2026年河北省机关事业单位工人技师考核试题及答案

2026年河北省机关事业单位工人技师考核试题及答案一、判断题（共20题，每题1分，共20分。请将正确答案填在括号内，正确打“√”，错误打“×”）1.根据《河北省机关事业单位工勤技能人员技能等级认定管理实施细则（2024年修订）》，技师申报需满足取得高级工职业资格或职业技能等级后从事本职业（工种）工作满5年，且近3年年度考核结果均为合格以上等次。（）2.机关事业单位工勤技师岗位的核心职责仅为完成本职岗位生产服务任务，无需承担技能带教、技术攻关相关工作。（）3.2025年河北省部署的“燕赵金蓝领”技能提升行动中，将机关事业单位工勤技能人才纳入省级高技能人才评选表彰范围，符合条件的技师可参评“河北省技术能手”。（）4.机关事业单位工勤人员在工作期间因操作不当造成公共财产损失10万元以上的，当年度考核可直接确定为基本合格等次。（）5.安全生产“三管三必须”原则是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，机关事业单位工勤岗位开展作业时需严格落实该要求。（）6.河北省机关事业单位工勤技能考核中，技师等级考核的实操考核占总成绩权重不低于60%。（）7.工勤技师在开展技术革新过程中，只要能够提升工作效率，可临时突破单位安全生产操作规范开展试验。（）8.2025年河北省印发的《关于加强新时代机关事业单位工勤技能人才队伍建设的实施意见》提出，要建立工勤技能人员岗位聘用、薪酬待遇与技能等级、业绩贡献挂钩的激励机制。（）9.机关事业单位工勤人员年度考核被确定为不合格等次的，次年不得申报高一级技能等级认定。（）10.公务用车驾驶岗位技师在执行保障任务时，遇有紧急情况可在确保安全的前提下灵活选择通行路线，事后及时向调度部门报备。（）11.公共机构节能管理要求中，机关事业单位工勤岗位人员无需承担本岗位节能责任，节能工作由后勤管理部门专门负责。（）12.河北省机关事业单位工勤技能等级证书在全省范围内有效，跨省流动时需按流入地规定办理复核认定手续。（）13.技师岗位人员在带教新入职工勤人员时，需做到思想引导与技能传授相结合，帮助新职工快速适应岗位要求。（）14.从事机电运维岗位的工勤人员，在设备检修作业时只要有同事在场，可不必悬挂“正在维修、禁止合闸”的警示标识。（）15.工勤人员在工作中收到服务对象赠送的价值200元以内的土特产，不属于违反廉洁纪律的行为，可以自行收下。（）16.机关事业单位办公区域消防设施巡检时，工勤运维岗位人员需每月检查灭火器压力值、消防栓出水情况，做好巡检记录留存归档。（）17.河北省工勤技能考核命题工作严格执行“教考分离”原则，命题专家从省级工勤技能考核专家库中随机抽取，与考生存在利害关系的需主动回避。（）18.技师岗位人员申报高级技师时，必须有1项以上经单位认定的技术革新成果或带教2名以上高级工成长为岗位骨干的证明材料。（）19.机关事业单位后勤餐饮保障岗位工作人员，持有健康证明即可上岗，无需每年开展健康复检。（）20.工匠精神的核心内涵是爱岗敬业、精益求精、协作共进、追求卓越，是新时代工勤技能人才应当践行的职业精神。（）二、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.根据《河北省机关事业单位工勤技能人员技能等级认定管理实施细则（2024年修订）》，技师考核的总成绩构成是（）。A.公共科目20%、专业理论20%、实操考核60%B.公共科目30%、专业理论30%、实操考核40%C.公共科目10%、专业理论30%、实操考核60%D.公共科目20%、专业理论30%、实操考核50%2.2025年河北省开展的“燕赵金蓝领”技能提升行动，计划到2027年培养机关事业单位骨干工勤技能人才（）名，其中技师及以上层次人才占比不低于30%。A.5000B.10000C.15000D.200003.