2026年职业卫生培训试卷含答案

2026年职业卫生培训试卷含答案考试时长：90分钟满分：100分合格分数线：60分一、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请在每题后的括号内填写判断结果，正确打“√”，错误打“×”）1.我国2024年修订印发的《职业病分类和目录》将法定职业病调整为10类133种，新增职业性慢性阻塞性肺疾病为职业性呼吸系统疾病类目下的法定职业病。（）2.2025年4月1日正式实施的《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2024）明确，实行12小时轮班的I级体力劳动高温作业岗位，WBGT指数职业接触限值为28℃，较8小时标准工时岗位限值降低2℃，体现了超长工时下的劳动者健康保护要求。（）3.用人单位为接触石棉、苯、游离二氧化硅含量超过10%无机性粉尘等确认人类致癌物岗位的劳动者建立的职业健康监护档案，应当永久保存，不得擅自销毁或转移。（）4.存在职业病危害的用人单位应当将工作场所职业病危害因素定期检测结果在厂区醒目位置的公告栏公示，公示期不得少于7个工作日，接受劳动者监督。（）5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗救治、生活保障等相关费用全部由该用人单位承担，不得通过其他渠道转嫁责任。（）6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查费用可由劳动者先行垫付，入职满3个月后凭票据全额报销。（）7.2025年实施的《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）中，将下背痛、腕管综合征等职业性肌肉骨骼损伤相关检查项目，纳入长期伏案作业、重体力搬运作业岗位的在岗期间职业健康检查推荐项目。（）8.工作场所职业病危害警示标识执行GBZ158标准规范，其中红色标识表示禁止、阻止危险行为，黄色标识表示警告、注意潜在危害，蓝色标识表示指令、必须遵守防护要求，绿色标识表示提示、安全状态及疏散方向。（）9.当作业地点8小时等效噪声声级超过85dB(A)时，用人单位应当为劳动者配备符合声衰减要求的护听器；当作业场所噪声声级超过95dB(A)时，劳动者佩戴护听器后实际接收到的声级应当降至80dB(A)以下，避免听力损伤。（）10.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，劳动者可以自主选择上述范围内的任一机构提出诊断申请，用人单位不得限制劳动者的诊断选择权。（）11.使用有毒物品的作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明；存放或使用高毒物品的作业场所应当设置红色区域警示线，设置通讯报警装置和应急撤离通道。（）12.根据职业健康监护相关规范要求，接触游离二氧化硅含量超过50%矽尘的作业岗位，劳动者在岗期间职业健康检查周期为每2年1次。（）13.用人单位应当为劳动者免费发放符合国家标准的个人职业病防护用品，劳动者可以根据自身佩戴习惯自主选择防护用品牌号、型号，凭购买凭证到单位报销。（）14.产生职业病危害的用人单位在生产布局设计上应当符合有害作业与无害作业分开的原则，高毒、高粉尘等严重职业病危害作业区域应当与其他作业区域有效物理隔离，避免危害因素扩散。（）15.劳动者在劳动合同履行期间因工作岗位或工作内容变更，从事原劳动合同未告知的存在职业病危害作业时，用人单位应当向劳动者如实告知岗位危害、防护措施及相关待遇，协商变更劳动合同相关条款，不得安排未接受告知的劳动者上岗作业。（）16.职业卫生培训对象仅包括一线接触职业病危害的作业人员，单位行政管理人员、后勤服务人员不直接接触危害因素，不需要参加职业卫生专项培训。（）17.工作场所空气中化学有害因素的时间加权平均容许浓度（PC-TWA），是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度，是判断工作场所化学因素浓度是否超标的核心指标之一。（）18.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即启动应急救援预案，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、健康检查和医学观察，所需费用由用人单位和劳动者各承担50%。（）19.职业病病人变动工作单位时，其依法享有的职业病诊疗、康复、伤残保障等待遇随劳动关系转移自行终止，由新单位根据岗位情况重新评估确定。（）20.从业人员少于100人的小微企业存在职业病危害的，可以不配备专兼职职业卫生管理人员，将职业卫生管理工作全权委托第三方技术服务机构负责，单位不再承担职业病防治主体责任。（）二、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在题后的括号内）1.2024年修订的《职业病分类和目录》共包含（）类（）种法定职业病，覆盖当前我国主要行业高发的职业病类型。A.10、132B.10、133C.11、133D.11、1352.根据GBZ2.2-2024《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，8小时工作日、40小时工作周等效声级的噪声职业接触限值为（）dB(A)，超过该限值即属于噪声作业岗位。