2026年成都工会法知识竞赛试题及答案

2026年成都工会法知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题后括号内）1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.工人阶级群众组织B.职工群众自治组织C.工人阶级先锋队组织D.公益性社会组织2.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与民主管理B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.开展劳动和技能竞赛D.调解劳动争议3.在成都市行政区域内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。A.申请加入工会B.依法参加和组织工会C.选举工会代表D.担任工会职务4.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，基层工会委员会每届任期（），任期届满应当按期进行换届选举。A.三年B.五年C.三年或者五年D.两年或者三年5.企业、事业单位、社会组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足该人数的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.十人B.二十五人C.五十人D.一百人6.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之一以上B.过半数C.三分之二以上D.五分之四以上7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。A.可以不采纳工会意见B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.应当重新作出解除劳动合同的决定D.应当暂停解除程序8.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，新就业形态劳动者组建工会的具体办法，由（）制定。A.国务院B.人力资源和社会保障部C.中华全国总工会D.省级总工会9.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人B.职工代表C.工会代表或者双方推举的人员D.人力资源部门负责人10.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%11.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.国家B.用人单位C.职工代表D.社会公众12.任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会的财产、经费和（）。A.工会会员缴纳的会费B.国家拨给工会使用的不动产C.工会所属企业的收益D.人民政府的补助13.根据《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（2022年修订）规定，职工（）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，应当设专职工会工作人员。专职工会工作人员的人数由工会与用人单位协商确定。A.一百人B.二百人C.三百人D.五百人14.根据《成都市工会劳动法律监督办法》规定，工会劳动法律监督委员会由（）以上委员组成，成员人数应当为单数，主任由工会主席或者副主席兼任。A.3名B.5名C.7名D.9名15.根据成都市总工会关于新就业形态劳动者建会入会的相关规定，外卖配送员、网约车驾驶员、货车司机等灵活就业的新就业形态劳动者，（）通过所在行业工会、区域工会或者平台联合工会申请加入工会。A.可以B.不能C.必须经用人单位同意后D.必须签订一年以上劳动合同后16.基层工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次，讨论决定工会工作的重大问题。A.1B.2C.3D.417.工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、中国特色社会主义教育，进行理想、道德、纪律、法治、安全生产和劳动技能教育，提高职工的（）。A.政治觉悟B.职业技能C.思想道德素质和科学文化素质D.综合素质18.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人（）的赔偿。A.一个月工资B.三个月工资C.年收入二倍D.年收入三倍19.根据《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（2022年修订）规定，用人单位应当于每月（）前，按照上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的工会经费。A.十日B.十五日C.二十日D.二十五日20.成都市职工互助保障活动的主办主体是（），活动旨在帮助职工缓解因患病、意外伤害等带来的经济负担，是基本医疗保障的有益补充。A.成都市医疗保障局B.成都市人力资源和社会保障局C.成都市总工会D.成都市民政局二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填入题后括号内）1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，工会的性质定位包括（）。A.中国共产党领导的工人阶级群众组织B.中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带C.国家政权的重要社会支柱D.会员和职工利益的代表2.下列人员中，符合工会入会条件的有（）。A.成都市某外卖平台专职配送员B.成都市某民办幼儿园教师C.成都市某制造业企业合同制工人D.成都市某个体工商户雇佣的营业员3.工会履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，可以通过以下哪些方式实现？（）A.代表职工与用人单位进行平等协商B.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督C.参与劳动争议调解仲裁D.为职工提供法律援助、困难帮扶等服务4.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参与本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位、社会组织行政方面建立协商制度D.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质5.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，发现有下列哪些情形的，有权提出意见，要求用人单位予以纠正？（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的6.下列关于集体合同的说法，符合工会法及相关规定的有（）。A.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订集体合同B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效D.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同7.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助8.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，下列属于工会经费使用范围的有（）。A.职工教育、文体、宣传活动支出B.困难职工帮扶、职工普惠服务支出C.工会干部培训、工会日常办公支出D.劳动和技能竞赛、劳动保护支出9.下列关于工会财产保护的说法，正确的有（）。A.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变C.各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件D.