2026年专技继续教育(公需课)必考题库附含答案

2026年专技继续教育(公需课)必考题库附含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.党的二十届四中全会明确，到2035年我国高水平科技自立自强的核心支撑指标是（）A.全社会研发经费投入占GDP比重达3%以上B.基础研究投入占研发经费投入比重达12%以上C.规模以上工业企业研发机构覆盖率达60%以上D.每万人口高价值发明专利拥有量达20件以上参考答案：B2.《中华人民共和国职业分类大典（2025年版）》共收录职业（）个，其中新增数字职业占比达16%A.1386B.1481C.1532D.1629参考答案：B3.根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号修订版，2025年施行），公需科目每年累计学习不少于（）学时A.24B.30C.36D.40参考答案：B4.我国“十四五”数字经济发展规划中期评估显示，2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重已达（），超额完成阶段目标A.8.3%B.10.2%C.11.7%D.12.5%参考答案：C5.新修订的《中华人民共和国科学技术进步法》明确，国家鼓励（）牵头组建创新联合体，承担国家重大科技项目A.高等院校B.科研院所C.科技领军企业D.行业协会参考答案：C6.我国“东数西算”工程中，8个国家算力枢纽节点2025年总算力规模达到（）EFLOPS，居全球第二位A.180B.230C.310D.420参考答案：C7.根据《事业单位工作人员考核规定》，专业技术人员年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核人员总数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%参考答案：C8.2025年我国单位GDP二氧化碳排放较2020年下降（），提前2年超额完成“十四五”约束性目标A.18.2%B.20.1%C.22.7%D.25.3%参考答案：C9.生成式人工智能服务管理暂行办法规定，生成式AI服务提供者应当对训练数据来源合法性负责，其中涉及个人信息的，应当取得（）同意A.属地网信部门B.行业主管部门C.个人D.数据交易平台参考答案：C10.我国首个国家级专业技术人员知识更新工程数字技能培训基地落地（），截至2025年底已培训各类专技人员超120万人次A.北京B.上海C.深圳D.杭州参考答案：C11.根据《国家基本公共服务标准（2025年版）》，专业技术人员职称评审服务属于（）范畴A.基本公共教育B.劳动就业创业C.社会保险D.公共文化体育参考答案：B12.我国技能人才队伍建设“十五五”规划明确，到2030年高技能人才占技能人才总量比例将达到（）A.30%B.35%C.40%D.45%参考答案：B13.知识产权强国建设纲要中期目标显示，2025年我国PCT国际专利申请量连续（）年居全球首位A.5B.7C.9D.11参考答案：B14.事业单位工作人员奖励规定中，对专业技术人员记大功奖励的批准权限是（）A.县级事业单位人事综合管理部门B.市级事业单位人事综合管理部门C.省级事业单位人事综合管理部门D.国家事业单位人事综合管理部门参考答案：C15.我国新一代人工智能发展规划要求，到2030年人工智能核心产业规模超过（）万亿元，带动相关产业规模超过10万亿元A.1B.2C.3D.4参考答案：A16.根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，应试人员在考试中串通作弊或者参与有组织作弊的，给予其当次全部科目考试成绩无效处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为（）A.2年B.3年C.5年D.长期参考答案：C17.2025年我国全民数字素养与技能发展水平达到（）分（满分100分），较2022年提升12.3分A.52.7B.58.9C.63.4D.68.1参考答案：B18.国家科学技术奖设置中，授予在基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特征和规律，做出重大科学发现的个人的奖项是（）A.国家最高科学技术奖B.国家自然科学奖C.国家技术发明奖D.国家科学技术进步奖参考答案：B19.根据《网络数据安全管理条例》，重要数据处理者应当每年至少开展（）次数据安全风险评估，并向主管部门报送评估报告A.1B.2C.3D.4参考答案：A20.