2025贵州安顺市镇宁自治县总工会招聘工会社会工作者真题题库及答案解析

2025贵州安顺市镇宁自治县总工会招聘工会社会工作者练习题题库及答案解析一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.教育职工提高素质D.动员职工参与经济建设答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.镇宁自治县属于（）。A.贵州省遵义市B.贵州省安顺市C.贵州省六盘水市D.贵州省毕节市答案：B解析：镇宁布依族苗族自治县是贵州省安顺市下辖自治县。3.以下哪种情况工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同（）。A.企业侵犯职工劳动报酬权益B.企业组织职工进行技能培训C.企业举办职工文化活动D.企业调整经营策略答案：A解析：《工会法》规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等权益情形的，工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。4.社会工作者在为职工提供服务时，以下哪种方法属于个案工作方法（）。A.组织职工参加兴趣小组B.为职工开展职业技能培训讲座C.对有心理困扰的职工进行一对一辅导D.举办职工运动会答案：C解析：个案工作是社会工作者针对服务对象的特殊问题和需要，通过一对一的方式提供心理支持、资源链接等服务。A选项组织职工参加兴趣小组属于小组工作方法；B选项开展职业技能培训讲座属于社区教育等工作方法；D选项举办职工运动会属于社区活动等工作形式。5.下列关于劳动法律关系主体的说法，正确的是（）。A.劳动法律关系主体只能是劳动者B.劳动法律关系主体只能是用人单位C.劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位D.劳动法律关系主体不包括用人单位答案：C解析：劳动法律关系主体是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享受权利和承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。6.镇宁自治县的特色产业不包括以下哪一项（）。A.茶叶产业B.煤炭产业C.黄桃产业D.旅游业答案：B解析：镇宁自治县茶叶、黄桃产业发展较好，同时依托其自然风光和民族文化等发展旅游业。煤炭产业并非其特色产业。7.工会社会工作者在进行职工需求评估时，以下哪种方法最适合收集职工的主观感受和想法（）。A.问卷调查法B.实地观察法C.访谈法D.文献研究法答案：C解析：访谈法可以直接与职工进行交流，深入了解他们的主观感受、想法和需求等。问卷调查法虽然能收集大量数据，但对于一些主观感受的深入挖掘可能不够；实地观察法主要观察职工的行为等外在表现；文献研究法主要是对已有资料的分析，难以直接获取职工的主观想法。8.以下关于集体合同的表述，错误的是（）。A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立B.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过D.集体合同对用人单位有约束力，对劳动者没有约束力答案：D解析：集体合同对用人单位和劳动者都具有约束力。依法订立的集体合同对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。9.镇宁自治县的主要少数民族不包括（）。A.布依族B.苗族C.彝族D.满族答案：D解析：镇宁布依族苗族自治县主要少数民族有布依族、苗族等，满族并非其主要少数民族。10.社会工作者小李在服务职工过程中，发现某职工家庭存在经济困难，他首先应该（）。A.直接给职工捐款B.为职工链接社会救助资源C.向单位领导反映要求提高职工工资D.动员其他职工为其捐款答案：B解析：社会工作者在面对职工家庭经济困难时，应遵循社会工作的专业方法和资源整合原则，首先为职工链接社会救助资源，如申请低保、临时救助等正规渠道的帮助，而不是直接捐款或动员他人捐款等个人化行为，向单位领导反映要求提高职工工资也并非首要措施且不一定能解决当下困难。11.以下哪一项不属于工会组织职工开展的活动（）。A.职工技能比武大赛B.职工文艺汇演C.企业产品促销活动D.职工读书活动答案：C解析：工会组织开展的活动主要围绕职工的技能提升、文化艺术、精神文明建设等方面，如技能比武大赛、文艺汇演、读书活动等。企业产品促销活动一般是企业的商业经营行为，不属于工会组织职工开展的常规活动。12.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。