2026年工勤审核素养考题含答案

2026年工勤审核素养考题含答案一、判断题1.机关事业单位工勤技能岗位人员年度考核审核中，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，累计两年被确定为合格以上等次的，在所对应岗位等级内晋升一个薪级工资。（）2.工勤人员在开展采购事项审核时，对于单次采购金额低于1000元的零星物资，可以不留存采购审批和验收记录。（）3.涉密工勤岗位人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，脱密期内不得违反规定就业，但是可以对外泄露原岗位工作涉及的国家秘密。（）4.工勤审核工作中，对于服务对象提交的申请材料不全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次性告知需要补正的全部内容。（）5.机关事业单位工勤人员职业道德规范要求工勤人员文明服务，诚实守信，但是不要求遵守办事公开的规定。（）6.在公车使用审核中，只要是单位领导使用公车，不管是否符合公务用车范围，都可以直接通过审核放行。（）7.工勤岗位人员开展资产盘点审核工作时，发现盘盈盘亏应当及时登记上报，不得隐瞒不报或者私自调整账目。（）8.根据最新的《机关事业单位工勤技能人员等级考核评定办法》，工勤技能岗位高级工申报审核要求所有申报人员工作年限必须满20年，且取得中级工资格满5年。（）9.政务服务窗口工勤审核人员在审核申请人材料时，不得要求申请人提交与其申请事项无关的技术资料和其他材料。（）10.工勤人员在公章使用审核中，只要有部门负责人签字，不管公章使用内容是否合规都可以盖章。（）11.机关食堂食材采购验收审核中，只需要审核食材的重量，不需要审核食材的质检报告和生产日期保质期。（）12.工勤审核素养要求审核人员坚持原则，秉公办事，不得利用职务之便为本人或者他人谋取不正当利益。（）13.根据档案管理相关规定，工勤人员在审核人事档案材料时，对材料不齐全、信息不准确的，应当及时通知相关单位和人员补充完善，不得擅自归档。（）14.机关事业单位工勤人员经单位同意参加职业技能等级提升培训，审核合格后，培训费用一律由个人承担，单位不予报销。（）15.工勤人员在网络办公中，审核外来文件时，只要是发件人显示是单位内部人员，就可以直接打开，不需要查杀病毒。（）16.工勤岗位年度考核审核中，获得记三等功以上奖励的工勤人员，当年考核直接确定为优秀等次，不占用单位优秀等次核定比例。（）17.消防安全审核工作中，工勤人员只需要审核消防设施的配置数量，不需要定期检查有效期和运行状态。（）18.工勤审核工作中，对于不属于本部门职责范围的申请事项，应当直接退回申请人，不需要告知申请人具体的受理部门。（）19.职业道德素养是工勤审核素养的核心组成部分，直接影响审核工作的公正性和规范性。（）20.工勤人员在加班补助发放审核中，应当严格按照单位规定的补助标准和实际加班时长审核，不得虚报加班时长套取补助。（）二、单项选择题1.根据机关事业单位工勤人员考核管理现行规定，工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例一般不超过本单位工勤人员总人数的（）A.10%B.15%C.20%D.30%2.下列不属于工勤审核人员应当遵守的政治素养要求的是（）A.拥护中国共产党的领导，自觉拥护党的路线方针政策B.自觉践行社会主义核心价值观C.利用职务之便为亲属谋取不正当利益D.遵守政治纪律和政治规矩，保守国家秘密3.工勤人员开展办公用房使用情况审核时，下列哪种情形符合国家规定，可以通过审核（）A.处级干部单人使用办公用房面积18平方米B.处级干部单人使用办公用房面积30平方米C.科级干部单人使用办公用房面积15平方米D.科级干部单人使用办公用房面积20平方米4.脱密期管理规定中，一般涉密工勤岗位人员的脱密期不得少于（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.