2026年公共基础知识综合职业健康考查试题含答案

2026年公共基础知识综合职业健康考查试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.不良生活环境因素B.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素C.遗传致病因素D.公共环境污染物2.我国现行《职业病分类和目录》将法定职业病分为（），共132种。A.8类B.9类C.10类D.11类3.根据我国劳动与职业病保护相关规定，下列关于未成年工职业健康保护的说法，正确的是（）。A.只要单位批准，未成年工可以临时从事有毒有害作业B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的职业病危害作业C.未成年工入职后只需要做一次常规体检，不需要定期开展职业健康检查D.15周岁以上不满16周岁的未成年工可以从事非重型职业病危害作业4.根据《职业病防治法》，劳动者进行职业病诊断，以下地点选择正确的是（）。A.只能在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.只能在本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.任何二级以上医院都可以进行职业病诊断5.根据规定，劳动者的职业健康监护档案的保管责任主体是（）。A.劳动者本人自行保管B.用人单位负责妥善保管C.当地社会保险行政部门统一保管D.用人单位工会统一保管6.劳动者离开用人单位时，有权索要本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应当（）。A.按照单位档案管理规定收取相应工本费后方可提供B.拒绝提供，因为档案属于单位所有C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.要求劳动者必须提供新工作单位的介绍信后方可提供7.我国职业病防治工作坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.防治结合、综合治理8.根据《职业病防治法》，用人单位应当定期组织（）开展职业健康检查。A.所有新入职员工B.所有管理岗位员工C.接触职业病危害的劳动者D.特种作业人员9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间产生的相关费用，应当由（）承担。A.疑似职业病病人个人B.基本医疗保险基金C.用人单位D.用人单位和个人平均分摊10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活救助。A.原用人单位的上级主管部门B.地方人民政府医疗保障部门和民政部门C.当地总工会D.当地社会保险经办机构11.根据《国家职业病防治规划（2021-2030年）》，要求到2030年，用人单位职业病危害项目申报率达到（）以上。A.80%B.85%C.90%D.95%12.职业健康检查机构应当自职业健康检查结束之日起（）个工作日内出具职业健康检查报告。A.10B.15C.30D.6013.下列疾病中，不属于我国法定职业病范畴的是（）。A.矽肺B.颈椎病C.苯中毒D.中暑14.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地应急管理部门B.所在地社会保险行政部门C.所在地卫生健康行政部门D.所在地市场监督管理部门15.下列用人单位的做法中，违反女职工职业健康保护规定的是（）。A.安排孕期女职工从事不涉及职业病危害的办公室内勤工作B.对不适应原禁忌岗位的孕期女职工，适当减轻劳动量或者安排其他适宜劳动C.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间，完成临时订单任务D.不得安排孕期女职工从事职业病危害因素浓度超过职业接触限值的作业16.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.基本医疗保险B.工伤保险C.商业意外伤害保险D.基本养老保险17.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应当在（）阶段进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.初步设计C.施工建设D.竣工验收18.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并且为劳动者提供个人使用的（）。A.通用劳动防护用品B.符合职业病防治要求的职业病防护用品C.防暑降温用品D.应急急救用品19.下列职业危害因素中，属于化学性有害因素的是（）。A.生产性高温B.机械性噪声C.生产过程中产生的苯蒸气D.紫外线辐射20.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.直接对用人单位作出行政处罚B.要求用人单位纠正C.直接责令用人单位停产整顿D.代替劳动者提起诉讼主张所有权利二、多项选择题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括以下哪些信息？（）A.劳动者的职业史B.劳动者的职业病危害接触史C.劳动者的职业健康检查结果D.劳动者的职业病诊疗等个人健康资料2.根据《职业病防治法》，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括以下哪些？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业3.下列职业病危害因素中，属于物理性有害因素的有（）。A.生产环境中的噪声B.手持振动工具产生的振动C.工业场所中的电离辐射D.谷物加工过程中产生的霉菌孢子4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括以下哪些？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案5.根据《职业病防治法》，用人单位不得安排哪些人群从事对其健康有危害的接触职业病危害的作业？（）A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.达到法定退休年龄的劳动者6.职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当综合分析以下哪些因素？（）A.劳动者的职业史B.劳动者的职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测资料C.劳动者的临床表现以及医学检查结果D.劳动者的家族遗传病史7.职业健康检查按照服务类型可以分为哪些类别？（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查8.根据《工伤保险条例》，职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请应当符合的时间要求是（）。A.自诊断之日起30日内提出B.