13.镇宁自治县的著名景点有（）。A.黄果树瀑布B.龙宫C.夜郎洞D.织金洞答案：C解析：夜郎洞是镇宁自治县的著名景点。黄果树瀑布位于安顺市，但并非在镇宁自治县核心区域；龙宫也是安顺市的知名景点；织金洞位于毕节市织金县。14.工会社会工作者小王在组织职工小组活动时，以下做法错误的是（）。A.提前制定详细的小组活动计划B.在活动过程中关注每个成员的表现C.强制要求成员必须完成小组任务D.及时处理活动中出现的冲突和问题答案：C解析：在组织职工小组活动时，应尊重成员的自主性和自愿性，不能强制要求成员必须完成小组任务。提前制定计划、关注成员表现、及时处理问题都是正确的做法。15.下列属于职工基本权利的是（）。A.遵守劳动纪律B.获得劳动安全卫生保护C.提高职业技能D.执行劳动安全卫生规程答案：B解析：ACD选项遵守劳动纪律、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程属于职工的义务。获得劳动安全卫生保护是职工的基本权利，用人单位有义务为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。16.镇宁自治县的气候类型是（）。A.亚热带季风气候B.温带大陆性气候C.热带雨林气候D.高原山地气候答案：A解析：镇宁自治县位于贵州省，属于亚热带季风气候，夏季高温多雨，冬季温和少雨。17.工会在调解劳动争议时，以下说法正确的是（）。A.工会只能支持劳动者一方B.工会应站在公正的立场上进行调解C.工会调解劳动争议没有法律效力D.工会调解不成可以直接向法院起诉答案：B解析：工会在调解劳动争议时应站在公正的立场上，平等对待劳动者和用人单位双方。工会调解达成的协议具有一定的约束力，虽然不具有强制执行力，但也是双方自愿达成的约定。劳动争议未经仲裁，不能直接向法院起诉，需先经过仲裁前置程序。18.社会工作者小张在为职工提供心理支持服务时，运用的“理性-情绪疗法”中，ABC理论中的B指的是（）。A.诱发事件B.个体的信念和想法C.个体的情绪和行为后果D.治疗方法答案：B解析：在理性-情绪疗法的ABC理论中，A是诱发事件，B是个体在遇到诱发事件后产生的信念和想法，C是个体的情绪和行为后果。19.镇宁自治县的主要河流不包括（）。A.打帮河B.白水河C.三岔河D.王二河答案：C解析：打帮河、白水河、王二河均是镇宁自治县的主要河流，三岔河主要流经贵州毕节、安顺等部分地区，但不是镇宁自治县的主要河流。20.以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年答案：C解析：ABD选项均属于用人单位不得解除劳动合同的情形。C选项劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。21.工会社会工作者在开展社区工会服务时，以下哪种方式可以有效提高居民对工会的知晓度（）。A.在社区张贴工会宣传海报B.给社区居民发送垃圾短信C.强迫居民参加工会活动D.只在社区办公室等待居民咨询答案：A解析：在社区张贴宣传海报可以直观地向居民展示工会的职能、活动等信息，提高知晓度。发送垃圾短信是不恰当且违法的行为；强迫居民参加活动违背自愿原则；只在办公室等待居民咨询难以主动扩大知晓范围。22.以下关于职工民主管理的表述，正确的是（）。A.职工民主管理就是职工代表大会B.职工民主管理只适用于国有企业C.职工民主管理是职工参与企业管理的重要形式D.职工民主管理对企业决策没有实际作用答案：C解析：职工民主管理包括职工代表大会等多种形式，不仅仅是职工代表大会，A错误；职工民主管理适用于各类企业等用人单位，并非只适用于国有企业，B错误；职工民主管理能够让职工参与企业决策等管理事务，对企业决策有重要作用，D错误。23.镇宁自治县的传统民族节日不包括（）。A.布依族“六月六”B.苗族“四月八”C.彝族“火把节”D.傣族“泼水节”答案：D解析：镇宁自治县的布依族、苗族、彝族等有各自的传统民族节日，如布依族“六月六”、苗族“四月八”、彝族“火把节”等，傣族“泼水节”不在镇宁自治县的传统民族节日范围内。24.社会工作者在介入职工家庭矛盾时，以下做法错误的是（）。A.倾听家庭成员的诉求B.引导家庭成员互相理解C.直接判定谁对谁错D.帮助家庭成员寻找解决问题的方法答案：C解析：在介入职工家庭矛盾时，社会工作者应保持中立客观的态度，倾听诉求、引导理解、帮助寻找解决方法，而不是直接判定谁对谁错，这样可能会激化矛盾。25.下列关于用人单位规章制度的说法，正确的是（）。A.用人单位规章制度可以随意制定B.用人单位规章制度只要经过领导批准即可生效C.用人单位规章制度应当符合法律法规的规定D.用人单位规章制度对劳动者没有约束力答案：C解析：用人单位规章制度的制定必须符合法律法规的规定，不能随意制定，也不是仅经领导批准就生效，合法有效的规章制度对劳动者具有约束力。