落实消防安全管理制度情况(范文)

落实消防安全管理制度情况(范文)本单位本年度严格按照《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规要求，全面推进消防安全管理制度落地落实，全力排查化解各类消防安全风险，全年未发生一般及以上消防安全责任事故，消防安全形势持续稳定。本单位为集行政办公、研发生产、仓储物流于一体的综合性单位，总占地面积12.6万平方米，建筑总面积8.2万平方米，现有在职员工296人，下辖3栋办公研发楼、2栋生产厂房、1座仓储中心、1栋员工宿舍楼，共有消防重点部位12处，包括变配电室、中控室、油漆存储间、天然气调压站、员工食堂操作间等，区域内共有室内消火栓187个、室外消火栓32个，火灾自动报警系统点位2163个，自动喷水灭火系统喷头3129个，应急照明灯278个，疏散指示标志312个，手提式干粉灭火器412具，二氧化碳灭火器36具，消防设施配置整体符合国家现行规范要求。为保障消防安全管理制度落到实处，本单位首先从健全层级责任体系入手，重新梳理完善消防安全管理制度框架，明确各级各岗消防安全职责，从根源上避免责任空转。本单位原有消防安全管理制度制定于2019年，今年对照新修订的消防法规、应急管理部发布的《高层建筑消防安全治理导则》等新规范，结合本单位年度组织架构调整的实际情况，重新梳理形成16项消防安全核心管理制度，新增《外包施工单位消防安全管理办法》《电动车消防安全管理细则》两项专项制度，填补了外来人员、重点风险领域的制度空白。新增制度明确要求，外来单位进入本单位施工、作业必须落实消防安全准入要求，进场施工人员必须先接受消防安全培训、签订消防安全承诺书，落实对应防火措施后方可进场作业，今年先后有3家施工单位因入场培训考核不合格，被要求重新培训整改，合格后才允许进场施工，从源头上把控了外来人员的消防安全风险。在明确制度框架的基础上，本单位严格落实“党政同责、一岗双责”要求，成立由主要负责人任组长的消防安全工作领导小组，明确主要负责人为单位消防安全第一责任人，对全单位消防安全工作负总责；分管安全的领导为直接责任人，负责日常工作的统筹推进；各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，对本部门管辖区域的消防安全负责；各岗位员工对本岗位消防安全负责，构建了“横向到边、纵向到底、覆盖全员”的责任体系。每年年初，本单位严格落实责任签订要求，主要负责人与分管领导、分管领导与部门负责人、部门负责人与岗位员工层层签订消防安全目标责任书，今年共签订责任书296份，覆盖所有正式员工、外包人员、物业驻场人员，未留责任盲区。同时建立“每月一调度、每季一研判、每年一考核”的工作推进机制，消防安全领导小组每月召开工作例会，通报上月隐患排查整改情况，研究解决消防安全工作存在的问题，安排部署下月防控重点；每季度结合不同时段消防安全特点，针对夏季高温、冬季风干物燥、节假日人员外出多等不同情况开展消防安全形势研判，及时调整防控策略；年终将消防安全管理制度落实情况纳入部门和个人绩效考核，与评优评先、绩效工资直接挂钩，对落实不到位、发生消防安全问题的实行“一票否决”，今年有1个部门因月度防火巡查漏检3次、累计发现3项逾期未改隐患，被扣除部门年度绩效10%，取消了年度评优资格，起到了明显的警示作用。在健全责任体系的基础上，本单位严格落实防火巡查检查制度，常态化开展隐患排查治理，实行闭环管理，确保各类隐患早发现、早处置。本单位推行消防安全网格化管理，将整个单位划分为8个一级网格、17个二级网格，每个网格明确1名网格长，负责本网格的日常防火巡查、隐患上报、宣传提醒，每个网格都制作了网格化管理公示牌，公示网格长姓名、联系方式、管理职责，方便员工监督和上报隐患。