工勤人员开展政府采购项目验收审核工作时，下列哪项材料不需要重复纳入验收环节审核存档（）A.正式采购合同B.验收物品清单C.已在采购招标环节审核过的供应商资质复印件D.验收人员签字确认的验收报告6.工勤审核人员在审核申请人提交的申请材料时，下列做法符合政策规定的是（）A.对符合申请条件的事项故意刁难拖延办理B.对不符合条件的申请当面说明不予通过的理由C.收受申请人礼品后放宽审核标准违规通过D.要求申请人提供与申请事项无关的个人隐私材料7.机关事业单位工勤技能一级岗位对应的技能等级是（）A.初级工B.中级工C.高级工D.高级技师8.下列关于工勤人员保密素养要求，说法错误的是（）A.不在私人交往和通讯中涉及国家秘密内容B.不在非涉密计算机和互联网存储传输涉密信息C.可以在公共场所和家属子女面前谈论涉密工作内容D.不得私自复制、留存和带出涉密文件资料9.工勤岗位人员退休资格审核中，对达到法定退休年龄的工勤技能岗位人员，单位应当在其达到法定退休年龄后多长时间内完成退休资格审核手续办理（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年10.工勤审核素养中，核心的能力要求是（）A.严格执行政策规定，依规按程序开展审核B.放宽审核标准，最大限度方便服务对象C.只追求审核速度，不关注审核质量D.根据人情关系调整审核结果11.公务用车出行审核中，下列哪种出行情形符合规定，可以通过审核（）A.职工家属私人出行使用公车B.参加上级单位组织的公务会议使用公车C.单位职工周末自驾游使用公车D.部门负责人办理私人事务使用公车12.根据《政务服务窗口工作规范》，工勤审核人员着装应当符合规范，下列哪项不符合着装要求（）A.按照单位要求统一着装B.着装整洁大方，举止得体C.上班时间穿拖鞋、背心上岗D.窗口岗位工作人员按要求佩戴工作牌13.工勤人员开展单位能耗统计审核工作时，下列做法正确的是（）A.为了完成节能考核指标篡改能耗统计数据B.如实统计各项能耗数据，如实上报审核结果C.隐瞒超出能耗定额的能耗数据不上报D.按照领导要求随意调整能耗统计数据14.工勤技能等级评定资格审核中，下列哪个条件不符合申报技师资格的要求（）A.取得高级工职业资格满5年B.获得国家级技能竞赛三等奖以上奖项C.取得高级工资格满2年，获得省级技术能手称号D.工作年限满10年，未取得高级工资格15.下列哪项不属于工勤审核工作中廉洁素养的要求（）A.不接受服务对象的宴请和礼品礼金B.不利用审核职权谋取个人私利C.按照规定公开审核流程和审核结果D.私下修改审核结果帮助熟人通过审核16.机关事业单位临时用工审核中，下列哪种情形不符合用工管理规定（）A.临时性辅助岗位使用临时用工B.核心涉密岗位使用劳务派遣临时用工C.一般性辅助岗位使用临时用工D.岗位人员脱产学习期间的替代性岗位使用临时用工17.工勤审核人员接待服务对象时，下列做法正确的是（）A.态度冷漠生硬，语气傲慢不耐烦B.热情礼貌，对服务对象的提问清晰解答C.对服务对象的提问不理不睬，自顾自做其他事D.办理业务过程中擅自离岗接打超过半小时的私人电话18.根据《安全生产法》要求，工勤人员开展日常岗位安全审核时，发现安全隐患应当（）A.立即上报，按要求采取措施排除隐患B.装作没看见，继续开展日常工作C.自己偷偷处理，不向单位领导上报D.等隐患引发安全事故后再上报处理19.工勤人员人事管理档案审核中，对工作人员出生日期的认定，应当按照什么原则认定（）A.以档案中最先记载的出生日期为准B.以档案中最后记载的出生日期为准C.以身份证登记的出生日期为准D.以个人申报的出生日期为准20.下列关于工勤审核素养提升，说法错误的是（）A.需要定期学习最新的政策法规和审核要求B.需要在日常工作中不断提升业务操作能力C.不需要参加培训，仅凭工作经验就可以做好审核工作D.需要不断培养自身的职业道德修养三、多项选择题1.工勤审核素养主要包括哪些核心组成部分（）A.