2026年广西B类执法证考试题库及答案

2026年广西B类执法证考试题库及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《广西壮族自治区行政执法监督条例》，B类行政执法人员的主要职责不包括以下哪项？A.在法定职权范围内实施行政处罚B.对行政相对人的违法行为进行现场取证C.组织制定本单位的行政执法程序D.参与行政执法案件的集体讨论决定解析：C项属于行政执法部门内部管理职责，不属于B类执法人员的直接工作范畴。B类执法人员主要承担一线执法任务，如现场检查、证据收集、简易程序处罚等，而程序制定需由法制部门或单位负责人完成。其他选项均符合B类执法人员的法定职责。2.在行政执法过程中，若发现行政相对人存在可能妨碍执法的情形，B类执法人员应当如何处理？A.立即中止执法程序等待支援B.先口头警告，若无效则强制带离现场C.向现场负责人报告，按程序采取控制措施D.直接使用约束性警械制止对方行为解析：根据《广西壮族自治区行政执法监督条例》第15条，遇阻碍执法情形应先口头警告，无效时报告负责人，由负责人决定是否采取强制措施。A项缺乏程序合法性；B项未强调报告环节；D项需严格符合使用条件，非B类人员无权直接使用警械。C项最符合程序要求。3.以下哪种情形不属于《广西行政执法全过程记录办法》规定的必须进行音像记录的执法环节？A.对行政相对人作出2000元罚款的现场处罚B.对某企业进行突击检查发现安全生产隐患C.对行政相对人作出不予行政许可的决定D.执法人员对当事人进行现场笔录制作解析：音像记录主要针对重大执法决定、现场执法关键环节。A项罚款金额超过1000元需记录；B项突击检查属于重点环节；C项许可决定需记录。D项制作笔录属于常规文书工作，未强制要求音像记录。4.根据《广西壮族自治区行政执法公示办法》，以下哪项信息不属于行政执法“双公示”范围？A.本单位行政执法人员名单及职责分工B.行政执法依据的法律、法规、规章名称C.某企业因未佩戴安全帽被罚款的处罚决定书全文D.本单位行政执法投诉举报电话及邮箱地址解析：双公示包括“执法依据公示”和“执法全过程公示”。A、B、D均属公示内容。C项涉及个人隐私，需依法脱敏公示，全文公示不符合规定。5.在行政执法文书的制作中，以下哪种表述方式最符合《广西行政执法文书制作规范》的要求？A.“经查，该企业存在未按规定申报排污行为”B.“建议该企业立即整改，否则将处以罚款”C.“当事人行为违反了《条例》第12条，应予处罚”D.“根据现场观察，该设备存在安全隐患”解析：规范要求文书表述需事实清楚、法律依据明确。C项包含具体违法条款及定性，最符合要求。A项缺乏法律依据；B项为建议性表述，非决定性文书内容；D项仅主观描述，未引用法定依据。6.当B类执法人员在执法中发现案件可能涉及刑事犯罪时，应当如何处理？A.直接对行政相对人采取强制措施B.将案件材料移交给公安机关立案侦查C.继续按行政处罚程序处理，不予移送D.向单位领导汇报后自行处理解析：根据《广西行政执法监督条例》第22条，发现涉嫌犯罪的应立即移送司法机关。A项越权；C项违反程序；D项未履行法定义务。B项是唯一正确做法。7.在制作《现场检查笔录》时，以下哪项内容不属于必填项？A.检查时间、地点、参与人员签名B.检查发现的违法事实及证据描述C.行政相对人是否配合检查的详细记录D.检查人员对相对人态度的评价解析：笔录必须包含时间、地点、人员、事实、证据等要素。A、B、C均属必要内容。D项主观评价不属于法定记录事项。8.根据《广西行政执法投诉举报办理办法》，以下哪种情形不属于行政执法投诉举报范围？A.对某执法人员执法态度恶劣的投诉B.对某企业违法排污行为的举报C.对某单位未按规定公开执法信息的投诉D.对某行政许可决定不服的行政复议申请解析：投诉举报主要针对执法行为违法、不当或信息公开问题。A、B、C均属举报范围。D项行政复议属于救济途径，非投诉举报。9.在行政执法过程中，若因不可抗力导致执法活动无法继续，B类执法人员应当如何处理？A.立即终止执法程序B.