2026年新版工伤保险知识竞赛试题及答案

2026年新版工伤保险知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.1年2.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行什么鉴定？A.伤残等级鉴定B.劳动能力鉴定C.职业病诊断D.医疗依赖鉴定3.停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇如何支付？A.由工伤保险基金支付B.由用人单位按月支付，标准为原工资福利待遇的80%C.由用人单位按月支付，标准为原工资福利待遇不变D.由用人单位一次性支付5.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.25倍6.工伤保险费的缴纳主体是？A.用人单位和职工共同缴纳B.用人单位单独缴纳C.职工个人缴纳D.国家财政拨款7.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”通常不包括下列哪种情形？A.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线B.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线C.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线D.下班后参加朋友聚会后回家途中8.下列哪种情形，不得认定为工伤或者视同工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.患职业病C.醉酒或者吸毒导致伤亡D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害9.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗非工伤引发的疾病，应如何处理？A.从工伤保险基金支付B.从用人单位支付C.按照基本医疗保险办法处理D.由职工自费10.劳动能力鉴定由谁向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请？A.只能由用人单位B.只能由工伤职工C.用人单位、工伤职工或者其近亲属D.只能由社会保险行政部门11.生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，护理费用由谁承担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.民政部门12.工伤职工评定伤残等级后，需要生活护理的，生活护理费按照什么标准支付？A.按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例B.由用人单位支付固定金额C.一次性支付D.由商业保险支付13.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由谁支付工伤保险待遇？A.工伤保险基金先行支付B.由用人单位按照条例规定的项目和标准支付C.由职工自己承担D.由当地政府财政支付14.一次性伤残补助金由谁支付？A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.工会组织15.七级伤残的一次性伤残补助金为多少个月的本人工资？A.9个月B.11个月C.13个月D.16个月16.工伤职工有下列哪项情形的，停止享受工伤保险待遇？A.正在接受工伤医疗B.拒不接受劳动能力鉴定的C.正在申请劳动能力鉴定D.与用人单位存在劳动争议17.关于工伤保险行业差别费率，下列说法正确的是？A.所有行业费率相同B.根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率C.费率由用人单位自行决定D.费率固定不变18.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪个单位承担工伤保险责任？A.借调单位B.原用人单位C.借调人员自行承担D.由借调单位与原用人单位平均分担19.用人单位分立、合并、转让的，承继单位是否应当承担原用人单位的工伤保险责任？A.不承担B.应当承担C.承担一半D.由职工自行选择20.工伤保险基金由哪些部分构成？A.用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金B.职工个人缴纳的费用C.政府补贴D.罚没收入二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列情形中，应当认定为工伤的有哪些？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.职工有下列哪些情形的，视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的E.醉酒导致伤亡的3.下列哪些费用由工伤保险基金支付？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.停工留薪期工资E.一次性伤残补助金4.工伤职工有下列哪些情形之一的，停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.停工留薪期内主动上班的E.不配合事故调查的5.劳动能力鉴定包括哪些内容？A.劳动功能障碍程度B.生活自理障碍程度C.职业病等级D.伤残等级E.医疗依赖程度6.根据《工伤保险条例》，下列哪些属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害E.工作期间因个人恩怨被同事殴打7.下列关于工伤保险缴费的说法，正确的有哪些？A.工伤保险由用人单位缴纳B.职工个人不缴纳工伤保险费C.工伤保险缴费实行行业差别费率和浮动费率D.用人单位可以从职工工资中扣除工伤保险个人部分E.个体工商户无需参加工伤保险8.关于停工留薪期，下列说法正确的有哪些？A.停工留薪期一般不超过12个月B.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月C.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付D.停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇E.停工留薪期工资由工伤保险基金支付9.