岗位责任书（32篇）

岗位责任书（32篇）岗位责任书（精选32篇）岗位责任书篇1为了提高经济效益与服务效益，全面落实谁主管，谁负责，谁负责，谁受益的原则，特制定本责任书一、责任期限：二00_年三月一日至二00_年十二月三十一日二、岗位职责：1.在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整洁，仪态端庄、大方、热情。2.接待旅客必须主动招呼，热情接待，耐心解释宣传，随叫随到，及时凭票开门。3.服务员要坚守岗位，忠于职守;不迟到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。4.上班时切实做到十不：不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。7.厕所、楼梯及过道整洁卫生，窗明几净，周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。8.旅客离店时，当班人员必须查看房间，发现设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿。9.爱护公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特别是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。10.密切注意楼层及客房动静，确保楼层安全，发现可疑人员时报告保卫人员。11.上班时间不得打牌赌博，不介绍、容留妇女卖_、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴。12.在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次。三、岗位经济任务1.会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%;2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。3.楼层服务员在完成本职工作的情况下，三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务：发固定工资及活工资2)未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95，不封顶)4.在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖。5.如违反规定触及法律的，除负单位的惩罚外，另自负相应法律责任。对人对以上内容，将严格遵守执行，如有违反，自愿受到相应处罚。宾馆法人：责任人：二00_年三月十一日岗位责任书篇2岗位名称：文印上岗人：一、岗位职责1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。2、负责文件打印、复印、装订，努力做到所打文件美观、格式正确，要保证文件质量。3、负责日常文件、投标书的复印。接受任务要积极主动，遇有急件或紧急任务，要及时、迅速、准确地完成。4、节约纸张及其他文印用品，爱护所用设备。做到经常清理、维护。5、完成领导交办的其它工作。主管领导签字：岗位责任人签字：年月日岗位责任书篇3教导处是学校实施教学工作的主要部门，教导主任应协助校长抓好学校教育教学管理和组织实施教育教学活动，为了保证工作的顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：1、制定教学工作计划，并遵照执行，检查督促教育教学工作的全过程，认真审核教研组和班级工作计划。2、组织教学管理，掌握各科教师执行计划的情况，以教学质量为核心，开展各类教育教学活动。3、制定教学管理制度和考核制度。4、协助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课不少于15节。8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。9、认真组织教师开展继续教育工作，组织开展期末奖励和评优工作。10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。11、协调各部门的工作，认真带头完成“两基”工作目标和“普实”验收任务。12、认真统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。授状单位：关坝小学立状部门：责任人：立状人：二0年月日岗位责任书篇4为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，学校决定全面签订安全教育和管理责任状。教育教学是学校安全工作的重要所在，重在提高师生的安全意识和防护教育，根据教导主任责任要求，特与教导主任签订教导主任岗位安全责任书。1.抓好课堂教学的安全教育和管理。①加大对教师教育手法的监控力度，引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)教师运用科学的正确的手段教育学生，杜绝体罚和变相体罚学生。②实验教学要坚持安全第一，督促教师、学生在使用实验药品时要注意安全，严格做好防毒防腐工作。③重视对体育教学与训练的管理，注意运动场所与器械的安全，运动员训练要遵循科学性原则，确保训练的安全。⑵检查和督促学校各部室管理员，加强对用电、危险化学药品的安全管理，按规范操作，预防不安全事故。2.控制学生的在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。3.不定期的检查各班到校情况，负责登记各班上报的无故未到校学生名单，配合班主任做好调查，严格控制学生流失现象的发生。4.共同教育差生，责任书签发到位，抓转差落实要有措施、有纪录、有成效。本责任书一式二份，学校及教导主任各执一份。责任书自签订之日起生效。校长：教导主任：年月日年月日岗位责任书篇5公司财务1作为公司董事会和行政工作的主要管理部门的领导，负责公司所有的财，务的把关，监督和核算管理工作，原则上和董事会，总经理保持一致，按月及时向董事会和总经理提供会计报表和公司财务状况分析表，按年向股东会坐财务决算报告，为董事会和总经理提供决策依据。