同时开通了消防安全隐患举报热线和线上小程序举报端口，鼓励员工举报身边的消防安全隐患，对举报属实的给予50-200元的奖励，今年共收到员工举报隐患8起，全部核实整改，发放奖励350元，有效调动了全员参与消防安全管理的积极性，形成了全员共管共治的良好格局。在巡查频次上，严格落实制度要求，实行每日防火巡查，由安保值班人员对消防通道、安全出口、消防设施运行状态、用火用电情况进行全覆盖巡查，中控室落实24小时双人值班制度，每班都规范填写巡查、值班记录，确保系统运行异常第一时间发现处置；每周由各部门网格长开展本部门区域全面排查；每月由消防安全领导小组组织跨部门联合抽查；重大节假日、重要活动期间组织拉网式排查，做到风险不漏管、隐患不遗留。除日常自主排查外，本单位严格落实制度要求，每年聘请具备资质的第三方消防技术服务机构开展一次全面消防安全检测，对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等固定消防设施进行专业检测，今年共排查出各类消防安全隐患32项，其中一般隐患32项，无重大火灾隐患，包括3楼东侧疏散通道堆放杂物、地下车库11个应急指示灯损坏、仓储入口违规停放电动车、部分喷淋头被货物遮挡等问题。针对排查出的所有隐患，本单位建立了隐患整改台账，严格落实“五到位”要求，即责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位，实行销号管理，整改完成一个销号一个，今年排查出的32项隐患全部完成整改，整改率100%。针对部分一时难以完成整改的问题，比如建成22年的1号研发楼，部分消防管线因腐蚀老化导致水压不足，整体改造需要一定周期，本单位将该项目列入2024年度大修计划，落实改造预算280万元，目前已完成设计招标，预计2024年上半年开工改造，改造前安排安保人员每日增加1次专项巡查，在楼内新增配置20具4公斤干粉灭火器、4台移动灭火水枪，落实临时防控措施，确保风险可控。针对当前高发的电动车消防安全风险，本单位严格落实专项管理制度，划定专门的电动车室外停车区域，安装120个智能充电端口，落实充满自动断电、过载保护等功能，在所有楼栋单元入口张贴禁止电动车进楼、禁止飞线充电的警示标识，安排安保人员每2小时巡查一次，今年累计劝阻违规进楼电动车17起，拆除飞线充电线路5条，未发生电动车火灾险情。在用火用电管理上，严格执行动火作业审批制度，凡是需要动火作业，必须提前1天向消防安全管理部门申请，由消防安全管理员到现场检查防火条件，落实防火隔离、配备监火人和灭火器材后，发放动火许可证方可作业，作业完成后监火人必须检查确认无遗留火种方可离开，今年累计审批动火作业12次，全部符合规范要求，查处1起未经审批擅自动火的违规行为，对涉事施工单位罚款5000元，清退现场负责人，形成了有效震慑。针对员工宿舍违规使用大功率电器的问题，今年组织了3次专项排查，一共收缴违规电热棒、电磁炉等电器12件，对涉事员工进行批评教育，同时在宿舍楼每层安装了公共直饮水机和共享微波炉，解决员工日常生活需求，从根源上减少违规行为的发生。本单位严格落实消防设施维护管理制度，持续夯实消防安全硬件基础，确保各类消防设施完好有效、正常运行。本单位与具备一级维保资质的消防技术服务机构签订了年度维保合同，明确维保内容、频次和责任，维保单位每月安排专业技术人员对全单位所有消防设施进行一次检查保养，每季度出具正式维保报告，对发现的故障问题第一时间维修更换。今年共更换过期灭火器42具，维修故障火灾自动报警探头11个，更换损坏的应急照明灯和疏散指示标志23个，对消防水池、消火栓管网进行试压补水，清理了管网内的锈蚀杂物，对5个防火门的闭门器进行了更换，确保所有防火门能够正常关闭。