机关事业单位工勤岗位落实安全生产责任制，本岗位安全生产的首要责任主体是（）。A.单位主要负责人B.岗位从业人员C.安全管理部门负责人D.分管后勤的领导4.下列关于河北省机关事业单位工勤技师聘用的说法，正确的是（）。A.取得技师资格证书即可直接聘用，不受岗位结构比例限制B.技师聘用需在单位核定的工勤技能二级岗位限额内，结合业绩贡献择优聘用C.技师聘用后岗位待遇终身享受，不受年度考核结果影响D.技师岗位聘用合同期限最长不超过3年5.公务用车驾驶岗位技师执行长途保障任务前，不需要开展的检查项目是（）。A.车辆制动、转向系统工况B.车载消防器材、应急工具配备情况C.车辆商业保险的投保额度D.轮胎磨损程度、油液存量6.公共机构节能工作中，国家及河北省明确要求机关事业单位夏季室内空调温度设置不得低于（）摄氏度，冬季不得高于20摄氏度。A.24B.26C.22D.257.工勤技师开展岗位带教工作，按照河北省相关规定，每带教1名新入职工勤人员并顺利通过转正考核的，可在年度考核评优中给予不低于（）的加分权重。A.2%B.5%C.10%D.15%8.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤人员在工作中玩忽职守、贻误工作，造成不良后果，情节较重的，给予（）处分。A.记大过B.降低岗位等级或者撤职C.开除D.留用察看9.2025年河北省面向机关事业单位工勤技能人员开展的“岗位大练兵、技能大比武”活动，获得省级比武各工种第一名的选手，可直接认定为（）。A.高级技师职业资格B.技师职业资格C.河北省技术能手D.省级劳动模范10.机电运维岗位技师开展高压设备检修作业时，必须严格执行的核心工作制度是（）。A.单人作业制B.工作票制度C.事后报备制度D.口头请示制度11.河北省机关事业单位工勤技能考核的合格分数线划定标准为（）。A.总成绩不低于60分，且实操考核成绩不低于60分B.总成绩不低于55分即可C.实操考核成绩不低于50分即可D.公共科目和专业理论均不低于60分，实操不设分数线12.下列行为中，符合工勤人员职业道德规范的是（）。A.在工作中挑肥拣瘦，对脏活累活推诿扯皮B.主动钻研岗位技能，解决长期存在的设备运维故障难题C.利用岗位便利为亲友谋取单位服务资源D.在服务群众过程中态度生硬、推诿拖延13.机关事业单位办公区域发生初起火灾时，工勤岗位工作人员第一时间应当采取的措施是（）。A.立即抢救个人贵重物品B.迅速报警并利用就近消防器材扑救初起火灾，引导人员疏散C.等待消防人员到场处置D.关闭所有电源后迅速逃离现场14.根据河北省相关规定，工勤技能人员聘期内每年参加岗位技能提升培训的继续教育学时不得低于（）学时，其中技师及以上层次人员需完成不少于20学时的新技术、新工艺专项培训。A.30B.60C.90D.12015.后勤餐饮保障岗位技师在食材储存管理中，需严格落实的制度是（）。A.食材混放制度，提高冷库空间利用率B.食材进出库登记制度，做到先进先出C.冷藏设备常年保持0摄氏度，无需定期除霜D.剩余食材无变质即可继续加工使用，无需落实留样制度16.下列关于工勤技师技术革新成果申报的说法，正确的是（）。A.技术革新成果只要能提升效率即可，无需经过安全性验证B.技术革新方案需经单位技术管理部门审核、安全评估通过后方可实施C.技术革新成果的收益归个人所有，与单位无关D.技术革新过程中可随意拆解单位公有设备零部件开展试验17.河北省2025年民生实事工程中，面向公共服务领域工勤人员开展的免费技能培训项目，不包含下列哪个工种（）。A.公务车辆维修B.公共机构节能运维C.政务服务辅助D.奢侈品鉴定评估18.工勤人员年度考核被确定为优秀等次的，下列说法符合河北省规定的是（）。A.申报高一级技能等级认定时，工作年限要求可缩短半年B.直接发放相当于本人3个月基本工资的奖金C.直接晋升一级岗位等级D.下一年度无需参加岗位培训19.