2026年广东普法教育试题及答案全套试题及答案

2026年广东普法教育试题及答案全套试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为，应当认定为（）。A.无效行为B.可撤销行为C.有效行为D.需经法定代理人同意的行为解析：根据《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。因此正确选项为C。2.广东某企业员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残等级七级。根据《工伤保险条例》，张某依法享受的工伤保险待遇不包括（）。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.一次性工伤医疗补助金解析：根据《工伤保险条例》第39条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；被鉴定为五级至六级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金。因此正确选项为B。3.某小区业主李某发现邻居王某在楼顶搭建阳光房，侵犯了其采光权。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以采取的维权方式不包括（）。A.要求王某拆除阳光房B.要求王某赔偿损失C.向物业委员会投诉D.向法院提起诉讼解析：根据《民法典》第294条，不动产权利人不得违反法律、法规以及国家有关规定，侵占、妨害他人的不动产或者动产。李某有权要求王某拆除阳光房并赔偿损失，或向法院提起诉讼，但物业委员会仅为协调机构，无强制执行权。因此正确选项为C。4.广东某高校学生张某在社交媒体发布诽谤同学李某的言论，导致李某名誉受损。根据《中华人民共和国民法典》，李某可以主张的民事责任不包括（）。A.停止侵害B.消除影响C.恢复名誉D.赔礼道歉解析：根据《民法典》第1184条，侵害他人名誉权、隐私权等民事权益的，应当承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。因此正确选项为无，但若题目要求“不包括财产损失赔偿”，则需补充说明。此处按题干表述，所有选项均属可主张责任。5.某外卖平台骑手在送餐过程中发生交通事故，经认定平台负有主要责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，平台应赔偿的项目不包括（）。A.医疗费B.误工费C.营业损失D.精神损害抚慰金解析：根据《人身损害赔偿司法解释》，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等；造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费等。营业损失和精神损害抚慰金在特定情况下可主张，但非必然赔偿项目。因此正确选项为C。6.广东某企业通过招聘网站发布招聘信息，其中包含“仅限男性”的限定条件。根据《中华人民共和国就业促进法》，该企业的行为（）。A.合法，因企业有权自主决定用工性别B.合法，因招聘岗位确需男性C.不合法，构成就业性别歧视D.不合法，但可因特殊岗位申请豁免解析：根据《就业促进法》第3条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别等为由设置歧视性条件。因此正确选项为C。7.某消费者在广东某商场购买了一台电视，使用一个月后出现质量问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该消费者可以要求（）。A.修理、更换或退货B.仅要求退货C.仅要求修理D.仅要求赔偿损失解析：根据《消费者权益保护法》第24条，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或要求经营者履行更换、修理等义务。因此正确选项为A。8.广东某公司通过电子邮件向员工发送内部通知，要求员工签署一份不竞争协议，约定离职后三年内不得在同行业工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该协议（）。A.有效，因公司有保密需求B.有效，但仅限于核心技术人员C.部分有效，不竞争范围不得超过合理范围D.无效，因违反法律强制性规定解析：根据《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。因此正确选项为D。9.某个体户在广东某市经营一家餐饮店，未办理营业执照便开始营业。根据《中华人民共和国食品安全法》，该个体户（）。A.可以继续营业，但需补办证照B.立即停止营业，并罚款5000元C.可以继续营业，但需缴纳食品安全保证金D.经行业主管部门认可后可继续营业解析：根据《食品安全法》第35条，从事食品生产经营，应当依法取得许可。未取得许可从事食品生产经营的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。因此正确选项为B。10.广东某小学组织学生参观博物馆，途中发生交通事故，造成一名学生受伤。根据《学生伤害事故处理办法》，事故责任应由（）。A.学校承担全部责任B.交通事故责任人承担全部责任C.学校和交通事故责任人共同承担D.学生监护人承担全部责任解析：根据《学生伤害事故处理办法》第9条，因第三方责任造成的学生伤害，学校已履行相应职责的，不承担责任。本案中学校组织参观时已尽到安全保障义务，责任应由交通事故责任人承担。因此正确选项为B。11.某消费者在广东某电商平台购买了一件商品，收到货后发现与描述不符。根据《中华人民共和国电子商务法》，该消费者可以（）。A.仅要求退货B.要求退货或换货C.要求退货并赔偿损失D.要求退货或解除合同解析：根据《电子商务法》第49条，电子商务经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照消费者权益保护法等法律、法规的规定退货或者要求更换。因此正确选项为B。12.广东某公司员工李某在加班期间突发疾病死亡，公司未依法支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应（）。A.支付正常工资，无需额外补偿B.