26.镇宁自治县的特色美食有（）。A.酸汤鱼B.波波糖C.羊肉粉D.热干面答案：B解析：波波糖是镇宁自治县的特色美食。酸汤鱼是贵州一些地区常见美食，但不是镇宁特有的；羊肉粉在贵州多地都有；热干面是湖北武汉的特色美食。27.工会在推动企业开展职工培训时，以下做法正确的是（）。A.强制企业必须开展职工培训B.与企业协商制定合理的培训计划C.要求企业只开展理论培训D.不考虑职工的实际需求开展培训答案：B解析：工会应与企业协商制定合理的培训计划，充分考虑职工的实际需求，包括理论与实践结合等多种形式的培训，而不是强制企业开展或不考虑需求、只开展理论培训。28.社会工作者小赵在服务职工时，发现职工小张有酗酒的不良习惯且影响到工作和家庭，小赵首先应该（）。A.直接批评小张的行为B.为小张制定戒酒计划C.了解小张酗酒的原因D.通知小张的家人严加管教答案：C解析：在面对职工酗酒问题时，首先应了解其酗酒的原因，如工作压力、家庭矛盾等，以便针对性地提供帮助，而不是直接批评、制定计划或通知家人管教。29.以下不属于劳动保障监察职责的是（）。A.宣传劳动保障法律、法规和规章B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D.调解劳动者与用人单位之间的劳动争议答案：D解析：劳动保障监察的职责包括宣传法律法规、检查用人单位遵守情况、受理举报投诉等。调解劳动争议是劳动争议调解组织等的职责，而非劳动保障监察的职责。30.镇宁自治县的地理位置描述错误的是（）。A.位于贵州省西南部B.东与安顺市西秀区、紫云苗族布依族自治县相邻C.南濒北盘江与黔西南布依族苗族自治州望谟、贞丰两县隔江相望D.北靠毕节市大方县答案：D解析：镇宁自治县北与普定县、六枝特区毗邻，并非北靠毕节市大方县。二、多项选择题（每题2分，共30分，少选、错选均不得分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护职工合法权益的维护职能、动员职工参与经济建设的建设职能、代表职工参与国家和社会事务管理的参与职能以及教育职工提高思想道德和科学文化素质等的教育职能。2.镇宁自治县的旅游资源包括（）。A.夜郎洞景区B.黄果树瀑布部分区域C.高荡千年布依古寨D.格凸河景区答案：ABC解析：夜郎洞景区、黄果树瀑布部分区域、高荡千年布依古寨都位于镇宁自治县或与镇宁自治县相关。格凸河景区位于安顺市紫云苗族布依族自治县。3.社会工作者在为职工提供服务时，常用的服务方法有（）。A.个案工作方法B.小组工作方法C.社区工作方法D.行政工作方法答案：ABC解析：社会工作常用的服务方法包括个案工作、小组工作和社区工作方法。行政工作方法不属于社会工作为职工服务的常用专业方法。4.以下属于用人单位应当支付给劳动者经济补偿的情形有（）。A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的C.用人单位被依法宣告破产的D.劳动者主动辞职的答案：ABC解析：ABC选项均属于用人单位应当支付经济补偿的情形。劳动者主动辞职一般情况下用人单位无需支付经济补偿，除非存在用人单位违法等特殊情况。5.工会组织职工开展的文体活动可以（）。A.丰富职工的业余生活B.增强职工的凝聚力C.提高职工的身体素质D.促进职工之间的交流答案：ABCD解析：工会组织的文体活动能丰富职工业余生活，通过集体活动增强凝聚力，体育活动可提高身体素质，活动过程能促进职工间交流。6.镇宁自治县的少数民族文化特色体现在（）。A.独特的民族服饰B.传统的民族歌舞C.特色的民族建筑D.别具一格的民族饮食答案：ABCD解析：镇宁自治县的少数民族在服饰、歌舞、建筑、饮食等方面都有独特的文化特色。7.社会工作者在进行职工需求评估时，可采用的方法有（）。A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.文献研究法答案：ABCD解析：问卷调查法可收集大量数据；访谈法能深入了解主观想法；观察法可观察行为表现；文献研究法可了解相关背景资料等，都可用于职工需求评估。8.下列关于集体合同的说法，正确的有（）。A.集体合同的效力高于劳动合同B.集体合同的内容可以包括劳动报酬、工作时间、休息休假等C.集体合同必须采用书面形式D.集体合同由工会与用人单位签订答案：ABCD解析：集体合同效力高于劳动合同，其内容涵盖劳动报酬等多方面，必须采用书面形式，由工会代表职工与用人单位签订。9.镇宁自治县发展的特色农业产业有（）。A.茶叶产业B.黄桃产业C.蔬菜产业D.橡胶产业答案：ABC解析：镇宁自治县发展茶叶、黄桃、蔬菜等特色农业产业，橡胶产业并非其发展的产业。10.工会在维护职工劳动权益方面的工作包括（）。A.参与劳动法律法规的制定和修改B.