工会经费的使用应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督10.根据《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（2022年修订）规定，下列说法正确的有（）。A.乡镇、街道建立的基层工会联合会，指导本区域内基层工会开展工作B.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意C.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间D.企业、事业单位、社会组织设立监事会的，监事会中的职工代表由工会组织职工民主选举产生11.成都市推进新就业形态劳动者建会入会的主要渠道包括（）。A.平台企业或者合作企业建立工会，吸纳本单位劳动者入会B.行业工会联合会吸纳行业内新就业形态劳动者入会C.街道（乡镇）、社区（村）工会吸纳辖区内灵活就业的新就业形态劳动者入会D.货车司机、网约车司机等群体通过司机之家、暖心驿站等服务阵地申请入会12.成都市总工会开展的“我为职工办实事”实践活动中，面向职工的服务项目包括（）。A.困难职工家庭兜底帮扶B.职工技能提升培训和技能竞赛C.新就业形态劳动者暖心驿站建设D.职工普惠性消费补贴服务13.工会参与劳动争议处理的途径包括（）。A.担任企业劳动争议调解委员会主任，主持劳动争议调解工作B.代表职工参与劳动争议仲裁C.为困难职工提供法律援助，代理劳动争议诉讼D.对用人单位履行调解协议的情况进行监督14.工会应当会同用人单位开展下列哪些工作，提高职工队伍整体素质？（）A.职工思想政治引领B.职工职业技能培训C.劳动和技能竞赛D.职工文化体育活动15.违反《中华人民共和国工会法》规定，可能承担的法律责任形式包括（）。A.行政责任，如由劳动行政部门责令改正、处以罚款B.民事责任，如恢复工作、赔偿损失C.刑事责任，如构成犯罪的依法追究刑事责任D.违宪责任三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将答案填入题后括号内）1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，劳动者加入工会需要用人单位同意。（）2.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）3.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。（）4.工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，有权向有关部门提出处理意见。（）5.工会经费由用人单位管理和使用，不需要接受工会会员的监督。（）6.根据《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，企业、事业单位、社会组织未依法建立工会的，应当按月向工会拨缴筹备金，标准为全部职工工资总额的百分之二。（）7.新就业形态劳动者因为没有固定的用人单位，不能参加工会。（）8.根据《成都市工会劳动法律监督办法》规定，工会劳动法律监督委员会发现用人单位违反劳动法律法规的，可以直接对用人单位进行罚款。（）9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。（）10.工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，劳动行政部门应当责令恢复其工作，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修订）规定，简述工会代表职工行使民主监督权利的主要途径有哪些？2.结合成都市工会工作实际，简述新就业形态劳动者加入工会后可以享受哪些会员服务？3.根据《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（2022年修订）规定，简述基层工会会员代表大会的职权有哪些？4.简述工会劳动法律监督的主要内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：2026年2月，成都市某连锁餐饮企业有职工127人，已建立基层工会委员会。2026年4月，企业以“经营效益下滑”为由，决定在未与工会协商的情况下，将全体职工的绩效工资下调15%，并取消每月职工餐补。部分职工对该决定不满，向企业工会反映，要求工会出面与企业协商，维护职工合法权益。请结合工会法及相关规定，回答以下问题：（1）企业调整职工薪酬的程序是否合法？为什么？（2）企业工会应当如何履行职责，维护职工合法权益？2.案例背景：2026年3月，成都市某货运公司有货车司机68人，其中45人通过市物流行业工会联合会加入工会。2026年5月，司机王某在运输货物途中发生交通事故受伤，经认定为工伤，但公司未为王某缴纳工伤保险，拒绝承担工伤赔偿责任。王某向物流行业工会联合会求助，希望工会帮助其维护合法权益。请结合工会法及相关规定，回答以下问题：（1）物流行业工会联合会是否应当受理王某的求助？为什么？（2）工会可以通过哪些途径帮助王某维护合法权益？参考答案及解析一、单项选择题1.A【解析】《中华人民共和国工会法》第二条第一款规定：“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”2.B【解析】《中华人民共和国工会法》第六条第一款规定：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”3.B【解析】《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”4.C【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”5.B【解析】《中华人民共和国工会法》第十条第一款规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”6.B【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条第二款规定：“罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。”7.B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十一条第二款规定：“企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”8.C【解析】《中华人民共和国工会法》第九条第七款规定：“新就业形态劳动者组建工会的具体办法，由中华全国总工会制定。”9.C【解析】《中华人民共和国工会法》第二十八条第二款规定：“企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。”10.B【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条第一款第二项规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。11.A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十四条第二款规定：“工会经费的使用应当依法接受国家的监督。”12.B【解析】《中华人民共和国工会法》第四十六条规定：“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”13.B【解析】《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第十三条第一款规定：“职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，应当设专职工会工作人员。专职工会工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。”14.A【解析】《成都市工会劳动法律监督办法》第十条规定：“工会设立工会劳动法律监督委员会，负责本级工会的劳动法律监督工作。工会劳动法律监督委员会由3名以上委员组成，人数应当为单数，主任由工会主席或者副主席兼任。”15.A【解析】根据成都市总工会新就业形态劳动者建会入会相关政策，灵活就业的新就业形态劳动者可以通过行业工会、区域工会、平台联合工会等多种渠道申请入会，无需用人单位同意，也不受劳动合同期限限制。