能源管理制度

——能源管理制度第一章总则第一条为保障公司能源供给，规范能源管理工作，合理利用能源，降低能源消耗，依据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规和公司相关制度，制定本制度。第二条本制度适用于公司电力、水、压缩空气、煤、焦、油、氧乙炔气等各类能源的供应、使用、计量、统计及节能管理。第三条能源管理坚持统一管理、分口负责、计划供应、定额考核、节奖超罚的原则。第二章能源管理体系及职责第四条公司由一名副总经理主管能源工作，并成立能源管理领导组，负责全公司能源管理的组织领导。第五条在主管副总经理的领导下，能源管理领导组负责全公司的能源管理、节能减排工作。第六条贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规、法令及省、市的有关规定，制订本公司的实施细则及管理制度、办法等并监督其实施。第七条根据年度生产经营计划，编制年度能源消耗计划、节约能源计划，申报节约奖。第八条组织编制企业中长期提高能源利用及节能技改规划，制订年度节能技改计划，并组织实施。第九条组织制订管理耗能单位和工序及重点耗能设备的能耗定额及指标。第十条综合管理企业内部合理用能，进行能耗定额指标考核，落实节奖超罚制度。第十一条建立专兼职相结合的能源管理网络，并指导基层节能机构工作。第十二条开展经常性的能耗分析活动，特别对重点耗能工序和耗能设备制定措施，降低能耗。第十三条按能源管理的要求，协同计检部搞好能源计量工作。第十四条建立能源统计体系，管理能源数据，建立健全各种台帐、报表及原始记录。第十五条组织有关部门进行能源审计，参与对新建、扩建耗能项目技改、技措项目的设计审查，参与重点耗能设备和国家规定淘汰的机电设备的大修理方案的确定。第十六条定期进行企业的“能量平衡”和“水平衡”工作，不断挖掘企业节能潜力，提高企业能源利用率。第十七条组织节能教育和技术培训，提高员工的节能知识水平，定期通报能耗及重要指标的完成情况，及时总结推广先进经验，推动节能降耗。第十八条建立能源管理技术档案，积累有关资料。第三章能源使用管理第十九条能源实行统一管理、分口负责、计划供应、定额考核的管理办法；设备能源部负责全公司的综合计划管理，负责全公司的煤、焦、油等统计管理工作，仓储部负责实物管理。第二十条无消耗定额的临时用能，必须由生产部开据证明、设备能源部签批；新增能源消耗项目必须由公司能源管理部门审批。第二十一条电能管理：（一）公司内临时用电单位必须按有关程序办理临时用电手续，报能源管理处备案；（二）外单位临时用电，必须按有关程序报设备能源部审批，办理临时用电手续，由能源部书面通知计检部，按有关程序进行计量监督和抄表，此项在能源统计时列入外销；（三）新增用电项目由公司设备能源部审批，并按程序核定定额进行考核；（四）一切生活用电设施，必须由公司设备能源部核发“准用证”后方可使用。第二十二条水、气能源管理：（一）行政处负责全公司冷、热水供应，结构件分厂负责压缩空气供应；（二）临时用水量必须报能源处批准、备案；（三）外单位临时用水量必须报能源处批准、备案，由能源部书面通知计检部，按有关程序进行计量监督和抄表，此项在能源统计时列入外销。第四章能源计量与统计报表第二十三条计检部抄表员每月30日前将本月公司用电量、用水量统计表报能源部。第二十四条仓储部每月30日前将本月公司煤、焦、油、氧乙炔气等耗用量报能源部。第二十五条每月30日前，设备能源部要将能源统计数字及时报生产部。第二十六条生产部每月2日前将上月公司产值、产量表上报能源管理部门。第二十七条能源管理部门每月5日前，将上月公司能源使用情况表报集团、省、市等相关管理机构。第五章考核与监督第二十八条能源管理部门应按月对各用能单位能耗定额指标完成情况进行考核，落实节奖超罚制度，考核结果纳入各单位经济责任制。第二十九条各用能单位应定期开展能耗分析，对超耗原因查明责任、采取措施；对重点耗能工序和耗能设备实行重点监控。第三十条能源