非物质文化遗产传承人才培养考核表

非物质文化遗产传承人才培养考核表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分人才培养质量30%青年传承人培养数量根据实际培养的通过考核合格的青年传承人数量，每培养一名合格传承人得20分，最高可得100分，超出计划数量按1.5倍比例计分。60人才培养质量30%传承人技能提升通过实际操作考核和项目成果评估，查看传承人在技艺掌握、创作能力等方面的进步，分为优秀、良好、合格三个等级，分别对应20、10、5分。40人才培养质量30%培训课程完成率根据实际完成课程的人数与总人数的比例，计算完成率，每高于95%得10分，低于95%但不低于90%得5分，低于90%则不得分。30人才培养质量30%校企合作培养项目查看合作项目的实际数量和合作协议，每新增一项合作项目得10分，最多不超过30分。30人才培养质量30%学员满意度通过问卷调查或访谈了解传承人对培训的满意度，计算满意度百分比，高于85%得10分，每百分点增加1分，最高20分。40项目指导与管理25%非遗项目保护与传承项目数量根据实际完成并验收合格的项目数量，完成一项得15分，完成全部计划最多可得75分，额外项目不计分。45项目指导与管理25%项目资金使用合规率检查项目资金使用凭证和账目，计算合规百分比，高于98%得10分，每百分点降低减1分，最低0分。20项目指导与管理25%项目成果产出根据每个季度的成果产出情况，每季度产出1项成果得5分，最多全年20分，高质量成果可额外加分（不超过5分）。35项目指导与管理25%项目中期检查通过率根据项目中期检查的实际通过情况，每个项目合格得5分，不合格该项指标不得分。30项目指导与管理25%项目结题率计算实际按期结题的项目数量，与计划项目数量的比例，高于95%得10分，每百分点降低扣1分，最低0分。20学术研究与创新20%学术论文发表根据实际发表的论文级别，核心期刊发表1篇得20分，一般期刊得10分，其他级别论文视情况酌情给分。40学术研究与创新20%研究成果转化查看研究成果的实际应用情况，如转化为教学内容、培训课程、文化产品等，转化应用率达到80%以上得15分，每增加10%可加5分，最高25分。20学术研究与创新20%学术交流活动根据实际组织的学术交流活动数量，每组织1次得10分，最多可得20分，国家级活动额外加分（不超过5分）。30学术研究与创新20%技术专利申请根据实际申请的正式受理专利数量，每申请1项得10分，最多可得20分，获得授权专利再给额外加分。15学术研究与创新20%国际合作研究查看国际合作项目的实际开展情况，每完成一个项目得5分，最多可得10分，高质量项目可额外加分。15资源建设与推广25%人才培养材料建设根据实际完成的各类人才培养材料的数量和质量，每完成1套材料得15分，最多可得45分，高质量材料可额外加分。45资源建设与推广25%社会推广活动根据实际举办的推广活动数量和效果，每举办1场活动得5分，全年8场最多40分，活动质量高可额外加分。40资源建设与推广25%媒体曝光度统计项目相关的媒体报道数量，每次在国家级媒体曝光得2分，在省级媒体曝光得1.5分，在市级媒体曝光得1分，全年达到15次可获得全部30分。30资源建设与推广25%人才资源库建设根据实际录入的传承人档案完整性，每录入1份完整档案得5分，最多可得50分。50资源建设与推广25%合作机构数量根据实际建立的合作机构数量，每增加1个合作单位得5分，最多可得25分，合作深度再给予额外加分。25本考核表用于评估非物质文化遗产传承人才培养工作的完成情况和效果，涵盖人才培养、项目指导、学术研究、资源建设及社会推广五个方面。考核周期为每年一次，考核结果将作为绩效评估和奖励的重要依据。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C__