2026年国有企业纪检岗位业务考试试题(含答案)

2026年国有企业纪检岗位业务考试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分）1.国有企业纪检监察机构实行（），以上级纪委监委领导为主的领导体制。A.同级党委领导B.双重领导C.垂直领导D.属地管理2.下列不属于国有企业“三重一大”决策事项范畴的是（）。A.集团年度投资计划调整B.中层正职级干部任免C.单笔50万元的日常办公耗材采购（集团大额资金标准为100万元）D.国有股权比例变动的重大并购项目3.根据2023版《中国共产党纪律处分条例》，党员受到严重警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.六个月B.一年C.一年半D.两年4.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列不属于政务处分种类的是（）。A.记过B.降职C.降级D.撤职5.国有企业纪检监察机构处理检举控告，一般应当在收到检举控告之日起（）内办结，情况复杂的经批准可适当延长，延长期限一般不超过3个月。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月6.下列不属于“靠企吃企”典型问题表现的是（）。A.利用职权为亲属承揽本企业配套业务B.违规在下属企业报销个人费用C.经批准兼任下属企业董事未取酬D.干预本企业招投标为特定供应商谋利7.国有企业“一把手”监督的第一责任人是（）。A.上级纪委书记B.同级党委书记C.同级纪委书记D.上级组织部长8.清廉国企建设的“三清”目标不包括（）。A.政治生态清明B.企业经营清朗C.干部队伍清正D.企业文化清雅9.国有企业派驻境外子公司的专职纪检监察人员，主要向（）负责并报告工作。A.境外子公司党委B.派出企业纪检监察机构C.驻在当地纪检机关D.境外子公司董事会10.根据《纪检监察机关案件审理工作条例》，案件审理工作应当坚持的“二十四字”方针不包括（）。A.事实清楚B.证据确凿C.处罚从重D.程序合规11.国有企业开展廉政风险防控的核心环节是（）。A.风险排查B.风险评估C.风险处置D.风险预警12.下列属于国有企业纪检监察机构“监督的再监督”范畴的是（）。A.直接负责采购项目的评标工作B.监督财务部门履职尽责情况C.牵头制定安全生产管理制度D.直接开展员工考勤检查13.根据2023版《中国共产党纪律处分条例》，党员领导干部的配偶在其管辖业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动，拒不纠正的，给予（）处分。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.留党察看14.国有企业中层管理人员涉嫌职务违法被立案调查的，调查期限一般不得超过（），案件复杂的经批准可延长一次，延长时间不得超过六个月。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月15.下列不属于党的纪律处分种类的是（）。A.严重警告B.撤销党内职务C.免职D.开除党籍16.国有企业推进纪检监察数字化转型的核心目标是（）。A.减少人工工作量B.提升精准监督质效C.降低办公成本D.规范文书格式17.对国有企业党员干部违反中央八项规定精神的问题，应当优先（）。A.谈话提醒B.立案审查C.批评教育D.核查处置18.国有企业巡视巡察整改的责任主体是（）。A.被巡视巡察党组织B.纪检监察机构C.组织人事部门D.巡视巡察组19.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，国有企业监察对象不包括（）。A.集团党委委员B.下属分公司非党员总经理C.一线操作岗劳务派遣工D.集团财务部经理20.落实“三个区分开来”的核心是（）。A.减轻干部责任B.激励担当作为C.简化问责程序D.降低监督标准二、多项选择题（共15题，每题2分，计30分）1.国有企业纪检监察机构的监督重点对象包括（）。A.企业领导班子成员B.中层管理人员C.关键岗位人员D.普通一线员工2.下列属于“三重一大”决策监督重点的有（）。A.决策事项是否符合上级政策规定B.决策程序是否符合集体研究要求C.决策执行是否按进度推进D.决策效益是否达到预期目标3.根据2023版《中国共产党纪律处分条例》，下列属于违反廉洁纪律的行为有（）。A.收受可能影响公正执行公务的礼品礼金B.违规从事营利活动C.利用职权为亲属经营活动谋利D.违反规定发放津贴补贴4.国有企业“靠企吃企”专项整治的重点领域包括（）。A.物资采购与招投标B.项目投资与并购C.人事任免与岗位调整D.资产处置与租赁5.纪检监察机关处理检举控告的方式包括（）。A.直接核实B.谈话函询C.初步核实D.暂存待查6.下列属于政务处分从轻或者减轻情形的有（）。A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的B.配合调查，如实说明本人违法事实的C.检举他人违纪违法行为，经查证属实的D.主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的7.