支付加班费，并支付丧葬补助费等C.仅支付丧葬补助费，无需支付加班费D.免除加班费，因员工已死亡解析：根据《劳动法》第44条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时，因工死亡应依法支付丧葬补助费等。因此正确选项为B。13.某消费者在广东某超市购物时，超市强行要求其安装会员软件并登记个人信息。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，该超市的行为（）。A.合法，因超市有权收集会员信息B.合法，但需明确告知用途C.不合法，未经同意不得收集个人信息D.不合法，但可因促销活动豁免解析：根据《个人信息保护法》第6条，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。超市不得强制收集个人信息。因此正确选项为C。14.广东某公司通过招聘网站发布虚假招聘信息，诱导求职者缴纳培训费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的行为（）。A.合法，因公司有权要求培训费B.不合法，但可因培训内容合理辩护C.不合法，构成欺诈行为D.不合法，但求职者自愿缴纳可不追究解析：根据《劳动合同法》第79条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。诱导缴纳培训费属于欺诈行为。因此正确选项为C。15.某消费者在广东某餐厅用餐时，发现菜品中混有异物。根据《中华人民共和国食品安全法》，该消费者可以要求（）。A.仅要求赔偿精神损失B.要求退菜并赔偿损失C.要求退菜、赔偿损失并公开曝光D.要求退菜、赔偿损失并要求销毁剩余菜品解析：根据《食品安全法》第148条，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，并可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。因此正确选项为B。16.广东某小区业主委员会通过业主大会决议，将小区公共收益用于修建私人会所。根据《中华人民共和国民法典》，该决议（）。A.有效，因业主大会有权决定公共收益用途B.有效，但需经三分之二以上业主同意C.无效，因违反业主共同利益原则D.无效，因未公示征求业主意见解析：根据《民法典》第278条，业主共同决定的事项应当遵循业主共同利益原则。将公共收益用于非公共目的的决议无效。因此正确选项为C。17.某消费者在广东某商场购物时，商场要求其提供身份证复印件办理会员。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该商场的行为（）。A.合法，因会员管理需要身份信息B.合法，但需明确告知用途C.不合法，未经同意不得收集个人信息D.不合法，但可因促销活动豁免解析：根据《消费者权益保护法》第29条，经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，并应当公开其收集、使用规则，明示其收集、使用信息的目的、方式、范围。因此正确选项为C。18.广东某公司员工张某在试用期内被无故辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以要求（）。A.要求公司支付经济补偿金B.要求公司支付双倍工资C.要求公司恢复劳动关系D.要求公司支付赔偿金解析：根据《劳动合同法》第39条，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。若无正当理由辞退，属于违法解除，应支付赔偿金。因此正确选项为D。19.某消费者在广东某电商平台购买了一件商品，收到货后发现与描述不符。根据《中华人民共和国电子商务法》，该消费者可以（）。A.仅要求退货B.要求退货或换货C.要求退货并赔偿损失D.要求退货或解除合同解析：根据《电子商务法》第49条，电子商务经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照消费者权益保护法等法律、法规的规定退货或者要求更换。因此正确选项为B。20.广东某公司通过招聘网站发布招聘信息，其中包含“仅限广东户籍”的限定条件。根据《中华人民共和国就业促进法》，该企业的行为（）。A.合法，因企业有权自主决定招聘条件B.合法，但需提供合理理由C.不合法，构成地域歧视D.不合法，但可因岗位特殊申请豁免解析：根据《就业促进法》第3条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以户籍等为由设置歧视性条件。因此正确选项为C。二、多项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些行为属于无效民事法律行为？（）A.无行为能力人实施的民事法律行为B.恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为C.以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为D.显失公平的民事法律行为解析：根据《民法典》第144条、第153条，无行为能力人实施的民事法律行为无效；恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为无效；以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为无效。显失公平的民事法律行为可撤销，而非无效。因此正确选项为A、B、C。2.广东某企业员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残等级六级。根据《工伤保险条例》，张某依法享受的工伤保险待遇包括（）。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解析：根据《工伤保险条例》第39条，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此正确选项为D。3.某消费者在广东某商场购物时，商场要求其提供身份证复印件办理会员。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该商场的行为可能涉及（）。