2026年劳动保护常识卫生防护试题含答案

2026年劳动保护常识卫生防护试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据2025年修订的《用人单位劳动防护用品管理规范》，结合新兴行业职业健康防护要求，下列哪个行业不属于需要强制配备符合防视疲劳标准劳动防护用品的重点监管行业（）A.AI数据标注行业B.户外风电运维行业C.电商直播行业D.集成电路晶圆检测行业2.根据我国现行高温作业劳动保护规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，且不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。A.33B.34C.32D.353.关于职业性尘肺病的卫生防护，下列说法错误的是（）A.用人单位应当对接触粉尘的劳动者分别在上岗前、在岗期间、离岗时组织职业健康检查B.为降低用工成本，符合标准的防尘口罩可以在作业期间重复使用超过7天C.矿山开采、石材加工等行业的干式打钻作业必须配套安装除尘装置，严禁无防护干式作业D.对于确诊的尘肺病疑似病例，用人单位应当及时将劳动者调离粉尘作业岗位4.根据2025年我国调整更新的《职业病分类和目录》，下列哪项属于本次调整新增的法定职业病（）A.激光辐射所致白内障B.长期站立作业所致下肢静脉曲张C.接触甲醛所致鼻咽癌D.轮班作业所致睡眠障碍5.劳动者在作业过程中不慎接触化学毒物，下列哪种现场清洗处置方式是错误的（）A.皮肤接触氢氧化钠后，立即用大量流动清水冲洗至少15分钟B.皮肤接触黄磷后，立即用2%硫酸铜溶液冲洗后再转送医疗机构C.皮肤接触苯酚后，先用无水酒精冲洗，再用清水冲洗D.皮肤沾染生石灰颗粒后，立即用大量流动清水长时间冲洗6.根据《职业病防治法》相关规定，用人单位对从事使用有毒物品作业的劳动者进行职业健康管理，下列说法正确的是（）A.职业健康检查的周期由用人单位根据自身生产安排自行确定B.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位可根据情况予以报销C.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除与其订立的劳动合同D.劳动者离岗前不需要进行职业健康检查，只要完成在岗期间定期检查即可7.按照密闭空间作业职业卫生防护规范，下列哪项是进入密闭空间作业前需要完成的首要操作（）A.办理密闭空间作业准入证B.检测作业空间内有害气体浓度C.对作业空间进行充分通风换气D.安排专门的现场监护人员8.对于长期伏案作业劳动者的肌肉骨骼损伤防护，下列做法不符合劳动保护要求的是（）A.每连续工作2小时，强制安排劳动者不少于10分钟的工间活动B.将座椅高度调节至劳动者肘部与键盘台面保持平齐C.将显示器中心位置调节至高于劳动者视线15-20度D.将键盘和鼠标放置在同一水平面，与座椅扶手高度保持一致9.乙类乙管常态化防控阶段，用人单位办公场所卫生防护，下列做法错误的是（）A.每日对电梯按钮、门把手、公共卫生间等高频接触部位消毒1次以上B.办公场所出现多例聚集性发热病例时，要求新冠病毒阳性劳动者居家休息康复C.强制要求所有劳动者在办公区域全程佩戴医用口罩D.每日开窗通风2-3次，每次通风时间不少于30分钟10.户外作业过程中突发雷电天气，下列防护做法正确的是（）A.就近躲在大树下躲避雷雨B.躲在山顶开阔的草坪上等待雷雨结束C.躲在安装合格避雷针的钢筋混凝土建筑物内D.撑着金属杆雨伞快速前往就近避雨点11.根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.3B.5C.7D.612.关于噪声作业的职业卫生防护，下列说法错误的是（）A.工作场所噪声强度超过85dB(A)的，必须要求劳动者佩戴合格的防噪声耳塞或耳罩B.接触85dB(A)以上噪声的作业劳动者，职业健康检查周期为每年1次C.为了不影响工作通讯，可以同时佩戴防噪声耳塞和蓝牙耳机接打电话D.长期接触85dB(A)以上的生产性噪声，可能导致不可逆的职业性噪声聋13.用人单位存放有毒有害化学危险品的仓库，应当优先配备下列哪种防护用品应对突发泄漏事故（）A.正压式空气呼吸器B.过滤式防毒面具C.一次性医用口罩D.防静电工作服14.网约车驾驶员日常劳动卫生防护，下列做法错误的是（）A.每日对方向盘、门把手、座椅等车内高频接触部位进行清洁消毒B.连续驾驶4小时，停车休息不少于20分钟C.为了节省燃油，长时间关闭车窗开启空调内循环D.每3-6个月对车内空调滤芯进行更换或深度清洁15.下列哪种用品不属于职业卫生范畴中的个人卫生防护用品（）A.皮肤清洁肥皂B.工作服清洗洗衣粉C.防寒安全帽D.职业接触皮肤防护膏二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包含下列哪些资料（）A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.劳动者历次职业健康检查结果C.工作场所历年职业病危害因素检测结果D.劳动者职业病诊疗等个人健康资料2.根据高温作业劳动保护相关规定，用人单位不得安排下列哪些劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业（）A.