2026年工伤管理试题及答案

2026年工伤管理试题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起多长时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.1年2.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由谁负担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.社会保险经办机构3.下列情形中，应当认定为工伤的是：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.故意犯罪导致的伤亡C.醉酒导致的伤亡D.自残或者自杀4.职工在上下班途中受到哪种事故伤害，应当认定为工伤？A.本人负主要责任的机动车交通事故B.非本人主要责任的机动车交通事故C.自己骑自行车意外摔倒D.因办私事绕道受到事故伤害5.下列情形中，可以视同工伤的是：A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.醉酒后在工作场所受伤C.因工外出期间办私事受伤D.上班途中遭抢劫受伤6.职工因工伤需要暂停工作接受治疗，停工留薪期一般不超过多少个月？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月7.停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇如何发放？A.由工伤保险基金按月支付B.由用人单位按月支付C.停止发放D.减半发放8.劳动能力鉴定分为多少个伤残等级？A.一至五级B.一至八级C.一至十级D.一至十二级9.被鉴定为一级伤残的工伤职工，其按月伤残津贴标准为本人工资的多少？A.75%B.80%C.85%D.90%10.生活护理费分为3个等级，其中完全不能自理的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的多少？A.30%B.40%C.50%D.60%11.职工因工死亡，丧葬补助金为多少个月的统筹地区上年度职工月平均工资？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月12.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍13.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由谁承担？A.借调单位B.原用人单位C.职工本人D.借调单位与原用人单位共同承担14.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，工伤保险待遇由谁支付？A.工伤保险基金先行支付后不再追偿B.当地政府财政支付C.用人单位全部支付D.职工个人承担15.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，能否享受工伤医疗待遇？A.可以全部享受B.可以部分享受C.不享受D.由医院决定16.一至四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额由谁补足？A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.财政部门17.五至六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同的，由谁支付一次性伤残就业补助金？A.工伤保险基金B.用人单位C.当地民政部门D.职工个人18.工伤保险费由谁缴纳？A.职工个人和用人单位按比例缴纳B.用人单位全额缴纳C.国家财政缴纳D.职工个人缴纳19.下列哪项不属于工伤保险基金支付的范围？A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.停工留薪期工资福利D.一次性伤残补助金20.下列主体中，无权提出劳动能力鉴定申请的是：A.用人单位B.工伤职工C.工伤职工近亲属D.当地街道办事处二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病2.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.用人单位规章制度中规定的违纪行为3.提出工伤认定申请，应当提交哪些材料？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.职工婚育证明4.因工死亡职工的近亲属可以领取哪些工伤保险待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.一次性伤残就业补助金5.下列哪些项目属于工伤保险基金支付范围？A.治疗工伤的医疗费和康复费B.住院伙食补助费C.经鉴定确认的生活护理费D.一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴6.关于停工留薪期，下列说法正确的有：A.停工留薪期一般不超过12个月B.停工留薪期内原工资福利待遇不变C.停工留薪期内由用人单位按月支付工资福利D.停工留薪期满后仍需治疗的，原工资福利待遇继续不变7.下列哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.因个人原因自动离职8.关于一至四级伤残职工待遇，下列说法正确的有：A.保留劳动关系，退出工作岗位B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴D.办理退休手续后继续同时领取伤残津贴和基本养老金9.下列情形中，可以视同工伤的有：A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.下班途中到菜市场买菜摔伤10.关于工伤保险待遇争议的救济途径，下列说法正确的有：A.对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议B.对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政诉讼C.就工伤保险待遇发生争议的，可以申请劳动争议仲裁D.只可协商解决，不得申请仲裁或提起诉讼三、判断题（每题1分，共10分）1.职工个人不缴纳工伤保险费，工伤保险费全部由用人单位缴纳。2.上下班途中发生本人负主要责任的交通事故，也可以认定为工伤。3.停工留薪期一般不超过18个月。4.劳动能力鉴定分为一至十级，一级最轻，十级最重。5.五级伤残职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。6.完全不能自理的生活护理费标准为本人工资的50%。7.治疗工伤所需费用必须全部由工伤职工个人先行垫付。8.用人单位不提出工伤认定申请的，职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内提出。9.工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位按月支付生活护理费。10.用人单位应当依法参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述应当认定为工伤的七种情形。2.简述提出工伤认定申请应当提交的主要材料。3.简述工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形。4.简述用人单位未依法缴纳工伤保险费的法律后果。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.王某于2026年3月2日骑电动自行车上班途中，与一辆机动车发生碰撞，交警认定机动车一方承担全部责任，王某无责任。事故发生后，王某所在单位以“不是在厂区内受伤”为由拒绝申请工伤认定。问题：(1)王某所受伤害是否应当认定为工伤？说明理由。(2)单位拒绝申请时，谁有权在什么期限内提出工伤认定申请？(3)如认定为工伤，王某可主要享受哪些待遇？2.某建筑公司未为职工李某缴纳工伤保险费。2025年11月，李某在施工现场作业时从脚手架上坠落受伤，经社会保险行政部门认定为工伤，后被设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。李某受伤前12个月平均月缴费工资为6000元。李某提出与用人单位解除劳动合同，单位拒绝支付相关待遇。问题：(1)单位未参保，李某的工伤保险待遇应由谁承担？(2)李某可享受的一次性伤残补助金为多少个月本人工资？计算具体金额。(3)李某提出解除劳动合同，还可获得哪些一次性待遇？分别由谁支付？(4)单位拒绝支付，李某可通过哪些法律途径维权？