向现场负责人报告，按程序申请中止C.自行调整执法方案继续进行D.要求行政相对人承担违约责任解析：根据《广西行政执法监督条例》第18条，不可抗力导致程序中止需履行报告义务。B项最符合程序要求。A项直接终止违法；C项未履行报告；D项与不可抗力无关。10.以下哪种情形不属于《广西行政执法全过程记录办法》规定的“重大执法决定法制审核”范围？A.对某企业作出10万元罚款的处罚决定B.对某食品生产经营单位作出停产整顿决定C.对某个人作出不予行政许可的决定D.对某企业作出吊销许可证的处罚决定解析：重大执法决定法制审核包括较大金额罚款、停产整顿、吊销许可等。A、B、D均需审核。C项若涉及重大公共利益，也可能需要审核，但常规不予许可一般不在此列。11.在制作《行政处罚决定书》时，以下哪项内容不属于法定必载项？A.作出处罚决定的行政执法机关名称B.行政相对人的基本情况及违法事实C.适用的法律依据及处罚种类、幅度D.对行政相对人进行批评教育的记录解析：决定书必须包含机关名称、相对人信息、违法事实、法律依据、处罚内容等。D项主观教育记录不属于法定内容。12.根据《广西行政执法监督条例》，以下哪种情形不属于对B类执法人员的监督方式？A.上级机关定期开展执法案卷评查B.法制部门对执法全过程进行实时监控C.向行政相对人发放执法满意度调查表D.对执法人员进行年度考核及奖惩解析：监督方式包括案卷评查、考核奖惩、相对人评议等。B项实时监控需技术支持，非常规监督方式。其他选项均属监督手段。13.在行政执法过程中，若行政相对人拒绝接受检查，B类执法人员应当如何处理？A.立即强制进入场所检查B.向现场负责人报告，按程序采取强制措施C.直接作出不予配合的处罚决定D.告知相对人拒绝检查的法律后果解析：根据《广西行政执法监督条例》第16条，拒绝检查需履行报告义务，由负责人决定是否强制。B项最符合程序。A项未经授权；C项处罚需有明确违法事实；D项仅口头警告无效。14.以下哪种情形不属于《广西行政执法全过程记录办法》规定的“执法全过程记录”范围？A.对行政相对人进行现场询问的录音B.执法人员对检查现场拍摄的图片C.行政相对人提交的书面陈述材料D.执法人员制作的现场检查笔录电子版解析：全过程记录包括音像记录和文字记录。A、B、D均属记录内容。C项为相对人提交材料，不属于执法机关记录范畴。15.在制作《行政强制措施决定书》时，以下哪项内容不属于法定必载项？A.采取强制措施的法律依据及种类B.行政相对人的基本情况及违法事实C.采取强制措施的期限及解除条件D.对行政相对人进行心理疏导的记录解析：决定书必须包含法律依据、相对人信息、措施内容、期限条件等。D项主观记录不属于法定内容。16.根据《广西行政执法投诉举报办理办法》，以下哪种情形不属于不予办理投诉的情形？A.投诉事项已超过法定时效B.投诉内容缺乏具体事实依据C.投诉事项不属于本机关管辖D.投诉人要求对行政相对人进行报复解析：不予办理情形包括时效过、无依据、管辖错等。D项属于禁止行为，但非不予办理理由。其他选项均属法定情形。17.在行政执法过程中，若发现行政相对人可能存在生命危险，B类执法人员应当如何处理？A.立即中止执法程序等待急救人员B.先履行执法程序，安全后再施救C.向现场负责人报告，按程序采取应急措施D.直接拨打急救电话，无需履行执法程序解析：根据《广西行政执法监督条例》第19条，遇紧急情况应优先保障生命安全，履行报告义务。C项最符合程序。A项延误救治；B项未优先安全；D项未履行法定职责。18.以下哪种情形不属于《广西行政执法全过程记录办法》规定的“执法全过程记录”范围？A.对行政相对人进行现场询问的录音B.执法人员对检查现场拍摄的图片C.行政相对人提交的书面陈述材料D.执法人员制作的现场检查笔录电子版解析：全过程记录包括音像记录和文字记录。A、B、D均属记录内容。C项为相对人提交材料，不属于执法机关记录范畴。19.在制作《行政处罚决定书》时，以下哪项内容不属于法定必载项？A.作出处罚决定的行政执法机关名称B.行政相对人的基本情况及违法事实C.适用的法律依据及处罚种类、幅度D.