公务接待服务岗位技师在安排接待餐食时，需严格落实党政机关国内公务接待管理规定，下列做法正确的是（）。A.安排高档菜肴和野生保护动物制作的菜肴B.严格执行餐费标准，优先选用本地食材，不提供香烟和高档酒水C.按照接待对象人数的1.5倍安排菜品数量，避免不够食用D.组织接待对象到辖区经营性娱乐场所开展活动20.机关事业单位固定资产管理中，工勤资产运维岗位人员对报废资产处置的正确做法是（）。A.将报废资产私自变卖，所得款项作为班组活动经费B.按照资产处置流程报批后，统一移交指定机构处置，做好资产核销登记C.将尚可使用的报废资产零件拆卸后私下留存使用D.对报废资产随意丢弃，无需办理核销手续21.工匠精神中“精益求精”的核心内涵是指（）。A.对待工作敷衍了事，差不多就行B.不仅要把工作做完，更要把工作做精做优，持续提升服务品质C.只关注个人利益，不顾集体利益D.在工作中因循守旧，拒绝接受新技术新方法22.根据河北省冬季清洁取暖运维工作要求，负责供暖设备运维的工勤岗位技师在采暖季应当建立（）小时值班值守制度，接到群众报修后2小时内到场处置。A.8B.12C.24D.4823.工勤人员在工作中与服务对象发生矛盾时，正确的处理方式是（）。A.与服务对象争吵，维护自身尊严B.冷静沟通，耐心倾听服务对象诉求，按政策规定妥善处理，无法解决的及时向上级报告C.直接回避，让服务对象找领导解决D.承诺超出自身职责范围的条件，先平息对方情绪再说24.机关事业单位工勤技能二级（技师）岗位的结构比例，按照河北省相关规定，一般不超过单位工勤技能岗位总量的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%25.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的是（）。A.从事高空作业时，佩戴普通安全帽即可，不需要系安全绳B.从事化学试剂搬运作业时，必须佩戴耐酸碱手套、护目镜等防护用品C.夏季高温作业时，可穿拖鞋、短裤上岗，提升舒适度D.劳动防护用品发放给个人后，可转售他人使用26.2025年河北省印发的《工勤技能人才“传帮带”工作实施方案》提出，要建立“技师带徒”机制，每名技师在聘期内至少带教（）名青年工勤人员，签订带教协议，明确带教目标和考核标准。A.2B.3C.5D.127.工勤技师在参与单位应急值守工作时，下列做法错误的是（）。A.严格遵守值班纪律，不擅离职守B.接到突发事件报告时，第一时间按程序上报，不迟报、瞒报C.值班期间适量饮酒，只要不耽误工作就符合要求D.认真做好值班记录，交接班时明确待办事项28.根据《河北省公共机构生活垃圾分类工作实施方案》要求，机关事业单位工勤后勤岗位人员要引导干部职工将废弃电池、废灯管等投入（）垃圾桶。A.可回收物B.厨余垃圾C.有害垃圾D.其他垃圾29.工勤人员发现单位安全生产工作中存在的隐患，正确的做法是（）。A.事不关己高高挂起，发现了也不报告B.及时向安全管理部门或上级报告，提出可操作的整改建议C.自己觉得不影响生产就不用上报D.等发生事故后再说明情况30.机关事业单位工勤技能人员参加技师考核存在作弊、替考等严重违纪行为的，按照规定取消其考试资格，且（）年内不得参加各级机关事业单位工勤技能等级认定，违纪行为记入个人人事档案和诚信档案。A.1B.2C.3D.5三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分）1.根据河北省相关政策，机关事业单位工勤人员申报技师认定，需具备的基本条件包括（）。A.遵守宪法法律，具有良好职业道德和岗位履职能力B.取得本工种高级工职业资格/技能等级后，累计从事本工种工作满5年C.近3年年度考核结果均为合格及以上等次D.申报前需完成规定的继续教育学时要求2.工勤技师岗位的核心职责包括（）。A.熟练完成本岗位高难度生产、服务、运维任务B.