2026年建筑施工企业法人A证安全生产举报奖励制度测试题含答案

2026年建筑施工企业法人A证安全生产举报奖励制度测试题含答案1.根据《安全生产领域举报奖励办法》（2025年住建部修订版），建筑施工企业安全生产举报奖励资金，由监管部门受理的举报案件，奖励资金应当由哪个部门安排？A.同级财政部门安排专项资金B.被举报的建筑施工企业从安全费用中提取C.应急管理部门从罚款收入中列支D.信访部门专项工作经费答案：A解析：根据2025年修订的相关规定，各级住房城乡建设部门受理安全生产举报案件，需要发放举报奖励的，奖励资金由同级财政部门纳入同级预算安排专项资金，专门用于安全生产举报奖励支出，任何单位不得截留挪用，因此本题选择A。2.建筑施工企业主要负责人（法定代表人）接到本企业内部员工实名提交的安全生产重大隐患举报后，应当在多少个工作日内完成核实工作并答复举报人？A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：C解析：根据住建部《房屋建筑和市政基础设施工程安全生产举报处理办法》2025年修订版要求，建筑施工企业受理内部实名举报后，一般举报事项应当在15个工作日内完成核实答复，情况复杂确需延长的，经企业主要负责人批准可以延长，延长时限不得超过15个工作日，因此本题选择C。3.根据最新的安全生产举报处理规定，举报事项应当客观真实，举报人对其提供的举报内容需要承担什么责任？A.对内容的正确性负责B.对内容的真实性负责C.对内容的合法性负责D.对内容的准确性负责答案：B解析：任何单位和个人举报安全生产事故隐患和违法行为，都应当对其提供举报内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人，因此本题选择B。4.建筑施工项目发生下列哪类情形，经举报核实后，应当按照最高奖励等级对举报人进行奖励？A.深基坑边坡局部支护变形超标的一般事故隐患B.高处作业单人吊篮安全锁失效未及时更换的隐患C.模板支撑系统立杆间距、步距远超专项施工方案要求，整体承载力不足的重大事故隐患D.施工现场临时用电私拉乱接，部分插座未安装接地保护的隐患答案：C解析：根据举报奖励制度，只有重大安全生产事故隐患、安全生产违法行为以及隐瞒生产安全事故的举报，才能给予最高等级的奖励，上述选项中只有C选项属于群死群伤性质的重大事故隐患，因此本题选择C。5.建筑施工企业法定代表人作为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产举报处理和奖励落实工作负什么责任？A.全面领导责任B.直接领导责任C.间接监督责任D.主要管理责任答案：A解析：根据《中华人民共和国安全生产法》以及建筑施工企业主要负责人安全生产职责规定，法定代表人作为安全生产第一责任人，对本单位所有安全生产工作包括举报处理工作负全面领导责任，因此本题选择A。6.根据2025年应急管理部、住房城乡建设部联合修订的安全生产举报奖励规定，举报人举报建筑施工领域重大安全生产事故隐患、经核实属实的，最高奖励额度不超过多少？A.30万元B.50万元C.100万元D.150万元答案：C解析：2025年修订后的举报奖励办法，将原来重大隐患最高30万元的奖励额度调整为最高不超过100万元，对于举报隐瞒生产安全事故、避免特别重大事故发生的，还可以在此基础上额外增加奖励，因此本题选择C。7.建筑施工企业在各个项目施工现场设立实体举报信箱，用于接收员工举报，按照规定举报箱应当至少多长时间开启一次？A.每日B.每周C.每半月D.每月答案：B解析：根据建筑施工企业安全生产标准化管理要求，施工现场设置的实体举报箱，应当指定专人负责管理，至少每周开启一次，对举报内容进行登记处理，避免举报信件积压延误，因此本题选择B。8.同一安全生产事故隐患被多个不同的举报人分别举报，举报内容都属实的，奖励应当如何发放？