9月份部门安全培训考试测试卷及答案_第1页
9月份部门安全培训考试测试卷及答案_第2页
9月份部门安全培训考试测试卷及答案_第3页
9月份部门安全培训考试测试卷及答案_第4页
9月份部门安全培训考试测试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

9月份部门安全培训考试测试卷及答案您的姓名:[填空题]*_________________________________一、单项选择题(每题3分,共30分)1.

本次玻璃割伤事故发生的时间为()[单选题]*A.2026年8月15日B.2026年8月17日(正确答案)C.2026年9月17日D.2026年8月27日2.

本次事故发生地点是()[单选题]*A.熔配部生产线北侧B.成品部生产线清边机南侧(正确答案)C.成品部切裁机东侧D.熔配部原料区3.

伤者杨耀华最终医学诊断结果为()[单选题]*A.食指肌腱挫伤B.右手中指末节伸指肌腱完全断裂(正确答案)C.手掌粉碎性骨折D.无名指肌腱撕裂4.

本次事故按照GB64412025划分事故类型为()[单选题]*A.机械伤害B.物体打击C.其他事故(正确答案)D.灼烫伤害5.

本次事故当事人杨耀华被认定承担()[单选题]*A.次要责任B.主要责任(正确答案)C.领导责任D.无责任6.

成品部部长田心伟承担的责任类型是()[单选题]*A.直接操作责任B.管理责任C.领导责任(正确答案)D.班组责任7.

跨部门支援、调岗人员上岗作业,必须落实()[单选题]*A.直接上岗,边干边学B.岗前安全培训+考核合格后方上岗(正确答案)C.仅口头交代注意事项即可上岗D.老员工带半天即可上岗8.

清边作业现场散落碎玻璃未及时清理,属于()[单选题]*A.正常生产遗留,无需处理B.重大安全隐患,需要及时清理(正确答案)C.交接班统一处理即可D.下班统一清扫9.

公司建立立体监督检查体系为()[单选题]*A.日查+周检+月评(正确答案)B.日查+月检+季度评C.周查+月检+年评D.季度检查10.本次事故定性为哪一类事故()[单选题]*A.自然灾害事故B.人为不安全行为引发安全责任事故(正确答案)C.设备固有故障事故D.第三方外部事故二、多项选择题(每题4分,共40分,多选、少选、错选均不得分)1.

本次事故现场紧急处置流程包含()*A.现场压迫止血、碘伏消毒、无菌纱布包扎(正确答案)B.直接涂抹药膏不送医C.护送伤者前往卫生所,伤情不足转院治疗(正确答案)D.医院实施手术缝合,开展康复治疗(正确答案)2.

本次事故直接原因包含()*A.作业未佩戴防护手套,手部缺少防护(正确答案)B.员工存在侥幸心理,冒险违章作业(正确答案)C.设备本体发生爆炸D.现场碎玻璃碎屑危险源暴露(正确答案)3.

本次事故间接管理原因有()*A.跨部门支援人员未开展针对性安全教育风险告知(正确答案)B.未落实转岗专项安全培训(正确答案)C.清边作业未开展系统风险辨识评估(正确答案)D.缺少清边作业标准化SOP作业指导书(正确答案)4.

针对本次事故,相关人员处理决定描述正确的有()*A.杨耀华:通报批评,罚款300元,记入年度安全考核档案(正确答案)B.齐晓许:通报批评,罚款200元,组织班组安全再培训(正确答案)C.郑勇:通报批评,罚款300元,牵头修订设备SOP(正确答案)D.田心伟:通报批评,罚款500元,提交书面检查及整改方案(正确答案)5.

成品部部门层面事故处理结果包含()*A.扣除8月份绩效考核5分(正确答案)B.处理纳入年度评优评先(正确答案)C.纳入部门负责人考核指标(正确答案)D.免除部门全部绩效6.

清边作业风险整改措施包含()*A.开展全覆盖危害辨识,建立风险台账(正确答案)B.修订《清边作业安全规程》(正确答案)C.开展专项培训,落实理论+实操双重考核(正确答案)D.风险辨识完成后,不用更新管控措施7.

安全生产现场巡查管理要求正确的是()*A.安全员、班组长走动式一线巡查(正确答案)B.发现不安全行为立即制止,责令现场整改(正确答案)C.违章只处罚员工,不追溯管理人员D.高频次监督检查违章作业行为(正确答案)8.

调岗、支援人员岗前培训必须覆盖()*A.岗位危险源辨识(正确答案)B.标准化操作规程(正确答案)C.突发情况应急处置(正确答案)D.只培训产量指标9.

依据《河南省安全生产条例》,生产经营单位主要负责人职责包括()*A.建立健全安全生产责任制(正确答案)B.组织制定安全生产规章制度操作规程(正确答案)C.组织隐患排查治理(正确答案)D.无需参与事故报告配合调查10.本次事故带给我们的警示有()*A.微小隐患不及时消除会酿成伤害事故(正确答案)B.安全责任要落实到每个岗位每个人(正确答案)C.安全指标需要纳入绩效考核(正确答案)D.侥幸心理不会造成安全事故三、判断题(每题2分,共30分,对的打√,错的打×)1.

本次事故属于一般事故,造成一人轻伤,无死亡重伤。[判断题]*对(正确答案)错2.

员工进行碎玻璃清理作业,为方便操作可以不佩戴防护手套。[判断题]*对错(正确答案)3.

跨部门支援人员,只要会干活可以直接上岗,不用培训。[判断题]*对错(正确答案)4.

作业现场碎玻璃属于锋利危险源,必须及时清理。[判断题]*对(正确答案)错5.

操作规程SOP缺失会造成员工凭经验随意操作,带来安全隐患。[判断题]*对(正确答案)错6.

对违章行为处理,只追究当事人,不需要追溯管理责任。[判断题]*对错(正确答案)7.

员工上岗必须培训考核合格,不合格需重新培训。[判断题]*对(正确答案)错8.

本次事故直接经济损失预计12万元。[判断题]*对(正确答案)错9.

事故发生后,现场处置完成就结束,不需要开展风险辨识。[判断题]*对错(正确答案)10.安全管理巡查要做到发现隐患立即制止、立即整改。[判断题]*对(正确答案)错11.本次事故属于人为不安全行为引发的安全责任事故。[判断题]*对(正确答案)错12.部门绩效考核不可以和安全事故进行挂钩。[判断题]*对错(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论