本单位消防控制室已经接入城市消防远程监控系统，火灾自动报警系统24小时联网，一旦发生报警信号，远程监控中心和本单位中控室同时收到提示，能够实现双重预警，有效避免了因为值班人员疏忽漏警的问题。针对消防通道管理，本单位严格落实生命通道管理要求，在所有消防通道、消防车登高操作场地施划了黄色禁停标线，设置了醒目的警示标识，安排安保人员每日巡查，发现违规停车第一时间通知挪车，对多次违规的单位和个人扣减安全考核分，今年未发生长时间占用消防通道、封堵安全出口的问题。本单位严格落实消防安全宣传教育和培训制度，不断提升全员消防安全意识和应急处置能力，从人的层面保障管理制度落地。本单位在所有楼宇出入口、电梯厅、走廊、重点部位都张贴了消防安全警示标识、疏散示意图，在单位内网、宣传栏、员工工作群每周推送一条消防安全常识，每季度通报一起典型火灾案例，提醒全员绷紧消防安全弦。针对新员工，严格落实入职三级消防安全培训要求，入职第一天必须完成单位级、部门级、岗位级三级培训，考核合格后方可上岗，今年新入职的29名员工全部完成培训考核，合格率100%。本单位严格落实年度培训要求，每半年组织一次全员消防安全培训，邀请属地消防救援支队的专业人员来现场授课，讲解消防法规、火灾预防常识、灭火器操作、火场逃生自救技能，每次培训都安排实操环节，组织所有参训人员亲手操作灭火器扑灭模拟火灾，练习连接水带水枪，今年组织2次全员培训，共有210余人次参训，绝大多数员工都掌握了基本的消防安全技能。针对重点岗位，严格落实持证上岗要求，中控室的4名值班人员全部取得消防设施操作员中级职业资格证书，变配电室、仓储中心、油漆间等重点部位的管理人员，每年都组织专项消防安全考核，考核不合格的调整岗位，今年所有重点岗位人员考核全部合格。本单位严格落实灭火和应急疏散预案演练制度，每半年组织一次全员演练，上半年针对办公区组织演练，下半年针对生产仓储区域组织演练，每次演练都提前制定详细的演练方案，明确疏散引导组、灭火行动组、通讯联络组、医疗救护组的职责，划定疏散路线和集结地点，演练结束后及时开展总结评估，针对演练中暴露的问题调整完善预案，今年两次演练共有208人次参加，通过演练有效提升了员工的应急反应能力和疏散逃生能力。本单位建有微型消防站，严格落实“三知四会一通”要求，配备了齐全的灭火、破拆、个人防护装备，明确6名专职队员、12名兼职队员，实行24小时值班备勤，能够保证接到火警后3分钟内出动处置初期火灾，今年还和属地消防救援站开展了1次联勤联训，提升了协同作战能力。当前本单位落实消防安全管理制度仍然存在一些不足：一是部分员工的消防安全意识仍有待提升，少数员工存在麻痹侥幸心理，认为消防安全是单位和安保部门的事，与自身关系不大，日常工作中仍存在下班不拔充电器、非吸烟区吸烟、随手堆放杂物占用疏散通道等习惯性违章行为，尤其是外包流动人员的安全意识普遍薄弱，管理难度较大；二是老旧区域消防设施先天不足的问题仍然存在，1号研发楼消防管线老化问题虽已列入改造计划，但改造完成前仍存在一定风险；三是微型消防站队员均为兼职队员，日常需要完成本职工作，训练时间难以保障，专业处置能力仍有提升空间。针对以上问题，下一步本单位将从四个方面持续推进消防安全管理制度落实：一是进一步压实层级责任，动态更新完善消防安全管理制度，针对流动人员、外包单位的管理特点细化管理要求，将所有人员全部纳入消防安全管理体系，做到全覆盖无盲区，进一步强化考核问责，对落实制度不到位的行为严肃追责，倒逼责任落实；二是持续深化隐患排查治理，保持常态化排查力度，紧盯重点部位、重点环节，对排查出的隐患第一时间落实整改，加快推进1号研发楼消防设施改造项目，落实施工期间