政治素养B.职业道德素养C.业务能力素养D.保密素养E.廉洁素养2.工勤人员开展年度考核审核工作时，下列哪些情形年度考核不能确定为合格及以上等次（）A.全年累计旷工超过10个工作日B.受到政务警告处分，处分期未满C.按时完成本职工作任务，工作态度认真D.年度考核测评不合格，经整改仍不符合岗位要求E.全年病事假累计超过半年，未正常开展工作3.下列属于工勤审核工作中禁止实施的行为有（）A.泄露审核工作中涉及的服务对象个人隐私和单位商业秘密B.擅自改变既定审核标准，随意放宽或者提高审核要求C.按照规定程序公开审核流程和结果D.拒绝为不符合条件的申请办理相关手续E.收受申请人财物后为其违规通过审核4.工勤审核人员应当遵守的工作纪律主要包括（）A.按时上下班，不迟到早退擅自脱岗B.工作时间不从事与工作无关的娱乐、兼职活动C.严格遵守审批权限，不越权越级审核D.保守工作中接触到的国家秘密和工作秘密E.公正对待所有申请人的审核申请，不偏袒不歧视5.机关事业单位公务用车使用审核中，下列哪些情形不符合规定，不予通过审核（）A.公务出差参加上级单位会议使用公车B.单位领导干部子女婚丧嫁娶使用公车C.工作人员私人探亲访友使用公车D.接待上级单位检查调研使用公车E.工作人员日常上下班通勤固定使用公车6.工勤岗位人员职业资格证书审核认定中，下列哪些证书是国家认可的，可以通过资格审核（）A.经人力资源社会保障部门备案的社会评价机构颁发的职业技能等级证书B.普通培训机构颁发的培训结业证书C.经人力资源社会保障部门备案的国家级行业协会组织考核颁发的职业资格证书D.社会机构私自印制颁发的山寨职业证书E.境外职业资格证书未经我国相关部门认可的7.工勤审核工作中，提高审核效率和质量的正确做法有（）A.熟练掌握各项审核政策和审核流程B.对材料不全的申请一次性告知需要补正的全部内容C.对符合条件的申请及时审核，按时办结D.为了提高审核速度，简化必要的审核流程，跳过核心审核环节E.提前公开审核要求和所需申请材料清单，方便申请人准备8.下列哪些属于工勤审核人员应当遵守的职业道德要求（）A.爱岗敬业，忠于职守B.服务群众，热情周到C.坚持原则，秉公办事D.勤俭节约，爱护公共财物E.钻研业务，提升技能水平9.工勤人员开展日常消防安全检查审核，应当重点审核哪些内容（）A.疏散通道和安全出口是否畅通B.消防器材是否完好有效，是否在有效期内C.办公区域用电线路是否老化破损D.单位消防安全管理制度是否落实到位E.办公区域环境卫生是否干净整洁10.根据最新的机关事业单位工勤岗位管理规定，下列哪些情况需要对工勤人员的岗位等级进行重新审核认定（）A.工勤人员工作岗位调整B.单位名称变更，职能不变C.工勤人员职业技能等级晋升D.工勤人员办理退休手续E.工勤人员受到政务处分到期后解除四、案例分析题案例一：某市属事业单位工勤人员张某，负责单位公务用车使用审核和公章使用管理两项核心工作。2025年10月，张某的高中同学李某找到张某，称自己需要开具一份单位在职收入证明用来办理商业住房贷款，但李某已经从该事业单位辞职半年，不再是单位职工，李某希望张某帮忙加盖单位公章，并送给张某一张价值500元的超市购物卡表示感谢。张某收下购物卡后，既没有审核李某申请材料的真实性，也没有按照公章使用规定报请单位主管领导审批，直接为李某的收入证明加盖了单位公章。2025年12月，李某无力偿还贷款，银行将该事业单位起诉至法院，要求单位承担连带还款责任，最终单位为处理该事件付出了8000余元的律师费用，且单位信用记录受到不良影响。除此之外，2025年12月中旬，张某在审核单位办公室主任的公车出行申请时，碍于同事情面，明知办公室主任申请公车是用来给儿子婚礼接亲，属于私人事务，仍然违规通过审核，允许办公室主任使用单位公车办私事，在单位内部造成了不良影响。问题：1.结合上述案例，分析张某的行为违反了工勤审核素养的哪些要求？2.根据机关事业单位工勤人员管理规定，张某应当承担哪些相应责任？案例二：某省级机关后勤部门工勤人员王某，负责单位后勤物资采购的验收审核工作。