2负责公司资金运营的安全，工作上爱岗敬业，遵守厂规制度，一强烈的事业心和高度的责任感，不断学习，提高自身政治，业务素质，能带领本部员工积极参与公司的文化建设等活动。3组织实施财务监督，促进企业的增产节约，增收节支工作，对公司的耗费和经济效益作出正确，及时的反馈。4负责对公司所有的固定资产进行盘存及账簿的管理，核算和监督公司各项财务物资的收发存以费用及保管和使用情况。负责全公司的成本核算，设备折旧，费用摊提，原材料报损工作，保护企业财产的安全5监督各条线资金计划的执行，及时调整各条线资金预算及实际执行情况的差异。负责对各条生产线上所有承包人每月经济责任执行情况的详细考核，并作出当月兑现数额。6定期检查现金出纳的库存现金和往来账目是否相符，检查材料会计输票的及时性和对各条生产线经济责任考核的准确性7对公司制定的本部门人员岗位经济责任制，每月对下属员工进行考核。负责对货币资金进行不定期的抽查盘点8本则对公司负责的原则，对工商，税务，银行等职能部门的检查，年检，审计，转贷及交办的表格，报表的编制工作，要热情接待，认真填报，处理好与职能部门的工作关系9要组织本员工完成公司领导交办的其他工作岗位责任书篇6岗位名称：司机上岗人：一、岗位职责1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。2、认真贯彻执行公司制订的车辆管理制度；听从高度指挥，按时出车。3、确保行车安全，文明驾驶车辆。4、经常维护、保养车辆，保持车内外干净整洁。5、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。6、做好领导交办的其它工作。主管领导签字：岗位责任人签字：年月日岗位责任书篇7甲方：乙方：为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。一、期限自20__年3月1日至20__年2月28日。二、乙双方的权利和义务(一)甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、指挥其生产工作(二)乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的管理。三、核定工资每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴四、目标及考核(一)产量1-1按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%(∑完成生产产量/∑计划完成产量_100%)，每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。1-2工作认真，全月平均生产率15.6%(当期产品产值(∑工人计件工资)/∑当期人工工时_100%)每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。(二)消耗2-1劳保低值易耗品损耗率5%(劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量_100%)每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5%2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1处次减岗位管理浮动工资2%。(三)发生设备、工艺等责任事故，按照《工艺、设备等事故损失赔偿标准》执行3-1工具的保管和保养率100%每天必须清点保养，缺少一件减岗位管理浮动工资2%。(四)安全事故4-1本岗位每有一人发生中伤事故(休假一周以上)，扣当月骨干补贴20%。4-2违规出错率0。(不服从工作安排、操作失误等造成产品损坏、违反公司或部门管理制度等)违反1次，扣除当月骨干岗位工资，并按照《文明生产标准暂行规定》执行。4-3每月至少对岗位工作提出1个改进建议或3个质量、技术问题，每多1次奖当月骨干补贴10%。4-4轻伤事故(休假三天以内的微伤不在处罚范围内)(休假一周以内)从第二次开始每出现1人次扣减当月骨干补贴10%。4-5产品质量，产品一次合格率100%(检验合格率/送检合格率_100%，下道工序或质保部提供)每增减1%，奖减当月骨干补贴3%。4-6责任事故加倍处理;重伤事故(致残或死亡)扣除全年全部骨干补贴。(五)负责做好本岗位目标管理与绩效考核工作，凡隐瞒、虚报或不作为的，每次核减当月骨干补贴10%(六)每月对岗位或相关岗位人员培训2人次，每多1人次奖当月骨干补贴5%。(七)5s管理到位率，5s联检每月本岗位累计不能超过3项次不合格，每超过1项次减当月骨干补贴1%。连续三月有不合格项当月骨干补贴15%。(八)岗位出勤率100%(实际出勤天数/应出勤天数_100%)每增减10%，奖减当月骨干补贴3%。五、执行本经济责任书自20__年3月1日起执行。甲方(签字)：乙方(签字)：岗位责任书篇8落龙庄村委会学校办学的总体目标是追求一个高&&&高质量、高效率;立足一个实&字&&不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化;奋斗一个创&&&创一流：领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流;创品牌、创特色。要实现这一目标，每位教师必须按照学校依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校20__&20__学年度教师岗位目标责任书》。一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。3、加强个人修养建设，乐教爱岗，内提素质，外塑形象，使家长、学生满意率达90%以上。4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于__字。5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教育教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1&2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。三、教学质量目标：1、学校总体目标进入中心学校第一。