A.平均分配奖励金额给所有举报人B.奖励最先如实举报的举报人C.由受理部门自行决定分配方式D.给第一个实名举报的举报人发放一半奖励，其余举报人发放另一半答案：B解析：根据举报奖励制度规定，同一事项被多个举报人分别举报的，奖励最先举报人，多个举报人联名举报的，奖励金额由全体举报人自行分配，受理部门不单独分配，因此本题选择B。9.举报人的姓名、联系方式、家庭住址、举报内容等信息应当由谁承担保密义务？A.仅受理举报的一线工作人员承担保密义务B.仅被举报的建筑施工企业主要负责人承担保密义务C.所有接触举报材料和举报信息的单位及工作人员都应当承担保密义务D.仅负责发放奖励的财务人员承担保密义务答案：C解析：举报人保护制度要求，凡是接触举报材料、举报信息的所有单位和个人，都必须对举报人相关信息承担保密义务，不得向无关人员泄露，因此本题选择C。10.建筑施工企业法定代表人接到属地住房城乡建设部门转来的举报线索，应当在多少个工作日内将核查处理情况反馈给转办的监管部门？A.7个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日答案：C解析：根据监管部门转办举报线索处理规定，建筑施工企业接到转办线索后，应当在30个工作日内完成核查并反馈处理结果，情况复杂的经批准可以延长30个工作日，因此本题选择C。11.下列哪一种举报不属于建筑施工安全生产举报奖励的范围？A.举报项目未办理施工许可证擅自开工，深基坑开挖未做专项方案，存在重大隐患B.举报企业法定代表人未按规定履行安全生产职责，项目专职安全员全部未到岗履职C.举报分包单位拖欠农民工工资，员工食堂卫生不达标，食物变质D.举报项目塔式起重机未经第三方检测合格就擅自投入使用，起升机构制动器失效答案：C解析：安全生产举报奖励仅受理和奖励安全生产领域的事故隐患和违法行为，拖欠工资、食堂伙食问题不属于安全生产范畴，因此不纳入奖励范围，本题选择C。12.受理实名举报时，对举报人身份信息的核对应当符合哪项要求？A.由两名以上工作人员共同核对举报人身份信息，单独登记存放B.只需要一名工作人员核对身份信息即可C.不需要核对身份信息，直接受理即可D.由被举报单位的负责人核对举报人身份信息答案：A解析：为保障举报信息安全和举报人信息保密，实名举报的身份核对必须由两名以上工作人员共同完成，身份信息单独存放，不得向无关人员透露，因此本题选择A。13.对于实名举报，经核查属实符合奖励条件的，核查结束后多少个工作日内应当通知举报人领取奖金？A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日答案：B解析：根据2025年修订的举报奖励规定，核查结束后，对于符合奖励条件的实名举报，应当在10个工作日内通知举报人领取奖励，因此本题选择B。14.举报人接到领取奖金的通知后，应当在多少日内领取奖金，逾期未领取的视为自动放弃奖励？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：现行规定明确，举报人接到领奖通知后60日内未领取奖金，也未说明原因申请延期的，视为自动放弃奖励，因此本题选择C。15.下列哪种情形应当撤销举报奖励决定，追回已经发放的奖励资金？A.举报内容部分不实，部分属实，符合奖励条件B.举报人捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受到追究C.举报的隐患已经被监管部门通报，企业正在整改D.举报后企业及时完成了隐患整改，未发生事故答案：B解析：举报人诬告陷害他人，骗取举报奖励的，应当撤销奖励，追回奖金，构成违反治安管理的，移送公安机关处理，构成犯罪的追究刑事责任，因此本题选择B。16.建筑施工企业针对内部员工举报，下列哪项做法符合制度规定？A.