2026 年初级会计经济法基础模拟试卷及答案

2026年初级会计经济法基础模拟试卷及答案第1页共1页2026年初级会计经济法基础模拟试卷及答案一、单项选择题（共10小题，每题2分）1.根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。A.3B.7C.15D.30参考答案：B2.纳税人因不可抗力导致纳税义务发生时，不能按期缴纳税款的，经（）批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。A.税务机关B.财政部门C.上一级税务机关D.人民法院参考答案：A3.下列关于个人独资企业的表述，正确的是（）。A.个人独资企业具有法人资格B.个人独资企业的投资人对企业债务承担有限责任C.个人独资企业由一个自然人投资，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任D.个人独资企业必须设立董事会参考答案：C4.根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据该法规定，下列表述正确的是（）。A.经营者可以选择只履行修理义务，拒绝更换或退货B.消费者要求退货的，经营者可以收取合理的退货费用C.更换商品后，如果出现质量问题，经营者应当负责修理或者再次更换D.消费者要求修理的，经营者可以拒绝，但必须支付一定的报酬参考答案：C5.根据《公司法》，股份有限公司的发起人人数不得少于（）人。A.2B.3C.5D.10参考答案：B6.下列关于票据权利的表述，正确的是（）。A.持票人对票据的付款请求权，自票据到期日起一年内不行使而消灭B.持票人对前手的追索权，自票据到期日起六个月内不行使而消灭C.票据金额中文大写与数码不一致的，以中文大写为准D.票据上的记载事项必须全部记载，不得有遗漏参考答案：A7.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本养老保险，由（）依法强制征缴。A.用人单位B.职工个人C.社会保险经办机构D.用人单位和职工个人共同参考答案：D8.下列关于劳动合同的表述，正确的是（）。A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月B.用人单位在解除劳动合同时，不需要向劳动者支付经济补偿C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月D.劳动合同可以约定由用人单位向劳动者提供住房参考答案：A9.根据《税收征收管理法》，税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。完税凭证是（）。A.税务机关征收税款的凭证B.纳税人缴纳税款的凭证C.纳税人申请退税的凭证D.税务机关申请退税的凭证参考答案：B10.下列关于行政复议的表述，正确的是（）。A.行政复议是法定的必经程序B.行政复议的期限为自知道该具体行政行为之日起六十日内C.行政复议机关可以是作出该具体行政行为的行政机关D.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力参考答案：B二、填空题（共10小题，每题2分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。参考答案：二2.纳税人因不可抗力不能按期缴纳税款的，经______批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。参考答案：税务机关3.根据我国《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的______倍。参考答案：三4.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由______缴纳基本养老保险费。参考答案：用人单位和职工5.税务登记注销登记的纳税人，在办理注销登记前，应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金，缴销发票，并由______在注销登记表上签章。参考答案：税务机关6.根据《中华人民共和国公司法》，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的______百分之十列入公司法定公积金。参考答案：十7.根据《中华人民共和国发票管理办法》，发票是经营活动中开具、收取的收付款凭证，是______的重要依据。参考答案：税务管理8.根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，适用______税率。参考答案：七级超额累进税率9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并支付______工资。参考答案：同工同酬10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具______。参考答案：发票三、判断题（共10小题，每题2分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。参考答案：√2.纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款的，经税务机关批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过三个月。参考答案：√3.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。参考答案：√4.根据《中华人民共和国民法典》，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。参考答案：√5.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。参考答案：×6.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。参考答案：√7.税务机关征收税款时，对纳税人未按照规定设置账簿的，可以处2000元以上1万元以下的罚款。