国有企业廉政风险防控的重点岗位包括（）。A.采购招标岗B.财务资金岗C.人事任免岗D.行政文员岗8.对国有企业“一把手”和领导班子监督的重点内容包括（）。A.对党忠诚、践行“两个维护”情况B.贯彻落实党中央重大决策部署情况C.执行民主集中制和“三重一大”决策制度情况D.廉洁自律、作风建设情况9.下列属于国有企业纪检监察机构权限的有（）。A.查阅、复制与监督事项有关的文件资料B.对涉嫌严重违纪违法人员采取留置措施C.对本级管理的干部进行谈话提醒D.对监察对象的职务违法问题作出政务处分决定10.“四种形态”中属于第一种形态的处置方式有（）。A.批评教育B.诫勉谈话C.党内警告D.谈话提醒11.国有企业巡视巡察整改监督的重点包括（）。A.整改责任落实情况B.整改措施落地情况C.整改成效巩固情况D.整改资料归档情况12.下列属于违反中央八项规定精神问题的有（）。A.违规公款吃喝B.公车私用C.违规发放过节福利D.接受管理服务对象旅游安排13.落实“三个区分开来”应当符合的条件有（）。A.出于公心、没有谋取私利B.符合党中央决策部署精神和上级政策导向C.按照规定履行了决策程序D.没有造成任何损失14.国有企业纪检监察干部应当遵守的工作纪律包括（）。A.不准泄露信访举报、案件查办等工作秘密B.不准违规干预和插手企业生产经营活动C.不准接受被监督对象的礼品宴请D.不准以案谋私、办人情案15.下列属于国有企业纪检监察协助职责的有（）。A.协助党委推进全面从严治党B.协助党委开展党风廉政教育C.协助党委抓好反腐败工作协调D.直接负责业务部门廉政风险排查三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.国有企业纪委仅对企业内的中共党员进行监督，对非党员管理人员无监督权限。（）2.国有企业“三重一大”决策会议上，纪委书记应当对决策事项的合规性发表意见，并实行末位表态制。（）3.党员受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。（）4.政务处分决定自送达被处分人之日起生效，政务处分期间从生效之日起计算。（）5.国有企业纪检监察机构对本级管理的监察对象作出政务处分决定前，应当征求同级党委主要负责人意见。（）6.对涉及同级党委班子成员的检举控告，国有企业纪检监察机构应当直接核查处置，无需向上级纪委监委报告。（）7.国有企业领导干部离职或者退休后三年内，不得接受原任职务管辖范围内的民营企业、外商投资企业聘任，不得从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。（）8.国有企业开展容错纠错，只要干部出于公心、没有谋取私利，无论造成多大损失都可以免除责任。（）9.对同一违纪违法的党员公职人员，可以同时给予党纪处分和政务处分，两者并行不悖。（）10.国有企业纪检监察机构的监督是“监督的再监督”，不能替代业务部门的监管责任。（）四、简答题（共4题，每题5分，计20分）1.简述国有企业纪检监察机构的主要职责。2.简述国有企业“靠企吃企”问题的主要表现形式。3.简述国有企业“三重一大”决策制度执行情况监督的重点内容。4.简述“三个区分开来”的具体内涵及在国企纪检工作中的适用要求。五、案例分析题（共2题，每题10分，计20分）1.案例背景：某省属国有制造集团采购部主任李某（中共党员，集团中层正职，监察对象），2024年至2025年任职期间存在以下行为：（1）利用负责集团原材料采购的职务便利，先后6次接受供应商A公司宴请，并收受A公司赠送的购物卡合计价值6万元，在采购招标中为A公司提供倾向性意见，帮助其中标2个原材料供应项目，中标金额合计1500万元；（2）李某的弟弟实际控制的B公司，长期向集团下属生产基地供应设备配件，李某未按规定报告该关联关系，且多次向基地负责人打招呼要求优先采购B公司产品，2024年B公司与生产基地交易额达900万元，经核查，B公司配件价格比市场同类产品高出12%，造成国有资产直接损失约108万元；（3）2025年6月，李某在未提交采购方案、未履行集体研究程序的情况下，个人决定向C公司采购价值55万元的应急维修物资（集团大额资金标准为100万元，采购部内部规定20万元以上采购需集体研究），事后未补报相关手续。请结合党纪法规和国企纪检工作实际，回答：（1）李某的行为构成哪些违纪违法行为？（2）提出初步处理建议。2.案例背景：某市属国有城建集团党委副书记、总经理王某（中共党员，市管干部），2023年至2025年任职期间存在以下问题：（1）在集团中层干部选拔任用中，先后2次突破任职资格规定，提拔其司机赵某为集团办公室副主任（主持工作），未履行民主推荐、考察程序，仅由王某个人提议后直接提交党委会研究通过；（2）2024年，王某授意人力资源部以“项目攻坚专项奖”名义，向集团班子成员和中层干部违规发放津补贴共计210万元，王某本人领取15万元；（3）2025年，集团下属第三分公司发生重大安全生产事故，造成3人死亡、直接经济损失4200万元，经查，王某作为集团安全生产第一责任人，未按规定每季度开展安全检查，对分公司安全隐患排查整改工作督促不力，负有重要领导责任；（4）王某在2024年个人有关事项报告中，隐瞒其配偶持有某上市公司股票市值120万元的情况。