌受贿犯罪，应当给予开除党籍、开除公职处分；②收缴其违纪违法所得，包括收受的购物卡、报销的个人费用等全部不正当收益；③将其涉嫌犯罪的问题移送司法机关依法追究刑事责任；④对供应商王某的违法中标行为，按招标投标法规定认定中标无效，并将其纳入企业供应商黑名单。（3分）3.防控措施：①完善采购招标制度，优化评标流程，实行评标专家随机抽取、全程录音录像，推行电子化招投标，减少人为干预空间；②加强采购岗位人员管理，定期开展廉洁教育和轮岗交流，建立采购人员廉洁档案；③建立供应商廉洁准入机制，对行贿供应商实行禁入制度，定期开展供应商廉洁评估；④强化全过程监督，畅通职工举报渠道，对采购招标各环节公开公示，发挥审计、纪检监察的联动监督作用。（3分）案例二参考答案1.李某的违规违纪问题包括：①违反中央八项规定精神，存在超标准接待、公车私用等享乐主义、奢靡之风问题；②违反财经纪律，通过虚列费用套取公款设立“小金库”；③违反“三重一大”决策制度，大额资金支出未履行正式集体决策程序，也未向上级报备；④违反2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》廉洁纪律，违规发放津贴补贴，用公款支付个人费用。（4分）2.应当追究其他班子成员的责任。（1分）理由：根据2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》，党组织领导机构集体作出违犯党纪的决定或者实施其他违犯党纪的行为，对具有共同故意的成员，按共同违纪处理；对过失违纪的成员，按照各自在集体违纪中所起的作用和应负的责任分别给予处分。本案中，其他班子成员参与了套取公款、设立“小金库”、发放奖金的商议，未提出反对意见，属于共同违纪，应当承担相应责任。（2分）3.监督措施：①强化“三重一大”决策监督，定期对下属单位决策制度执行情况开展专项检查，将决策程序合规性纳入巡察重点；②完善财务管控体系，推行全面预算管理和财务集中核算，利用大数据技术筛查异常费用，严把费用报销审核关；③常态化开展“小金库”专项治理，建立举报奖励机制，对发现的问题严肃追责问责，实行“一案双查”；④压实下属单位主体责任，定期开展财经纪律培训，将财经纪律执行情况纳入领导人员绩效考核和廉政档案。（3分）案例三参考答案1.赵某的辩解不成立。（1分）理由：①根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员的配偶不得在领导人员管辖范围内从事与本企业业务相关的营利性活动，无论投资是否为婚前财产，只要领导人员利用职权为配偶投资的企业谋利，就构成违纪；②赵某作为单位主要负责人，明知其配偶投资的企业是本单位核心供应商，仍利用职权为该企业争取项目、加快货款结算，实际已为对方谋取不正当利益，即使未直接收受财物，也属于利用职权为亲属谋利的违纪行为；③领导干部个人有关事项报告要求如实报告配偶的全部投资情况，与投资取得时间无关，赵某未报告属于违反组织纪律的行为。（3分）2.赵某违反的规定包括：①违反2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》组织纪律，未按规定报告个人有关事项；违反廉洁纪律，利用职权为配偶的经营活动谋取利益；②违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，利用职权为配偶从事营利性经营活动提供便利条件；③违反领导干部个人有关事项报告相关规定，隐瞒配偶重大投资情况。（3分）3.定性处理：①赵某隐瞒配偶投资事项的行为，构成违反组织纪律，情节较重；②利用职权为配偶投资的供应商谋取利益的行为，构成为亲友非法牟利，属于严重违反廉洁纪律的行为；③对赵某应当给予撤销党内职务、政务撤职及以上处分，收缴其配偶因赵某职权获取的不正当分红及利益；④若其行为涉嫌为亲友非法牟利罪，应当移送司法机关依法追究刑事责任。（3分）五、论述题参考答案