2026年庆阳社保考试题库及参考答案

2026年庆阳社保考试题库及参考答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.根据《社会保险法》规定，下列哪项不属于社会保险的法定范围？（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险和工伤保险之外的补充医疗保险解析：根据《社会保险法》第二条规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。补充医疗保险不属于法定社会保险范围，故D项正确。2.庆阳市某企业职工张某2025年月平均工资为8000元，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，则张某参加基本养老保险时，缴费基数应按多少确定？（）A.6000元B.8000元C.7200元D.9000元解析：根据《社会保险法》第十条规定，职工基本养老保险缴费基数应在当地上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间确定。张某月平均工资8000元高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%（6000×300%=18000元），应按300%确定缴费基数，即9000元，故D项正确。3.下列关于失业保险待遇领取条件的表述，哪项是正确的？（）A.连续缴费满1年即可领取失业保险金B.非因本人意愿中断就业且已办理失业登记C.当月领取失业保险金的同时可以从事有偿劳动D.失业前累计缴费不足1年的无法领取失业保险金解析：根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件，可领取失业保险金：（一）失业前已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已进行失业登记，并有求职要求。故B项正确。4.庆阳市某职工生育后申请领取生育津贴，其所在单位上年度月平均工资为6500元，当地最低工资标准为2200元，则该职工可领取的生育津贴标准应为多少？（）A.2200元B.6500元C.6500元×80%D.6500元×90%解析：根据《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准计发。故该职工可领取的生育津贴标准为6500元，故B项正确。5.职工在工伤治疗期间，停工留薪期一般不超过多少时间？（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月解析：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工负伤治疗，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。故C项正确。6.庆阳市某企业职工李某在2025年3月发生工伤，经鉴定为伤残六级，则其一次性伤残补助金标准应为多少？（）A.7个月本人工资B.8个月本人工资C.9个月本人工资D.10个月本人工资解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。故A项正确。7.职工基本医疗保险的起付标准通常根据什么因素确定？（）A.职工个人收入水平B.当地上年度居民人均可支配收入C.当地上年度在岗职工月平均工资D.职工所在单位规模解析：根据《医疗保障基金使用监督管理条例》第二十五条规定，基本医疗保险的起付标准原则上按照上年度当地居民人均可支配收入的一定比例确定。故B项正确。8.庆阳市职工张某参加基本医疗保险，2025年因住院治疗发生医疗费用5000元，已知当地基本医疗保险起付标准为800元，报销比例为80%，则张某可报销多少元？（）A.4000元B.3840元C.4800元D.4160元解析：张某可报销金额=（5000-800）×80%=3840元，故B项正确。9.职工在哪些情况下可以申请提前退休？（）A.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的B.病残程度经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的C.年满55周岁且累计缴费满30年的D.以上都是解析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，职工在以下情况下可以申请提前退休：（一）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满50周岁，连续工龄满10年的；（二）因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。故D项正确。10.庆阳市某企业职工王某2025年申请提前退休，其从事高空作业工作，年龄52周岁，连续工龄12年，是否符合提前退休条件？（）A.符合，可按正常退休办理B.不符合，需年满55周岁C.符合，但需经劳动能力鉴定D.不符合，因病残退休条件更严格解析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事高空作业工作，年满50周岁，连续工龄满10年的，可以申请提前退休。王某年龄52周岁，连续工龄12年，符合提前退休条件，故A项正确。11.社会保险基金的主要来源包括哪些？（）A.职工个人缴纳的保险费B.企业缴纳的保险费C.政府财政补贴D.以上都是解析：根据《社会保险法》第六十二条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金，由用人单位和个人缴费以及政府补贴等构成。故D项正确。12.职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系如何转移接续？（）A.由新参保地统一办理转移手续B.由原参保地直接划转基金C.需个人申请办理转移手续D.由新参保地和个人协商处理解析：根据《社会保险法》第二十条规定，职工跨统筹地区就业的，其社会保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。由新参保地社会保险经办机构为该职工接续社会保险关系，个人跨统筹地区就业的，应当及时向新参保地社会保险经办机构申请转移接续社会保险关系。故C项正确。13.社会保险经办机构的主要职责包括哪些？（）A.社会保险登记、个人权益记录管理B.社会保险待遇支付C.社会保险基金管理D.以上都是解析：根据《社会保险法》第八十二条规定，社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录管理、社会保险待遇支付、社会保险基金管理等工作。