2026年工会考试知识题库附答案

2026年工会考试知识题库附答案一、单项选择题1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求其采取措施予以改正。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：A3.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业党组织B.企业工会委员会C.人力资源部门D.职工代表大会主席团答案：B4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.批评B.罢免或者撤换C.警告D.调整工作岗位答案：B5.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C6.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.股东B.工会C.行政部门D.行业协会答案：B7.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B8.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.企业董事会C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织职工撤离现场D.向劳动行政部门举报答案：B二、多项选择题1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于职工代表大会职权的有（）。A.审议企业制定的重要规章制度B.审议通过集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案D.评议、监督企业中高级管理人员答案：ABCD3.工会在推动集体协商和集体合同制度中应重点关注（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD4.工会帮扶困难职工的主要内容包括（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女教育救助D.就业援助答案：ABCD5.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，应遵循的原则有（）。A.围绕企业生产经营中心B.突出群众性C.注重实效性D.坚持公平公正答案：ABCD6.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.民主监督答案：ABCD7.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的方式包括（）。A.通过平台企业工会B.通过行业工会C.通过社区工会D.通过区域工会联合会答案：ABCD8.工会参与劳动争议处理的途径包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼C.参与协调处理集体劳动争议D.代表职工与企业进行协商答案：ABCD9.工会维护职工合法权益的法律依据包括（）。A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国社会保险法》答案：ABCD10.工会推动构建和谐劳动关系的主要措施有（）。A.完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度B.推动企业建立工资集体协商机制C.加强劳动法律监督D.开展职工心理疏导和人文关怀答案：ABCD三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（需事先将理由通知工会）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√4.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√5.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√6.职工代表大会代表的产生，应当由职工直接选举。职工代表大会代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。（）答案：√7.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。（）答案：√8.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√9.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）答案：√10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权要求企业立即组织职工撤离现场。（）答案：×（工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定）四、简答题1.简述工会在职工劳动权益保障中的主要职责。答案：工会在职工劳动权益保障中的主要职责包括：（1）参与制定涉及职工权益的法律法规和政策，从源头上维护职工权益；（2）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假等权益；（3）监督企业执行劳动法律法规，对克扣工资、不提供劳动保护等违法行为提出整改建议；（4）参与劳动争议调解，支持职工依法申请仲裁或提起诉讼；（5）为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工解决权益受侵害问题。2.简述职工代表大会的性质和基本任务。答案：职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其基本任务包括：（1）贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系；（2）审议企业重大决策，监督企业行政领导，维护职工合法权益；（3）动员和组织职工积极参与企业改革和生产经营，完成企业生产经营任务；（4）提高职工思想政治素质和业务技术素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。3.简述工会推动新就业形态劳动者权益保障的主要措施。答案：工会推动新就业形态劳动者权益保障的主要措施包括：（1）扩大工会组织覆盖，通过行业工会、区域工会联合会等形式吸纳新就业形态劳动者入会；（2）推动平台企业与劳动者签订书面协议，明确劳动报酬、工作时间、社会保险等权益；（3）开展新就业形态劳动者劳动权益专项协商，重点就计件单价、抽成比例、奖惩规则等内容达成协议；（4）加强劳动权益监督，联合相关部门检查平台企业落实劳动保障法律法规情况；（5）提供职业技能培训、心理健康服务、困难帮扶等精准服务，提升劳动者获得感。4.简述工会经费的来源和使用原则。答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。工会经费的使用原则包括：（1）经费独立原则，工会建立独立的经费预算、决算和审查监督制度；（2）服务职工原则，经费主要用于为职工服务和工会活动；（3）民主管理原则，经费使用情况接受会员大会或会员代表大会的审查监督；（4）预算管理原则，严格按照批准的预算支出，不得超支。五、案例分析题案例：某制造企业因经营困难，连续3个月未支付职工工资，且未为职工缴纳当月社会保险费。企业工会多次与管理层协商，要求优先支付工资和补缴社保，但企业以“资金链断裂”为由拒绝。部分职工情绪激动，欲集体到政府部门上访。问题：1.企业未支付工资和未缴纳社保的行为违反了哪些法律法规？2.工会在此事件中应履行哪些职责？3.工会应如何引导职工理性维权？答案：1.企业行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条（工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资）、《中华人民共和国社会保险法》第六十条（用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免）、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同）等规定。2.工会应履行的职责包括：（1）代表职工与企业进行平等协商，要求企业制定工资支付和社保补缴方案并明确期限；（2）向当地劳动行政部门反映情况，提请其依法对企业拖欠工资、欠缴社保的行为进行调查处理；（3）为职工提供法律咨询，告知职工通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权；（4）关注职工情绪动态，做好思想疏导工作，防止矛盾激化；（5）对生活特别困难的职工给予临时救助，帮助解决基本生活问题。