开展技术革新、工艺改进，解决本岗位关键技术难题C.承担青年工勤人员带教任务，传授技能经验D.参与本岗位作业规范、操作流程的制定优化3.下列行为中，属于违反机关事业单位工勤人员工作纪律的有（）。A.工作期间擅离职守，贻误工作造成不良影响B.酒后上岗从事驾驶、高空作业、高压运维等危险作业C.在工作中故意刁难服务对象，存在吃拿卡要行为D.严格按照操作规范开展设备检修，如实做好工作记录4.2025年河北省加强工勤技能人才队伍建设的主要举措包括（）。A.完善技能等级认定制度，畅通技能人才成长通道B.建立技能导向的激励机制，实现技高者多得、多劳者多得C.开展岗位练兵技能比武活动，搭建技能人才展示交流平台D.调整评优评先名额分配比例，重点向管理岗和专技岗倾斜，不考虑工勤人员5.下列安全生产操作规范中，说法正确的有（）。A.高空作业（坠落高度2米及以上）必须系好安全带，戴好安全帽，安排专人现场监护B.电气设备检修必须切断电源，悬挂警示标识，验明无电后方可作业C.消防通道要时刻保持畅通，严禁堆放杂物堵塞通道D.为提高工作效率，可根据实际情况简化安全操作流程6.河北省机关事业单位技师考核的评价模块包括（）。A.公共基础知识（含职业道德、政策法规、时政常识）B.本工种专业理论知识C.本工种实操技能考核D.业绩成果评审7.公务用车驾驶岗位技师应当遵守的职业规范有（）。A.严格遵守道路交通安全法律法规，文明驾驶，严禁酒驾醉驾、超速行驶B.严格执行公务用车管理规定，不私用公车，不违规将车辆交由他人驾驶C.做好车辆日常维护保养，保持车容整洁、车况良好D.严格遵守保密规定，不传播工作中知悉的涉密信息，不泄露乘车人员的私人谈话内容8.工勤人员职业道德规范的主要内容包括（）。A.爱岗敬业，恪尽职守B.诚实守信，服务群众C.钻研技能，精益求精D.团结协作，乐于奉献9.下列关于机关事业单位工勤岗位绩效考核的说法，正确的有（）。A.考核重点包括工作任务完成情况、技能水平、安全生产、服务质量等内容B.考核结果作为岗位聘用、薪酬调整、技能等级晋升的重要依据C.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核三种类型D.考核过程要公开公平公正，充分听取服务对象的意见建议10.公共机构节能工作中，工勤岗位人员应当落实的节能措施有（）。A.及时关闭闲置的照明、空调、办公设备电源，杜绝“长明灯”“长待机”B.加强供水设备日常巡检，及时维修跑冒滴漏问题，杜绝“长流水”现象C.严格执行公务用车单车油耗核算，推行节能驾驶方式降低运行油耗D.推进办公耗材循环利用，减少一次性办公用品使用四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述河北省机关事业单位工勤技师应当履行的岗位基本义务。2.简述机关事业单位工勤岗位落实安全生产责任的主要要求。五、案例分析题（共1题，20分）某省直单位机关车队高级工张某，2020年8月取得汽车驾驶员高级工职业资格，此后一直在车队从事公务用车驾驶工作，近5年年度考核结果分别为2021年合格、2022年合格、2023年优秀、2024年合格、2025年合格，累计安全行驶28万公里，未发生过责任交通事故，2023年、2024年连续两年被评为单位“岗位能手”。2026年3月，张某报名参加本年度汽车驾驶员技师等级认定，在资格审核阶段，工作人员核实发现两项问题：一是张某2025年2月因私自驾驶公务车辆办理个人事务，被单位给予警告处分，处分期6个月（2025年3月至2025年9月）；二是张某2025年完成的继续教育学时为42学时，未达到省规定的技师申报年度继续教育学时要求。后续考核环节中，张某公共科目成绩72分，专业理论成绩68分，实操考核环节按操作步骤逐项得分合计75分，但考核评委发现张某在出车前准备环节，未按规定绕车一周检查车辆周边安全状况、轮胎及车身附属设备情况，存在明显操作疏漏。