对举报本项目安全隐患的员工，调动到偏远项目降低待遇进行打击报复B.禁止本企业员工举报上级单位或者外部项目的安全生产隐患C.对实名举报的员工，非因法定事由不得解除与其签订的劳动合同D.要求员工举报必须经过所在部门负责人签字同意，否则不予受理答案：C解析：举报人保护制度明确规定，任何单位不得因员工举报安全生产隐患对其打击报复，不得非法解除劳动合同，不得降低薪酬待遇，因此C选项符合规定，本题选择C。17.根据2024年修订的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，建筑施工企业主要负责人应当至少多长时间研究一次安全生产举报处理工作？A.每季度1次B.每两个月1次C.每月1次D.每半年1次答案：A解析：规定明确要求，企业主要负责人应当每季度至少召开一次安全生产工作会议，研究包括举报处理、隐患整改在内的安全生产工作，因此本题选择A。18.举报人由于特殊原因无法亲自到现场领取奖金，也无法提供本人银行账户，委托他人代领奖金的，应当符合哪项要求？A.直接视为放弃奖励，不再发放B.受托人应当提供经公证机关公证的授权委托书，以及双方的身份信息C.直接发放给举报人的直系亲属，不需要任何证明材料D.留存奖金一年后，无人领取就上缴同级财政答案：B解析：委托代领奖金的，必须提供经公证的授权委托书，以及委托人和受托人的有效身份信息，否则不得代领，因此本题选择B。19.下列哪一项不属于建筑施工重大安全生产隐患的举报范畴？A.深基坑工程未按规定委托第三方单位进行监测B.施工升降机防坠安全器超过标定有效期仍然使用C.工人宿舍未配备驱蚊降温用品，室内温度偏高D.悬挑脚手架钢丝绳未按专项方案要求设置，锚固端承载力不足答案：C解析：工人宿舍未配备驱蚊降温用品属于施工现场生活保障问题，不属于重大安全生产隐患，不纳入举报奖励的重大隐患范畴，因此本题选择C。20.建筑施工企业法定代表人收到重大隐患举报后，故意隐瞒线索不安排核查处理，导致发生生产安全事故的，应当承担什么责任？A.仅承担行政责任，不承担事故责任B.对事故承担主要或者全部责任C.不承担责任，由项目安全员承担全部责任D.仅承担刑事责任，不承担事故责任答案：B解析：法定代表人作为安全生产第一责任人，隐瞒举报线索不处理导致事故发生的，应当对事故承担主要或者全部责任，依法追究行政责任和刑事责任，因此本题选择B。1.根据2025年住建部、应急部联合印发的安全生产举报奖励相关规定，建筑施工领域安全生产举报奖励的范围包括哪些？A.重大安全生产事故隐患B.安全生产违法行为C.隐瞒生产安全事故的行为D.已经受理并且正在查处的举报事项E.已经通过行政复议、诉讼程序解决的事项答案：ABC解析：已经受理正在查处、已经通过法律程序解决的事项不属于举报奖励范围，只有重大事故隐患、安全生产违法行为、隐瞒事故的行为符合奖励要求，因此本题选择ABC。2.建筑施工企业法定代表人作为本单位主要负责人，在安全生产举报奖励工作中的法定职责包括哪些？A.建立健全本单位内部安全生产举报处理和奖励制度B.向社会公开本单位的举报电话、举报邮箱、通讯地址，保障举报渠道畅通C.督促相关部门按时限完成举报核查，按时答复举报人D.督促落实举报人保护措施，对打击报复行为及时纠正处理E.保障举报奖励资金落实，对符合条件的举报人及时发放奖励答案：ABCDE解析：上述五项均属于企业法定代表人在安全生产举报奖励工作中的法定职责，因此全部正确。3.下列关于建筑施工安全生产举报奖励额度的说法，符合最新规定的有哪些？A.举报一般安全生产隐患，经核实后奖励金额区间为1000元至10000元B.举报重大安全生产事故隐患，经核实后奖励金额区间为10000元至300000元C.举报隐瞒生产安全事故，避免重大人员伤亡的，最高奖励额度不超过100万元D.举报安全生产违法行为，成功避免重大生产安全事故发生的，可以在基础奖励之外额外给予奖励E.