2、教师个人目标：我个人所担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到%，及格率达到%;我另担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到%，及格率达到%。4、全面完成临时分配的各项工作任务。以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。教师签章：校长签章：学校签章：岗位责任书篇9岗位责任状岗位名称：综合办公室副主任上岗人：一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。2、协助主任做好办公室各项工作。3、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系，协助公司领导做好接待工作。4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。5、负责公司各类报纸、杂志的订阅。6、负责公司办公用品的购置，并进行统一登记造册管理，防止办公设施流失。7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。9、完成领导交办的其它工作。主管领导签字：岗位责任人签字：年月日岗位责任书篇10董事长安全生产责任书为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下：一、遵守国家法律法规、遵守公司章程，支持与承担执行公司各项规章制度和解构，重构企业文化，对公司总体发展承担责任。二、负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作。在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。三、负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事项，参加由总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度情况。四、负责组织制定公司的经营计划和投资、联合经营等方案，制订公司的年度财务预算和决算方案，经董事会讨论后确认并实施。五、负责提名总经理(执行董事)聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免。六、负责检查公司高层管理人员和公司有关部门对董事会决议的执行、落实情况和执行效果。重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度，对董事会负责。七、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理进行诫勉谈话、批评直至降职处理。八、负责定期或不定期地审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运行运作情况，负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。九、审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料。十、决定公司内部管理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事会批准后实施，加强与外部主管部门、协作单位的合作和协调。十一、负责制定公司的年度利润分配方案和亏损弥补方案，并提交董事会确认并备案，负责制定公司增加或者减少注册资本的方案等，并提交董事会讨论确定后实施。十二、建立健全本公司安全生产责任制并落实。十三、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。十四、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。十五、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施。十六、主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。十七、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。十八、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。十九、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。公司盖章：董事长签字：日期：日期：岗位责任书篇11为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工热爱企业，热爱本岗的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作三懂三会配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。17、不参与赌博或为赌博提供条件。18、不参加邪教组织，积极同邪教组织做斗争，做好参加邪教组织人员的转化工作。19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。第四条根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：不让工作在我这里积压、延误;不让客户在我这里受到冷落，对服务不满;不让制度在我这里走样，差错在我手中发生;不让违背职业道德的不良风气在我身上出现;不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。第六条本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。公司负责人签字：责任人签字：(监督方)(保证方)20__年__月__日岗位责任书篇12为了确保学生上学期间的人身安全，明确责任界限，健全学校教育、家庭教育、社会教育一体化网络，根据上级文件精神，结合学校实际，特签订本安全责任书。1、学校经常进行安全法纪教育，检查安全工作。家庭教育是学校教育的重要组成部分，作为学生法定第一监护人的家长有责任教育子女遵守法纪，用《中小学生守则》来规范子女言行，做到家校教育合一。2、严禁在校内追逐打闹，不做危险性游戏，不跨越栏杆，不爬围墙，上下楼梯不拥挤，集体活动时一切行动听指挥。