故D项正确。14.职工死亡后，其供养亲属可以领取哪些遗属待遇？（）A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.生活困难补助D.以上都是解析：根据《社会保险法》第十七条规定，职工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。故D项正确。15.社会保险制度的根本目的是什么？（）A.增加财政收入B.提高职工工资水平C.分散社会风险，保障基本生活D.促进企业利润增长解析：社会保险制度是通过强制性缴费，建立社会共济机制，分散社会风险，保障职工基本生活的制度。故C项正确。16.庆阳市某企业职工张某2025年3月发生工伤，经鉴定为伤残十级，则其一次性伤残补助金标准应为多少？（）A.7个月本人工资B.8个月本人工资C.9个月本人工资D.10个月本人工资解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。故A项正确。17.职工基本医疗保险的报销范围通常包括哪些？（）二、多项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分）1.社会保险制度的基本特征包括哪些？（）A.强制性B.互济性C.保障性D.商业性E.福利性解析：社会保险制度的基本特征包括强制性、互济性、保障性和福利性。故A、B、C、E项正确。2.职工基本养老保险的基金来源包括哪些？（）A.职工个人缴纳的养老保险费B.企业缴纳的养老保险费C.政府财政补贴D.社会保险基金投资收益E.个人储蓄解析：根据《社会保险法》第十条规定，职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等构成。故A、B、C项正确。3.职工在哪些情况下可以申请失业保险金？（）A.非因本人意愿中断就业B.已办理失业登记C.有求职要求D.连续缴费满1年E.当月领取失业保险金的同时可以从事有偿劳动解析：根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件，可领取失业保险金：（一）失业前已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已进行失业登记，并有求职要求。故A、B、C项正确。4.生育保险待遇通常包括哪些？（）A.生育津贴B.产假工资C.生育医疗费用报销D.产后康复费用E.育儿补助解析：根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。故A、C项正确。5.工伤保险待遇通常包括哪些？（）A.工伤医疗费用B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.伤残津贴E.丧葬补助金解析：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤保险待遇包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴和丧葬补助金。故A、B、C、D、E项正确。6.职工基本医疗保险的报销范围通常不包括哪些？（）三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）1.职工基本养老保险的缴费比例由各地自行确定，没有统一标准。（）解析：根据《社会保险法》第十条规定，职工基本养老保险缴费比例按照国家规定执行，目前全国统一的缴费比例是职工工资的20%，其中企业缴纳12%，个人缴纳8%。故该表述错误，应填“×”。2.失业保险金可以一次性领取，也可以按月领取。（）解析：根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员领取失业保险金应当按月领取。故该表述错误，应填“×”。3.生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。（）解析：根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。故该表述正确，应填“√”。4.工伤保险待遇包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴和丧葬补助金。（）解析：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤保险待遇包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴和丧葬补助金。故该表述正确，应填“√”。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述社会保险制度的基本特征。解析：社会保险制度的基本特征包括：（1）强制性，即通过法律规定，强制用人单位和个人参加社会保险；（2）互济性，即通过社会共济机制，分散社会风险；（3）保障性，即通过社会保险待遇，保障职工的基本生活；（4）福利性，即社会保险待遇具有福利性质，不直接与个人缴费挂钩。故答案为：强制性、互济性、保障性、福利性。2.职工基本养老保险的基金来源包括哪些？解析：根据《社会保险法》第十条规定，职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等构成。故答案为：职工个人缴纳的养老保险费、企业缴纳的养老保险费、政府财政补贴。3.失业保险待遇领取条件有哪些？解析：根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件，可领取失业保险金：（一）失业前已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已进行失业登记，并有求职要求。故答案为：失业前已参加失业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。4.生育保险待遇通常包括哪些？解析：根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。故答案为：生育医疗费用报销、生育津贴。5.工伤保险待遇通常包括哪些？解析：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤保险待遇包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴和丧葬补助金。故答案为：工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金。6.职工在哪些情况下可以申请提前退休？