对行政相对人进行批评教育的记录解析：决定书必须包含机关名称、相对人信息、违法事实、法律依据、处罚内容等。D项主观教育记录不属于法定内容。20.根据《广西行政执法投诉举报办理办法》，以下哪种情形不属于不予办理投诉的情形？A.投诉事项已超过法定时效B.投诉内容缺乏具体事实依据C.投诉事项不属于本机关管辖D.投诉人要求对行政相对人进行报复解析：不予办理情形包括时效过、无依据、管辖错等。D项属于禁止行为，但非不予办理理由。其他选项均属法定情形。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《广西壮族自治区行政执法监督条例》，B类行政执法人员在执法过程中发现行政相对人可能涉嫌犯罪时，应当立即向______报告，并按规定移送司法机关。参考答案：现场负责人解析：根据条例第22条，发现犯罪线索需履行报告义务，由负责人决定移送。填空需准确表述法定程序主体。2.《广西行政执法全过程记录办法》规定，对行政相对人作出______以上罚款的行政处罚，必须进行音像记录。参考答案：1000元解析：根据办法第8条，1000元是音像记录的起算标准。填空需准确引用法定金额。3.在制作《现场检查笔录》时，若行政相对人拒绝签名，B类执法人员应当邀请______作为见证人签字。参考答案：现场无关公民解析：根据《广西行政执法文书制作规范》第15条，相对人拒绝签名需见证人证明。填空需表述法定见证人类型。4.《广西行政执法公示办法》要求，行政执法机关应当将本单位的______、投诉举报电话等信息公开，接受社会监督。参考答案：行政执法依据解析：根据办法第5条，公示内容必须包含执法依据。填空需准确引用法定公示事项。5.在行政执法过程中，若因不可抗力导致执法活动无法继续，B类执法人员应当按程序申请______，并说明理由。参考答案：中止解析：根据条例第18条，不可抗力导致程序中断需申请中止。填空需准确表述法定程序名称。6.《广西行政执法投诉举报办理办法》规定，对投诉举报的办理期限一般为______日内办结。参考答案：60解析：根据办法第12条，法定办理期限为60日。填空需准确引用法定时限。7.在制作《行政处罚决定书》时，若适用法律依据为地方性法规，应当写明该法规的______及具体条款。参考答案：名称和文号解析：根据《广西行政执法文书制作规范》第20条，法规引用需包含名称和文号。填空需表述法定引用要素。8.根据《广西行政执法监督条例》，B类执法人员在执法过程中发现自身可能存在执法过当情形时，应当______，并及时纠正。参考答案：主动报告解析：根据条例第21条，执法过当需主动报告。填空需表述法定自我纠错义务。9.《广西行政执法全过程记录办法》规定，执法全过程记录的保存期限一般为______年。参考答案：3解析：根据办法第10条，音像记录和文字记录保存期限为3年。填空需准确引用法定期限。10.在行政执法过程中，若行政相对人提出听证要求，B类执法人员应当告知其可以在______前提出。参考答案：作出处罚决定前解析：根据《广西行政执法监督条例》第23条，听证申请期限为作出处罚决定前。填空需表述法定申请时间。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.B类执法人员在执法过程中，若发现行政相对人可能存在重大安全隐患，可以先行采取强制措施排除风险。（×）解析：根据《广西行政执法监督条例》第17条，重大安全隐患需履行报告义务，由负责人决定是否采取强制措施。B类人员无权自行采取。2.《广西行政执法全过程记录办法》规定，执法全过程记录可以采用纸质、电子或其他形式。（√）解析：根据办法第3条，记录形式不限，但需确保可追溯。表述符合法定要求。3.在制作《现场检查笔录》时，若行政相对人未到现场，B类执法人员可以自行制作并签字。（×）解析：根据《广西行政执法文书制作规范》第14条，相对人未到需有两名以上执法人员在场，且相对人可补签或书面说明。自行制作不符合程序。4.《广西行政执法公示办法》要求，行政执法机关应当将执法全过程记录的全部内容向社会公开。