2026年黑龙江龙煤矿业控股集团招聘试题及答案

2026年黑龙江龙煤矿业控股集团招聘试题及答案本套试题为2026年黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司面向社会公开招聘管理技术岗、一线技能储备岗统一招录笔试题，考试时长150分钟，满分100分，所有答案请作答在指定答题卡区域，在试卷上作答无效。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司是经黑龙江省委省政府批准，在原鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四大国有重点煤矿基础上重组设立的省属国有独资大型能源企业，其正式组建时间为（）A.2004年12月B.2008年12月C.2012年12月D.2016年12月2.按照龙煤集团“十四五”发展规划，到2026年末集团煤炭总产能将稳定在（）万吨/年水平，筑牢黑龙江省能源供应安全压舱石。A.4100B.4600C.5100D.61003.龙煤集团始终将安全生产作为发展的首要前提，其核心安全理念是（）A.效益优先、兼顾安全B.人民至上、生命至上，安全第一、预防为主C.生产为主、安全为辅D.重产出、轻投入4.根据《煤矿安全规程》（2022版）及龙煤集团内部安全管理规定，采掘工作面风流中瓦斯浓度达到集团设定的预警值（）时，必须立即停止作业，撤出人员，排查隐患。A.0.5%B.0.8%C.1.0%D.1.5%5.黑龙江省东部煤炭产业带核心承载区不包括以下哪个城市（）A.鸡西B.七台河C.大庆D.双鸭山6.煤矿生产领域常说的“一通三防”中，“一通”指的是（）A.矿井通风B.巷道贯通C.设备通风D.顺槽连通7.2024年修订、2025年正式实施的《中华人民共和国安全生产法》明确要求，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.一线班组长D.技术负责人8.龙煤集团当前推进智能化矿山建设的核心目标是（）A.减人、提效、保安B.压缩产能、减少投入C.全面退出地下开采D.完全替代人工操作9.矿井瓦斯的主要成分为（）A.一氧化碳B.甲烷C.硫化氢D.二氧化碳10.根据黑龙江省产业振兴行动计划（2024-2026年），龙煤集团重点推进的煤炭深加工产业链方向不包括（）A.煤制烯烃B.煤焦化工C.瓦斯综合利用D.煤电联营11.一代代龙煤人扎根千米井下，______、默默奉献，为黑龙江省工业发展和能源供应作出了不可磨灭的贡献。填入划横线部分最恰当的一项是（）A.哗众取宠B.披荆斩棘C.好高骛远D.沽名钓誉12.某矿对综采一队、综采二队、开拓队三个班组的月度安全绩效进行考核，已知：如果综采一队获得优秀，那么综采二队也获得优秀；只有开拓队获得优秀，综采二队才能获得优秀；综采一队获得了优秀。由此可以推出（）A.综采二队没获得优秀，开拓队获得优秀B.综采二队和开拓队都获得了优秀C.综采二队获得优秀，开拓队没获得优秀D.两个队都没获得优秀13.龙煤某下属矿计划对3000米运输巷道进行硬化改造，甲工程队单独施工需要20天完成，乙工程队单独施工需要30天完成，如果两队合作施工，需要（）天完成。A.10B.12C.15D.1814.煤矿井下作业人员必须佩戴的个体防护用品不包括（）A.安全帽B.自救器C.矿灯D.全面罩防毒面具15.龙煤集团在绿色矿山建设中，重点推进的矿区生态修复内容不包括（）A.采煤沉陷区治理B.煤矸石综合利用C.矿井水达标排放D.露天矿连片开采16.习近平总书记强调，我国国有企业的“根”和“魂”是（）A.追求利润最大化B.坚持党的领导、加强党的建设C.扩大市场份额D.提高员工薪酬17.煤矿井下供电系统的“三大保护”不包括（）A.漏电保护B.过流保护C.接地保护D.