参考答案：√8.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。参考答案：√9.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，用人单位可以免除其应当承担的责任。参考答案：×10.根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人出租房屋取得的收入，减除法定费用后，适用20%的比例税率缴纳个人所得税。参考答案：√四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述会计凭证的基本要素。参考答案：会计凭证的基本要素包括：填制凭证的名称、填制凭证的日期、填制凭证单位名称或填制人姓名、经办人员的签名或盖章、接受凭证单位的名称、经济业务的内容、数量、单价和金额等。（任答4点得满分）2.说明劳动合同中用人单位和劳动者双方的主要权利和义务。参考答案：用人单位的主要权利包括：依法录用、聘用、解聘职工；制定规章制度；分配工作任务；支付劳动报酬；进行劳动管理；依法参加社会保险等。劳动者主要权利包括：获得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理等。（任答4点得满分）3.分析增值税专用发票与普通发票的主要区别。参考答案：增值税专用发票与普通发票的主要区别在于：①适用对象不同，专用发票主要用于一般纳税人之间销售货物、提供应税劳务或服务；普通发票适用于小规模纳税人或一般纳税人销售免税货物等。②发票内容不同，专用发票需注明税率和税额，普通发票不区分税额。③税务处理不同，专用发票可以抵扣进项税额，普通发票不能。（任答3点得满分）4.列举我国《消费者权益保护法》规定的消费者享有的九项基本权利。参考答案：消费者享有的九项基本权利包括：①人身、财产安全权；②知情权；③自主选择权；④公平交易权；⑤求偿权；⑥结社权；⑦获得教育权；⑧受尊重权；⑨监督权。（任答9点得满分）5.简述个人所得税的基本税率结构。参考答案：个人所得税的基本税率结构包括：①综合所得适用3%至45%的三档超额累进税率；②经营所得适用5%至35%的五档超额累进税率；③利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得适用20%的比例税率；④偶然所得适用20%的比例税率。（任答3点得满分）6.解释什么是社会保险，并列举其主要包括的险种。参考答案：社会保险是指国家通过立法强制建立的社会保障制度，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助。主要包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。（任答5点得满分）7.说明用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同。参考答案：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反用人单位的规章制度的；③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑥劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（任答4点得满分）8.分析支付结算法律制度中，票据丧失后可以采取哪些补救措施。参考答案：票据丧失后的补救措施包括：①挂失止付，适用于未记载付款人或代理付款人的票据，丧失后可向付款人或代理付款人申请挂失止付；②公示催告，适用于记名票据，丧失后可向人民法院申请公示催告，公告期满后无人申报的，可申请法院作出除权判决；③提起诉讼，适用于记名票据，丧失后可直接向人民法院提起诉讼，要求法院判令付款人停止支付票据金额。（任答3点得满分）五、案例分析（共8小题，每题3分）1.某公司2025年3月发生以下经济业务：采购原材料一批，取得增值税专用发票，注明价款100万元，增值税税额13万元；销售产品一批，开具增值税专用发票，注明价款200万元，增值税税额26万元。该公司3月份应缴纳的增值税额为多少？参考答案：13万元2.张某于2024年1月1日向银行借款10万元，借款期限1年，年利率5%，到期一次还本付息。若采用单利计息，则张某到期应支付的利息为多少？参考答案：5万元3.某企业2025年1月1日发行5年期债券，面值1000元，票面年利率6%，每年付息一次。若发行时市场利率为5%，则该债券的发行价格为多少？参考答案：1038.03元4.某公司2025年1月1日购入一台设备，原值50万元，预计使用年限5年，预计净残值5万元。若采用直线法计提折旧，则该设备2025年应计提的折旧额为多少？参考答案：9万元5.某个体工商户2025年1月取得经营收入20万元，发生经营费用10万元。若该个体工商户的所得税率为5%，则其1月份应缴纳的所得税额为多少？参考答案：500元6.某公司2025年1月1日发行可转换公司债券，面值1000元，转换比例为1:10，即每10元债券可转换为1股普通股。若该债券的票面年利率为4%，市场年利率为3%，则该债券的发行价格为多少？参考答案：1030.45元7.某企业2025年1月1日购入一台设备，原值100万元，预计使用年限4年，预计净残值10万元。若采用双倍余额递减法计提折旧，则该设备2025年应计提的折旧额为多少？参考答案：30万元8.某公司2025年1月1日向银行借款100万元，借款期限2年，年利率6%，每年复利计息一次。若该公司2026年1月1日到期一次性还本付息，则其应支付的利息总额为多少？参考答案：12.36万元标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：B解析：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正确答案为B。2.参考答案：A解析：根据《税收征收管理法》第三十二条，纳税人因不可抗力导致纳税义务发生时，不能按期缴纳税款的，经税务机关批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。因此，正确答案为A。3.