（×）解析：根据办法第7条，公示内容需脱敏处理，涉及个人隐私或商业秘密的部分不得公开。表述过于绝对。5.在行政执法过程中，若行政相对人提出听证要求，B类执法人员应当拒绝，并告知其无权申请。（×）解析：根据《广西行政执法监督条例》第23条，相对人享有听证权利，执法人员应当告知申请途径。表述违反法定权利保障。6.《广西行政执法投诉举报办理办法》规定，投诉举报办理完毕后，办理结果无需告知投诉人。（×）解析：根据办法第14条，办理完毕需告知投诉人处理结果。表述违反法定告知义务。7.B类执法人员在执法过程中，若发现自身可能存在执法过当情形，可以隐瞒不报，待事后自行纠正。（×）解析：根据条例第21条，执法过当必须主动报告。隐瞒不报违反程序规定。8.《广西行政执法全过程记录办法》规定，执法全过程记录的保存期限为永久。（×）解析：根据办法第10条，记录保存期限为3年。表述与法定期限不符。9.在行政执法过程中，若行政相对人提出复议或诉讼，B类执法人员应当立即停止执法程序。（×）解析：根据《广西行政执法监督条例》第24条，执法程序继续进行，但需注意证据收集。表述过于绝对。10.《广西行政执法公示办法》要求，行政执法机关应当将本单位的执法依据、投诉举报电话等信息在办公场所显著位置公示。（√）解析：根据办法第5条，公示要求包含场所、内容等要素。表述符合法定要求。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述B类执法人员在执法过程中发现行政相对人可能涉嫌犯罪时的处理程序。参考答案：（1）立即向现场负责人报告；（2）收集固定相关证据；（3）按程序制作《案件移送函》并附相关材料；（4）由负责人决定是否移送公安机关立案侦查。解析：需完整表述法定程序步骤，包括报告、取证、移送函制作、负责人决定等环节。2.简述《广西行政执法全过程记录办法》规定的执法全过程记录范围。参考答案：（1）执法依据的审查；（2）执法文书的制作；（3）现场检查、询问、取证等环节；（4）执法决定的作出及送达。解析：需全面列举法定记录范围，涵盖执法全流程关键环节。3.简述B类执法人员在执法过程中发现自身可能存在执法过当情形时的处理方式。参考答案：（1）主动向现场负责人报告；（2）说明执法过当的具体情形；（3）配合纠正或补救措施；（4）按程序完善执法文书。解析：需完整表述自我纠错程序，包括报告、说明、纠正、文书完善等步骤。4.简述《广西行政执法公示办法》规定的行政执法公示内容。参考答案：（1）执法依据（含名称、文号）；（2）执法程序；（3）执法结果（含许可、处罚等）；（4）投诉举报渠道（电话、邮箱等）。解析：需全面列举法定公示内容，涵盖依据、程序、结果、渠道等要素。5.简述B类执法人员在执法过程中遇行政相对人拒绝检查时的处理程序。参考答案：（1）口头告知拒绝检查的法律后果；（2）记录相对人拒绝情况；（3）向现场负责人报告；（4）按程序采取强制措施（需负责人决定）。解析：需完整表述法定程序步骤，包括告知、记录、报告、强制措施申请等环节。6.简述《广西行政执法投诉举报办理办法》规定的投诉举报办理期限。参考答案：（1）一般投诉举报60日内办结；（2）复杂情形经批准可延长30日；（3）特殊情况需报上级机关批准。解析：需准确引用法定时限及延长规定，表述需清晰完整。7.简述B类执法人员在执法过程中遇紧急情况时的优先处理原则。参考答案：（1）优先保障行政相对人生命安全；（2）立即采取必要救助措施；（3）履行报告义务；（4）安全后继续履行执法职责。解析：需完整表述紧急情况下的处理原则，包括安全优先、救助、报告、继续执法等环节。8.简述《广西行政执法全过程记录办法》规定的执法全过程记录保存期限。参考答案：（1）音像记录和文字记录保存期限为3年；（2）涉及重大公共利益或可能进入诉讼的，可延长保存；（3）保存期满后按规定销毁。解析：需准确引用法定保存期限及例外情况，表述需清晰完整。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.