下列哪些属于工伤保险基金和用人单位分别支付项目的正确描述？A.一次性伤残补助金由工伤保险基金支付B.五至六级伤残职工的伤残津贴由用人单位支付C.七至十级伤残职工的一次性伤残就业补助金由用人单位支付D.一次性工亡补助金由工伤保险基金支付E.丧葬补助金由用人单位支付10.工伤职工进行劳动能力鉴定后，可以享受的伤残待遇包括哪些？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴（一至四级）C.一次性工伤医疗补助金（五至十级解除或终止劳动关系时）D.一次性伤残就业补助金（五至十级解除或终止劳动关系时）E.补发停工留薪期工资三、判断题（每题1分，共10分）1.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳。2.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。4.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。5.职工因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。6.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。7.停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可以适当延长，延长期限最长不超过12个月。8.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。9.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。10.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述应当认定为工伤的七种情形。2.简述工伤保险待遇中由工伤保险基金支付和由用人单位支付的主要项目分别有哪些。3.简述工伤认定申请的基本时限和主要材料。五、案例分析题（每题20分，共20分）1.某公司职工张某，2026年3月2日在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎右手被压伤，经诊断为右手粉碎性骨折。公司未在法定期限内申请工伤认定，张某于2026年6月1日自行向人社部门提出申请，并提交了相关材料。人社部门于2026年6月20日作出工伤认定决定。张某伤情稳定后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。张某住院治疗3个月，期间公司未支付停工留薪期工资。问题：(1)张某是否应当认定为工伤？说明理由。(2)公司未在30日内申请工伤认定，应承担什么责任？(3)张某住院期间停工留薪期工资由谁支付？标准是什么？(4)张某被定为七级伤残，可以享受哪些伤残待遇？分别由谁支付？参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：条例规定用人单位申请时限为30日，职工本人或近亲属、工会申请时限为1年，两者容易混淆。2.答案：B3.答案：B4.答案：C5.答案：C6.答案：B解析：《工伤保险条例》第十条明确规定，工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。7.答案：D解析：D项并非上下班合理路线，不符合“上下班途中”的认定条件。8.答案：C9.答案：C10.答案：C11.答案：B解析：停工留薪期内护理费由用人单位负责；评定伤残等级并经鉴定确需生活护理的，由基金按月支付生活护理费。12.答案：A13.答案：B14.答案：B15.答案：C16.答案：B17.答案：B18.答案：B解析：《工伤保险条例》第四十三条规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。19.答案：B20.答案：A二、多项选择题1.答案：ABCDE解析：上述选项分别对应《工伤保险条例》第十四条第（一）至第（五）项，均属于应当认定为工伤的情形。2.答案：ABC解析：D、E属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形，不能选。3.答案：ABCE解析：停工留薪期工资由用人单位按月支付，其余选项均为工伤保险基金支付范围。4.答案：ABC解析：条例第四十二条规定停止享受待遇的三种情形为丧失条件、拒不接受鉴定、拒绝治疗。5.答案：AB解析：劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，伤残等级是劳动功能障碍程度的表现形式之一。6.答案：ABC解析：D项应认定为工伤；E项需视是否因工作原因，但并非法定不得认定情形。法定排除仅A、B、C三种。7.答案：ABC解析：职工个人不缴费，用人单位不得扣除个人部分；有雇工的个体工商户应当参加工伤保险。8.答案：ABCD解析：停工留薪期工资由用人单位支付，E项错误。9.答案：ABCD解析：丧葬补助金由工伤保险基金支付，E项错误。10.答案：ABCD解析：E项不属于伤残待遇，停工留薪期工资应在伤残评定前支付。三、判断题1.答案：错误解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2.答案：正确3.答案：正确4.答案：正确5.答案：错误解析：醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。6.答案：正确7.答案：正确8.答案：正确9.答案：正确10.答案：正确四、简答题1.答案：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.答案：由工伤保险基金支付的主要项目包括：工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级）、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及劳动能力鉴定费等。由用人单位支付的主要项目包括：停工留薪期工资福利、五至六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。3.答案：申请时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接提出申请。主要材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。五、案例分析题答案：(1