参考答案：C解析：根据《个人独资企业法》第二条，个人独资企业由一个自然人投资，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。因此，正确答案为C。4.参考答案：C解析：根据《消费者权益保护法》第四十五条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据该法规定，更换商品后，如果出现质量问题，经营者应当负责修理或者再次更换。因此，正确答案为C。5.参考答案：B解析：根据《公司法》第七十九条，股份有限公司的发起人人数不得少于二人。因此，正确答案为B。6.参考答案：A解析：根据《票据法》第四条，持票人对票据的付款请求权，自票据到期日起一年内不行使而消灭。因此，正确答案为A。7.参考答案：D解析：根据《社会保险法》第十条，职工应当参加的基本养老保险，由用人单位和职工个人共同依法强制征缴。因此，正确答案为D。8.参考答案：A解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。因此，正确答案为A。9.参考答案：B解析：根据《税收征收管理法》第六十条，税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。完税凭证是纳税人缴纳税款的凭证。因此，正确答案为B。10.参考答案：B解析：根据《行政复议法》第九条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。因此，正确答案为B。二、填空题1.参考答案：二解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。该规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用试用期。2.参考答案：税务机关解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条，纳税人因不可抗力不能按期缴纳税款的，经税务机关批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。税务机关的批准是延期缴纳税款的前提条件。3.参考答案：三解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。这是对消费者的一种惩罚性赔偿。4.参考答案：用人单位和职工解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这是社会保险制度的基本原则，旨在保障职工的老年生活。5.参考答案：税务机关解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条，税务登记注销登记的纳税人，在办理注销登记前，应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金，缴销发票，并由税务机关在注销登记表上签章。这是确保纳税人履行纳税义务的重要程序。6.参考答案：十解析：根据《中华人民共和国公司法》第一百六十六条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。这是公司积累资本、增强风险抵御能力的重要措施。7.参考答案：税务管理解析：根据《中华人民共和国发票管理办法》第二条规定，发票是经营活动中开具、收取的收付款凭证，是税务管理的重要依据。发票的管理对于税收征管具有重要意义。8.参考答案：七级超额累进税率解析：根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，居民个人综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，适用七级超额累进税率。这是个人所得税的基本税率制度。9.参考答案：同工同酬解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并支付同工同酬的工资。10.参考答案：发票解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票。发票是消费者维权的重要证据，也是税务管理的重要依据。三、判断题1.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这是法律明确规定的劳动关系建立的起始时间，具有法律效力。2.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十三条规定，纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款的，经税务机关批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过三个月。这是对纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款时的法律保护。3.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。这是对消费者因虚假广告受到损害时的法律保护。4.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。这是对限制民事行为能力人实施的法律行为的法律效力规定。5.参考答案：×解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。这是对劳动争议仲裁委员会组成人员的法律规定，组成人员应当是单数，而非双数。6.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这是对基本养老保险的缴纳规定的法律依据。7.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以上1万元以下的罚款。这是对纳税人未按照规定设置账簿的法律责任规定。8.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。这是对经营者提供不符合质量要求的商品或者服务时的法律规定的消费者权益保护。9.参考答案：×解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，用人单位不能免除其应当承担的责任。