A.80B.85C.88D.903.根据《工作场所职业卫生管理规定》要求，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次接受职业卫生培训的学时不得少于（）学时，每年继续教育学时不得少于（）学时，考核合格后方可上岗履职。A.8、4B.16、8C.24、12D.48、244.接触职业病危害的一线作业人员初次上岗前职业卫生培训学时不得少于（）学时，在岗期间定期职业卫生培训每年不得少于（）学时，培训内容应当贴合岗位实际危害防护需求。A.4、2B.8、4C.16、8D.24、125.根据《职业病防治法》规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当委托有资质的机构开展职业病危害预评价，从源头识别和控制潜在危害。A.项目初步设计B.可行性论证C.竣工验收D.主体施工6.按照工作场所警示线设置规范，高毒作业场所应当设置（）色警示线，一般有毒作业场所设置（）色警示线，警示线设在作业区域外缘不少于30cm处，严禁无关人员进入危害区域。A.红、黄B.红、蓝C.黄、红D.蓝、黄7.根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，工作场所中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³，苯属于确认人类致癌物，需严格控制接触水平。A.6B.10C.15D.208.劳动者被医疗卫生机构确诊为职业病后，用人单位应当在接到职业病诊断证明书之日起（）日内，向所在地卫生健康行政部门和人力资源社会保障部门报告，并配合劳动者开展工伤认定和劳动能力鉴定工作。A.10B.15C.30D.609.根据GBZ188-2024《职业健康监护技术规范》，接触铅及其无机化合物的作业劳动者，在岗期间职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血常规B.血铅浓度C.尿铅浓度D.胸部X线摄片10.存在职业病危害的用人单位应当定期开展工作场所职业病危害因素检测，检测周期至少为（）1次；被认定为职业病危害严重的用人单位，应当每（）委托有资质的机构开展1次职业病危害现状评价，全面评估危害防控效果。A.每半年、1年B.每年、3年C.每2年、5年D.每3年、5年11.下列职业病危害因素中，不属于物理性有害因素的是（）。A.高温B.生产性噪声C.电焊烟尘D.手臂振动12.根据职业接触限值要求，工作场所空气中一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）mg/m³，超过该浓度劳动者短时间接触即可引发急性一氧化碳中毒。A.20B.30C.50D.10013.职业病诊断过程中，用人单位拒不提供劳动者职业史、工作场所职业病危害因素检测结果等诊断所需资料的，诊断机构应当（）。A.终止诊断程序，待资料齐全后再开展诊断B.结合劳动者临床表现、辅助检查结果、职业史，参考劳动者自述及卫生健康部门监督检查信息等，依法作出职业病诊断结论C.要求劳动者自行收集举证材料后再开展诊断D.直接判定劳动者不属于职业病14.个人职业病防护用品是保护劳动者健康的最后一道防线，针对接触生产性矿物性粉尘的作业岗位，应当为劳动者配备的呼吸防护用品类型为（）。A.普通医用外科口罩B.KN90/KN95及以上级别的防尘口罩C.单层活性炭口罩D.普通棉纱口罩15.存在职业性噪声聋危害的冲压、打磨等作业岗位入口处，应当设置的职业病危害警告标识为（）。A.禁止标识“禁止入内”B.警告标识“噪声有害”C.指令标识“戴防护镜”D.提示标识“安全出口”16.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，职业性轻度噪声聋的诊断标准为较好耳听力损失阈值达到（）dBHL。A.26-40B.41-55C.56-65D.66以上17.下列关于职业卫生应急管理的说法，错误的是（）。A.可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区B.应急救援人员进入存在急性中毒高风险的作业区域时，应当佩戴正压式空气呼吸器，做好自身防护后方可进入C.发生急性职业病危害事故时，应当第一时间组织现场人员向上风向安全区域撤离，避免扩大中毒范围D.为避免引发公众恐慌，急性职业中毒事件的影响范围和危害后果不需要向周边单位和居民通报18.尘肺病是我国发病人数最多的法定职业病，其中（）是由于劳动者长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘引起的，病变进展速度快、肺纤维化不可逆，是尘肺病中危害最严重的类型。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺19.根据职业健康保护相关规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事接触（）等可能对胎儿、婴儿健康产生危害的作业。A.低温作业B.80dB(A)以下的低强度噪声作业C.铅、苯、汞等具有生殖毒性的有毒物质作业D.久坐办公作业20.