请结合河北省机关事业单位工勤技能等级认定相关规定，回答以下问题：1.张某是否符合2026年汽车驾驶员技师申报的基本资格？请说明理由。（10分）2.若张某补齐相关材料、符合申报资格，其本次考核成绩是否达到技师考核合格标准？作为工勤技能人员，张某应当从哪些方面进行整改提升？（10分）参考答案一、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√11.×12.√13.√14.×15.×16.√17.√18.√19.×20.√二、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.B9.C10.B11.A12.B13.B14.B15.B16.B17.D18.A19.B20.B21.B22.C23.B24.B25.B26.A27.C28.C29.B30.C三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、简答题1.河北省机关事业单位工勤技师应当履行的岗位基本义务包括：一是遵纪守法义务，严格遵守宪法、法律法规和单位各项规章制度，恪守职业道德，严守工作纪律、廉洁纪律和岗位操作规范，坚守廉洁自律底线；二是岗位履职义务，熟练掌握本工种高难度操作技能，保质保量完成岗位承担的生产、服务、运维等各项工作任务，严格落实服务规范，提升服务对象满意度；三是安全责任义务，严格落实本岗位安全生产主体责任，依规开展作业，及时排查安全隐患，杜绝责任事故发生；四是技术创新义务，主动钻研岗位技术，积极参与技术革新、工艺改进、设备改造等工作，着力解决本岗位生产服务中的技术难题，提升工作效率和资源使用效益；五是传帮带义务，按照单位安排承担青年工勤人员带教任务，签订带教协议，毫无保留传授操作技能和工作经验，帮助青年职工提升技能水平和职业素养；六是学习提升义务，积极参加岗位技能培训和继续教育，主动学习新知识、新技能、新工艺，不断更新知识结构，适配岗位发展需求；七是集体服务义务，服从单位工作安排，积极参与应急处置、志愿服务等公共工作，主动维护单位集体利益，树立工勤技能人员良好形象。2.机关事业单位工勤岗位落实安全生产责任的主要要求包括：一是健全责任体系，严格落实“全员安全生产责任制”，明确每个工勤岗位人员为本岗位安全生产第一责任人，对本岗位作业安全负直接责任，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的岗位安全责任链条；二是严格规范作业，工勤人员开展作业时必须严格执行安全生产法律法规和本岗位操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，作业前充分落实安全防护措施，正确佩戴和使用劳动防护用品；三是强化安全培训，主动参加单位组织的安全生产教育培训，熟练掌握本岗位必备的安全操作技能、风险识别方法和应急处置知识，熟悉消防器材、应急设备的使用流程；四是隐患排查整改，定期开展本岗位负责区域、运维设备的安全隐患排查，发现隐患立即整改，无法当场整改的要按程序上报，严禁设备“带病运行”、风险悬空；五是规范应急处置，发生安全生产事故或突发事件时，第一时间按程序上报信息，在保障自身安全的前提下开展先期处置，配合做好事故调查、善后等工作，不得迟报、瞒报、谎报事故信息；六是主动参与监督，主动劝阻、制止身边的违章作业行为，对单位安全生产工作存在的问题提出合理化建议，共同筑牢安全防线。五、案例分析题1.张某暂不符合2026年汽车驾驶员技师申报的基本资格。理由如下：根据《河北省机关事业单位工勤技能人员技能等级认定管理实施细则（2024年修订）》，申报技师等级需同时满足四项基本条件：一是取得本工种高级工职业资格或技能等级后，累计从事本工种工作满5年；二是近3年年度考核结果均为合格及以上等次，申报时不在处分影响期内；三是按要求完成规定的继续教育学时，其中技师