怀孕女职工B.未成年工C.患有心脏病、高血压等不适合高温作业疾病的劳动者D.工龄不满1年的新入职劳动者3.用人单位工作场所发生急性职业病危害事故，应当立即采取下列哪些应急救援和控制措施（）A.立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止危害扩大B.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，开展健康检查和医学观察C.及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告事故情况D.为避免影响正常生产，先清理现场再上报事故4.关于用人单位劳动防护用品的管理，下列说法正确的有（）A.用人单位应当免费为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.劳动者应当按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品C.用人单位可以根据劳动者要求，以货币或者其他生活用品替代应当配备的劳动防护用品D.对损坏、过期或者失效的劳动防护用品，用人单位应当及时更换，不得继续使用5.长期低头伏案作业劳动者常见的职业相关健康损伤包括下列哪些（）A.神经根型颈椎病B.腰椎间盘突出症C.腕管综合征D.阻塞性肺气肿6.有限密闭空间作业常见的职业病危害因素包括下列哪些（）A.硫化氢中毒B.甲烷爆炸窒息C.一氧化碳中毒D.作业空间缺氧7.我国数字经济领域新兴行业常见的职业健康危害包括下列哪些（）A.长期视疲劳引发的干眼症、视频终端综合征B.长期静坐少动引发的肥胖、高血压等慢性疾病C.日常操作人工智能设备引发的电离辐射伤害D.超时工作、绩效压力引发的焦虑、抑郁等心理问题8.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保护相关合法权益的，可以通过下列哪些合法途径维权（）A.向当地人力资源和社会保障行政部门投诉举报B.向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁C.对仲裁结果不服的，可直接向人民法院提起诉讼D.通过围堵公司办公场所、威胁管理人员等方式索要赔偿9.生产性放射性作业的卫生防护要求，下列说法正确的有（）A.所有进入放射性作业区域的劳动者必须佩戴个人辐射剂量计，定期检测个人受照剂量B.放射性作业场所入口必须设置清晰的电离辐射警示标志和警示说明C.低剂量放射性作业岗位可以安排怀孕女职工从事，只要不超过限定剂量即可D.用人单位应当定期对放射性作业场所的辐射强度进行检测，检测结果向劳动者公示10.急性职业性化学中毒的现场急救应当遵循下列哪些原则（）A.立即将中毒者移离中毒现场至空气新鲜、通风良好的区域B.迅速脱去中毒者被毒物污染的衣物，用清水冲洗被污染的皮肤和毛发C.中毒者出现呼吸心跳停止的，立即现场开展心肺复苏术D.及时转送医疗机构，留存导致中毒的毒物样本供诊断治疗三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。（）2.用人单位只需要对新入职劳动者开展劳动保护和卫生防护培训，已经在岗的老员工不需要定期开展复训。（）3.符合KN95标准的防尘口罩只要没有出现破损，就可以一直重复使用，直到工作任务结束不需要更换。（）4.用人单位应当对高温作业劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，对不适合高温作业的劳动者应当及时调整作业岗位。（）5.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，符合法定目录的职业病可以享受工伤保险待遇。（）6.露天矿山采矿作业的主要职业病危害是噪声，不存在尘肺病危害风险。（）7.女职工经期期间，用人单位可以安排其从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（）8.使用臭氧发生器对密闭工作场所进行空气消毒时，人员必须全部撤离作业场所，消毒完成后通风30分钟以上人员才能进入。（）9.网约车驾驶员、外卖骑手等新就业形态劳动者不属于劳动关系，所以不需要享受劳动保护待遇，平台不需要配发劳动防护用品。（）10.发生急性职业中毒事故后，救援人员应当首先做好自身防护，再进入现场开展救援，避免扩大伤亡。（）四、案例分析题（每题27.5分，共55分）1.某AI数据标注公司成立于2024年，2026年现有全职员工52人，所有员工日常均需要长时间对着电脑屏幕完成标注工作，公司规定每日工作8小时，中午安排1小时午休，其余工作时间没有安排强制工间休息，也没有为员工配备符合标准的防视疲劳防护用品。近半年来，共有13名员工先后出现不同程度的干眼症、视疲劳、颈椎病，部分员工已经影响正常生活，员工提出要求公司组织职业健康检查，调整作业制度，公司认为这些症状都是员工平时熬夜玩手机、不良生活习惯导致的，和工作无关，拒绝承担相关责任，也不调整工作制度。请结合劳动保护卫生防护相关规定回答下列问题：（1）该公司存在哪些违反劳动保护法规的行为？