如有违反，造成伤害的由学生自己负责。3、学生之间违纪造成伤害的由肇事方负责，并承担一切费用。4、学生不准骑自行车上学，否则，如发生意外事故一切责任由学生家长负责。5、严禁学生擅自到沟塘、水库、江河游泳、洗澡，否则造成意外事故一切由学生方负责。6、搞好卫生防疫，避免流行性疾病的传播，注意饮食卫生防止食物中毒，学生不准乱吃零食，如因乱吃喝造成意外后果的由学生自己负责。7、学生要严格遵守交通规则，只准乘坐有证件的客运车辆等，否则发生事故的，由学生自己负责。8、严禁学生玩火、玩电、玩鞭炮、玩锐刀钝器物等，一旦出现后果，由学生自己负责。9、学生应严格遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校安全制度，因违反上述规定或有关规定造成的后果，由学生自己负责。10、学生在校园活动中发生安全事故或受到意外伤害，学校有责任配合家长向保险公司申请素赔。(指已参保学生)__、凡学生在校外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。要懂得自我救助和社会救助，如“__0”、“__9”、“120”、“122”等号码的功能。12、学生在上学或放学途中，家长应督促他们按时到校，按时离校。不准在途中玩耍。学生因病因事不能到校，家长必须向班主任老师履行请假手续，学生上学或放学要求家长接送，确保孩子上学或放学途中的安全，如果出现任何事故责任自负。(上学时间：12:00;放学时间4:10。)13、学生在校内外，因不可抗拒力或意外遭受侵害，学校不负责任。学生在校内外遭受到不法侵害，由司法部门追究加害人责任。14、家长监管时间段：星期一至星期五上午下午4:10——第二天早上12：00;周末以及节假日由家长全天监管。15、本责任书一式两份，学校保存一份。家长一份，本责任书。自签订之日起生效到20__年8月31止。班主任(签名)：学生(签名)：学生家长签字：_____学校二〇__年九月一日岗位责任书篇13为贯彻落实公司目标责任管理制度，增强员工的危机感、紧迫感、责任感和爱岗位敬业精神，调动广大员工的工作积极性和创造性，充分发挥公司人力资源的最大效益，明确各岗位员工的岗位职责，特与员工签定本责任书。一、同志，因工作需要，在巴中市嘉年华商业管理有限公司岗位担任职务，期限自年月日起至年月日，共计个月。二、岗位职责：1.负责本部门所有员工待客服务、作业流程等日常基础工作的管理、指导、稽查;2.负责主持人力资源管理、行政管理、安全管理工作，以及对内、对外事务的处理和协调工作;3.负责主持公司人事聘用、培训、试用与录用、劳动合同、薪资福利、人员编制控制、档案信息、排班与考勤、入职及离职、绩效考核、职业规划、劳动合同纠纷、工伤事故鉴定等工作;4.负责公司组织架构设计、调整工作，合理计划人件费用，合理控制人力成本;5、负责公司管理干部层的考核、任免工作;6.负责完善公司各级员工岗位职责并跟踪落实情况;7.负责主持维护公司、员工及供应商财产安全，并维护正常营业秩序工作，防止消防、治安、主管单位行政处罚事件发生;8.负责公司后勤办公费用、财产、营运成本的管理与控制，合理节约成本;9.负责协调公司与当地政府单位的公共关系;10.负责处理员工投诉、员工意见或建议的收集;11.负责根据企业实际需求，调整或制定管理制度;12.负责公司企业文化的建设;13.负责组织员工从事公益活动，提升企业形象，并增强员工凝聚力;14.负责公司人力调度，根据公司实际需要，合理安排员工出勤。三、主要工作：1.负责制定并组织实施员工全年培训计划;2.负责预案公司全年人件费用、人员编制，并在该范围内合理控制;3.负责预算公司全年后勤管理费用，并制定后勤费用控制计划、制度。4.负责制定公司安全管理预案，并组织员工进行演练;5.负责中层管理人员的入职、转正、离职、任职审批;6.负责全年公司绩效考核方案，对严格进行考核，报总经理审批;7.负责制定公司年度福利政策、公益活动，报总经理审批;8.负责员工职业发展规划以及职称评定、干部培养计划;9.负责组织行政管理科员每天对公司的安全检查，杜绝安全事故发生;10.负责对公司后勤采购、资产使用、资产维修维护进行初审、管理;11.负责处理员工与企业各种关系;12.负责协助总经理、副总经理开展日常行政管理工作，并定期主持召开行政会议;13.负责公司员工工资制作、审批、发放。14.负责对违反公司规定的员工进行交流、教育、行政处罚、调离、辞退工作;15.负责公司相关证照的年审、办理、保管。四、入职条件：1、工商企业管理或人力资源管理专业大专及以上学历，男女不限。2、熟悉并能熟练执行人力资源工作六大模块，全面主持人力资源管理工作三年以上，持相关行业证书。3、具备基础财务知识、方案写作能力、熟练使用计算机。4、组织协调执行力强、工作作风严谨吃苦耐劳、严守公司机密。五、岗位薪酬：1、薪酬结构：岗位工资+业绩工资+工龄工资，3000元以上。2、岗位工资30%作为公司主观考核;业绩工资1400元作为考核标准。六、费用预算及执行：参照《20__年公司财务预算》。七、岗位考核(主观考核)：参照《20__年公司绩效考核管理办法》。八、业绩考核：参照《20__年公司绩效考核管理办法》及董事会《业绩预算》。九、岗位责任书时效：1、《劳动合同》解除，本责任书即告无效。2、岗位责任书期满，本责任书即告无效;由于工作需要，以双方协商一致，可以续签岗位责任书。3、公司因经营需要，对员工进行岗位调动，本责任书即告无效，员工需要签订新岗位责任书。4、员工根据公司考核制度，证明其不能胜任现工作岗位，本责任书即告无效。5、员工因个人原因申请岗位调动，经批准后，本责任书即告无效，员工需要签订新岗位责任书。6、员工个人原因申请离职，经批准后，本责任书即告无效。7、本责任书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经双方协商，本责任书即告无效。十、本责任书一式三份，员工、行政人事部、直属上司各执一份，经公司总经理和员工本人签字后，本责任书正式生效。岗位目标责任人：20__年月日岗位责任书篇14财务部岗位责任书甲方因工作需要，聘乙方为本单位财务部主管，经双方平等协商，就乙方的工作职责、工作考核、薪资等方面达成共识，条款如下：一、工作职责1、认真管理所属部门执行公司各项管理制度和规章，贯彻落实公司决议。2、组织财务人员学习财会法规制度，严格执行国家有关财经制度和行业会计准则。3、依据行业会计准则和公司的实际情况建立公司的财务核算体系。