奖励额度由企业自行确定，不需要符合监管部门的要求答案：ABCD解析：建筑施工安全生产举报奖励额度必须符合国家和属地监管部门的规定，企业不得自行降低奖励标准，因此E选项错误，其余选项均符合规定。4.下列哪些情形下，对举报人不予发放奖励？A.举报事项经核查无法证实，无法核实真实性的B.举报人是负有安全生产监督管理职责的国家机关工作人员C.举报人是被举报单位的在职安全生产管理人员D.举报人恶意举报，捏造事实诬告陷害他人的E.举报的事故隐患已经被企业排查发现，并且已经安排整改的答案：ABDE解析：负有监管职责的国家机关工作人员因其工作职责本身就应当排查隐患，因此其举报不予奖励；本单位安全生产管理人员举报隐患符合条件的应当给予奖励，因此C选项错误，其余选项均属于不予奖励的情形。5.下列关于举报人保护的做法，符合安全生产举报奖励制度规定的有哪些？A.严禁泄露举报人的姓名、工作单位、家庭住址、联系方式等个人信息B.严禁对举报人实施打击报复，不得因举报降低举报人工资、福利等待遇C.受理举报的所有材料应当单独存放，由专人保管，不得与其他公文档案混合存放D.举报人受到威胁恐吓的，受理单位应当及时通报公安机关，由公安机关依法处理E.为了调动其他员工的举报积极性，可以在企业内部公示实名举报人的信息和奖励金额答案：ABCD解析：任何情况下都不得泄露举报人个人信息，因此E选项错误，其余选项均符合举报人保护的规定。6.建筑施工企业受理安全生产举报的合法渠道包括哪些？A.设立专门的举报电话，24小时开机接受举报B.在项目出入口、生活区等醒目位置设置实体举报箱C.在企业官方网站、官方微信公众号设置线上举报入口D.接受上级住房城乡建设部门转办的举报线索E.接受信访部门转办的举报线索答案：ABCDE解析：上述渠道均属于合法的举报受理渠道，企业不得拒绝受理通过合法渠道提交的举报，因此全部正确。7.建筑施工企业应当建立完整的安全生产举报处理台账，台账应当包含哪些内容？A.举报时间、举报人基本信息（涉密信息单独标注存放）B.举报内容的核心摘要C.核查时间、核查人员姓名、核查结果D.处理结果、是否给予奖励、奖励金额E.答复举报人时间和答复结果答案：ABCDE解析：完整的举报处理台账应当包含上述全部内容，以备监管部门检查，因此全部正确。8.下列哪些行为属于法律规定的对举报人的打击报复行为？A.违反规定解除与举报人订立的劳动合同B.无正当理由调整举报人工作岗位，降低薪酬待遇C.在职务晋升、评优评先等环节压制举报人D.对举报人实施侮辱、诽谤、殴打或者恐吓E.因举报人存在其他明确的违纪行为，按照企业规章制度进行处理答案：ABCD解析：因举报人本身存在违纪行为按照制度处理，不属于打击报复，因此E选项错误，其余选项均属于打击报复行为。9.举报人依法享有下列哪些权利？A.了解举报事项的核查处理进展情况B.对核查处理结果有异议的，可以要求重新核查C.要求受理单位保护其个人信息和人身财产安全D.要求受理单位按照规定向其发放举报奖励E.要求受理单位不经过核查直接处置被举报人答案：ABCD解析：任何举报都必须经过法定程序核查才能处置，不能直接按照举报人要求处置被举报人，因此E选项错误，其余选项均属于举报人依法享有的权利。10.建筑施工企业未按规定建立和落实安全生产举报奖励制度，会面临哪些后果？A.被住房城乡建设主管部门责令限期改正B.逾期未改正的，被处以相应数额的罚款C.违法行为被记入企业安全生产信用档案D.影响企业的资质升级、增项以及工程招投标活动E.因未落实制度导致发生生产安全事故的，追究企业主要负责人的法律责任答案：ABCDE解析：上述后果均符合现行法律法规的规定，因此全部正确。1.建筑施工企业法定代表人作为本单位安全生产第一责任人，不需要负责具体的举报处理工作，交给专职安全生产管理人员处理即可。答案：错误解析：法定代表人对举报处理工作负全面领导责任，需要定期研究部署，督促落实，不能将全部责任推给基层工作人员，因此本题错误。