案例背景：某市B类执法人员张某在检查某餐馆时，发现该餐馆未按规定安装油烟净化设施，存在油烟直排污染环境的行为。张某当场制作《现场检查笔录》，记录了餐馆负责人承认违法事实的情况，并拟作出5000元罚款的处罚决定。问题：张某在执法过程中存在哪些程序问题？应如何纠正？参考答案：程序问题：（1）未对油烟排放情况进行现场取证（如拍照、录像）；（2）未告知相对人陈述申辩权利；（3）未制作《行政处罚事先告知书》；（4）罚款金额超过1000元未进行音像记录。纠正措施：（1）补充拍摄油烟排放照片、视频作为证据；（2）制作《行政处罚事先告知书》，告知相对人违法事实、法律依据、处罚种类、陈述申辩权利及期限；（3）对罚款决定进行音像记录；（4）将告知书送达相对人，并记录送达情况。解析：需全面指出程序缺失，并给出具体纠正措施，符合《广西行政执法文书制作规范》要求。2.案例背景：某县B类执法人员李某在执法过程中，发现某企业存在安全生产隐患，可能危及人员安全。李某立即要求企业停产整顿，但企业负责人以不影响生产经营为由拒绝。李某未报告现场负责人，自行决定对企业进行强制断电。问题：李某的行为存在哪些违法之处？应如何处理？参考答案：违法之处：（1）未履行报告义务，擅自采取强制措施；（2）未按法定程序申请强制措施；（3）强制断电超出了法定权限范围。处理方式：（1）立即停止强制断电行为；（2）向现场负责人报告，说明情况；（3）按程序制作《行政强制措施决定书》并送达；（4）若企业拒不配合，由负责人决定是否申请法院强制执行。解析：需全面指出违法之处，并给出正确处理程序，符合《广西行政执法监督条例》要求。3.案例背景：某市B类执法人员王某在执法过程中，接到群众举报某企业存在违法排污行为。王某到达现场后，未向企业负责人出示执法证件，也未告知执法依据，直接进入企业车间进行拍照取证。企业负责人以“未经许可不得进入”为由拒绝，王某强行进入并制作了《现场检查笔录》。问题：王某的行为存在哪些违法之处？应如何纠正？参考答案：违法之处：（1）未出示执法证件；（2）未告知执法依据；（3）未按法定程序进入场所；（4）强行进入场所违反相对人权利。纠正措施：（1）制作《执法证件出示说明》并送达；（2）制作《行政处罚事先告知书》；（3）按程序申请进入场所（如制作《行政强制措施决定书》）；（4）若相对人仍拒绝，由负责人决定是否采取强制措施。解析：需全面指出违法之处，并给出正确纠正程序，符合《广西行政执法监督条例》要求。4.案例背景：某市B类执法人员赵某在执法过程中，发现某企业存在未按规定申报排污行为。赵某当场制作了《现场检查笔录》，记录了企业负责人承认违法事实的情况，并拟作出3000元罚款的处罚决定。企业负责人当场提出听证要求，赵某告知其可以在作出处罚决定前提出，但未告知具体申请方式。问题：赵某的行为存在哪些程序问题？应如何纠正？参考答案：程序问题：（1）未告知听证申请的具体方式（如书面、电话等）；（2）未告知听证的法定期限（作出处罚决定前3日）；（3）未告知听证的主持机构（法制部门或负责人指定）。纠正措施：（1）制作《听证告知书》，明确听证时间、地点、主持人、申请方式及期限；（2）将告知书送达相对人，并记录送达情况；（3）将听证申请材料转交法制部门或负责人。解析：需全面指出程序缺失，并给出具体纠正措施，符合《广西行政执法监督条例》要求。5.案例背景：某县B类执法人员孙某在执法过程中，接到群众举报某企业存在未按规定使用计量器具的行为。孙某到达现场后，未向企业负责人出示执法证件，也未告知执法依据，直接进入企业车间进行检查。企业负责人以“未经许可不得进入”为由拒绝，孙某强行进入并制作了《现场检查笔录》。问题：孙某的行为存在哪些违法之处？应如何纠正？参考答案：违法之处：（1）未出示执法证件；（2）未告知执法依据；（3）未按法定程序进入场所；（4）强行进入场所违反相对人权利。纠正措施：（1）制作《执法证件出示说明》并送达；（2）制作《行政处罚事先告知书》；（3）按程序申请进入场所（如制作《行政强制措施决定书》）；（4）若相对人仍拒绝，由负责人决定是否采取强制措施。