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长C.单位逾期不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请D.必须在职业病确诊后15日内提出申请9.下列疾病中，属于我国法定职业病中尘肺病范畴的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.水泥尘肺10.用人单位发生以下哪些情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人？（）A.分立B.合并C.解散D.破产三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病都是慢性疾病，不存在急性职业病。（）2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位可以酌情补贴。（）4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）5.劳动者可以自行选择任何二级以上综合医院进行职业病诊断。（）6.用人单位不得与未进行离岗职业健康检查的接触职业病危害作业的劳动者解除或者终止劳动合同。（）7.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）8.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）9.用人单位已经参加工伤保险的，职业病病人的所有相关待遇都由工伤保险基金承担，用人单位不需要承担任何责任。（）10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（）四、案例分析题（共50分）某石材加工厂2022年建成投产，主要经营天然石材的切割、打磨加工业务，生产过程中产生大量游离二氧化硅粉尘，也就是矽尘，属于高致职业病危害因素。投产以来，该厂始终未按照规定对工作场所矽尘浓度进行定期检测，也没有组织从事切割、打磨作业的32名工人开展上岗前、在岗期间的职业健康检查，仅为工人发放价格低廉的普通棉纱口罩，没有配备符合要求的防尘防毒口罩，也没有设置符合标准的通风除尘防护设施。2024年10月，该厂工人张某在社区组织的免费体检中发现肺部有结节影，怀疑和工作环境有关，随后自行前往当地具有职业病诊断资质的市第一人民医院进行诊断，2025年1月张某被正式确诊为一期矽肺，属于法定职业病。张某确诊后找到石材加工厂负责人，要求厂方为其申请工伤认定，享受职业病工伤保险待遇。该厂负责人明确拒绝了张某的要求，声称：第一，张某患病是自己日常工作不注意防护，没有戴口罩导致的，责任在张某个人；第二，张某入职的时候，已经和工厂签订了自愿放弃社会保险的书面协议，工厂每个月已经向张某发放了500元的社保补贴，所有社保相关责任都应当由张某自行承担，工厂不需要负责。结合上述案例，回答以下问题：1.请逐一列出该石材加工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（20分）2.该石材加工厂以张某自愿放弃社保为由，拒绝承担职业病责任，该做法是否合法？为什么？（15分）3.如果张某最终无法享受工伤保险待遇，张某可以通过哪些合法途径维护自身权益？（15分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.B6.C7.B8.C9.C10.B11.C12.C13.B14.C15.C16.B17.A18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、案例分析题1.该石材加工厂共存在以下8项违反《职业病防治法》的行为：第一，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行定期检测。《职业病防治法》明确要求，用人单位应当按照卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，该石材加工厂投产近三年始终未开展矽尘浓度检测，违反了该项规定。第二，未按照规定对接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查。《职业病防治法》要求用人单位对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，该厂自投产以来从未组织切割打磨作业工人开展任何职业健康检查，违反了该要求。第三，未按照规定为劳动者配备符合职业病防治要求的个人防护用品。用人单位必须为接触职业病危害的劳动者提供符合要求的职业病防护用品，普通棉纱口罩孔隙较大，无法阻挡粒径极小的矽尘进入呼吸道，不能起到有效的防护作用，该厂仅发放普通棉纱口罩的行为不符合法律规定。第四，未按照规定设置符合要求的职业病防护设施。《职业病防治法》要求用人单位必须采用有效的职业病防护设施，控制工作场所职业病危害因素浓度在国家标准范围内，该厂未设置通风除尘等符合要求的专业防护设施，导致工作场所矽尘浓度长期严重超标，违反了该项规定。第五，未按照规定对劳动者开展职业卫生培训。《职业病防治法》要求用人单位对劳动者开展上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业病防护知识，指导劳动者正确使用职业病防护设施和个人防护用品，该厂始终未履行该项培训义务，属于明确的违法行为。第六，未按照规定如实申报职业病危害项目。该厂投产时即存在法定职业病目录所列的矽尘危害，按照法律要求，应当及时向所在地卫生健康行政部门如实申报危害项目，该厂未履行申报义务，属于违法行为。第七，拒绝为疑似职业病和确诊职业病的劳动者提供相应待遇，不配合职业病诊断相关工作。张某确诊后，该厂拒绝配合张某主张职业病待遇，违反了用人单位应当保障职业病病人依法享受相关待遇的法定义务。第八，未依法为劳动者缴纳工伤保险。工伤保险是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的社会保险险种，任何免除用人单位缴费义务的约定都不具备法律效力，该厂通过让劳动者签订自愿放弃社保协议逃避缴费义务，本身就是严重违反《社会保险法》和《职业病防治法》的行为。2.该石材加工厂的做法不合法，原因如下：第一，自愿放弃社会保险的协议本身不具备法律效力。社会保险是国家强制推行的社会保障制度，缴纳工伤保险是用人单位必须履行的法定义务，任何通过协议约定免除用人单位法定责任、排除劳动者合法权利的条款，都违反了法律的强制性规定，属于无效协议，对劳动者不发生任何约束力，不能因此免除用人单位应当承担的职业病责任。第二，职业病的法定责任主体是用人单位。《职业病防治法》明确规定，用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任，职业病的产生根源是用人单位提供的工作环境不符合职业病防护要求，没有落实防护措施导致，即使劳动者存在一定程度的疏忽，也不能免除用人单位的主体责任，厂方将责任全部推给张某个人的说法不符合法律规定。第三，保障职业病病人依法享受工伤保险待遇是用人单位的法定义务。《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国