16.A【解析】《中华人民共和国工会法》第十六条第一款规定：“基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。”结合《中国工会章程》规定，基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开1次。17.D【解析】《中华人民共和国工会法》第三十一条规定，工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作，核心是提升职工综合素质。18.C【解析】《中华人民共和国工会法》第五十二条规定，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。19.B【解析】《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第三十七条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、社会组织，应当于每月十五日前按照上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的工会经费。”20.C【解析】成都市职工互助保障活动由成都市总工会主办，是工会为职工提供的公益性互助互济服务，属于工会服务职工的核心项目之一。二、多项选择题1.ABCD【解析】《中华人民共和国工会法》第二条规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.ABCD【解析】根据工会法第三条规定，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分职业、用工形式，均有依法参加和组织工会的权利，四类人员均符合入会条件。3.ABCD【解析】工会履行基本职责的方式涵盖平等协商、劳动法律监督、参与劳动争议处理、提供精准职工服务等多个维度，四个选项均符合法律规定。4.ABCD【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定了基层工会委员会的十项基本任务，四个选项均属于其法定任务范畴。5.ABCD【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，发现有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等情况的，有权提出意见，要求用人单位予以纠正。6.ABCD【解析】四个选项均符合工会法和劳动合同法关于集体合同订立、生效、履行的相关规定。7.ABCD【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定了工会经费的五项来源，四个选项均属于法定来源，此外还包括其他收入。8.ABCD【解析】根据工会法和《基层工会经费收支管理办法》，四个选项均属于工会经费的合法使用范围，且符合工会经费“取之于职工、用之于职工”的原则。9.ABCD【解析】四个选项均符合工会法关于工会财产保护、经费监督的相关规定。10.ABCD【解析】四个选项均为《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》中的明确规定，贴合四川及成都地区工会工作实际。11.ABCD【解析】成都市总工会建立了“平台建会、行业建会、区域建会、阵地吸纳”的多维建会入会体系，四个选项均属于合法有效的入会渠道。12.ABCD【解析】四个选项均为成都市总工会“我为职工办实事”实践活动的重点服务项目，覆盖困难帮扶、技能提升、阵地服务、普惠消费等多个领域。13.ABCD【解析】工会参与劳动争议处理的途径包括调解、仲裁支持、诉讼援助、履行监督等全流程环节，四个选项均符合法律规定。14.ABCD【解析】《中华人民共和国工会法》第三十一条明确了工会在职工素质提升方面的职责，四个选项均属于其法定工作范畴。15.ABC【解析】违反工会法的法律责任包括行政责任、民事责任、刑事责任三类，违宪责任不属于违反工会法的责任形式。三、判断题1.×【解析】劳动者依法享有参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制，加入工会无需用人单位同意。2.√【解析】《中华人民共和国工会法》第九条第三款规定：“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。”3.√【解析】《中华人民共和国工会法》第二十条规定，企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。4.√【解析】《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，有权向有关部门提出处理意见。5.×【解析】工会经费由工会组织独立管理和使用，应当定期向会员大会或者会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。6.√【解析】《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第三十八条规定，企业、事业单位、社会组织未依法建立工会的，应当按月向上级工会拨缴工会筹备金，筹备金标准按照全部职工工资总额的百分之二计算。7.×【解析】新就业形态劳动者可以通过行业工会、区域工会、平台联合工会等多种方式加入工会，不受用工形式、劳动关系归属的限制。8.×【解析】工会劳动法律监督委员会属于群众监督主体，不具备行政处罚权，发现用人单位违反劳动法律法规的，应当向用人单位提出整改意见，或者提请劳动行政部门依法处理。9.√【解析】《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。10.√【解析】《中华人民共和国工会法》第五十二条规定，工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。四、简答题1.【参考答案】工会代表职工行使民主监督权利的主要途径包括：（1）通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工参与本单位民主管理和民主监督，审议涉及职工切身利益的规章制度和重大事项；（1分）（2）对用人单位遵守劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同的情况进行监督，发现侵犯职工合法权益的问题有权进行调查，提出整改意见；（1分）（3）企业单方面解除职工劳动合同时，依法审查解除理由的合法性，认为违反规定的有权要求企业重新研究处理；（1分）（4）参与劳动争议调解、仲裁和诉讼，监督用人单位履行劳动争议处理决定；（1分）（5）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见。（1分）2.【参考答案】成都市新就业形态劳动者加入工会后，可享受以下会员服务：（1）权益维护服务：包括劳动法律咨询、法律援助、劳动争议调解等，帮助劳动者维护劳动报酬、休息休假、劳动安全等合法权益；（1分）（2）互助保障服务：可参加职工医疗互助、意外伤害互助等互助保障项目，缓解患病、意外伤害带来的经济负担；（1分）（3）技能提升服务：可免费或优惠参加工会组织的职业技能培训、技能竞赛等，提升就业能力和职业竞争力；（1分）（4）普惠服务：可享受工会提供的暖心驿站休息、节日慰问、困难帮扶、文化体育活动等普惠性服务；（1分）（5）民主参与服务：可通过工会代表参与行业规则制定、企业民主协商，合理表达诉求，参与劳动关系治理。（1分）3.【参考答案】根据《四川省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，基层工会会员代表大会的职权包括：（1）审议和批准工会委员会的工作报告；（1分）（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（1分）（3）选举工会委员会和经费审查委员会；（1分）（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（1分）（5）讨论决定工会工作的重大问题。（1分）4.【参考答案】工会劳动法律监督的主要内容包括：（1）用人单位执行劳动合同、集体合同制度的情况；（1分）（2）用人单位执行工资支付、工