2026年有关工伤的试题及答案

2026年有关工伤的试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.1年答案：B解析：用人单位申请工伤认定的法定期限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。易混点：职工本人或者近亲属、工会组织可在1年内提出申请。2.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作场所内，因私人恩怨与他人斗殴受伤B.上班途中因自己闯红灯导致交通事故受伤C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.在工作时间醉酒后操作机器受伤答案：C解析：A项因私人恩怨斗殴，不符合“因履行工作职责”条件；B项本人主要责任，不认定为工伤；D项醉酒受伤，不得认定为工伤。C项属于《工伤保险条例》第十四条第五项规定的因工外出期间因工作原因受到伤害，应当认定工伤。3.下列哪项不属于应当认定为工伤的情形？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡D.患职业病答案：C解析：C项属于“视同工伤”，而非“应当认定工伤”。A、B、D均为《工伤保险条例》第十四条明确规定的应当认定工伤情形。4.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.医疗终结鉴定B.劳动能力鉴定C.残疾等级评定D.职业病诊断答案：B解析：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。5.停工留薪期一般不超过（），伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。A.6个月；6个月B.12个月；12个月C.12个月；6个月D.6个月；12个月答案：B解析：根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，延长期限也不得超过12个月。6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其伤残津贴由（）按月支付。A.用人单位B.社会保险行政部门C.工伤保险基金D.劳动争议仲裁机构答案：C解析：一级至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位，其伤残津贴由工伤保险基金按月支付。7.职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍答案：C解析：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。8.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，工伤保险待遇由（）支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.国家财政答案：B解析：用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。9.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。A.故意犯罪B.因工外出期间受到事故伤害C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.患职业病答案：A解析：根据《工伤保险条例》第十六条，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。10.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）个等级。A.8B.9C.10D.12答案：C解析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。11.职工上下班途中受到非本人主要责任的（）伤害的，应当认定为工伤。A.自然灾害B.意外事件C.交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故D.步行摔倒答案：C解析：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。12.工伤保险的缴费责任由谁承担？A.职工个人B.用人单位和职工共同缴纳C.用人单位D.国家财政答案：C解析：根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。13.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24小时B.48小时C.72小时D.36小时答案：B解析：48小时是视同工伤的关键时间条件，超过48小时一般不认定为视同工伤。14.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.职工本人B.工伤保险基金C.该用人单位D.工会答案：C解析：用人单位未在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的费用由用人单位负担。15.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起（）内照发工资，此后停发工资，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B解析：《工伤保险条例》第四十一条规定，从事故发生当月起3个月内照发工资，3个月后由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。16.工伤职工对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起（）内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B解析：《工伤保险条例》第二十六条规定，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。17.下列费用中，按照国家规定应当从工伤保险基金中支付的是（）。A.停工留薪期工资B.一次性伤残就业补助金C.一次性工伤医疗补助金D.停工留薪期护理费答案：C解析：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。18.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付（）。A.一次性伤残就业补助金B.伤残津贴C.供养亲属抚恤金D.丧葬补助金答案：A解析：七级至十级伤残职工在终止或解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。19.工伤保险基金实行的统筹层次是（）。A.省级统筹B.设区的市级统筹，条件成熟逐步实行省级统筹C.县级统筹D.全国统筹答案：B解析：《工伤保险条例》规定，工伤保险基金实行设区的市级统筹，有条件的地区可以实行省级统筹。20.下列哪种情形不属于工伤认定的受理范围？A.无营业执照或未经依法登记、备案单位以及被依法吊销营业执照单位职工B.与用人单位存在事实劳动关系的职工C.借调、劳务派遣中的工作人员D.正式签订劳动合同的职工答案：A解析：无营业执照单位的职工适用非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法，一般不属于工伤保险受理范围。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害D.工作中突发心脏病死亡（48小时内）答案：ABC解析：D项属于视同工伤，不属于应当认定工伤。2.下列哪些费用由工伤保险基金支付？A.到统筹地区以外就医的交通食宿费B.一次性伤残补助金C.停工留薪期工资待遇D.劳动能力鉴定费答案：ABD解析：停工留薪期工资待遇由用人单位支付，其他三项由工伤保险基金支付。3.工伤认定申请应当提交的材料包括：A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.个人收入证明答案：ABC解析：个人收入证明不属于工伤认定申请的法定必备材料。4.根据《社会保险法》，职工因下列哪些情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.法律、行政法规规定的其他情形答案：ABCD解析：四项均属于法律明确规定的排除情形。5.劳动能力鉴定包括哪些内容？A.劳动功能障碍程度B.生活自理障碍程度C.工作年限D.学历情况答案：AB解析：劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的分级鉴定。6.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取哪些待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴答案：ABC解析：伤残津贴是伤残待遇，工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。7.下列关于停工留薪期的说法正确的有：A.一般不超过12个月B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付C.生活不能自理需要护理的，由用人单位负责D.停工留薪期可因特殊原因无限延长答案：ABC解析：停工留薪期延长期限不得超过12个月，不能无限延长。8.用人单位未按规定参加工伤保险，可以采取哪些救济措施？A.由社会保险行政部门责令限期参保B.补缴应当缴纳的工伤保险费C.逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上5倍以下罚款D.职工自行支付工伤保险待遇答案：ABC解析：职工发生工伤时，可以要求用人单位支付工伤保险待遇，但“职工自行支付”不属于法定的救济措施表述。9.工伤保险基金由下列哪些项目构成？A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.职工个人缴纳的工伤保险费答案：ABC解析：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、利息及其他依法纳入的资金构成，职工个人不缴纳工伤保险费。10.下列哪些情形属于视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.因战、因公负伤致残的退役军人，取得革命伤残军人证后，到用人单位旧伤复发D.在上下班途中受到非本人主要责任的事故伤害答案：ABC解析：D项属于应当认定工伤，不属于视同工伤。三、判断题（每题1分，共10分）1.职工在上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。答案：错误解析：上下班途中认定为工伤要求“非本人主要责任”，本人主要责任不能认定。2.经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当主动申请劳动能力鉴定。答案：正确3.工伤职工经评残后，可以同时享受一次性伤残补助金和伤残津贴。答案：错误解析：并非所有伤残等级均能同时享受两项待遇，七级至十级伤残职工没有伤残津贴。4.工伤保险基金实行省级统筹，不得跨地区使用。答案：错误解析：工伤保险基金实行设区的市级统筹，逐步实现省级统筹；基金可在规定范围内调剂使用。5.用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。答案：正确6.停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。答案：正确7.故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤。答案：正确8.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为自己伤情恶化，可以在1年后申请复查鉴定。答案：正确解析：根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请复查鉴定。9.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤。答案：正确10.用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人聘用的职工发生工伤的，由该组织或个人承担全部工伤保险责任。答案：错误解析：具备用工主体资格的用工单位将承包业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工发生工伤的，由具备用工主体资格的转包、分包单位承担工伤保险责任。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述工伤认定申请的主体和时限。答案：(1)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；(2)工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请；(3)用人单位未在规定时限内申请的，期间发生的费用由用人单位负担。2.简述停工留薪期的期限及待遇。答案：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期结束后，根据劳动能力鉴定结果享受相应伤残待遇。五、案例分析题（共10分）1.李某是某机械加工厂职工。2026年3月10日，李某骑电动自行车上班途中，与一辆突然变道的小轿车发生碰撞，李某受伤住院。经交警部门认定，李某对该事故承担次要责任，对方承担主要责任。李某出院后向单位提出工伤认定申请，单位以“上班途中交通事故不属于单位管理范围”为由拒绝为其申请。请