4、建立有效的公司费用核报制度和仓库物资管理办法做到合理库存。5、参与制定公司年度经营计划，严格控制部门费用，并对费用使用情况进行监督检查，合理使用费用开支。6、加强公司现金管理，往来帐管理，协调督促部门对应收账款的追交，减少呆死坏帐。7、大宗开支用款计划的编制、库房材料、设备、工具及办公用品的清查盘点及建帐。8、财务成本执行情况的分析，财务状况及经营状况的分析。9、总帐、明细帐的设立，财务报表的编制及各类帐表的审核。10、经济合同文本、票据、印章的保管和运用管理。11、编制相关统计日(月)报表，审核有关工资分配的原始资料。审核原始凭证并装订和存档。二、工作考核1、不能有效管理所属部门执行公司既定的各项管理制度和规章的，按公司制度和规章负相应责任。2、违反财经制度和金融票据及现金使用管理办法，违规一次扣工资50元，情节严重的自动离职并追究责任。3、未能严格执行财务费用各类票据核报制度又未能纠正的，造成损失赔偿部分50%。4、未能对各部门费用进行有效监督、检查，又未及时向有关部门报告的，过失一次罚款50元。5、未能做到本职责中第7、8、9、11条，过失一次处罚30元。6、未能妥善管理经济合同文本、票据、印章、造成经济损失，赔偿损失部分20-50%，并自动离职直至追究责任。三、工资、奖金及相关事宜1、甲方遵循按劳分配，多劳多得的原则和考评考核相结合的方式确定薪资。本岗每月基本工资元/月，职务工资元/月，考核工资元/月。2、若连续二个月或一年中累计有三个月考评不达标，给予转岗，若不服从安排给予辞退。3、岗位调动，工资另定。4、财务主管实行年薪制，完成公司各类管理工作及生产目标，在全年不少于300工作日，年薪为元。四、其它约定乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方处罚并随时解除双方劳动关系。1、严重违反劳动纪律，不服从工作安排，经教育无效的;2、严重失职给甲方造成重大利益损失的;3、消极怠工，时常不能保质保量按时完成工作任务的;4、甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;5、乙方辞职需提前一个月通知甲方，以便甲方安排人员接其岗位。责任书自签字之日起实行，其它未尽事宜，双方协商解决。甲方(签字)：乙方(签字)：时间：年月日时间：年月岗位责任书篇15一、门卫保安应自觉养成安全工作的职业意识，树立为幼儿园全体师生服务的宗旨，并自觉遵守幼儿园的各项规章制度和一日作息制度，坚守工作岗位，按时开、锁大门，不得无故私自离岗，无特别情况不得传递私人电话。幼儿园大门全天实行24小时封闭。开门时间：夏季早7:40&8:00晚17:00&17:30冬季早8:00&8:20晚16:10&16:30二、门卫保安每天必须巡逻5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡逻必须认真仔细观察园内每个角落，放学后检查各室门是否锁好，晚上最后一次巡逻在园内每个角落仔细检查电灯电源，并锁好大门。三、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与园长或主管副园长联系，并经同意后方能入园，并填好门卫登记。否则，门卫有权加以阻拦不得进入园内，坚决杜绝外来人员进入园内上厕所。幼儿在园内时不大门随开随锁，不允许挂锁。四、幼儿家长来园找老师联系工作或因特殊原因要进幼儿园必须持接送卡，门卫应及时与班主任或配班教师联系后进入园内，家长无特殊情况不准进入园内，更不能进入活动室，以保证幼儿园保教工作有序进行。五、做好早、晚家长接送幼儿时各类车辆的管理，无特殊原因，任何车辆不得入园，以确保门口的安全、畅通、无阻。在接送幼儿期间，大门外面不允许停放车辆。非本园机动车入园，必须经园长同意。所有车辆进园后均需慢行，不得鸣笛，不得驶入幼儿活动区域，并听从门卫人员安排停放车辆。六、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内必须经园长同意，各类商贩不得以借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆摊叫卖。七、携带物品出园必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。属幼儿园财产的必须持有幼儿园总务处发放的出园证明，否则门卫有权扣留物品，并交回幼儿园。八、门卫人员要具备关键时刻能灵活处理各类情况的能力，做好交接班工作，值班后要有记录以备督查。九、门卫人员若不遵守以上工作制度，出现安全事故或其他问题，责任由门卫人员直接负责，幼儿园不承担任何责任。责任人：日期：20__年__月__日岗位责任书篇16为加强教师值班力度，增强教师值班的责任心，确保学校各类财产不受损失，力争为全体师生创造安全的校园环境，现结合本校实际情况，特对值班教师提出如下要求：一、值班时间白天：7：40&&下午5：30;夜间：下午5：30&&次日7：40二、值班要求1、值班教师要维护学校的一切财产不受损失。2、要按时到岗，做好交接记录，接好电话，如有特殊情况要及时上报或与校长联系。3、在值班时间里值班室内要始终有值班人员，值班教师必须每隔30分钟对全校巡查一遍，并作好巡查记录和值班记录。4、夜晚值班教师休息时做到传达室和值班室各一人。5、值班时间如个人有事不能到岗者，自行协调调整值班情况，学校不再出面协调。三、处理措施1、值班教师要及时交接班，并交接好值班钥匙。不按时到岗按迟到一次论处，每旷岗一次按旷工一天论处。2、在值班时间内电话查岗时，如果打电话一次无人接听，每隔5分钟再打一遍，如果连续三遍无人接听则视为空岗。3、在值班期间，如因值班教师个人失职所造成的一切财产损失，值班人员必须负全部责任。4、夜间值班必须两位教师，如果在值班期间出现一切财产损失，值班人员必须负全部责任。(到岗者承担10%责任，未到岗者承担责90%任)。5、在值班期间，如发生财产丢失或损坏等事件，值班教师按照丢失物品或损坏物品的价格100%赔偿。值班教师值班期间不准家属代替值班，如果家属代替值班出现财产损失、损坏物品，该值班教师按照丢失物品或损坏物品的价格100%赔偿。上述内容，望值班教师严格遵守。如果因值班教师玩忽职守而导致发生安全事故，则有值班教师承担所有的经济责任和所有法律责任，值班教师赔偿一切经济损失。校长：值班教师：青云镇蔡庄完小20__年1月30日岗位责任书篇171、对本单位的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。