过压保护18.按照《煤矿安全培训规定》及龙煤集团员工管理办法，新入职井下作业人员必须接受不少于（）学时的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。A.24B.48C.72D.9019.下列关于龙煤集团发展历程中的精神传承，表述不正确的是（）A.传承煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统B.弘扬“求实、创新、担当、奋进”的新时期龙煤精神C.坚持“只重产量、不顾安全”的粗放发展思路D.践行“能源保供为龙江”的使命担当20.龙煤某矿2025年安全投入总额为1.2亿元，2026年计划安全投入同比增长15%，则2026年计划安全投入为（）亿元。A.1.32B.1.38C.1.44D.1.56二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。错选不得分，少选每个正确选项得0.5分）1.龙煤集团的主营业务板块涵盖以下哪些领域（）A.煤炭生产与洗选B.煤电一体化运营C.煤焦化工与新材料D.智能装备制造E.矿区新能源开发F.现代物流贸易2.煤矿安全生产“三专两闭锁”中的“三专”指的是（）A.专用变压器B.专用开关C.专用线路D.专用通风机E.专用监控系统3.下列属于龙煤集团安全管理“红线”内容的有（）A.瓦斯超限作业B.无风、微风作业C.违章指挥、强令冒险作业D.隐瞒安全事故或隐患E.井下违规动火作业4.黑龙江省支持龙煤集团转型发展的重点政策方向包括（）A.智能矿山建设专项补贴B.采煤沉陷区综合治理资金支持C.矿区新能源项目并网优先审批D.煤炭资源枯竭矿井有序退出支持E.老工业基地转型升级税收优惠5.煤矿井下常见的职业危害因素包括（）A.煤尘B.噪声C.高温高湿D.有毒有害气体E.强电离辐射6.龙煤集团推进人才强企战略的重点举措包括（）A.引进采矿、机电、安全等专业紧缺技术人才B.建立技能大师工作室，培养高技能产业工人C.完善管理、技术、技能多通道晋升体系D.落实新入职员工导师带徒制度E.提高一线艰苦岗位薪酬待遇7.下列关于矿井通风的作用，表述正确的有（）A.供给井下作业人员足够的新鲜空气B.稀释并排出井下有毒有害气体和矿尘C.调节井下作业场所的温度、湿度D.为井下气动设备提供部分动力源E.完全杜绝瓦斯事故发生8.国有企业员工应当遵守的职业操守包括（）A.忠诚企业，爱岗敬业B.遵章守纪，按规操作C.保守企业商业秘密D.维护企业利益与形象E.利用职务便利为个人谋取不正当利益9.龙煤集团绿色矿山建设的具体要求包括（）A.煤矸石综合利用率不低于80%B.矿井水回用率不低于75%C.采煤沉陷区治理率达到90%以上D.矿区植被覆盖率逐年提升E.原煤生产综合能耗逐年下降10.下列属于智能化煤矿建设核心系统的有（）A.智能综采工作面控制系统B.井下5G通信系统C.重大灾害智能监测预警系统D.井下无人辅助运输系统E.人员精准定位管理系统三、判断题（共10题，每题0.5分，共5分。正确选“√”，错误选“×”）1.龙煤集团是黑龙江省规模最大的省属能源企业，承担着保障全省煤炭稳定供应的核心职责。2.矿井瓦斯是一种无色、无味、无臭的可燃性气体，当空气中瓦斯浓度达到5%-16%时，遇火源会发生爆炸。3.煤矿井下作业时，只有班组长及以上管理人员才有下达停产撤人指令的权力，一线普通员工没有撤人决定权。4.龙煤集团的企业使命是“奉献清洁能源、服务龙江发展、保障员工福祉”。5.煤尘爆炸必须同时具备三个条件：煤尘本身具有爆炸性、煤尘悬浮在空气中并达到爆炸浓度、有足以点燃煤尘的高温热源。6.煤矿企业可以根据生产进度要求，适当减少安全投入，压缩安全培训时长，提高生产效率。7.龙煤集团当前正加快从传统劳动密集型煤炭生产企业向“安全高效、智能绿色、多元融合”的现代能源企业转型。