2.匿名举报的举报内容经核实属实，符合奖励条件的，也应当按照规定给予奖励。答案：正确解析：现行规定并没有要求只有实名举报才能获得奖励，匿名举报只要内容属实，符合奖励条件，举报人可以主动领取，也应当给予奖励，因此本题正确。3.已经被监管部门查处过的安全生产隐患，举报人再次举报的，仍然应当给予举报人奖励。答案：错误解析：已经查处完毕的举报事项，再次举报的不属于奖励范围，因此本题错误。4.企业接到实名举报后，经核查认为举报内容不实的，可以直接不予答复举报人，直接存档即可。答案：错误解析：无论实名举报内容是否属实，都应当在规定时限内答复举报人，告知核查结果，因此本题错误。5.建筑施工企业内部受理的本单位员工举报，经核实符合奖励条件的，奖励资金可以从企业安全生产费用中列支。答案：正确解析：企业内部举报奖励可以从安全生产费用中列支，监管部门受理的外部举报奖励由同级财政安排，因此本题正确。6.同一安全生产隐患被多个举报人分别举报，只要举报内容都属实，就应当对所有举报人分别发放奖励。答案：错误解析：同一事项被多个举报人分别举报的，仅奖励最先如实举报的举报人，因此本题错误。7.为了方便被举报单位整改隐患，受理举报的工作人员可以将举报材料直接转给被举报单位的负责人，由其核实整改。答案：错误解析：严禁将举报材料转给被举报单位或者被举报人，防止泄露举报人信息，导致打击报复，因此本题错误。8.举报人举报企业重大安全生产隐患，企业核实后及时整改，成功避免了重大生产安全事故发生的，应当对举报人给予重奖。答案：正确解析：对于避免重大事故发生的举报，按照规定可以给予超出基础奖励的重奖，因此本题正确。9.建筑施工项目分包单位的员工举报总包单位的安全生产隐患，不属于本企业受理范围，应当直接拒绝受理。答案：错误解析：凡是在本企业承建项目范围内的安全生产隐患，无论举报人是哪个单位的员工，都应当受理，因此本题错误。10.对举报人实施打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。答案：正确解析：打击报复举报人构成犯罪的，按照故意伤害罪、报复陷害罪等追究刑事责任，因此本题正确。某一级资质建筑施工企业甲，法定代表人王某，2026年2月中标某商品住宅项目，总建筑面积12万平方米，其中包含2层地下车库，基坑深度8.5米，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。2026年4月，基坑开挖阶段，该项目钢筋班组班长赵某实名向甲企业总部举报，称项目基坑支护施工过程中，项目经理为了降低成本，偷减了锚杆用量，实际施工的锚杆数量比经审批的专项方案少了15%，基坑边坡位移已经超过报警值，项目总监理工程师已经下达了暂停施工通知书，但是项目经理隐瞒了监理通知，仍然要求继续开挖，如果发生边坡坍塌，会造成至少十几名作业人员被埋，属于重大安全生产事故隐患。根据上述背景材料，回答下列问题：1.甲企业法定代表人王某接到该举报后，下列做法正确的有哪些？A.立即安排企业总工程师和安全生产管理机构负责人带队，赶赴施工现场核查隐患B.接到举报后立即要求项目停止施工，撤离所有坑内作业人员C.因为是内部员工举报，为了避免影响企业声誉，不需要向属地住建部门报告D.核查属实后，立即组织专家论证整改方案，落实整改，验收合格后再复工E.核查后发现举报内容不实，应当及时告知赵某核查结果，排除隐患后恢复施工答案：ABDE解析：该举报涉及重大安全生产事故隐患，按照规定应当及时向属地住房城乡建设部门和应急管理部门报告，因此C选项错误，其余选项做法正确。2.如果该举报经核查属实，企业及时整改消除了隐患，避免了一起重大边坡坍塌事故，下列关于奖励的说法正确的有哪些？A.赵某是本企业员工，符合奖励条件，应当给予奖励B.该举报涉及重大生产安全隐患，并且避免了重大事故，应当按照最高额