参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：用人单位申请时限为事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内。职工本人、近亲属或工会组织申请时限为1年。2.答案：B解析：用人单位未在30日内申请工伤认定，此后发生符合规定的费用由用人单位负担，以督促用人单位及时申请。3.答案：A解析：A符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项；B、C、D均属于第十六条不得认定为工伤或者视同工伤的情形。4.答案：B解析：上下班途中认定工伤须同时满足“合理时间合理路线”及“非本人主要责任”的交通事故等，A、C、D不符合。5.答案：A解析：A属于《工伤保险条例》第十五条视同工伤情形；B不得认定；C、D不符合认定工伤或视同工伤条件。6.答案：C解析：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。7.答案：B解析：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。8.答案：C解析：劳动能力鉴定分为十级，一级最重，十级最轻。9.答案：D解析：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。10.答案：C解析：完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。11.答案：B解析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。12.答案：C解析：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。13.答案：B解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。14.答案：C解析：用人单位未参保导致职工无法从基金获得待遇的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目与标准支付费用。15.答案：C解析：非工伤引发的疾病不属于工伤保险支付范围，不享受工伤医疗待遇。16.答案：B解析：一至四级伤残职工退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。17.答案：B解析：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；具体标准由省级政府规定。18.答案：B解析：工伤保险实行用人单位缴费原则，职工个人不缴费。19.答案：C解析：停工留薪期工资福利由用人单位支付；医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等由基金支付。20.答案：D解析：用人单位、工伤职工或其近亲属均有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：以上四项分别属于《工伤保险条例》第十四条第（一）（二）（三）（四）项应当认定为工伤的情形。2.答案：ABC解析：《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀不得认定为工伤或者视同工伤。D项违纪行为不属于法定排除情形。3.答案：ABC解析：《工伤保险条例》第十八条规定，应提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书；D项不是法定必备材料。4.答案：ABC解析：因工死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。D项属于伤残职工解除或终止劳动合同时的待遇。5.答案：ABCD解析：以上均属于《工伤保险条例》明确由工伤保险基金支付的项目，另还包括交通食宿费、辅助器具费等。6.答案：ABC解析：停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；原工资福利待遇是否维持不变并无统一规定，故D不选。7.答案：ABC解析：《工伤保险条例》第四十二条规定，丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗时停止享受待遇。D项不属于该条列举情形。8.答案：ABC解析：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位，并享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴；达到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，不能同时领取，故D错。9.答案：ABC解析：《工伤保险条例》第十五条明确上述A、B、C属于视同工伤情形。D项不属于“非本人主要责任的交通事故”，不能认定。10.答案：ABC解析：工伤认定属于行政程序，对其不服可行政复议或行政诉讼；待遇争议属于劳动争议，可申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉。D项错误否定法定救济途径。三、判断题1.答案：正确2.答案：错误3.答案：错误解析：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可延长，但延长不得超过12个月。4.答案：错误解析：一至十级，一级最重，十级最轻。5.答案：正确6.答案：错误解析：完全不能自理的生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，不是本人工资。7.答案：错误解析：符合规定的治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付，并非必须由个人垫付。8.答案：正确9.答案：错误解析：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；停工留薪期内需要护理的由用人单位负责。10.答案：正确四、简答题1.答案：根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形包括：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析：本题直接依据《工伤保险条例》第十四条原文，需准确表述七种法定情形。2.答案：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交：(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。实践中，社会保险行政部门还可以根据情况要求补充身份证明、事故情况说明、交通事故认定书等材料。解析：核心依据是《工伤保险条例》第十八条规定的三项必备材料。3.答案：根据《工伤保险条例》第四十二条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(1)丧失享受待遇条件的；(2)拒不接受劳动能力鉴定的；(3)拒绝治疗的。解析：该条规定了停止待遇的三种法定情形，目的是保障基金合理使用并促使工伤职工配合治疗、鉴定。4.答案：用人单位未依法缴纳工伤保险费的主要法律后果包括：(1)由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；(2)逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；(3)职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。解析：依据《工伤保险条例》第六十二条及《社会保险法》第八十六条。未参保单位既要承担行政责任，也要承担对工伤职工的赔偿责任。五、案例分析题答案：(1)应当认定为工伤。王某在上班途中受到机动车交通事故伤害，经交警认定机动车一方承担全部责任，王某无责任，属于“非本人主要责任的交通事故”，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，应当认定为工伤。(2)用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位拒绝申请的，王某本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内申请，在此期间发生的符合工伤待遇有关费用由用人单位负担。(3)王某被认定为工伤后，可享受的主要待遇包括：治疗工伤所需医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；经劳动能力鉴定达到伤残等级的，依法