职业卫生“三同时”制度是落实源头预防的核心制度，指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入工程预算，与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用。A.同时立项B.同时设计C.同时审批D.同时验收三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在题后的括号内）1.根据《职业病防治法》总则要求，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的协同工作机制，实行分类管理、综合治理。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与和社会监督2.根据法律规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律法规、危及生命健康的行为提出批评、检举和控告F.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业3.下列属于2024版《职业病分类和目录》规定的法定职业病类别的有（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病、职业性眼病C.职业性化学中毒、物理因素所致职业病D.职业性肿瘤、职业性放射性疾病4.工作场所职业病危害警示标识按照功能分类，包含的类型有（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识5.下列关于职业健康检查的说法，符合法律法规要求的有（）。A.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》、具备对应职业健康检查资质的医疗卫生机构承担B.上岗前职业健康检查的核心目的是排查职业禁忌证，判定劳动者是否适宜从事拟接触的危害岗位作业C.在岗期间定期职业健康检查的目的是早期发现职业病患者、疑似职业病病人和职业健康损害，及时采取干预措施D.离岗时职业健康检查的目的是明确劳动者离岗时的健康状况，界定健康损害责任E.劳动者参加职业健康检查的时间应当视为正常出勤，用人单位不得扣减其工资、福利待遇6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置中文警示说明，警示说明应当载明的内容有（）。A.岗位存在的职业病危害种类B.接触该危害可能产生的健康危害后果C.应当采取的职业病防护措施D.发生急性危害时的应急救治措施7.我国生产性粉尘防控长期坚持“八字方针”，下列属于防尘“八字方针”内容的有（）。A.革，即改革生产工艺和设备，从源头减少粉尘产生B.水，即推行湿式作业，抑制粉尘飞扬C.密，即密闭尘源，防止粉尘扩散；风，即通风除尘，抽排含尘空气D.护，即佩戴个人防护用品；管，即建立防尘管理制度E.教，即开展防尘知识宣传教育；查，即定期检测粉尘浓度、组织劳动者健康检查8.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤（含职业病）的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因接触职业病危害因素罹患职业病的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的9.用人单位职业卫生管理档案是落实管理责任的重要依据，应当纳入档案管理的内容有（）。A.职业病防治责任制、管理制度、操作规程等制度文件B.建设项目职业卫生“三同时”相关技术资料和批复文件C.工作场所职业病危害因素日常监测、定期检测、现状评价报告D.劳动者职业健康监护档案汇总资料、检查结果处理记录E.职业卫生培训记录、个人职业病防护用品发放登记记录F.职业病危害事故应急救援预案、演练记录及事故处置档案10.下列关于职业病防护设施运行维护的说法，正确的有（）。A.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性维护、检修，定期检测性能和效果，确保设施处于正常运行状态B.不得擅自拆除、停止使用职业病防护设备，确需停用的应当采取临时防护措施，并告知作业人员风险C.局部通风除尘设施应当定期检查风管密封性、风机运行效率，确保除尘效率达到设计要求，作业场所粉尘浓度符合限值要求D.防毒通风设施的排风应当经过净化处理达标后排放，不得直接排入室内作业区域或人员通行通道E.为降低生产运营成本，在生产任务量较少的时段，可以临时关闭通风排毒、除尘设施，待满负荷生产时再开启四、简答题（共3题，每题6分，总计18分。请按照要求简要回答问题要点）1.请简述《职业病防治法》规定的用人单位职业病防治法定主体责任主要包含哪些内容？2.请简述职业禁忌证的定义，并分别列举粉尘作业、噪声作业、苯作业岗位各1种常见职业禁忌证。3.当用人单位发现劳动者为疑似职业病病人时，应当依法采取哪些处置措施？五、案例分析题（共1题，总计12分。