解析：需全面指出违法之处，并给出正确纠正程序，符合《广西行政执法监督条例》要求。6.案例背景：某市B类执法人员周某在执法过程中，发现某企业存在未按规定申报排污行为。周某当场制作了《现场检查笔录》，记录了企业负责人承认违法事实的情况，并拟作出5000元罚款的处罚决定。企业负责人当场提出听证要求，周某告知其可以在作出处罚决定前提出，但未告知具体申请方式。问题：周某的行为存在哪些程序问题？应如何纠正？参考答案：程序问题：（1）未告知听证申请的具体方式（如书面、电话等）；（2）未告知听证的法定期限（作出处罚决定前3日）；（3）未告知听证的主持机构（法制部门或负责人指定）。纠正措施：（1）制作《听证告知书》，明确听证时间、地点、主持人、申请方式及期限；（2）将告知书送达相对人，并记录送达情况；（3）将听证申请材料转交法制部门或负责人。解析：需全面指出程序缺失，并给出具体纠正措施，符合《广西行政执法监督条例》要求。7.案例背景：某县B类执法人员吴某在执法过程中，接到群众举报某企业存在违法排污行为。吴某到达现场后，未向企业负责人出示执法证件，也未告知执法依据，直接进入企业车间进行拍照取证。企业负责人以“未经许可不得进入”为由拒绝，吴某强行进入并制作了《现场检查笔录》。问题：吴某的行为存在哪些违法之处？应如何纠正？参考答案：违法之处：（1）未出示执法证件；（2）未告知执法依据；（3）未按法定程序进入场所；（4）强行进入场所违反相对人权利。纠正措施：（1）制作《执法证件出示说明》并送达；（2）制作《行政处罚事先告知书》；（3）按程序申请进入场所（如制作《行政强制措施决定书》）；（4）若相对人仍拒绝，由负责人决定是否采取强制措施。解析：需全面指出违法之处，并给出正确纠正程序，符合《广西行政执法监督条例》要求。8.案例背景：某市B类执法人员郑某在执法过程中，发现某企业存在未按规定申报排污行为。郑某当场制作了《现场检查笔录》，记录了企业负责人承认违法事实的情况，并拟作出3000元罚款的处罚决定。企业负责人当场提出听证要求，郑某告知其可以在作出处罚决定前提出，但未告知具体申请方式。问题：郑某的行为存在哪些程序问题？应如何纠正？参考答案：程序问题：（1）未告知听证申请的具体方式（如书面、电话等）；（2）未告知听证的法定期限（作出处罚决定前3日）；（3）未告知听证的主持机构（法制部门或负责人指定）。纠正措施：（1）制作《听证告知书》，明确听证时间、地点、主持人、申请方式及期限；（2）将告知书送达相对人，并记录送达情况；（3）将听证申请材料转交法制部门或负责人。解析：需全面指出程序缺失，并给出具体纠正措施，符合《广西行政执法监督条例》要求。9.案例背景：某县B类执法人员冯某在执法过程中，接到群众举报某企业存在未按规定使用计量器具的行为。冯某到达现场后，未向企业负责人出示执法证件，也未告知执法依据，直接进入企业车间进行检查。企业负责人以“未经许可不得进入”为由拒绝，冯某强行进入并制作了《现场检查笔录》。问题：冯某的行为存在哪些违法之处？应如何纠正？参考答案：违法之处：（1）未出示执法证件；（2）未告知执法依据；（3）未按法定程序进入场所；（4）强行进入场所违反相对人权利。纠正措施：（1）制作《执法证件出示说明》并送达；（2）制作《行政处罚事先告知书》；（3）按程序申请进入场所（如制作《行政强制措施决定书》）；（4）若相对人仍拒绝，由负责人决定是否采取强制措施。解析：需全面指出违法之处，并给出正确纠正程序，符合《广西行政执法监督条例》要求。10.案例背景：某市B类执法人员程某在执法过程中，发现某企业存在未按规定申报排污行为。程某当场制作了《现场检查笔录》，记录了企业负责人承认违法事实的情况，并拟作出5000元罚款的处罚决定。企业负责人当场提出听证要求，程某告知其可以在作出处罚决定前提出，但未告知具体申请方式。问题：程某的行为存在哪些程序问题？应如何纠正？参考答案：程序问题：（1）未告知听证申请的具体方式（如书面、电话等）；（2）未告知听证的法定期限（作出处罚决定前3日