2026年工伤预防宣传知识竞赛题库及答案

2026年工伤预防宣传知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？A.24小时B.36小时C.48小时D.72小时3.下列哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.因醉酒导致伤亡D.患职业病4.工伤保险费由谁缴纳？A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同D.政府补贴5.劳动能力鉴定中，劳动功能障碍分为几个伤残等级？A.3个B.5个C.8个D.10个6.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行哪项程序？A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.职业病诊断D.伤残等级自行评估7.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由谁负担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工本人D.民政部门8.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任意综合医院B.疾病预防控制中心C.取得相应资质的医疗卫生机构D.用人单位医务室9.建筑施工企业未按规定参加工伤保险的，能否办理施工许可证？A.可以先行办理B.不得办理C.经承诺后可以办理D.缴纳保证金后可以办理10.从事接触职业病危害作业的劳动者，在上岗前、在岗期间和离岗时应当进行什么？A.普通健康体检B.职业健康检查C.入职体检D.定期免疫功能检查11.建筑业按建设项目参加工伤保险，其工伤保险覆盖的对象是？A.仅施工总承包单位的管理人员B.仅建设单位人员C.项目使用的所有职工D.仅具有劳动合同关系的固定职工12.工伤预防三级预防中，属于第一级预防的是？A.工伤后的康复B.早期发现职业病C.改进工艺、消除危害因素D.伤残等级鉴定13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者。这主要保障劳动者的哪项权利？A.隐私权B.知情权C.休息权D.报酬权14.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这属于哪种权利？A.拒绝违章指挥权B.紧急避险权C.知情权D.检举权15.下列个人防护用品中，主要用于防止粉尘吸入的是？A.安全帽B.防毒面具C.防尘口罩D.护目镜16.职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过多长时间？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17.职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍18.建设项目安全设施“三同时”不包括下列哪项？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收19.用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤后，工伤保险待遇由谁支付？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.财政全额负担20.根据《安全生产法》，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，并怎样使用劳动防护用品？A.自愿选择是否佩戴B.正确佩戴和使用C.仅在检查时佩戴D.按领导要求选择二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明D.因故意犯罪导致伤亡2.下列哪些情形视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.上下班途中，因本人负主要责任的交通事故受到伤害3.申请工伤认定通常需要提交哪些材料？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.职工本人主观陈述即可，无需其他材料4.下列哪些费用由工伤保险基金支付？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费D.职工住院期间亲友护理的全部费用5.用人单位在工伤预防中应当履行的职责包括？A.建立健全工伤预防制度B.开展安全生产教育培训C.依法为职工缴纳工伤保险费D.从职工工资中代扣工伤预防费6.关于职业病危害防护，下列说法正确的有？A.用人单位必须采用有效的职业病防护设施B.应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.用人单位可以以现金补贴替代职业病防护用品D.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置7.生产安全事故按等级可分为？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故8.建设项目职业病防护设施“三同时”包括哪些内容？A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时报废9.下列哪些属于工伤预防宣传教育可以采用的方式？A.集中培训B.事故案例警示教育C.应急演练D.安全知识竞赛10.职工申请劳动能力鉴定时，通常需要提交哪些材料？A.劳动能力鉴定申请表B.工伤认定决定书C.完整的病历、诊断证明等医学材料D.职工身份证明三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位应当参加工伤保险，职工个人不缴纳工伤保险费。2.职工在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。3.劳动能力鉴定结论作出后，伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。4.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。5.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。6.工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以随意解除劳动合同。7.建筑施工企业按项目参加工伤保险的，覆盖项目使用的所有职工。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.安全生产设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。10.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形。2.简述用人单位在工伤预防中的主要职责。3.简述职工发生工伤事故后现场应急处置的基本步骤。4.简述停工留薪期的含义及停工留薪期工资待遇标准。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：用人单位应在30日内申请；工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出。2.答案：C3.答案：C解析：《工伤保险条例》规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等情形不得认定为工伤或视同工伤。4.答案：B解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。5.答案：D解析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级。6.答案：B7.答案：B解析：未在规定时限内申请工伤认定，期间产生的工伤待遇由用人单位承担。8.答案：C9.答案：B解析：工伤保险参保证明是办理施工许可证的前置条件之一，未参保不得办理。10.答案：B11.答案：C12.答案：C解析：第一级预防是通过消除或减少危害因素防止工伤和职业病发生，如改进工艺、工程防护等。13.答案：B14.答案：B15.答案：C16.答案：B解析：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可经批准延长，但延长不得超过12个月。17.答案：C18.答案：D解析：“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，不包括“同时验收”。19.答案：B解析：未参加工伤保险的，用人单位应当按照规定承担相应的工伤保险待遇支付责任。20.答案：B二、多项选择题1.答案：ABC解析：D属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形。A、B、C均符合《工伤保险条例》第十四条规定。2.答案：ABC解析：D中本人负主要责任，不符合“非本人主要责任”的认定工伤条件，也不能视同工伤。3.答案：ABC解析：工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断或职业病诊断证明等材料。4.答案：ABC解析：住院期间确需护理的费用由基金按规定支付，但亲友护理费用并非全部由基金支付。A、B、C属于工伤保险基金支付范围。5.答案：ABC解析：工伤预防费不属于从职工工资中代扣的项目，工伤保险费用人单位缴纳。6.答案：ABD解析：C错误，用人单位不得以发放钱物替代发放职业病防护用品。7.答案：ABCD解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级分为特别重大、重大、较大和一般事故。8.答案：ABC解析：“三同时”是指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9.答案：ABCD解析：多种方式均有助提升用人单位和职工的工伤预防意识与能力。10.答案：ABCD三、判断题1.答案：正确解析：工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。2.答案：错误解析：须为“非本人主要责任”的交通事故，本人负主要责任的不认定为工伤。3.答案：正确解析：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或用人单位等认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定。4.答案：正确5.答案：正确6.答案：错误解析：停工留薪期内，用人单位不得随意解除劳动合同，应依法支付停工留薪期待遇并保留劳动关系。7.答案：正确解析：按项目参保的覆盖面包括项目使用的各类用工，以保障建筑业职工权益。8.答案：正确解析：这是职业病防治法的要求，费用由用人单位承担。9.答案：正确解析：即“三同时”制度。10.答案：正确四、简答题1.答案：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(4)患职业病；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析：本题考查对工伤认定核心法条的掌握。七种情形中前六种为《工伤保险条例》第十四条明确列举，第七种为兜底条款，防止遗漏新型情形。回答时需突出“工作时间、工作场所、工作原因”三个基本要素及特殊情形。2.答案：(1)建立健全工伤预防和安全生产责任制度；(2)开展工伤预防及安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能；(3)提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品并监督使用；(4)依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费；(5)开展职业病危害因素检测、评价和治理，如实告知劳动者职业危害；(6)制定并演练应急预案，及时报告和处置事故。解析：用人单位是工伤预防的责任主体，应从制度、教育、防护、参保、职业健康、应急管理等方面落实预防措施。3.答案：(1)立即组织抢救受伤人员，拨打120急救电话；(2)采取措施控制危险源，防止事故扩大和次生灾害；(3)保护事故现场，确需移动有关物件时应做好标记；(4)立即向本单位负责人或现场安全管理人员报告；(5)按规定向有关部门报告，并配合事故调查取证。解析：应急处置的核心是“救人优先、