8.井下常用的隔离式自救器可以在发生瓦斯爆炸、煤尘爆炸、火灾等事故时，为佩戴者提供不少于45分钟的氧气供给，帮助人员安全撤离灾区。9.百万吨死亡率是衡量煤矿安全生产水平的核心指标，数值越高代表安全管理水平越好。10.龙煤集团在转型发展中，积极开发矿区光伏、瓦斯发电、工业余热利用等新能源项目，推动矿区能源结构低碳转型。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.请简述龙煤集团作为省属能源骨干企业，在服务黑龙江省振兴发展大局中的核心定位。2.请简述煤矿生产中“一通三防”的核心内涵及日常管理重点。3.请结合应聘岗位实际，简述你认为成为一名合格的龙煤员工需要具备哪些基本素养。五、计算与案例分析题（共2题，共25分）1.计算题（10分）：龙煤集团下属某生产矿井2025年累计生产原煤450万吨，全年累计发生轻伤事故3起、重伤事故1起，未发生人员死亡事故；全年累计提取使用安全投入1.12亿元，完成智能化采煤工作面改造2个，井下作业人员数量较上年减少12%。请根据以上数据计算以下指标，并回答相关问题：（1）计算该矿2025年百万吨死亡率、百万吨重伤率（4分）；（2）根据《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》，煤矿一级标准化要求百万吨死亡率为0、百万吨重伤率不高于0.3，判断该矿安全绩效是否符合一级标准化申报条件（3分）；（3）已知该矿2024年吨煤安全投入为22元，计算2025年吨煤安全投入同比变化幅度（3分）。2.案例分析题（15分）：2025年11月，龙煤集团安全监察局在对下属某矿开展“四不两直”突击检查时发现，该矿综采二队夜班作业过程中，工作面回风流瓦斯浓度达到0.9%，超过集团规定的0.8%预警值，现场安全员张某未按规定下达停产撤人指令，仅安排通风工李某将局部通风机风筒开大、加大供风量，要求班组18名作业人员继续推进割煤作业；22分钟后，瓦斯浓度降至0.6%，整个处置过程未向矿调度室汇报，也未对瓦斯超限原因进行排查。经后续核查，瓦斯超限原因为工作面采空区顶板垮落导致瓦斯涌出量瞬间增大，事件未造成人员伤亡和财产损失。集团检查组当场下达停产整改指令，并对相关责任人启动问责程序。请结合龙煤集团安全管理规定回答以下问题：（1）指出本次事件中存在哪些违规行为（6分）；（2）简述按照龙煤集团安全管理红线制度，应当对相关责任人采取哪些问责措施（4分）；（3）结合案例谈谈如何强化矿井一线现场安全管理，从根源上防范同类问题发生（5分）。六、写作题（共1题，15分）给定材料：材料1：2025年，龙煤集团全年实现营业收入427亿元，生产原煤5012万吨，同比增长2.3%；智能采煤工作面占比达到78%，较2022年提升42个百分点；全年杜绝重大及以上安全生产事故，百万吨死亡率0.002，达到国内先进水平，集团获评黑龙江省“产业振兴骨干企业”“能源保供先进单位”称号。材料2：龙煤集团2026-2027年转型发展规划明确，要坚持“智能、安全、绿色、高效”发展方向，到2027年实现智能采煤工作面全覆盖，建成4座国家级智能化示范矿井，煤炭深加工转化率达到35%，矿区光伏、瓦斯发电等新能源装机容量达到200MW，带动东部四煤城上下游关联产业就业12万人以上，打造新时代老国有煤炭企业转型样板。材料3：在2026年集团工作会议上，集团主要负责人强调：龙煤70多年的发展历程，是一代代煤矿工人扎根千米井下、用汗水和热血拼出来的。新发展阶段，全体员工要传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的煤矿工人精神，当好能源保供的主力军、转型发展的排头兵，让老矿区在龙江振兴的新征程上焕发新活力。