银行信贷员贷款业绩绩效考核表

银行信贷员贷款业绩绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差贷款发放额根据实际发放贷款额与年度目标贷款额的百分比进行评分，超过目标越高分，未达标则分数越低。14121086贷款审批通过率根据贷款审批通过率进行评分，通过率越高分数越高，未达标则分数越低。14121086贷款逾期率根据贷款逾期率进行评分，逾期率越低分数越高，逾期率越高则分数越低。14121086客户投诉率根据客户投诉率进行评分，投诉率越低分数越高，投诉率越高则分数越低。14121086贷款回收率根据贷款回收率进行评分，回收率越高分数越高，回收率越低则分数越低。14121086客户满意度调查得分根据客户满意度调查得分进行评分，得分越高分数越高。14121086客户关系维护根据客户关系维护的频率和质量进行评分，维护得越好分数越高。14121086客户问题解决根据解决客户问题的效率和解决质量进行评分，解决得越高效和质量越高分数越高。14121086客户拓展根据新客户拓展数量进行评分，拓展得越多分数越高。14121086客户满意度提升根据提升客户满意度的效果进行评分，效果越好分数越高。14121086贷款风险分类根据贷款风险分类的准确率进行评分，准确率越高分数越高。14121086风险预警根据风险预警的及时性和准确性进行评分，预警越及时和准确分数越高。14121086贷后管理根据贷后管理的质量进行评分，管理质量越高分数越高。14121086风险事件处理根据风险事件处理的效率和解决质量进行评分，处理得越高效和质量越高分数越高。14121086合规性根据贷款业务的合规性进行评分，合规性越高分数越高。14121086新业务开拓根据新业务开拓的数量进行评分，开拓得越多分数越高。14121086市场活动参与根据参与市场活动的频率和质量进行评分，参与得越频繁和质量越高分数越高。14121086跨部门合作根据与其他部门的合作效率和质量进行评分，合作得越高效和质量越高分数越高。14121086团队建设根据团队建设活动的参与度和效果进行评分，参与度越高和效果越好分数越高。14121086个人成长根据个人专业技能和业务知识的提升进行评分，提升得越多分数越高。14121086本考核表旨在全面评估银行信贷员的贷款业绩，包括业绩达成、客户满意度、风险控制和业务拓展等方面，以促进信贷员的专业成长和业绩提升。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________