我国专业技术人才队伍建设“十五五”规划明确，到2030年全国专业技术人才总量将达到（）万人A.7500B.8300C.9200D.10500参考答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.党的二十届四中全会提出的“新质生产力”核心特征包括（）A.创新主导B.技术密集C.绿色低碳D.高效赋能E.要素驱动参考答案：ABCD2.专业技术人员继续教育公需科目培训内容通常涵盖（）A.法律法规B.职业道德C.信息技术D.国家安全E.专业前沿参考答案：ABCD3.我国数字经济核心产业包括（）A.数字产品制造业B.数字产品服务业C.数字技术应用业D.数字要素驱动业E.数字化效率提升业参考答案：ABCD4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员处分种类包括（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除E.罚款参考答案：ABCD5.“双碳”目标下，我国重点领域减排降碳行动覆盖的行业包括（）A.能源B.工业C.建筑D.交通E.农业参考答案：ABCDE6.专业技术人员职称评审的核心评价维度包括（）A.品德B.能力C.业绩D.贡献E.论文数量参考答案：ABCD7.生成式人工智能服务提供者应当履行的合规义务包括（）A.落实算法安全主体责任B.建立健全内容审核机制C.训练数据来源合法合规D.保护用户个人信息权益E.提供生成内容标识功能参考答案：ABCDE8.我国战略性新兴产业发展“十五五”规划重点方向包括（）A.新一代信息技术B.新能源C.新材料D.生物医药E.高端装备制造参考答案：ABCDE9.根据《个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循的原则有（）A.合法、正当、必要B.诚信C.目的明确D.最小必要E.公开透明参考答案：ABCDE10.事业单位岗位设置分为（）三种类别A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位E.临时岗位参考答案：ABC11.国家知识更新工程重点培训领域包括（）A.数字技能提升B.绿色低碳转型C.先进制造业发展D.乡村振兴E.安全生产参考答案：ABCDE12.我国科技伦理治理的基本原则包括（）A.伦理先行B.依法依规C.敏捷治理D.立足国情E.开放合作参考答案：ABCDE13.专业技术人员应当履行的职业义务包括（）A.遵守职业道德B.完成本职工作C.参加继续教育D.保守工作秘密E.维护单位合法权益参考答案：ABCDE14.数据要素市场化配置改革的核心环节包括（）A.数据产权界定B.数据流通交易C.数据收益分配D.数据安全治理E.数据存储扩容参考答案：ABCD15.下列属于2025年我国民生保障领域取得的显著成就的有（）A.基本养老保险参保率达96.8%B.每千人口拥有执业（助理）医师3.9人C.九年义务教育巩固率达96.5%D.城镇新增就业连续5年超1100万人E.人均预期寿命提高至79.2岁参考答案：ABDE三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.新质生产力的核心是科技创新，区别于传统生产力的高投入、高消耗、低效率模式。（）参考答案：√2.专业技术人员参加继续教育情况作为职称评审、岗位聘用、考核评价的重要依据，未完成年度学时要求的不得申报上一级职称。（）参考答案：√3.数字经济就是指互联网平台经济，不包括传统产业数字化转型部分。（）参考答案：×解析：数字经济包括数字产业化和产业数字化两大部分，传统产业数字化转型是数字经济的重要组成部分。4.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同。（）参考答案：×解析：年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。5.我国“双碳”目标是指2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。（）参考答案：√6.职称评审实行代表作制度，核心期刊论文发表数量是评价专业技术人员学术水平的唯一指标。（）参考答案：×解析：职称评审破除“四唯”倾向，推行代表作评价，论文、专利、项目成果、技术报告等均可作为代表作，不将论文数量作为唯一评价指标。7.利用生成式人工智能生成的内容可以直接作为专业技术人员的学术成果署名发表。（）参考答案：×解析：生成式AI内容不得作为原创学术成果署名，使用AI辅助创作的应当明确标注使用情况，遵守学术规范。8.