写作要求：请结合上述材料和你对龙煤集团的认知，围绕“扎根煤海守初心，赋能转型建新功”主题，写一篇800字左右的议论文，要求观点明确、结构完整、联系实际、语言流畅，不得套作。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.C6.A7.B8.A9.B10.A11.B12.B13.B14.D15.D16.B17.D18.C19.C20.B二、多项选择题1.ABCDEF2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.龙煤集团是黑龙江省能源安全保供的“压舱石”，核心定位涵盖四方面：一是保障全省煤炭稳定供应，统筹省内产能释放与外部资源调入，为电力、供热、工业生产提供稳定煤炭支撑，守牢民生用能底线（1分）；二是引领煤炭产业转型升级，加快智能化、绿色矿山建设，推动煤炭产业从粗放开采向安全高效、清洁低碳转型，发挥行业示范作用（1分）；三是支撑东部四煤城可持续发展，依托主业延伸煤电、煤焦、新能源、装备制造等产业链，带动地方就业和关联产业发展，助力资源型城市转型（1分）；四是履行国企社会责任，统筹做好采煤沉陷区治理、生态修复、安全生产、员工权益保障等工作，实现企业与地方、员工发展同频共振（2分）。2.“一通三防”是煤矿安全管理核心，“一通”指稳定可靠的矿井通风系统，“三防”指防治瓦斯、防治煤尘、防灭火（1分）。日常管理重点：一是完善通风系统，确保风量、风速符合规程要求，杜绝无风、微风、循环风作业（1分）；二是强化瓦斯综合治理，严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”方针，执行瓦斯超限断电撤人制度（1分）；三是落实煤尘防控措施，通过煤层注水、喷雾降尘、定期清扫积尘等方式降低煤尘浓度，防范煤尘爆炸和尘肺病（1分）；四是筑牢防灭火防线，加强采空区、密闭区监测，落实注氮、灌浆等措施，严防煤炭自然发火和外因火灾（1分）。3.合格龙煤员工需具备五方面素养：一是政治立场坚定，认同龙煤企业文化，牢记国企员工责任担当，树立“能源保供为龙江”的使命感（1分）；二是安全意识牢固，始终将安全放在首位，严格遵守安全规程，做到不违章、不冒险（1分）；三是专业能力扎实，系统掌握岗位所需知识技能，主动学习智能化开采、灾害治理等新技术，适配企业转型需求（1分）；四是工作作风务实，传承煤矿工人吃苦耐劳、甘于奉献的传统，扎根一线、踏实履职（1分）；五是规矩意识清醒，严格遵守企业规章制度，保守商业秘密，维护企业形象，坚决抵制违章指挥、损公肥私等行为（1分）。五、计算与案例分析题1.计算题参考答案：（1）百万吨死亡率=（年度死亡人数/年度原煤产量）×10^6=（0/4500000）×10^6=0（2分）；百万吨重伤率=（年度重伤人数/年度原煤产量）×10^6=（1/4500000）×10^6≈0.22（2分）。（2）该矿百万吨死亡率为0，百万吨重伤率约0.22，低于一级标准化0.3的阈值要求（2分），在其他考核项达标的前提下，安全绩效符合一级标准化申报条件（1分）。（3）2025年吨煤安全投入=11200万元/450万吨≈24.89元/吨（1分）；同比增幅=（24.89-22）/22×100%≈13.1%（1分），即2025年吨煤安全投入同比增长13.1%，安全投入保障力度持续加大（1分）。2.案例分析题参考答案：（1）违规行为包括：一是现场处置违规，瓦斯浓度超过0.8%预警值时未执行“超限即撤人、超限即断电、超限即排查”规定，强令人员继续作业，属于严重的瓦斯超限作业违规行为（2分）；二是隐患管控违规，仅靠加大通风量稀释瓦斯，未切断作业区域电源、撤出人员，也未排查瓦斯涌出异常根源，存在爆炸、窒息等重大安全风险（2分）；三是信息上报违规，瓦斯超限属于一级安全隐患，现场管理人员未按规定第一时间向矿调度室和值