请结合相关规定，回答：（1）王某的行为违反了哪些纪律，分别对应什么性质？（2）集团纪委在对“一把手”和领导班子监督中存在哪些短板？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.C6.C7.B8.D9.B10.C11.A12.B13.C14.B15.C16.B17.D18.A19.C20.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ACD10.ABD11.ABC12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABC三、判断题1.×理由：国有企业纪检监察机构同时履行纪律检查和国家监察两项职能，不仅监督党员，还对所有行使公权力的监察对象（包括非党员管理人员）实施监察监督。2.×理由：“三重一大”决策实行主要负责人末位表态制，纪委书记作为监督参与者，需对决策合规性发表监督意见，不适用末位表态要求。3.√4.×理由：根据《公职人员政务处分法》，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期间从政务处分决定生效之日起计算。5.√6.×理由：对涉及同级党委班子成员的检举控告，国有企业纪检监察机构应当立即向上一级纪委监委报告，按照上级要求处置，不得擅自核查。7.√8.×理由：容错纠错需同时满足程序合规、出于公心、未谋取私利、未造成重大损失等条件，并非只要出于公心就一律免责。9.√10.√四、简答题1.国有企业纪检监察机构主要履行四项职责：（1）监督职责：监督党章党规党纪和国家法律法规在企业贯彻执行，监督同级党委及下级党组织履行全面从严治党主体责任，监督“一把手”和领导班子履职用权，监督“三重一大”决策制度执行，监督重点领域和关键岗位廉政风险防控；（2）执纪执法职责：依规依纪依法查处企业内违纪违法案件，受理信访举报和党员申诉，开展职务违法和职务犯罪调查，作出党纪政务处分决定；（3）问责职责：对未履行或不正确履行管党治党责任、造成严重后果的党组织和党员领导干部，按照权限开展问责或提出问责建议；（4）协助职责：协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，协助开展廉洁教育、廉政文化建设、巡视巡察整改等工作。2.国有企业“靠企吃企”主要表现为五类：（1）利用职权或职务影响谋取私利：如收受供应商礼品礼金、接受宴请旅游，在采购、招投标、项目合作中为特定对象谋利；（2）关联交易侵占国有资产：如配偶、子女及其配偶在管辖范围内从事与本企业业务相关的经营活动，通过关联交易输送利益；（3）违规从事营利活动：如违规经商办企业、投资入股关联企业，违规兼职取酬；（4）侵占企业利益：如违规报销个人费用，挪用公款，私分国有资产，违规发放津补贴；（5）失职渎职造成损失：如违规决策、盲目投资，在项目并购、资产处置中低估贱卖国有资产。3.“三重一大”决策监督重点包括：（1）决策事项合规性：决策事项是否符合党中央重大决策部署、上级政策要求和企业发展战略，是否属于“三重一大”范畴；（2）决策程序规范性：是否严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，是否落实调研论证、专家咨询、法律审核、风险评估等前置程序，主要负责人是否落实末位表态制；（3）决策执行有效性：决策作出后是否按分工推进，是否存在擅自变更决策、执行不到位等问题，决策实施效果是否达到预期；（4）决策廉洁性：决策过程中是否存在利益输送、以权谋私、干预决策等违纪违法问题。4.“三个区分开来”具体内涵：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。国企适用要求：（1）坚持严管和厚爱结合，严格把握“为公”与“谋私”的核心界限；（2）严格履行审批程序，容错认定需经纪检监察机构、组织人事部门、业务主管部门联合核查，报同级党委批准；（3）区分失误与违纪的边界，对符合条件的失误从轻、减轻或免予问责，对借改革之名谋私的从严查处；（4）建立纠错改正机制，对失误问题及时督促整改，避免损失扩大。五、案例分析题1.（1）李某的行为构成以下违纪违法行为：①违反廉洁纪律：收受可能影响公正执行公务的购物卡6万元，接受可能影响公正执行公务的宴请；利用职权为其弟弟经营的B公司谋取利益，未按规定报告关联交易事项，属于利用职权为亲属经营活动谋利的违纪行为。②违反工作纪律：未履行集体研究程序，个人决定20万元以上采购事项，违反采购部内部决策规定，属于不正确履行职责的行为。③涉嫌职务犯罪：一是涉嫌受贿罪，李某利用职务便利收受他人财物6万元，为他人谋取利益，根据《刑法》及相关司法解释，受贿数额3万元以上即达到受贿罪立案标准，构成受贿罪；二是涉嫌国有公司人员滥用职权罪，李某滥用职权为亲属经营活动谋利，造成国有资产直接损失108万元，根据立案标准，造成直接经济损失30万元以上即构成国有公司人员滥用职权罪。（2）处理建议：①按照干部管理权限，由集团纪检监察机构对李某涉嫌违纪违法问题立案审查调查，按程序采取留置措施，全面固定证据；②根据