（2）针对AI数据标注这类视频终端作业行业，用人单位应当采取哪些正确的卫生防护措施？2.某建筑工程公司2026年6月在南方某市承接市政道路改造项目，项目施工期间当地连续10天日最高气温达到36℃-39℃，公司为了赶工期，仍然要求工人按照原作业时间，从早上6点施工到下午6点，中间仅安排2小时休息时间，中午12点到2点也没有强制要求工人休息，公司仅为工人每天提供1瓶500ml矿泉水，没有配备足够的含盐清凉饮料和防暑药品。某日下午1点40分，一名52岁的钢筋工在户外作业时突然晕倒，工友发现后立即拨打120送医，诊断为重症热射病，需要住院治疗，花费十余万元。公司认为该工人晕倒是因为自身体质差，隐瞒了高血压病史，拒绝承担医疗费用和相关责任。请结合劳动保护规定回答下列问题：（1）该建筑公司存在哪些违反劳动保护法规的行为？（2）热射病的现场急救要点有哪些？参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.D6.C7.C8.C9.C10.C11.C12.C13.A14.C15.C解析：第1题，2025年修订的《用人单位劳动防护用品管理规范》明确将AI数据标注、电商直播、集成电路检测等长时间视作业行业列为防视疲劳防护重点监管行业，户外风电运维的主要防护需求为防高温、防坠落，不属于防视疲劳重点监管行业，因此选B。第3题，防尘口罩针对粉尘作业，累计使用时间不得超过40小时，单次使用不得超过8小时，出现污染、破损必须立即更换，严禁重复使用超过7天，因此B选项错误。第5题，生石灰遇水会释放大量热量，加重皮肤灼伤，皮肤沾染生石灰后应当先清除表面的生石灰颗粒，再用大量清水冲洗，因此D选项错误。第7题，密闭空间作业明确要求遵循“先通风、再检测、后作业”的流程，因此首要操作是通风换气，选C。第8题，长期伏案作业显示器中心应当低于视线15-20度，减少颈部抬起的幅度，缓解颈部肌肉疲劳，因此C选项错误。二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABD5.ABC6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABD10.ABCD解析：第2题，相关规定仅禁止怀孕女职工、未成年工和患有禁忌症的劳动者从事高温露天作业，不对新入职员工做限制，因此D不选。第7题，人工智能标注、算法训练等日常操作不会产生电离辐射，电离辐射仅存在于核工业、放射性医疗等特殊行业，因此C不选。第9题，任何放射性作业岗位都不得安排怀孕女职工和未成年工从事，因此C错误不选。三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√解析：第2题，用人单位应当每年定期对所有在岗劳动者开展劳动防护和职业病防治培训，老员工也需要定期复训，因此错误。第3题，防尘口罩接触粉尘后，滤材会逐渐被粉尘堵塞，防护效果下降，且可能滋生微生物，因此必须定期更换，不能一直使用，错误。第6题，露天采矿作业会产生大量生产性粉尘，尘肺病是露天采矿行业排名第一的职业病危害，因此错误。第9题，2025年出台的新就业形态劳动者劳动权益保障规定明确要求，平台企业应当为新就业形态劳动者提供必要的劳动防护用品，保障其劳动安全卫生权益，因此错误。四、案例分析题1.（1）该公司存在的违法行为主要包括：第一，未遵守视频终端作业劳动工时和工间休息规定，长期连续作业没有安排强制工间休息，违反了劳动保护关于工间休息的相关规定，增加了劳动者肌肉骨骼损伤和视疲劳的风险；第二，未按照规定为劳动者配备符合要求的劳动防护用品，2025年修订的规范明确要求长时间视作业行业必须为劳动者配备符合标准的防蓝光护目镜等防视疲劳防护用品，该公司未配备，违反了规定；第三，未按照规定组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查，对于员工提出的职业健康检查要求予以拒绝，违反了职业病防治法的相关规定；第四，未按照规定对存在的职业病危害因素采取管控措施，对于已经出现的职业健康损害，没有及时调整作业制度，侵害了劳动者的合法权益。（2）视频终端作业用人单位应当采取的防护措施包括：第一，制度层面，严格控制每日连续作业时间，每连续工作2小时安排不少于10分钟的工间活动，组织劳动者活动肩颈、眼部，缓解疲劳，推行工间操制度，每日上下午各开展一次10分钟的工间操；第二，防护用品层面，免费为劳动者配备符合国家标准的防蓝光防护眼镜，定期更换，指导劳动者正确使用；第三，工作环境层面，调整工作台、座椅高度，使显示器、键盘、座椅高度符合人体工程学要求，显示器中心低于视线15-20度，肘部与键盘台面平齐，改善工作环境照明，避免光线直射屏幕造成反光；第四，健康管理层面，每年组织劳动者开展职业健康检查，重点检查视力、颈椎腰椎，对于出现职业相关损伤的劳动者，及时调整作业岗位，对劳动者开展劳动防护培训，指导劳动者养成正确的作业姿势和健康生活习惯，增加心理健康疏导，缓解绩效压力带来的情绪问题。2.（1）该建筑公司存在的违法行为包括：第一，违反了高温作业劳动保护规定，按照《防暑降温措施管理办法》要求，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内（一般为11点到14点）不得安排室外露天作业