4、安全与生产工作做到五同时，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5、审定本企业各项安全生产管理制度。6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。9、确定本单位安全生产目标并组织实施。10、对职工进行安全教育和培训。11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。15、任企业的安全生产主管，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。16、检查和指导班组长分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。经理签字：厂长签字：__年__月__日岗位责任书篇18保安部经理岗位责任书岗位职责：一.主持保安部的日常工作，组织、布置、协调酒店保安工作。二.对外代表酒店负责与有关政府机关、安全部门、消防部门等进行业务培训、配合、协调有关工作及业务来往。三.接待、解决、处理客人有关安全方面的问题或者投诉。四.熟知酒店所有安全设施、设备、配合协调与酒店各部门的工作，五.制定执行和落实酒店关于安全方面的规章制度，监督检查酒店范围内的一切不安全因素并报告总经理。六.如遇发生意外事故，自然灾害，重大案件，必须到现场指挥，并做好总经理紧急状况的参谋。中经理不在时，先处理事态和调动人员，事后第一时间上报总经理。七.负责制定部署重要人物的保安方案及工作任务。八.切实贯彻落实预防为主，防消结合的方针，负责对酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习等，负责对保安人员进行法律知识、安全常识等方面的培训。九.部署、检查下属的工作，对部门员工进行适当的表扬、奖励、批评和处理，有知才、育才、用才地管理方法，工作讲究效率。十.负责扩展、考核保安员及其工作情况。十一.要求：1.每日做好例行检查，并做好工作记录;2.发生事故，自然灾害、重大案件，客人投诉，必须到现场，最大程度减轻酒店损失，否则视为不作为，警告一次;3.制定各门店整年防火、防盗计划，执行落实落实相关的规章制度，监督检查酒店范伟内地一切不安全因素，否则视为不作为，警告一次。4.负责酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习，做到酒店每位员工都具备安全常识，否则视为不作为，警告一次。保安经理为伊家鲜保安部全权负责人，接受以上警告二次以上者，则扣工资总额15%，严重警告则扣工资总额的40%，并根据情节轻重承担相关责任，并视情况撤除或调离此职务。完成上级部署的其他任务。_年__月__日岗位责任书篇19为落实幼儿园关于《安全保障制度》的规定，在全园形成安全第一的观念，建全安全工作制度，建立有效的安全工作机制，以园长为第一责任人，分管领导具体抓好安全工作。通过多种教育手段，切实提高全园教师、幼儿的安全意识，确保幼儿园杜绝责任事故，最大限度地防止事故发生。特制定安全责任书。本责任书一式二份，园方与责任人各持一份。1、负责检查班级内的设施器件，确保无任何隐患的存在。发现问题，及时向分管领导汇报。2、牢固树立安全第一的观念，多渠道开展安全教育活动，切实增强幼儿的安全意识，提高幼儿的自我保护能力。3、教师早晨要在幼儿到校前，做好幼儿入班前准备工作，对于班级幼儿做好一日观察。4、幼儿户外活动时必须俩人同时带班，不串岗、不聊天，防范幼儿意外发生。5、一旦发现幼儿有异常，及时与领导、保健老师及幼儿家长联系。6、做好自己岗位每天的卫生消毒工作。7、教师带班期间不得离开班级，课间护导不聊天、不串岗，注意幼儿安全。8、严格执行本园幼儿接送制度，教育幼儿不要跟陌生人走，放学时教师要把幼儿亲自交到家长手中，教师必须掌握是谁接的。9、定期向家长宣传幼儿安全教育内容。10、各班如发生事故，要及时上报。望各位教师认真履行安全岗位职责，由于教师工作失职而引起的各类事故，则由该教师负主要责任。园长：责任人：年月日岗位责任书篇20车间带班、组长岗位职责1)提前30分钟到车间熟悉当天生产情况，交接接班生产任务，交接工作完成情况和接班需要注意的事项;2)提前5分钟点名并分配各机台工作内容以及各机台注意事项，安全问题等;3)看清工单，根据所需材料开单到库房领用，在使用辅料过程中监督各岗位禁止浪费;4)工作安排完毕后，统计车间已完成的成品，数量如果与定单数量相符则进行入库，在入库的时候要与库房人员将数量核对清楚，再签字确认;5)随时对车间所有工序抽检质量，发现问题当场纠正解决或停止生产，解决不了的应及时上报;6)每道工序要有我的产品我负责的精神，不将废品流入下道生产工序。7)在每道工序里要有自我检查的好习惯，发现问题应及时上报。岗位责任书篇211、负责办理现金收付工作和银行结算业务;2、负责日常登记帐目和支付报销单据;3、负责保管库存现金和各种票据;4、负责清缴各种费用;5、负责编制电子版银行、现金日记帐表;6、负责按计划支付或开出期票;7、负责办理与客户之间的现金收款工作;8、向领导汇报资金的使用情况;9、负责录入费用、银行收付及部分转帐凭证;10、负责安排好费用报销，及时反映费用报销问题;11、与配套科及营销科联系好收付业务;12、根据现金使用情况有计划的报销一切应报之单据;13、装订每月凭证;14、负责对本岗位涉及的敏感问题保密;15、完成上级临时交办的事务。本人承诺：任期内遵守公司各项规章制度，履行工作职责，绝不出现因个人利益而与公司内外人员发生不正当的合作现象如有发生玩忽职守、营私舞弊、损害公司利益及名誉的行为，自愿承担因此发生的一切经济、法律责任。岗位责任书篇22为了加强自我约束与管理，切实履行保管员的岗位职责，服务车间中心工作，本人深重做出如下承诺：1.在车间领导的领导下，做好车间仓库的管理和服务工作。2.在日常的生产工作中全面贯彻实施兰州石化公司的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈仓库管理过程中出现的问题，确保车间的生产材料、施工工具等物资得到妥善保管。3.牢记集团公司“六大禁令”和石化公司“十大不可违背安全条款”，遵守各项安全管理条例，切实保障生产安全和人身安全。4.认真办理入库、出库、台账登记手续，收集产品合格证明、质量证明、分类粘贴保存，慎防遗漏。5.