请结合职业卫生相关法律法规要求分析案例，回答对应问题）某重型机械制造企业2026年3月接受属地卫生健康行政部门职业卫生监督检查时，发现以下问题：一是企业焊接车间共设置手工焊接岗位22个，现场检测电焊烟尘总尘时间加权平均浓度为12mg/m³（职业接触限值为4mg/m³），车间未安装局部机械通风除尘设施，仅为焊接作业人员配发普通棉纱口罩作为防尘用品；二是企业近3年未组织接触焊接烟尘、冲压噪声岗位的37名劳动者开展在岗期间职业健康检查，仅在员工入职时组织了常规入职体检，未开展职业禁忌证排查；三是企业未在焊接、冲压岗位设置职业病危害警示标识（冲压岗位8小时等效噪声声级为93dB(A)），近2年未对新入职员工开展上岗前职业卫生培训，80%以上的一线员工不知道岗位存在的职业病危害及防护方法；四是有1名在岗13年的焊接工人因持续咳嗽、胸闷到医院就诊，胸片提示疑似尘肺病，企业以该员工未到单位指定医院检查为由，不认可检查结果，也不承担该员工的诊断、诊疗费用。请根据上述材料回答以下问题：1.该企业存在哪些违反职业卫生法律法规的行为？（8分）2.针对检查发现的问题，该企业应当从哪些方面落实整改？（4分）参考答案一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√11.√12.×13.×14.√15.√16.×17.√18.×19.×20.×二、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.A7.A8.C9.D10.B11.C12.B13.B14.B15.B16.B17.D18.A19.C20.B三、多项选择题1.ABCD2.ABCDEF3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDEF10.ABCD四、简答题1.（6分，每小点1分，答出6点即满分）（1）责任体系建设责任：建立健全职业病防治责任制，明确各级人员职业病防治责任，制定完善职业病防治管理制度和岗位操作规程，配备专兼职职业卫生管理人员。（2）源头预防责任：落实建设项目职业卫生“三同时”制度，从工艺、设备选型阶段控制职业病危害，确保新建项目危害因素浓度/强度符合国家标准。（3）工作场所管理责任：定期开展工作场所职业病危害因素日常监测、定期检测和现状评价，在危害岗位设置警示标识和中文警示说明，配备符合要求的职业病防护设施并保障正常运行。（4）健康保障责任：为劳动者配备符合标准的个人职业病防护用品并督促正确使用；依法组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立并妥善保存职业健康监护档案。（5）教育培训责任：分层分类组织主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者开展职业卫生培训，普及职业病防护知识，保障劳动者的知情权。（6）待遇保障责任：依法参加工伤保险，及时处置职业病危害事故，保障职业病病人、疑似职业病病人的诊断、诊疗待遇，如实提供职业病诊断所需资料，按规定上报职业病和危害事故信息。2.（6分）（1）定义：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，因自身存在特殊生理或病理状态，比一般职业人群更易遭受职业病危害、罹患职业病，或可能导致原有疾病病情加重，甚至在作业过程中诱发可能危及他人健康安全的疾病，这类不适宜从事对应岗位的疾病或生理状态即为职业禁忌证（3分）。（2）举例（每点1分，共3分，列举内容符合规范即得分）：①粉尘作业岗位禁忌证：活动性肺结核病、慢性阻塞性肺疾病、慢性间质性肺病、伴肺功能损害的心血管/呼吸系统疾病；②噪声作业岗位禁忌证：永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋、双耳高频平均听阈≥40dB、未控制的高血压、器质性心脏病；③苯作业岗位禁忌证：血常规检查异常（白细胞计数低于4.5×10^9/L、中性粒细胞低于2×10^9/L、血小板低于100×10^9/L）、各类造血系统疾病（如再生障碍性贫血、白血病）、严重的全身性皮肤疾病。3.（6分，每小点1分，答出6点即满分）（1）及时安排疑似职业病病人到具备职业病诊断资质的医疗卫生机构进行医学观察和明确诊断，在诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同，不得安排其从事接触职业病危害的作业。（2）在接到疑似职业病报告后，及时向所在地卫生健康行政部门、人力资源社会保障部门报备相关信息。（3）如实向职业病诊断机构提供劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果等诊断所需资料，不得隐瞒或提供虚假材料。（4）暂时将疑似职业病病人调离原接触职业病危害的岗位，结合其身体状况安排适宜的非危害岗位，避免继续接触危害因素导致健康损害加重。（5）承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的检查、诊断、治疗、交通等全部费用，保障其诊断期间的工资福利待遇与在岗期间一致，不得扣减。（6）立即组织同岗位接触相同危害因素的其他劳动者开展应急职业健康检查，排查工作场所危害防控漏洞，及时检修、升级防护设施，降低工作场所危害因素浓度/强度，避免出现更多健康损害病例。五、案例分析题（12分）1.存在的违法行为（8分，每小点2分，答出4点即满分）（1）工作场所职业病危害因素浓度超标，未按规定配备有效的职业病防护设施：焊接车间电焊烟尘浓度超过国家职业接触限值2倍，未安装局部机械通风除尘设施，违反了“用