2026年1月，单位为了更新办公设备，公开采购了30台办公电脑，总采购金额12.6万元。供应商送货到单位后，王某组织相关人员开展验收审核，验收过程中王某发现，供应商送来的电脑配置与采购合同约定的配置不符，内存从约定的16G缩水为8G，硬盘从512G固态缩水为256G固态，整体成本比合同约定低了近3万元。供应商私下找到王某，提出送给王某2000元的现金好处费，希望王某隐瞒配置不符的问题，签字通过验收审核。王某收下好处费后，隐瞒了配置不符的问题，在验收报告上签字确认通过验收。三个月后，单位信息部门在调试电脑的时候发现了配置缩水的问题，此时供应商已经结算了全部货款，虽然最终通过协商更换了合格电脑，但单位仍然承担了1.2万元的运输和误工损失，王某的行为也被单位纪检部门立案调查。问题：1.结合案例分析王某的行为不符合工勤审核人员的哪些素养要求？2.结合上述两个案例，谈谈工勤审核人员应当如何提升自身的审核素养？---------------------------------------参考答案一、判断题答案1.正确2.错误3.错误4.正确5.错误6.错误7.正确8.错误9.正确10.错误11.错误12.正确13.正确14.错误15.错误16.正确17.错误18.错误19.正确20.正确二、单项选择题答案1.B2.C3.A4.A5.C6.B7.D8.C9.A10.A11.B12.C13.B14.D15.D16.B17.B18.A19.A20.C三、多项选择题答案1.ABCDE2.ABDE3.ABE4.ABCDE5.BCE6.AC7.ABCE8.ABCDE9.ABCD10.ACD四、案例分析题答案案例一问题1答案：张某的行为违反了工勤审核素养多个方面的要求，第一，违反了职业道德和廉洁素养要求，工勤审核人员应当坚持原则、秉公办事、廉洁自律，不得利用职务之便收受他人财物为他人谋取利益，张某收受李某购物卡，违规为李某盖章，收受好处违规操作，违反了廉洁和职业道德要求；第二，违反了业务能力素养和工作纪律要求，工勤审核工作必须按照规定的流程和权限开展，公章使用需要审核材料真实性、报请领导审批，公车使用需要审核使用范围是否合规，张某不按流程审核，碍于人情违规放行，越权操作，违反了工作纪律和审核业务规范；第三，违反了责任素养要求，工勤审核人员对审核结果负责，应当维护单位的合法利益，张某违规操作的行为直接给单位造成了经济损失和不良信用影响，未尽到审核岗位的责任义务，违反了岗位责任要求。案例一问题2答案：根据机关事业单位工勤人员管理和纪律处分相关规定，张某应当承担的责任包括：第一，给予政务处分，张某收受礼品礼金，违规行使职权，造成单位损失，应当给予记过或者记大过处分，情节较重的给予降级或者撤职处分；第二，退还收受的购物卡，没收违法所得；第三，年度考核应当确定为不合格等次；第四，对单位造成的经济损失，应当按照单位规定承担相应的赔偿责任；第五，调整工作岗位，不再安排其从事审核、公章管理等关键岗位工作。案例二问题1答案：王某的行为不符合工勤审核人员多项素养要求，第一，不符合廉洁素养要求，王某收受供应商的好处费，为供应商谋取不正当利益，利用审核职权谋私，违反了廉洁自律的要求；第二，不符合职业道德素养要求，工勤审核人员应当忠于职守、坚持原则，王某明知供应商提供的货物不符合合同要求，仍然隐瞒真相通过验收，没有履行岗位职责，违反了职业道德；第三，不符合业务责任素养要求，工勤验收审核的核心责任就是保障单位利益，确保采购物资符合要求，王某的行为直接导致单位蒙受经济损失，未尽到岗位责任；第四，不符合法纪素养要求，王某的行为违反了单位采购审核的工作纪律，也违反了公职人员廉洁从政的相关规定，属于违规违纪行为。案例二问题2答案：工勤审核人员提升自身审核素养需要从多个方面着手：第一，强化政治素养培养，工勤审核岗位虽然是辅助岗位，但同样涉及公权力运行，必须坚定政治立场，拥护党的领导，自觉遵守各项政治纪律和政治规矩，树立正确的权力观，认识到审核权力是单位赋予的，只能用来