高价值发明专利是指战略性新兴产业领域、维持年限超过10年、实现海外布局、具有较高质押融资金额或者获得国家科技奖的发明专利。（）参考答案：√9.专业技术人员岗位聘用实行“能上能下”机制，聘期考核不合格的可以降低岗位等级聘用。（）参考答案：√10.数据安全是数字经济发展的底线，处理个人信息必须取得个人单独同意，不得在未经授权的情况下收集、使用、加工、传输他人个人信息。（）参考答案：√四、简答题（共2题，每题15分）1.简述专业技术人员在发展新质生产力过程中应当承担的核心职责。参考答案：（1）强化科技创新攻关责任。主动围绕国家重大战略需求和产业发展“卡脖子”技术难题开展研发攻关，聚焦集成电路、人工智能、生物医药、高端装备、新材料、新能源等重点领域，突破关键核心技术，提升产业链供应链自主可控水平，为新质生产力发展提供核心技术支撑。（4分）（2）加快科技成果转化应用。主动对接市场需求和产业发展实际，推动实验室成果向现实生产力转化，参与产学研用深度融合的创新联合体建设，推动技术成果在生产场景落地应用，提升科技成果转化率，打通从科技强到产业强、经济强的转化通道。（4分）（3）提升数字技能与绿色素养。主动适应数字经济和绿色转型发展要求，积极参加数字技能、绿色低碳技术等继续教育学习，掌握大数据、人工智能、碳核算、减排技术等新技能，在本职岗位上推进数字化转型、绿色化改造，提升生产效率和资源利用效率。（4分）（4）恪守科技伦理与职业道德。严格遵守科技伦理规范和行业职业道德，在科研活动、技术应用中坚守诚信底线，不弄虚作假、不触碰伦理红线，主动承担科技安全、数据安全、知识产权保护责任，维护健康的创新生态。（3分）2.简述当前我国专业技术人员公需科目培训的重点方向及学习要求。参考答案：公需科目是全体专业技术人员必须掌握的通用性、基础性知识，2026年重点培训方向及学习要求如下：（1）思想政治与政策理论方向。重点学习党的二十届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、国家重大发展战略等内容，要求专业技术人员准确把握国家发展方向，将自身专业工作融入国家发展大局，提升政策理解和执行能力。（3分）（2）数字素养与技能提升方向。重点学习数字经济发展政策、生成式人工智能应用、数据安全与个人信息保护、数字化转型实操技能等内容，要求专业技术人员掌握通用数字工具使用方法，提升数字化办公、数字技术应用能力，适应数字时代职业发展要求，能够规范、安全使用数字技术开展工作。（4分）（3）绿色低碳与高质量发展方向。重点学习“双碳”政策、绿色技术应用、行业减排标准、可持续发展知识等内容，要求专业技术人员掌握本行业绿色转型要求，在工作中落实绿色发展理念，推广应用绿色低碳技术，助力本领域节能降碳。（3分）（4）职业道德与法治素养方向。重点学习专业技术人员职业道德规范、知识产权保护、事业单位人事管理法规、科技伦理规范、安全生产知识等内容，要求专业技术人员树立正确的职业观，遵守法律法规和行业规范，恪守学术诚信和职业操守，防范职业风险。（3分）（5）学习管理要求：专业技术人员每年参加公需科目学习不少于30学时，学习情况纳入继续教育档案，作为职称评审、岗位聘用、年度考核的必备条件，不得由他人代学代考，不得弄虚作假完成学习任务，确保学习实效。（2分）五、案例分析题（共1题，20分）案例：某省属科研院所高级工程师张某，2025年度未按要求完成公需科目30学时学习，在申报2026年正高级职称时，通过伪造继续教育证书、虚构学习记录的方式通过材料初审；评审期间，其使用某生成式人工智能工具生成了3篇申报用的技术报告，未标注AI使用情况作为个人原创成果提交；另外经查实，张某2024年在承担某省级科研项目过程中，违规将项目涉及的重要实验数据传输给境外合作机构，未履行数据出境审批手续。结合专业技术人员继续教育、职称评审、科技伦理、数据安全相关规定，回答以下问题：（1）张某存在哪些违规行为？（8分）（2）张某可能面临哪些处理结果？（7分）（3）该案例对专业技术人员有哪些警示？（5分）参考答案：（1）张某的违规行为包括：①违反继续教育管理规定。未按要求完成年度公需科目30学时的学习任务，不符合职称申报的基本条件。（2分）②违反职称评审诚信规定。伪造继续教育证书、虚构学习记录，在职称申报中提供虚假材料，属于职称评审违纪违规行为。（2分）③违反学术规范和科技伦理要求。使用生成式人工智能生成申报用技术报告，未标注AI使用情况，将AI生成内容作为个人原创成果提交，属于学术不端行为。（2分）④违反数据安全管理规定。在科研活动中未履行数据出境审批手续，违规将省级科研项目的重要实验数据传输给境外机构，违反《数据安全法》《网络数据安全管理条例》关于重要数据出境管理的要求，存在数据安全风险。（2分）（2）张某可能面临的处理结果包括：①职称