媒体与公关部首席记者KPI考核表

媒体与公关部首席记者KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新闻采编数量根据稿件的时效性、专业性、传播效果及读者反馈进行评分，重点考察稿件数量与质量的平衡。14121086重点新闻覆盖率根据新闻报道的及时性、深度及影响力进行评分，重点考察对关键事件的追踪与报道。14121086新媒体内容发布量根据内容的创意性、互动性及传播效果进行评分，重点考察内容的多样性与传播力。14121086跨部门协作效率根据协作的及时性、沟通效率及项目成果进行评分，重点考察跨部门协作能力。14121086品牌影响力提升根据媒体报道量、行业奖项数量及品牌曝光度进行评分，重点考察品牌传播效果。14121086稿件原创性根据稿件的原创性、专业性及数据支撑进行评分，重点考察内容的深度与价值。14121086信息准确性根据数据来源、事实核查及内容准确性进行评分，重点考察信息的可靠性。14121086语言表达能力根据语言表达的清晰度、专业性及流畅度进行评分，重点考察写作能力。14121086内容创新性根据内容的创意性、独特性及引发的讨论度进行评分，重点考察内容的吸引力。14121086数据支撑度根据数据的来源、时效性及引用规范性进行评分，重点考察内容的严谨性。14121086跨部门协作根据协作的及时性、沟通效率及项目成果进行评分，重点考察跨部门协作能力。14121086团队沟通效率根据会议的参与度、讨论质量及信息传达效率进行评分，重点考察团队沟通能力。14121086团队反馈与改进根据反馈的及时性、深度及改进建议的可行性进行评分，重点考察团队建设能力。14121086团队项目贡献度根据项目贡献的大小、工作量及成果质量进行评分，重点考察团队合作能力。14121086团队文化营造根据团队氛围的建设、文化建设的参与度及团队士气提升进行评分，重点考察团队建设能力。14121086媒体报道量根据媒体报道的频率、平台权威性及传播效果进行评分，重点考察品牌曝光度。14121086行业奖项获取根据奖项的权威性、影响力及获得情况进行评分，重点考察品牌影响力。14121086品牌曝光度根据品牌在社交媒体的曝光量、互动率及传播效果进行评分，重点考察品牌传播力。14121086客户满意度根据客户反馈、满意度调查及客户忠诚度进行评分，重点考察品牌口碑。14121086品牌活动参与度根据活动的参与度、影响力及品牌传播效果进行评分，重点考察品牌活动执行能力。14121086本考核表用于评估媒体与公关部首席记者的综合绩效，涵盖核心业绩、内容质量、团队协作与品牌影响力四个维度，旨在全面衡量其工作成效与专业能力。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________