2026年第一季度急诊科管理制度学习试题测试卷附答案_第1页
2026年第一季度急诊科管理制度学习试题测试卷附答案_第2页
2026年第一季度急诊科管理制度学习试题测试卷附答案_第3页
2026年第一季度急诊科管理制度学习试题测试卷附答案_第4页
2026年第一季度急诊科管理制度学习试题测试卷附答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年第一季度急诊科管理制度学习试题测试卷附答案一、单项选择题(112题)基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________科室:________________________姓名:________________________1.

急诊科护士长任职要求是()[单选题]*A.护师及以上,3年急诊工作经验B.主管护师及以上,5年以上急诊护理临床经验(正确答案)C.主管护师及以上,3年急诊工作经验D.护师及以上,5年急诊工作经验2.

急诊科其他医护人员轮转急诊时间不少于()[单选题]*A.1个月B.3个月(正确答案)C.6个月D.12个月3.

实习医师或护士()单独值急诊班[单选题]*A.可以B.经带教同意可以C.不得(正确答案)D.护士长批准可以4.

分诊护士接诊危重患者,从分诊台到开始抢救处置时间应在()[单选题]*A.3分钟内B.5分钟内(正确答案)C.10分钟内D.15分钟内5.

危重抢救患者院内会诊医师到达时间要求()[单选题]*A.5分钟内B.10分钟内(正确答案)C.15分钟内D.20分钟内6.

接出车请求后,院前急救要求多长时间内出车()[单选题]*A.3分钟(正确答案)B.5分钟C.10分钟D.15分钟7.

危重患者处理原则是()[单选题]*A.先挂号后抢救B.先抢救,后补办挂号手续(正确答案)C.先完善检查再抢救D.先办理住院再抢救8.

预检分诊遇到胸痛患者,第一时间应()[单选题]*A.测血压B.完善心电图检查(正确答案)C.立即送抢救室D.通知家属9.

多发伤或者两种以上疾病共存患者就诊,由哪个科室负责诊治()[单选题]*A.最先就诊科室B.病情最危重的科室(正确答案)C.急诊科D.专科会诊科室10.

急诊抢救室备用药品使用后,使用人员应当()[单选题]*A.登记即可B.及时补回(正确答案)C.月底统一补齐D.护士长安排补齐11.

急诊科急救器材、药品原则上()[单选题]*A.可以临时外借B.不得外借(正确答案)C.抢救需要可以外借D.科室主任同意可以外借12.

预检分诊护士因故离开岗位,必须()[单选题]*A.告知值班医生B.由有分诊经验的护士替代(正确答案)C.关闭分诊台D.呼叫护士长到场二、多项选择题(1320题)13.

急诊科抢救物品管理要求()*A.专人管理(正确答案)B.专班查对(正确答案)C.固定位置放置(正确答案)D.及时补充、更新、修理、消毒(正确答案)14.

关于急诊首诊负责制说法正确的有()*A.急诊患者到达急诊科,由分诊护士预检分诊(正确答案)B.分诊后各相应医师不得拒诊(正确答案)C.疑难危重患者应立即请上级医师诊视或急会诊(正确答案)D.危重不宜搬动患者就地抢救(正确答案)15.

下列哪些情况需要立即上报医务部/行政总值班()*A.重大抢救患者(正确答案)B.突发事件大批患者来院(正确答案)C.涉及法律纠纷患者(正确答案)D.普通发热患者16.

关于院前急救说法正确的()*A.院前急救要有完整记录:呼救时间、出车时间、目的地等(正确答案)B.接出车请求后3分钟内出车(正确答案)C.院前接回患者由急诊科先行处理(正确答案)D.院前人力不足可按绿色通道请病房医护支援,被请科室原则上不得拒绝(正确答案)17.

预检分诊护士工作内容包括()*A.采集生命体征(正确答案)B.记录患者到达时间、送入病区时间(正确答案)C.做好传染病预检及登记(正确答案)D.危重患者先紧急处理,后补办建卡手续(正确答案)18.

急诊科24小时全天候服务的部门包含()*A.手术室(正确答案)B.急诊药房(正确答案)C.检验(正确答案)D.放射(正确答案)19.

遇到病人涉及多系统疾病损伤,收治困难时,说法正确的()*A.由急诊科医生判断、决定收治科室(正确答案)B.相应专科必须收治(正确答案)C.由专科医生决定收哪个科室D.可以拒绝收治20.

急诊

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论