A.个人信息收集B.消费者欺诈C.不当营销D.违反公平交易原则解析：根据《消费者权益保护法》，商场要求提供身份证复印件属于个人信息收集；若未明确告知用途或强制提供，可能构成不当营销或违反公平交易原则。欺诈需主观故意，此处不明确。因此正确选项为A、C、D。4.广东某公司通过招聘网站发布招聘信息，其中包含“仅限男性”的限定条件。根据《中华人民共和国就业促进法》，该企业的行为可能违反（）。A.平等就业原则B.性别歧视规定C.劳动合同法D.劳动争议调解仲裁法解析：根据《就业促进法》，用人单位招用人员，不得以性别等为由设置歧视性条件。该行为违反平等就业原则和性别歧视规定，与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法无直接关联。因此正确选项为A、B。5.某消费者在广东某餐厅用餐时，发现菜品中混有异物。根据《中华人民共和国食品安全法》，该消费者可以要求（）。A.退菜B.赔偿医疗费C.赔偿精神损失D.要求销毁剩余菜品解析：根据《食品安全法》，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以要求退菜、赔偿损失，并可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。精神损失赔偿需有严重后果，销毁剩余菜品非必然要求。因此正确选项为A、B。6.广东某小区业主委员会通过业主大会决议，将小区公共收益用于修建私人会所。根据《中华人民共和国民法典》，该决议可能违反（）。A.业主共同利益原则B.业主大会议事规则C.物业管理条例D.公司法解析：根据《民法典》，业主共同决定的事项应当遵循业主共同利益原则。将公共收益用于非公共目的的决议可能违反业主共同利益原则和业主大会议事规则。物业管理条例、公司法与此无直接关联。因此正确选项为A、B。7.某消费者在广东某电商平台购买了一件商品，收到货后发现与描述不符。根据《中华人民共和国电子商务法》，该消费者可以要求（）。A.退货B.换货C.赔偿损失D.要求平台提供担保解析：根据《电子商务法》，电子商务经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照消费者权益保护法等法律、法规的规定退货或者要求更换。赔偿损失在特定情况下可主张，平台无担保义务。因此正确选项为A、B、C。8.广东某公司员工李某在加班期间突发疾病死亡，公司未依法支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应承担的法律责任包括（）。A.支付加班费B.支付丧葬补助费C.支付医疗补助费D.承担刑事责任解析：根据《劳动法》，公司应支付加班费，并依法支付丧葬补助费等。医疗补助费非法定项目。若未支付加班费导致员工死亡，可能涉及民事责任，但未必构成刑事责任。因此正确选项为A、B。9.某消费者在广东某超市购物时，超市强行要求其安装会员软件并登记个人信息。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，该超市的行为可能违反（）。A.个人信息收集合法性原则B.个人信息最小化原则C.个人信息目的明确原则D.个人信息公开原则解析：根据《个人信息保护法》，超市不得强制收集个人信息，违反合法性、最小化、目的明确原则。个人信息保护法强调合法、正当、必要原则，而非公开原则。因此正确选项为A、B、C。10.广东某公司通过招聘网站发布虚假招聘信息，诱导求职者缴纳培训费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的行为可能违反（）。A.招聘广告真实性原则B.不得欺诈劳动者的规定C.不得扣押财物的规定D.不得要求担保的规定解析：根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。发布虚假招聘信息属于欺诈行为。因此正确选项为A、B、C。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效。（×）解析：根据《民法典》第145条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。题干表述不完整。2.广东某企业员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残等级十级。根据《工伤保险条例》，张某依法享受的工伤保险待遇仅包括一次性工伤医疗补助金。（√）解析：根据《工伤保险条例》第39条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金。因此正确。3.某消费者在广东某商场购物时，商场要求其提供身份证复印件办理会员。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该商场的行为合法，因会员管理需要身份信息。（×）解析：根据《消费者权益保护法》，经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，并应当公开其收集、使用规则。强制提供身份信息可能违法。4.广东某公司通过招聘网站发布招聘信息，其中包含“仅限广东户籍”的限定条件。根据《中华人民共和国就业促进法》，该企业的行为合法，因企业有权自主决定招聘条件。（×）解析：根据《就业促进法》，用人单位招用人员，不得以户籍等为由设置歧视性条件。该行为违法。5.某消费者在广东某餐厅用餐时，发现菜品中混有异物。根据《中华人民共和国食品安全法》，该消费者可以要求退菜并赔偿损失。（√）解析：根据《食品安全法》，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以要求退菜、赔偿损失。6.广东某小区业主委员会通过业主大会决议，将小区公共收益用于修建私人会所。根据《中华人民共和国民法典》，该决议有效，因业主大会有权决定公共收益用途。（×）解析：根据《民法典》，业主共同决定的事项应当遵循业主共同利益原则。将公共收益用于非公共目的的决议无效。7.某消费者在广东某电商平台购买了一件商品，收到货后发现与描述不符。根据《中华人民共和国电子商务法》，该消费者可以要求退货或换货。（√）解析：根据《电子商务法》，电子商务经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照消费者权益保护法等法律、法规的规定退货或者要求更换。