监督用人单位执行劳动法律法规情况C.为职工提供劳动法律咨询服务D.代表职工与用人单位进行劳动争议仲裁答案：ABC解析：工会参与劳动法律法规制定修改、监督用人单位执行、提供法律咨询服务等都是维护职工劳动权益的工作。工会不能代表职工进行劳动争议仲裁，劳动争议仲裁由专门的仲裁机构进行。11.社会工作者在服务职工家庭时，可开展的服务有（）。A.家庭关系辅导B.亲子教育活动C.家庭经济援助D.家庭心理健康咨询答案：ABCD解析：社会工作者可为职工家庭提供家庭关系辅导、亲子教育活动、经济援助（如链接资源）、心理健康咨询等服务。12.以下属于职工义务的是（）。A.完成劳动任务B.提高职业技能C.执行劳动安全卫生规程D.遵守劳动纪律和职业道德答案：ABCD解析：职工有完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。13.镇宁自治县的交通优势体现在（）。A.公路交通便利，有多条高速公路经过B.距离安顺黄果树机场较近C.铁路运输发达D.水运条件优越答案：AB解析：镇宁自治县公路交通便利，有多条高速公路经过，距离安顺黄果树机场较近。其铁路运输并不发达，水运条件也不优越。14.工会社会工作者在组织职工小组活动时，应注意（）。A.明确活动目标B.制定合理的活动规则C.关注成员的参与度D.及时评估活动效果答案：ABCD解析：在组织职工小组活动时，明确目标、制定规则、关注参与度、及时评估效果都是应注意的方面。15.劳动争议处理的方式包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD解析：劳动争议处理方式包括双方协商、劳动争议调解组织调解、劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼等。三、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会社会工作者在维护职工合法权益方面的主要工作内容。答：工会社会工作者在维护职工合法权益方面主要有以下工作内容：（1）需求评估：通过问卷调查、访谈等多种方法，深入了解职工在劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等方面的需求和面临的问题。（2）宣传教育：向职工宣传劳动法律法规和相关政策，提高职工的法律意识和维权意识，让职工了解自己的权利和义务。（3）资源链接：为职工链接社会救助、法律援助等资源，帮助职工解决因侵权行为导致的经济困难、法律问题等。（4）沟通协调：代表职工与用人单位进行沟通协调，就职工关心的问题进行平等协商，推动用人单位改善劳动条件、提高劳动待遇等。（5）参与调解：在劳动争议发生时，参与劳动争议的调解工作，站在公正的立场上，促进双方达成和解协议，维护劳动关系的和谐稳定。（6）个案服务：针对受到侵权的职工开展个案服务，为其提供心理支持、法律指导等个性化服务，帮助职工解决具体的维权问题。（7）监督反馈：监督用人单位对劳动法律法规和集体合同等的执行情况，及时发现问题并向相关部门反馈，推动问题的解决。2.请阐述镇宁自治县发展特色农业产业的优势和面临的挑战。答：优势：（1）自然条件优越：镇宁自治县属于亚热带季风气候，气候温和，雨量充沛，光照充足，适合多种农作物生长，如茶叶、黄桃等特色农产品的种植。（2）土地资源丰富：拥有一定面积的耕地，且土壤肥沃，能为特色农业发展提供基础保障。（3）民族文化特色：少数民族聚居地，独特的民族文化可与农业产业相结合，发展观光农业、体验农业等，提升农业附加值。（4）政策支持：政府对特色农业产业发展给予政策扶持，包括资金投入、技术指导等方面，促进产业发展。（5）品牌效应初显：部分特色农产品如镇宁黄桃等已具有一定的品牌知名度，有利于市场拓展。挑战：（1）基础设施薄弱：部分农村地区的交通、水利等基础设施有待进一步完善，影响农产品的运输和灌溉等。（2）技术人才短缺：农业科技人才相对不足，在新品种培育、种植技术创新等方面面临困难，制约产业升级。（3）市场风险：农产品市场价格波动较大，受市场供求关系影响明显，农民面临较大的市场风险。（4）产业链较短：农产品加工、销售等环节相对薄弱，大多以初级产品销售为主，附加值较低。（5）生态环境压力：在发展农业过程中，可能面临生态环境保护与农业生产的矛盾，如农药化肥使用对土壤和水源的污染等问题。四、论述题（每题20分，共20分）结合镇宁自治县的实际情况，论述工会如何在促进当地经济社会发展中发挥作用。答：镇宁自治县是一个具有丰富民族文化和特色产业的地区，工会在促进当地经济社会发展中可从以下多方面发挥作用：（一）维护职工权益，稳定劳动关系1.工会应积极宣传劳动法律法规，提高职工法律意识，让职工清楚自身的权利和义务，同时监督用人单位遵守劳动法律法规，保障职工在劳动报酬、工作