严格入库验收手续，认真对产品、成品、半成品、原材料的质量、数量、品类、规格、颜色，做到不符合要求的不予以入库。6.认真做好仓库物资材料储存、盘点、检查、保管工作;定期检查物资材料的完好性，发现问题立即通知车间领导进行处理。7.坚守岗位，严防偷窃，保持库房整洁、干燥、通风，做到文明保管，针对易燃易爆物品严格分离保管。8.认真做好仓库的安全、消防工作，防止发生火灾，配备防火装置，防火器材摆放在明眼处或库房门口，保证库内留有消防通道。9.认真做好整理仓库里的物资材料，使材料堆放整齐，标示清楚明了、帐物一致，保持仓库的清洁干净。10.认真做好对文本材料进行保管工作，严格落实进出库的登记手续。承诺人：__20__年1月18日岗位责任书篇231、严格执行交接班制度，清查幼儿人数。2、值班人员集中精力，认真组织幼儿活动，值班时不得擅自离开工作岗位。3、带领幼儿户外活动时随时清点人数，不得把幼儿单独留在室内;在室内活动时，防止幼儿单独外出，特别要防止新入园的幼儿离开班出园。4、教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登栏杆，以免跌伤、碰伤。5、不让幼儿单独到厨房、水房、锅炉等易发生危险的地方去。6、随时检查班上的玩具、用具，发现损坏情况及时修好。7、随时检查幼儿口袋有无危险物：如小刀、钉子、小球、小瓶等，并注意不把这些东西带到床上。8、要仔细照顾幼儿的衣食住行，注意观察幼儿的情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉老师，发现病情报告医务人员，不得擅自处理。9、药物、剪刀、针等放到幼儿拿不到的地方，给幼儿吃药时要仔细核对。10、吃鱼、排骨时，防止鱼刺、碎骨头卡伤幼儿。11、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开，松开时及时系好。12、接送幼儿时家长与带班老师进行交接，严格执行接送卡制度，以免丢失幼儿。13、不得体罚与变相体罚幼儿，否则后果自负。认真执行幼儿园安全、卫生保健制度，能指导保育员、配合保育员管理幼儿一日生活和卫生保健工作。14、服从领导，虚心接受检查、指导和安排。此责任书一式两份，签字有效。园长(签字)：班级：教师(签字)：：岗位责任书篇24为切实加强我园的安全工作管理，确保我园教职工和在园幼儿的身心安全，特签定本安全责任书。1、按幼儿园保育岗位量化责任制要求和消毒制度，做好本班室内外清洁卫生和消毒工作。做好每日一小扫，每周一大扫，检查卫生达标。2、在教师和保健医的指导下，精心照顾幼儿的一日生活、每天供给幼儿足量的饭菜、足量的开水，温热的牛奶。3、在教师指导下，参与本班幼儿教育活动、认真配课、配操。帮助备好游戏材料，参与指导幼儿游戏。配合教师做好每周的教育计划工作，对幼儿进行品德教育及良好行为习惯、卫生习惯、独立生活能力的培养。组织指导幼儿值日生及集体劳动。对幼儿坚持正面教育，耐心细致、态度和蔼，严禁体罚和变相体罚。4、配合教师、保健员做好晨、午检工作，发现异常及时送幼儿去卫生室就诊，掌握有关安全知识和防范措施，对幼儿进行安全教育，保证安全无事故。协助保健医生做好体检、预防服药工作。5、保管好本班设备、用品及幼儿物品、保证无丢失、无差错。每天下班前关好门、窗、水、电。爱护公物，厉行节约，发现不安全因素及时报告园长，妥善处理。6、实行一人一巾一杯制，做好标记，教育幼儿专人专用。每天清洗手绢，每周清洗消毒玩具，及时清洗幼儿大小便污染的衣物。7、精心做好幼儿饮食工作，培养良好的进餐习惯，特别要照顾饭量小的体弱幼儿，适当限制严重肥胖幼儿的进食速度和食量。注意纠正幼儿挑食、偏食现象，努力减少贫血和营养不良现象发生。8、服从领导，虚心接受检查、指导和安排。此责任书一式两份，签字有效。园长(签字)：班级：保育员(签字)：年月日岗位责任书篇25为了进一步落实安全第一，预防为主的方针，切实做好学校的安全防护工作，保障广大师生的生命安全及财产不受损害，维护学校良好的育人环境。实行谁主管，谁负责的原则，特与值班人员签订以下责任书。一、责任1、树立良好的职业道德，具有较强的工作责任心，热爱本职工作。2、按时交接班，工作时间不得脱岗，提高警惕，对发现的问题及时报告。3、熟悉本岗的内部和外部环境，经常进行安全检查，对不符合安全的隐患向有关领导提出改进措施。4、必须严格遵守工作纪律：当班不喝酒，工作时间不睡觉，不办私事、不干私活，不监守自盗、以权谋私、损公肥私。5、认真负责敢于同坏人坏事作斗争，发现情况要及时准确的向有关单位和学校领导打电话报警。6、坚持巡视制度，对楼内的水、电、等重要部位及重要设备要经常进行检查、巡视。7、经常检查楼内门窗、玻璃的牢固程度，发现有异常现象及时报告校长或总务处。8、值班室相关设施经常检查，尤其是用电、用火状况，发现问题及时报告并处理。9、静校后，检查教学楼里有关情况，发现有学生逗留及时报告学校相关人员，做好遣送工作。10、夜间按时巡视，检查各教室、办公室的安全情况，检查有无可疑人员进入，做好防盗、防火工作。11、负责楼门附近的卫生及休息日值班期间的1至3楼的楼道卫生。12、学校领导交给的安全要求和任务，不得拖延，不得拒绝，不得由其他人代替，要不折不扣地完成。13、接受学校领导的检查，实事求是地汇报有关工作，不得隐瞒、谎报。二、处理1、坚守岗位，迟到、早退、间却一次扣20元，漏岗(指一个工作日)扣50元。2，本职责范围有损坏公物的现象若抓住损坏公务者由其赔偿，找不到下落由所管辖者赔偿。3、管辖范围内有影响教学，如打架、吸烟等不良行为的要及时制止，发现不制止者，轻者给予批评教育，重者解聘直指追究法律责任。4、值班违反上述有关规定，有失值行为由领导班子会议研究给予一定的处理。5、发现校园失窃、非教学时间学生进入校园出事等重大事故，值班有失值行为，给予严肃处理;严重的交由上级部门或司法机关处理。三、本责任书一式两份，本人和学校各执一份，自签字之日起生效。学校负责人：值班人：中学年月日岗位责任书篇26为了加强自我约束与管理，切实履行保管员的岗位职责，服务车间中心工作，本人深重做出如下承诺：1.在车间领导的领导下，做好车间仓库的管理和服务工作。2.在日常的生产工作中全面贯彻实施兰州石化公司的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈仓库管理过程中出现的问题，确保车间的生产材料、施工工具等物资得到妥善保管。3.牢记集团公司“六大禁令”和石化公司“十大不可违背安全条款”，遵守各项安全管理条例，切实保障生产安全和人身安全。