这是对劳动合同中约定风险责任的法律规定，用人单位不能免除其应当承担的责任。10.参考答案：√解析：根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，个人出租房屋取得的收入，减除法定费用后，适用20%的比例税率缴纳个人所得税。这是对个人出租房屋取得的收入的个人所得税税率规定。四、简答题1.参考答案：会计凭证的基本要素包括：填制凭证的名称、填制凭证的日期、填制凭证单位名称或填制人姓名、经办人员的签名或盖章、接受凭证单位的名称、经济业务的内容、数量、单价和金额等。（任答4点得满分）解析：会计凭证是记录经济业务发生或完成情况的书面证明，是登记账簿的依据。其基本要素是确保凭证合法性和有效性的核心内容，主要包括：①凭证名称，如收款凭证、付款凭证、转账凭证等，用以区分不同种类的凭证；②填制日期，记录经济业务发生的具体时间；③填制单位或个人，明确责任主体；④经办人员签名或盖章，包括填制人、审核人、记账人、保管人等，确保责任落实；⑤经济业务内容，简要描述经济业务事项；⑥金额、数量、单价等，反映经济业务的量化信息。这些要素的完整性和准确性是会计核算的基础，缺一不可。2.参考答案：用人单位的主要权利包括：依法录用、聘用、解聘职工；制定规章制度；分配工作任务；支付劳动报酬；进行劳动管理；依法参加社会保险等。劳动者主要权利包括：获得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理等。（任答4点得满分）解析：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位的权利基于其作为用人单位的法律地位，如录用职工、管理劳动过程、分配任务等，但必须依法行使。劳动者的权利是劳动者的基本保障，如获得报酬、休息、安全保护等，是劳动者履行义务的前提。双方权利义务的对等性是劳动合同的核心原则，任何一方不得随意侵犯对方合法权益。3.参考答案：增值税专用发票与普通发票的主要区别在于：①适用对象不同，专用发票主要用于一般纳税人之间销售货物、提供应税劳务或服务；普通发票适用于小规模纳税人或一般纳税人销售免税货物等。②发票内容不同，专用发票需注明税率和税额，普通发票不区分税额。③税务处理不同，专用发票可以抵扣进项税额，普通发票不能。（任答3点得满分）解析：增值税专用发票和普通发票是增值税发票的两种主要类型，其区别主要体现在税务功能和管理要求上。专用发票是增值税抵扣链条的关键环节，其设计旨在确保税款抵扣的准确性，防止偷税漏税。普通发票则主要用于小规模纳税人或特定业务场景，不具备抵扣功能。两者在开具、使用、管理等方面均有严格规定，以维护增值税制度的完整性。4.参考答案：消费者享有的九项基本权利包括：①人身、财产安全权；②知情权；③自主选择权；④公平交易权；⑤求偿权；⑥结社权；⑦获得教育权；⑧受尊重权；⑨监督权。（任答9点得满分）解析：《消费者权益保护法》是我国保护消费者合法权益的基本法律，规定了消费者享有的九项基本权利。这些权利涵盖了消费者在购买、使用商品或接受服务过程中的各个方面，从安全保障到信息获取，从公平交易到监督市场秩序，构成了消费者权益保护的法律框架。这些权利的赋予旨在提升消费者的地位，促进市场经济的健康发展。5.参考答案：个人所得税的基本税率结构包括：①综合所得适用3%至45%的三档超额累进税率；②经营所得适用5%至35%的五档超额累进税率；③利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得适用20%的比例税率；④偶然所得适用20%的比例税率。（任答3点得满分）解析：个人所得税是我国对个人取得的各项应税所得征收的一种税，其税率结构体现了税收公平和调节收入分配的原则。综合所得是居民个人主要所得来源，采用超额累进税率，税率随所得增加而提高，体现量能负担原则。经营所得适用于个体工商户等，同样采用超额累进税率。其他所得则适用比例税率，相对简单。这种结构既保证了税收的公平性，也兼顾了税收的效率性。6.参考答案：社会保险是指国家通过立法强制建立的社会保障制度，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助。主要包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。（任答5点得满分）解析：社会保险是国家和社会为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，是现代国家的重要社会政策。其核心特征是强制性、互济性和普遍性。社会保险通过强制用人单位和劳动者缴费，形成社会保险基金，为参保人在遇到特定风险时提供经济补偿。主要包括养老保险（保障老年生活）、医疗保险（保障疾病医疗）、工伤保险（保障工伤伤害）、失业保险（保障失业期间生活）、生育保险（保障生育期间生活）等，构成了社会保障体系的核心。7.参考答案：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反用人单位的规章制度的；③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑥劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（任答4点得满分）解析：劳动合同的解除是用人单位和劳动者双方权利义务终止的一种方式，必须依法进行。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，不得随意解除。上述情形是法律明确规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，体现了对劳动者权益的保护和对用人单位自主权的平衡。用人单位在解除劳动合同时，必须履行法定程序，如提前通知、支付经济补偿等，以保障劳动者的合法权益。8.参考答案：票据丧失后的补救措施包括：①挂失止付，适用于未记载付款人或代理付款人的票据，丧失后可向付款人或代理付款人申请挂失止付；②公示催告，适用于记名票据，丧失后可向人民法院申请公示催告，公告期满后无人申报的，可申请法院作出除权判决；③提起诉讼，适用于记名票据，丧失后可直接向人民法院提起诉讼，要求法院判令付款人停止支付票据金额。（任答3点得满分）解析