8.广东某公司员工张某在试用期内被无故辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以要求公司支付经济补偿金。（×）解析：根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。若无正当理由辞退，属于违法解除，应支付赔偿金，而非经济补偿金。9.某消费者在广东某超市购物时，超市强行要求其安装会员软件并登记个人信息。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，该超市的行为合法，但需明确告知用途。（×）解析：根据《个人信息保护法》，经营者收集个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并应当公开其收集、使用规则。强制提供个人信息可能违法。10.广东某公司通过招聘网站发布招聘信息，其中包含“仅限男性”的限定条件。根据《中华人民共和国就业促进法》，该企业的行为合法，但需提供合理理由。（×）解析：根据《就业促进法》，用人单位招用人员，不得以性别等为由设置歧视性条件。该行为违法。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述《中华人民共和国民法典》中关于限制民事行为能力人实施民事法律行为的规定。答：根据《民法典》第145条，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。2.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有哪些主要权利？答：消费者享有知情权、选择权、安全权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权、受尊重权、监督权等权利。3.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于竞业限制的规定。答：根据《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。4.根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产经营者应当履行哪些义务？答：食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度；患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触食品的工作；建立并执行从业人员培训管理制度；保证食品质量安全等。5.简述《中华人民共和国个人信息保护法》中关于个人信息处理的原则。答：根据《个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。6.根据《中华人民共和国电子商务法》，电子商务经营者应当履行哪些义务？答：电子商务经营者应当依法办理市场主体登记；履行信息登记、信息披露义务；保障商品或者服务质量；建立健全信用评价体系等。7.简述《中华人民共和国民法典》中关于业主共同决定事项的规定。答：根据《民法典》第278条，业主共同决定的事项包括筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金；改建、重建建筑物及其附属设施；占用业主共有的道路、绿地、建筑区划内其他公共场所等。8.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当如何保障劳动者权益？答：用人单位应当依法支付劳动报酬；提供劳动安全卫生条件；保障劳动者休息休假权利；对劳动者进行职业技能培训等。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.案例分析：广东某公司员工李某在加班期间突发疾病死亡，公司未依法支付加班费。李某的家人可以要求公司承担哪些法律责任？答：李某的家人可以要求公司支付加班费，并依法支付丧葬补助费、供养直系亲属抚恤金等。若公司未依法支付加班费导致员工死亡，可能涉及民事赔偿。2.案例分析：某消费者在广东某超市购物时，超市强行要求其提供身份证复印件办理会员。该消费者可以采取哪些维权措施？答：该消费者可以要求超市删除其个人信息；向市场监管部门投诉；要求超市公开其收集、使用规则；若造成损失，可要求赔偿。3.案例分析：广东某小区业主委员会通过业主大会决议，将小区公共收益用于修建私人会所。业主可以采取哪些措施维护自身权益？答：业主可以向法院起诉请求确认决议无效；要求业主委员会公示财务状况；通过业主大会撤销决议。4.案例分析：某消费者在广东某电商平台购买了一件商品，收到货后发现与描述不符。该消费者可以要求平台提供哪些帮助？答：该消费者可以要求平台协助与商家协商退货、换货；要求平台提供商品质量鉴定服务；要求平台赔偿损失。5.案例分析：广东某公司通过招聘网站发布招聘信息，其中包含“仅限男性”的限定条件。求职者可以采取哪些维权措施？答：求职者可以向劳动监察部门投诉；要求平台删除歧视性招聘信息；要求公司承担赔偿责任。6.案例分析：某消费者在广东某餐厅用餐时，发现菜品中混有异物。该消费者可以要求餐厅赔偿哪些损失？答：该消费者可以要求退菜；赔偿医疗费、误工费等损失；要求餐厅公开道歉。7.案例分析：某消费者在广东某商场购物时，商场要求其提供身份证复印件办理会员。该消费者可以采取哪些维权措施？答：该消费者可以要求商场删除其个人信息；向市场监管部门投诉；要求商场公开其收集、使用规则；若造成损失，可要求赔偿。8.案例分析：广东某公司员工张某在试用期内被无故辞退。张某可以要求公司支付哪些赔偿？答：张某可以要求公司支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍；若公司存在违法行为，还可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。【标准答案及解析】一、单项选择题1.C2.B3.C4.D5.C6.C7.A8.D9.B10.B2.B12.B13.C14.C15.B16.C17.C18.D19.B20.C二、多项选择题1.ABC22.D23.ACD24.AB25.AB26.AB27.ABC