4.认真办理入库、出库、台账登记手续，收集产品合格证明、质量证明、分类粘贴保存，慎防遗漏。5.严格入库验收手续，认真对产品、成品、半成品、原材料的质量、数量、品类、规格、颜色，做到不符合要求的不予以入库。6.认真做好仓库物资材料储存、盘点、检查、保管工作;定期检查物资材料的完好性，发现问题立即通知车间领导进行处理。7.坚守岗位，严防偷窃，保持库房整洁、干燥、通风，做到文明保管，针对易燃易爆物品严格分离保管。8.认真做好仓库的安全、消防工作，防止发生火灾，配备防火装置，防火器材摆放在明眼处或库房门口，保证库内留有消防通道。9.认真做好整理仓库里的物资材料，使材料堆放整齐，标示清楚明了、帐物一致，保持仓库的清洁干净。10.认真做好对文本材料进行保管工作，严格落实进出库的登记手续。承诺人：___时间：____年__月__日岗位责任书篇27模切机岗位职责一、上班前首先要与对班交接工作中存在的问题，检查对班打扫的卫生是否干净，机器保养是否到位，机器运转是否正常，然后再进行准备工作;二、工作前先看清工单的正数和加放，注意事项等细节;三、准备好开机用的材料，如：胶带、502胶水、双面胶、喷粉、刀子等;四、开启机器后先把该产品的规矩定好;五、定好规矩后找主管签字确认;六、主管签字确认后再进行大批量生产;七、完成任务后，将机器的所有开关关闭;八、将机器周围的卫生打扫干净，对机器进行日保养;九、交接班时，跟对班交待清未完成产品的注意事项，机器需要注意的问题等。岗位责任书篇28为了维护学校正常的教学秩序，创造良好的学习环境，确保师生的安全，履行教师岗位职责，特制订教师岗位安全责任书：一、各老师应严格执行岗位职责，杜绝离岗、失职的行为。二、认真看护好学生，切实对学生负责，上课时间杜绝教师离开课堂。体育课、活动课、午息课、劳动课及集会时教师应看护好学生，不得离开学生。三、认真做好学生安全知识教育工作，引导学生做好安全防范措施，班主任经常提醒学生注意交通安全，游泳安全，防火、用电安全，食品安全及日常行为安全，提高安全防患意识。出现意外事故应及时处理，如发现较大事故应在第一时间向上级汇报。四、对学生的各项活动应该做到有组织、有纪律地进行。因老师玩忽职守，严重渎职，造成不应该发生的事故，追究当事人责任，对事故后果负全责。此责任书从订立之日起生效，希全体教师共同遵守执行。此责任书壹式两份(单位责任人、责任人各执壹份)。岗位责任书篇29为了维护学校的正常教学秩序，切实为广大师生创造一个良好的工作，学习环境。根据国家的有关法律、法规，行政规章的规定，并结合我校实际，现就门卫的安全责任明确如下：一、门卫负责学生出入的安全工作，加强学生进、出校安全教育，以增强学生的安全意识和安全防范能力，门使之养成良好的安全行为习惯。二、严把入口关，严禁闲杂人员进入校园内，凡校外人员进入校门，须经接待人员同意，并认真作好外来人员的记录(何时来校、姓名、性别、年龄、寻找对象及出校时间)。三、严把开、关校门的时间。节假日期间，任何人不经领导同意一律不得入校。四、平时学生因病、因特殊事出校，须由班主任亲自送出校门，门卫不许让学生独自出校门。五、家长到校找老师或给学生送东西，门卫不得让其入内，须和班主任联系，由班主任亲自接待，也可由门卫在适当时候将东西转交给学生。六、门卫必须坚守岗位，(小学学生安全责任书)不得擅自离岗，如因擅自离岗而发生安全事故，由门卫负责。七、对进入校园寻衅滋事者，要坚决予以阻止，并及时与学校领导、派出所联系，以确保师生安全。八、本责任书一式两份，学校、门卫各执一份，经双方签字或盖章即产生法律效力。责任人：日期：__年__月__日岗位责任书篇30为确保融晟公园大地物业服务有限公司客服部年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人客服部经理共同商讨，已确定物业服务有限公司客服部工作责任目标，并由目标责任人代表客服部签署确认。一、责任目标1、管理目标1)遵守国家法律法规和公司各项规章制度;2)全年确保本队伍不发生重大安全责任事故。重大安全责任事故是指：因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故。因失职或玩忽职守引发的公司财产报废、损毁、丢失事故(包括客服部的服装、器械)。因失职或玩忽职守引发的火灾事故。因失职或玩忽职守引发的员工涉黄、涉毒、涉赌。因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。因失职或玩忽职守引发的员工大批逃离、罢工、或治安拘留。3)员工在公司未进行培训的，要监督和制定在单位轮训培训计划，培训完成率100%，上岗培训合格率100%，以公司制定相应规程及培训为准。4)抽、检查员工对客服部经理的工作满意率达90%以上，由公司专门部门进行抽查，并填写书面表格。5)服务规范的出错率(以检查、客户单位投诉记录为准)98%以下。6)工作的操作规程抽检合格率92%(就是公司员工工作中是否按公司作业指导书规定执行)7)认真接听客户电话，及时通知有关部门业主来访接待率达到100%。8)电话回访率达100%。9)定期进行客服满意度调查，客户满意度达到95%以上。10)做好各项工作记录(手工记录、电脑记录)。11)及时跟进业主报修、投诉等.12)做好对外宣传工作.13)保证物业费收缴率并完成清欠物业费工作。14)各类值班记录齐全。包括客服部经理工作日志。2、服务目标1)客服部经理要服务于所管辖的部门，做到员工满意率达到90%以上。2)业主对客服部员工服务的满意率达到98%以上。二、责任人的权利为保证上述责任目标的实现，责任人的权利如下：1、人事管理权1)对客服部所属班组长(含)以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。2)对客服部副经理的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。3)编制范围内临时工的招聘录用决定权。4)岗效工资制标准范围内的调薪建议权。2、管理决策权4)主持客服部的日常管理工作。5)组织实施客服部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。6)主持召开客服部的各类工作会议。3、申请支持权1)依据客服部的工作进展情况，申请专项管理资金和其他资金支持。2)申请修改客服部的组织架构和人员定编。3)申请业务支持。三、责任人的义务1)接受公司的统一领导。2)向公司作工作汇报。3)确保责任目标的逐步实现。