解析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，职工在以下情况下可以申请提前退休：（一）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满50周岁，连续工龄满10年的；（二）因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。故答案为：从事特殊工种且年满50周岁，连续工龄满10年、病残程度经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。7.社会保险经办机构的主要职责有哪些？解析：根据《社会保险法》第八十二条规定，社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录管理、社会保险待遇支付、社会保险基金管理等工作。故答案为：社会保险登记、个人权益记录管理、社会保险待遇支付、社会保险基金管理。8.职工死亡后，其供养亲属可以领取哪些遗属待遇？解析：根据《社会保险法》第十七条规定，职工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。故答案为：丧葬补助金、抚恤金。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.庆阳市某企业职工李某2025年月平均工资为10000元，当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，李某参加基本养老保险，求李某的缴费基数是多少？解析：根据《社会保险法》第十条规定，职工基本养老保险缴费基数应在当地上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间确定。李某月平均工资10000元高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%（8000×300%=24000元），应按300%确定缴费基数，即3000元。故李某的缴费基数为3000元。2.庆阳市某职工张某2025年因住院治疗发生医疗费用15000元，已知当地基本医疗保险起付标准为1200元，报销比例为90%，则张某可报销多少元？解析：张某可报销金额=（15000-1200）×90%=12900元。3.庆阳市某企业职工王某2025年申请提前退休，其从事高空作业工作，年龄52周岁，连续工龄12年，是否符合提前退休条件？解析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事高空作业工作，年满50周岁，连续工龄满10年的，可以申请提前退休。王某年龄52周岁，连续工龄12年，符合提前退休条件。4.庆阳市某职工李某2025年因病申请病假，医疗期为2个月，其月工资为8000元，当地最低工资标准为2200元，则李某每月可领取的病假工资标准应为多少？解析：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。故李某每月可领取的病假工资标准为2200元×80%=1760元，但企业实际支付标准不得低于当地最低工资标准，故应按2200元支付。5.庆阳市某企业职工张某2025年3月发生工伤，经鉴定为伤残八级，则其一次性伤残补助金标准应为多少？解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。故张某的一次性伤残补助金标准为11个月本人工资。6.庆阳市某职工王某2025年因生育申请生育津贴，其所在单位上年度月平均工资为7000元，当地最低工资标准为2200元，则王某可领取的生育津贴标准应为多少？解析：根据《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准计发。故王某可领取的生育津贴标准为7000元。7.庆阳市某企业职工李某2025年申请失业保险金，其2024年11月失业，2025年1月办理失业登记并有求职要求，已知李某2024年11月之前累计缴费满1年，求李某是否可以领取失业保险金？解析：根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件，可领取失业保险金：（一）失业前已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已进行失业登记，并有求职要求。李某2024年11月之前累计缴费满1年，非因本人意愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求，符合领取失业保险金的条件。8.庆阳市某职工张某2025年死亡，其配偶和子女均可作为供养亲属，已知张某月工资为8000元，求其配偶和子女可领取的供养亲属抚恤金标准是多少？解析：根据《社会保险法》第十七条规定，供养亲属抚恤金按照死者本人工资的一定比例计发。具体比例由各地根据实际情况确定。假设庆阳市规定供养亲属抚恤金为死者本人工资的40%，则其配偶和子女可领取的供养亲属抚恤金标准为8000元×40%=3200元。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D2.D3.B4.B5.C6.A7.B8.B9.A10.A2.D12.C13.D14.D15.C16.A17.D18.B19.A20.A3.ABDCE22.ABCD23.ABC24.AC25.ABCDE26.ABCDE27.ABD28.ABCD29.AB30.CE4.ACE32.B33.AE34.AE35.ABC二、多项选择题1.×37.×38.√39.√40.√41.√42.√43.√44.√三、判断题1.社会保险制度的基本特征包括强制性、互济性、保障性和福利性。2.职工基本养老保险的基金来源包括职工个人缴纳的养老保险费、企业缴纳的养老保险费、政府财政补贴。3.失业保险待遇领取条件包括失业前已参加失业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。4.生育保险待遇通常包括生育医疗费用报销和生育津贴。5.工伤保险待遇通常包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴和丧葬补助金。6.职工在患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，可以申请病假工资。7.社会保险经办机构的主要职责包括社会保险登记、个人权益记录管理、社会保险待遇支付、社会保险基金管理。8.职工死亡后，其供养亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。四、简答题1.社会保险制度的基本特征包括强制性、互济性、保障性和